孝感市第四届运动会工校10届学费补助还没发？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-10-19 05:27 标签： 孝感工校
为什么工商学校的资助卡上个学期发了，现在还没有钱，什么时候发放资助金?_百度知道孝感工校_孝感工业学校吧_百度贴吧
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看自己咯，有的人省，有的人不省
第一个月带好3000+
700，第一个月带个1200差不多吧，我和楼上都是不抽烟喝酒不玩那种，楼主随意　____此生無悔入東方，来世愿為幻想鄉
700块钱，又抽烟又喝酒的路过
妹子的话可以住我家，就在学校对面
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我叫滑小稽，我身边发生了无法想象的灾难，我被包围了。
我要活下去，并且要救出更多的滑稽。
拿卡不就好了 没钱了再打
有多少带多少。多带点开房
第一个月3000+后面1000+
我那时好像是1130！不住宿960
像我，第一个月1000之后600现在800
早餐5+中饭晚饭20+夜宵5，其他随意
一个月最少10000
不要去工校
出去玩带我就可以了
看平时怎么用
一个月5000
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女孩子应该用的少一些　　　--讨厌我才不是小尾巴不许看我！！
一个月来几多用几多根本没个数
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竟然有这种好事！不上班还可以拿工资，这也太爽了哇！
身为上班族的你，梦想是什么？
睡觉睡到自然醒？
还是数钱数到手抽筋？
哎，作为苦逼上班族的肉丸
这些想想就好
但是最近听说不上班也可以拿钱
这么好的事情你怎么能够不知道
在这十种情况下
不上班也照样拿工资
1法定节假日我国的法定节假日有：
新年、春节、清明节、
劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
这些节日不但能够享受一长段时间的休息，
工资还照拿！
这样美好的事情，
想想都期待啊~
当然如果法定节假日要加班
大家要好好看清楚了！
日薪可是平时的3倍哦~
对于实行标准工时制的劳动者，国家法定节假日的加班费应当以不低于日工资基数的3倍。
以劳动节为例，如果5月1日加班应支付不低于日工资的三倍的加班工资，而5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下，自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
2带薪年休假这是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度
每年给予的带薪连续休假
总而言之，就是工作一年辛苦啦
赶紧去放个假休息休息
然后精神抖擞的继续来上班吧~
具体年休假的安排是这样的：
劳动者连续工作满一年以上，可以享受休假
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
如果觉得等下一个假期的时间太长
就把年假给休休休了吧~
3婚丧假结婚是两个人人生中的大事
一个长长的婚假就是用人单位应给予的带薪假期
而湖北的婚假现在只有3天
有总比没有好吧！
而当职工配偶或直系亲属死亡时
由本单位行政领导批准
给予丧假3天
虽然这个假期心情有点沉重
但是一定要好好的
4女职工保胎、产假、哺乳等虽然婚假减少了
但是有个让人激动的消息是
湖北女职工的产假延长啦！
在国家规定的98天产假基础上
延长女方生育假30天
也就是说一共可休128天产假
走，明天咱就去生娃
5男职工护理假女方生娃娃
男方也有假
毕竟，这个时候老婆和孩子
都需要你结实的肩膀
在湖北男方享有20天的护理假
也就是说湖北夫妻在生娃娃期间
一共可以享受148天的带薪假
6工伤职工停工留薪期上班期间开心最重要啦
但是有时候也有些意外会发生
最不想看见的事情就是受伤
但是因工受伤也不要慌
职工因工作遭受事故伤害
或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间
(一般不超过12个月）
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的
由所在单位负责
7依法参加社会活动参加社会活动也照常拿工资？
这可不是你想的那种社会活动
社会活动包括：行使选举权和被选举权
当选代表出席工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议等
因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间
依法参加的社会活动
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
8用人单位停工停产上班的时候最希望的就是公司业绩好
拿到手的工资多多多
但是却免不了会遇到单位因某些原因
停工停产的时候
而这时因用人单位停工停产的
未超过一个工资支付周期的
用人单位应当
按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资
超过一个工资支付周期的
劳资双方协商确定
9服兵役期间很多男儿都志在四方
希望将一腔热血献给祖国
为祖国奉献自己的一份力量
而在服兵役期间咱
从企业、事业、机关等用人单位应征入伍的义务兵
在服兵役期间原用人单位应照发其工资
且工资待遇不得低于本市最低工资标准
10医疗期待遇因工受伤住院期间
正是花费大的时候
莫慌，这个时候也有工资拿的
医疗期待遇
职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时
用人单位不得解除劳动合同
并给予法定的病假工作或疾病救济费，
可以低于当地最低工资
但不能低于最低工资标准的80%
其实，这些不上班拿工资的情况
只是劳动法对员工休息休假权益的一种保护
真的“不上班也能拿工资”
是不可能的
还是老话说得好，
“劳动最光荣”！
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那个大神能告诉我个黄网址，，能看图滴，，谢谢，，
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