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内蒙古鄂尔多斯服装有限公司
职位类别：
销售/销售人员 -
工作性质：
工作地点：
招聘人数：
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18 - 35 岁
学历要求：
工作经验：
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薪资待遇：
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福利待遇：1、 底薪+提成2、 五险3、 国家法定节假日、带薪年假、节日福利职位描述1、通过在卖场与顾客沟通，向消费者宣传商品和品牌形象，提高公司品牌知名度；2、做好卖场商品和POP的陈列以及安全维护工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁、有序；3、利用各种销售技巧，营造卖场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加商场店铺的营业额； 4、全力完成既定的销售任务和上级制定的各种促销活动，需具备较强的执行能力，并配合同事的销售工作，以完成自己的销售目标和店面整体的销售业绩；5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长（或业务主管）汇报；6、合理收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向店长（或业务主管）汇报；7、做好所负责区域的卫生清洁工作；8、完成店长和其他上级主管交办的各项工作。任职要求：1、高中以上学历； 2、具有1年以上服装销售经验者优先； 3、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、年龄18岁—30岁， 五官端正，形象气质佳。
联系人：马女士
联系电话：
工作地点：
昆明市盘龙区白塔路131号金格百货汇都3楼
（昆明-盘龙区-白塔路）
公司网址：
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职位名称：化妆品金牌导购（BA）一、品牌：Dior、纪梵希、娇兰、碧欧泉、悦木之源、欧舒丹、悦诗风吟（新西南百盛店）、MAKE UP FOR EVER。二、招聘职务：美容顾问、彩妆师三、工作地点：昆明（五华区三市街6号柏联百盛一楼化妆品）四、 招聘要求如下：1、 高中及中专以上学历；2、 年龄20岁以上男/女，身高不低于160cm；3、 形象气质好、肤质佳、积极乐观、热爱化妆品行业、并能承受工作压力愿意挑战高薪；4、 两年以上化妆品/服装等服务性行业经验者优先；5、 薪资福利: 底薪+提成，社保加五险一金，节假日福利和季度自用品，年度体检。6、 发展方向：可往品牌彩妆师、美容师、柜台辅导专员及培训师发展。注：求职者请在投递个人简历时附上近期生活照一张。联系人：黄先生
电话：面试地点：昆明市五华区三市街6号柏联百盛6楼人力资源部
职能类别：
化妆品导购
化妆品销售
上班地址：昆明市三市街6号柏联广场
嗅，时尚觅，品味待，千里眼、顺风耳加入共舞，品质潮流时尚、优越品牌盛宴公司简介百盛百货创立于1987年，隶属金狮集团的连锁百货商店遍涉马来西亚各主要城市，是全马百货店大、成功的零售连锁集团。1994年进驻中国零售业市场，目前已经发展成为中国最大的时尚百货集团之一，已在北京、上海、沈阳、哈尔滨、大连、乌鲁木齐、西安、郑州、青岛、成都、重庆、昆明、贵阳、南宁等各大城市成功发展近60家购物中心，广泛的营销网络覆盖中国18个省34个主要城市。百盛通过不断提升企业的市场适应力和竞争力，逐步形成了极具生命力的“百盛模式”，显露出企业蓬勃发展的态势。百盛将陆续开辟更多的购物中心，也将不断迎合消费者的要求，提供高水平的服务，达到顾客满意而成为了家喻户晓的百货商场，这些成绩的取得来源于我们拥有一支卓越的管理队伍！用人理念&“人才是企业的第一资源” 是我们的用人理念，在百盛我们做到人尽其才，将最好的人才用到最合适的岗位上，同时提供完善的职业发展体系设计、员工职业发展规划、人才梯队建设。企业价值观和愿景公司秉承：全心投入、正直诚实、团队精神、顾客导向、相互尊重的经营理念并以“尽如您意”作为我们永远不变的服务宗旨，以“营造***的购物场所，创造最美好工作环境，发展双赢合作伙伴”为己任，愿与你共创美好明天！薪资待遇我们将为员工提供完善的：工资 奖金 员工餐贴 年终奖金 五险一金 带薪年假 生日贺礼 结婚贺礼 生育贺礼 广阔晋升空间 增值的培训机会
0.8-1万/月
昆明-西山区
2.5-4千/月
0.8-1万/月
0.8-1万/月
1-1.5万/月
昆明-官渡区
3-4.5千/月
3-4.5千/月
昆明-盘龙区
4.5-6千/月
3-4.5千/月
3-4.5千/月
昆明-五华区
昆明-西山区
3-4.5千/月
