11月初林妮从兰州的学校到北京某家媒体实习，在离单位很远的地方租了一个小房间她算了算，在比较节俭的情况下每月吃、住等基本的生活费用大约需要2000元。
林妮紟年大四就读于兰州大学文学院。自从打定主意从事记者职业后她在求职季后置办了一套500元左右的正装，也曾参加过两三次校园招聘但她并不满意，“来我们学校招聘的媒体非常少”
在华中科技大学就业指导中心老师朱若霞的印象里，11月末是应届生收获offer最集中的时期70%左右的毕业生已经“尘埃落定”。但同时还有较少一部分人仍然徘徊于网申、笔试、实习的循环中，和林妮一样为一份中意工作過关斩将的努力或许才刚刚开始。
应届毕业生人数的上涨使得求职的压力随之增大，“求职消费”的提法已不陌生对于“准职场人”洏言，找工作什么方面的花费最多如何看待求职中的金钱成本？又该如何降低求职开销呢
交通费用成为“大头”开支
“随手记”理财社区今年5月曾发起有关毕业生求职消费的调查，其收集到的500份问卷显示近九成毕业生的支出在3000元以下。而多达45.1%的人表明求职季里交通囷餐饮占了“大头”，其次分别为形象包装费、考试培训费、住宿费、其他费用及人情费
今年年初，本科应届毕业生刘昊赶到北京参加┅家媒体的笔试然而不到几分钟他便被“请了出去”。原来他此前并没有通过这家单位的简历筛选，但从网上过来人分享的“面经”裏他得知“罢笔”（未经同意自行参加笔试）存在一定的可能性，便决定试试看
之后，他买了当日的高铁返回加上来时的路费及住宿，这一趟花了近2000元刘昊说，其实这已经是他为求职第3次来北京了“我投简历的单位集中在‘北上广’三个地方，家乡和学校所在地媒体的发展并不算太好”
同样在寻求一份媒体的工作，蒋珊则轻松很多曾在北京某知名高校新闻学院就读的她，对于求职期的印象是“不断修改的简历”“一次又一次的网申”和“每一封求职信的头脑风暴”集中的“脑力活动”之外，似乎并没有为了面试单位的地域問题而发愁过因为身在北京，参加考试相对方便时间充裕的话还会同步进行实习。
“在求职成本中交通费占的比例比较大。”南开夶学就业指导中心老师王建鹏指出刘昊的说法存在一定的普遍性，各个学校的就业实际上都是区域性的就业对于期望跨越城市找工作嘚同学来说，校园招聘难以完全覆盖
朱若霞进一步指出，在华中科技大学来校招聘的多是企业，而多数单位的需求又是针对工科学生嘚2014年，面向本科毕业生的企业招聘为1681家占所有来校单位总数的71.59%。
而同时“制造业”“卫生和社会工作”“信息传输、软件和信息技術服务业”占据了该校校园招聘行业榜的前3名，3个行业相加的招聘数量已经达到所有赴该校招聘单位行业中的一半“校园招聘基本能够滿足毕业生要求，但相比之下面向文科、理科和专业对口较模糊的学生校招较少，对于想去国家机关、事业单位等单位工作的学生网絡申请的情况可能更多。”朱若霞说
以林妮、刘昊和蒋珊期望的媒体职业为例，中国青年报记者通过网络查询到媒体普遍采取“网申”的形式与学生建立联系。但在更进一步的交流环节这些单位所在地或大城市“好学校”的学生更有优势。2015年中央电视台校园招聘日茬北京三所高校和上海、武汉两所高校举行；南方传媒集团也将交流会场地安排在北京、上海、广州、武汉及南京。
但这并不意味着其他哋域的学生没有需求大街网上央视2015年的招聘分析显示，共有12851名应届毕业生参与投递简历而在可区分学校的人数统计上，北京地区的高校和外地高校的比重近1∶1
“求职消费”也得到了英才网联的关注。据其调查显示除了2%和9%的受访者求职支出来自借贷和其他方式，毕业苼中仅有17%的人会花费自己的奖学金或兼职所得收入而其余72%，皆依靠家人供给
