河南驻马店天气人均月收入多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-10-11 06:09 标签： 河南驻马店天气
关于公布2014年度月社平工资和月平均养老金的通知-驻马店市社保局
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>> &&文章内容关于公布2014年度月社平工资和月平均养老金的通知发布时间：浏览次数：次驻人社养老〔2015〕3号&各县区人力资源和社会保障局、各市直统筹单位：&根据驻马店市统计局统计结果，驻马店市2014年度城镇非私营在岗职工月人均工资不含新蔡为3027.33元，含新蔡为3023.17元。驻马店市企业养老保险中心统计结果，驻马店市2014年度全市企业离退休人员月平均养老金为1606元。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&驻马店市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元
投稿：市政府办1　　来源：中国政府网　日期：日　　　【字体：
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2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。其中，在岗职工年平均工资57346元，同比名义增长9.5%，增幅回落0.6个百分点。扣除物价因素，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。
分四大区域看，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元；同比名义增长率从高到低依次为东部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和东北7.1%。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业108273元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业100797元，是全国平均水平的1.79倍；科学研究和技术服务业82220元，是全国平均水平的1.46倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%；住宿和餐饮业37264元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业39198元，是全国平均水平的70%。最高与最低行业平均工资之比是3.82，与2013年的3.86相比，差距有所缩小。
从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为69678元，是全国平均水平的1.24倍；其次为股份有限公司，为67421元，是全国平均水平的1.20倍；第三位是国有单位，为57296元，是全国平均水平的1.02倍。年平均工资最低的为其他内资单位，为42224元，是全国平均水平的75%。
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。
绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。
工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。
其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2014年城镇非私营单位全国共调查158万家，就业人员1.83亿人。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。
4.东中西部和东北地区划分方法
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江。
5.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T）执行。
6.上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2014》为准。
驻马店市人民政府办公室
市政府办公室电子政务中心&&&&昨日，省社科院发布河南社会蓝皮书(2015)，其中由省发改委课题组操刀的《河南省收入分配制度改革问题研究》及省社科院研究员任晓莉主持的《新常态下河南城乡居民收入分配问题研究》，都对河南居民的收入状况进行了分析。
&&&&【数字】
&&& 13年来河南人收入翻了4倍多
&&&&截至2013年，河南城镇居民人均可支配收入年均实际增长7.6%，农村居民人均纯收入年均实际增长6.9%。
&&&&省发改委课题组与省社科院研究员任晓莉共同认为：工资性收入、经营性收入成为城乡居民收入稳定增长的重要因素。
&&&&另外，值得注意的是，近年来，河南城乡居民收入在国民收入分配中所占份额总体上保持在43%左右，并呈不断上升的势头。
&&&&任晓莉认为，这说明河南省高度重视民生的改善和居民收入的增长，采取的一系列增加居民收入的措施取得了显著的成效。
&&&&【问题】
&&&&河南人收入水平在全国平均水平以下
&&&&研究认为，新常态下河南城乡居民收入分配呈现出新问题，研究认为，由于河南人口多、农业生产效率不高、现代工业基础弱起步晚等，城乡居民收入水平整体不高，全省城乡居民收入水平仍然在全国平均线以下，且城乡收入差距大。
&&&&2013年，全省18省辖市，郑州人平均挣最多
&&&&任晓莉指出，由于全省发展不平衡性由来已久，全省18个省辖市之间工资收入水平存在不小的差距。河南人的工资水平在全国排在倒数第二，2013年全省工资平均线为38804元。
&&&&前四名：
&&&&郑州(44119元)、三门峡(42746元)、平顶山(41839元)、洛阳(39559元)
&&&&后四名：
&&&&安阳(34348元)、信阳(33833元)新乡(33427元)、驻马店(31896元)
&&&&中间收入阶层培育有较大空间
&&&&任晓莉分析，按收入水平的高低划分取最高收入户、中间收入户和最低收入户三个阶层。
&&&&从近6年三个阶层的收入水平看，全省城镇居民最低收入户的人均收入始终不足全省城镇居民人均收入的一半，徘徊在0.4左右，说明最低收入户的收入没有较大的改善。
&&&&而中间收入户的人均收入略低于全省城镇居民人均收入，徘徊在0.95左右，中间收入阶层的培育还存在较大的空间。
&&&&最高收入户的人均收入几乎是最低收入户的3倍，收入倍数差距目前基本保持稳定，且没有明显的缩小。
&&&&【分析】分配公平是解决收入问题的关键之一
&&&&两个研究都认为，要提升老百姓的收入，就必须实现分配公平，让发展成果更多更公平地为全体民众所享。
&&&&任晓莉指出，要深化工资分配制度改革，形成合理有序的收入分配格局，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高最低工资标准，提高低收入者的工资收入，为增加低收入者收入提供制度保障。
&&&&值得关注的是，她指出要建立企业职工工资增长有效机制，使劳动者的收入能够随着经济的发展和自身素质的提升而较快地逐步增长。另外，要提高个人所得税起征点，建立综合与分类相结合的个人所得税制。
&&&&省发改委课题组认为，缩小贫富差距需要推进社会保障制度改革。完善城乡居民最低生活保障制度，有条件时上调城乡居民最低生活保障金，切实保障弱势群体的基本生活。
【责任编辑： 师红垒 】
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