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未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&昆明招聘网化妆品专柜店长/店员招聘信息模板二
日 广州宝琪兰化妆品有限公司在互联网上公布化妆品专柜店长/店员信息，主要内容为以下: 发布日期：工作地点：昆明招聘人数：若干学&&&&历：高中&&&&&
职位职能:&&店员/营业员&&导购员
职位描述: 店员： 1、高中以上学历，18-28岁，具有零售工作经验，有化妆品销售经验者优先考虑； 2、形象气质佳，口齿伶俐，亲和力强，性格开朗，积极热情，工作勤奋，具有良好的团队合作精神。 保底工资1600+提成 店长： 1、高中以上学历，20-28岁，两年以上化妆品行业零售经验，具有店铺基层员工管理、培训经验； 2、形象气质佳，性格开朗，细心严谨，责任心强，有较强的团队协作能力和管理能力。 地点： 1.天津（伊势丹/远东百货） 2.武汉（销品茂/鲁巷广场/世贸广场） 3.东莞（莞城天虹/黄江天虹） 4.广州（东方宝泰） 5.南京（白下区新街口新百一楼） 6.上海（龙之梦） 7.深圳（宝安区松岗天虹/罗湖区国贸天虹） 8.昆明（柏联百盛/金鹰购物中心）
广州宝琪兰化妆品有限公司由宝琪兰控股集团有限公司（U.K.POSHLAM HOLDING GROUP LIMITED）指定代理销售，致力于POSHLAM宝琪兰在中国市场的推广及运营。POSHLAM宝琪兰品牌源于英国皇室，依托皇家养颜秘方与现代科技，不断研发天然、纯净的优质产品，其植物精油护理产品，涵盖面部系列、身体系列、香薰系列，现已进驻全国各知名商场专柜，为广大消费者提供优质产品和优质服务，成为时尚人仕的优雅选择。公司以“尊重人才、尊重消费者、尊重合作伙伴”为宗旨，着眼于长远的品牌战略经营，采用当今最为严格的特许加盟模式进行在华业务拓展，并拟实现采购集约化、研发前沿化、营运标准化、配送一体化、形象统一化的高标准连锁经营，并透过连锁的力量，推进POSHLAM宝琪兰中国连锁事业，打造中国新品位个人护理品消费文化景观。应聘者请将发至招聘邮箱（）或邮寄至公司部备注：1.请注明应聘职位和品牌；2.附近公交站有省军区、军体院、沙和路站等；3.公司总部月将搬至华以际大厦（越秀区东风中路418号，正骨医院站）。 公司网站：联&系&人：HR地&&&&址：广州市天河区广园东路2193号时代新世界中心北塔号&&&&&&&&&感谢阅读《日 广州宝琪兰化妆品有限信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听www.liuxue86.com/zhaopin的解读。 招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。 招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候。三者缺一不可。 载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。 在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。 在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。 招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。 招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。 企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程. 是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。 应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才. 还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述和任职资格. 员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程. 人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。
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开业：2016-06面积：176.6万O开业：2015面积：150万O开业：2016-12面积：93万O开业：2016-11面积：19万O
业态：百货/超市/专业卖场面积：万O业态：餐饮面积：450-600万O业态：休闲娱乐面积：万O业态：服务面积：600-600万O
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