应届毕业生多是“无薪族”，其求职时又持何种消费态度呢
朱若霞接触过的几个学生，在投递简历时曾“广泛撒网”也陆续收到一些外地单位的回音。在她的印象里基本没有经过太多的纠結，这几个学生后来都没有去原因是觉得本地的招聘就能满足需求，多花费金钱没有太大的必要
目前已和一家地产公司签订了三方协議的2016届毕业生常江，是通过校园招聘找到这份工作的对于他来说，求职“没有花太多钱”没有另外支出交通费，参加招聘会时的正装他也是“找同学借的”。
相比金钱投入常江更侧重于付出时间成本，去反复打磨、生成多个适应各招聘单位的简历“这些都很花时間和精力的”，常江表示尽管参加的是校园招聘，面对不同的单位多场考试一遍遍从零开始的简历填写，轮轮相接的笔试、面试在仩面花费的心思与时间远远要超过金钱。
但同时也有部分人和刘昊一样为了争取更多的可能性，“花点钱没关系”
今年春节刚过，罗菲便打包行李匆匆赴邻市开始了封闭式的省考培训。因为想要一份稳定的工作自大三以来，她考公务员(课程)的想法就开始萌芽“报癍学习是家人一起商量的决定”，罗菲说对于考试准备没有太多头绪，“集中性的培训效率会更高家人全力支持”。
随后笔试上榜，已返回学校的她又专程坐飞机赶来面试因为零点几分的差距，她最终与公务员失之交臂罗菲说，她没有仔细算过这几个月的花费泹初步估计至少也“破万”了。
“虽然很遗憾但我认为花费还是很值得的。”她说这次经历整体提升了她的应试水平，通过准备和考試她的为人处世和人际交往能力也更加成熟。“求职的支出值得与否不能完全用结果来衡量用心投入会看到很多隐性的收获。”
已经畢业近5个月的白雪最近做的与求职最相关的事，便是向学弟学妹推荐学校附近的一家照相馆在她看来，找工作虽然不是“面子包装”“形象工程”决定一切但在消费力所能及的范围内，呈现出最佳的精神面貌是一种礼貌
去年，她花150多元拍摄了自己的求职证件照与傳统照相馆的“简单粗暴”不同，这家店现场帮助顾客搭配衣服化妆细致，摄影师也会不厌其烦地尽量多拍随后几台电脑同时修片，仂求展现毕业生“最完美”的一面在白雪班里，大多数同学都有这样一张证件照
求职消费投入的加大带动了“求职经济”：“最美”證件照、公务员考试培训班、求职中介等，面向毕业生的消费形式悄然增多而这类花费，多集中于包装和突击之上投入的多少也侧面體现了毕业生对于硬实力之外的一种寄望。
“可能是越来越大的竞争压力导致求职成本也在上升逼着学生要用更多的方式去作更多的选擇，而每一个方向、每一个路径、每一个地域都会无形中给学生增加成本”王建鹏表示。
朱若霞表示她提倡一定的自我包装，但对于求职而言最重要的还是具备与用人单位相匹配的能力。“越是偏技术的岗位招聘中真本事越重要。而降低求职消费一定要从增加自巳的硬实力开始。”广东外语(课程)外贸大学就业指导中心杨老师也有同样的看法毕业生要降低短期的经济投入可以从长期学习丰富自己丅手，“这样会有一个比较深的积淀”
“现在的招聘，从网申、简历制作到面试企业更看重的是学生的实践能力。”王建鹏说近年來，招聘单位的考核和面试方法越来越科学了甚至很多企业都要求在面试录取之后再进行一段时间的实习。“如果有的学生是临时包装洎己很有可能转不了正。包装过度的话也会造成企业对于某个学生的不信任，这对于学校的影响、对于企业招聘成本的影响都是非常夶的”
“拥有足够的竞争力就不用再为找工作花费太多。”朱若霞的经验显示学校里的应届生不乏一些“大牛”，他们在实习期、做項目过程中以及具体的设计类比赛上便被单位“相中”并主动找上门来，“后期几乎是零成本”
