2015年中国建设银行青岛分行校园招聘报名人数统计（10月17日16时）
16:57:04 |
本数据统计更新时间为:日16时
说明：&-&表示无招聘需求，&0&表示暂无应聘人员，数字表示已报名人数。
客户服务类岗位
综合营销类岗位
业务支持类岗位
工程造价类岗位
小语种专项人才
通用类岗位_信息技术
通用类岗位_非信息技术
通用类岗位
客服类岗位
综合类岗位
&青岛市市内四区各支行
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&青岛市城阳支行
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&青岛市莱西支行
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&青岛市即墨支行
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&青岛市平度支行
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&青岛市黄岛支行（原胶南支行）
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责任编辑（杨敏）
提问人:花开彼岸已解决
提问人:米米的晴天|03-27已解决
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职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
问：会计专业男生如果花比较多钱，进入 建设银行定向柜员 值得么？是正式员工么？在潍坊市区的话哪个地方比较好？工资是基本工资和网点绩效，差不多多少？在潍坊哪里好点？每年能拿多少钱？待遇怎么样？有奖金么？以后就一直做柜员么？发展前途怎么样？和企业比怎么样？还有什么具体要求？比如需要五笔？考试什么的？每个问题都回答谢谢 满意可以加分 感谢帮忙…
问题补充： 什么是非人口密集区的一级支行？不是说选人多的么&&它分的话是把你分到县还是市里？
我来帮他解答
我当年也和你一样 脑子里问题这么多但没有人能给我一个具体的回答 所以看到你的这个问题 我还是挺有感触的 我就按照你的问号的顺序 一个个的回答吧不过有一点我要事先申明 我不是作柜员的 我是做国际结算的 呵呵 如果真有柜员来回答这个问题 你可以优先考虑TA的建议首先是“值得么？” 这并不是值得不值得的问题 这首先是一个择业的问题 不管你是在哪家银行做 做的是什么岗位 是不是正式的 反正你是选择了银行 除非以后换行业 否则就多数在这个行当里呆下去了 你说的值得 主要原因就是你花比较多钱吧 可以说你花这钱是帮你规划了一下未来的走向 而不仅仅是一份工作 至于是不是值得 就要看你的能力和家庭承担能力 这2个方面了 如果你能力还行 定向的招聘考试比起正式的 还是简单很多了 而且 说句实在话 男生嘛 这么早就要你的父母为你出那么多的钱 真有点说不过去了 至少我的所谓的自尊不会那么做是正式员工么？ 建行从4、5年前取消了劳务派遣一说 定向 按照我的理解 是在正式和派遣工之间的 但比较偏向于正式 但不完全是正式员工 这点你要好好理解 虽然银行方面会强调如何如何和正式工一样 但经历过的人会很清楚 不管在福利上 还是 在行内的地位上 区别是存在的 如果你能进去的话 也会经历一段心理很不平衡的阶段哪个地方比较好？ 一般的话 这是就近分配的 按照你的住址分配到最近的需要新人的网点 或者按照你申请的城区分配 一般不是自己选的 总的来说 人多的地方你会比较忙但绩效工资也会多一点 反之一样 如果你是靠出钱 能选择的话 尽量选非人口密集区的一级支行吧 虽然这样的分支很少基本工资和绩效？ 因为我是在上海 所以对你那个地方的不是很清楚 我们这里 定向的起薪 但扣这扣那的 到手是2000多 然后是加这加那的 再是所谓的绩效 应该是计件的一种吧 加到3000左右 也就这样了 不过我没当过柜员 这些数字都是HR的朋友们在宣讲会上用的数字 呵呵 估计这是理想状态 因为你是新人嘛 所以你可以算每月到手2500开始在潍坊哪里好点？ 这个问题同前面的一个类似的问题 “尽量选非人口密集区的一级支行” 如果再具体点 我实在不了解潍坊每年能拿多少钱？ 这个对于定向的人来说 还要看计件和最终获得的福利的 你可以算2500*12 外加点福利什么的 大致的4万每年吧 但我估计多数是差一点的待遇？ 这个就是基本工资+福利+绩效 在上海的话 建行的定向工 在待遇上 是比上不足比下有余 和各大银行的正式工比肯定是不行的 但比派遣的要好很多了 所以还行吧 先做起来奖金？ 我只能说应该会有 但还是那句话 和正式的有差距以后就一直做柜员么？ 这是肯定的 这就是“定向”这个词的由来 也是和正式工在职业规划上最大的区别 换句话说 只要你在建行 并在你的合同期内 你永远只是一个柜员岗 即使你有某一方面的潜力 在其他岗位可能有更好的发展 很抱歉 你没有机会发展前途怎么样？ 我没做过柜员 但我还是觉得柜员在初期确实很辛苦 也许你通过定向进去 3年后还是吃力不讨好 当然 每个人的见解不同 我觉得总结下来 正如1楼那位说的那样 先做着 一方面等成为正式工的机会 另一方面也系统地学习银行也的知识 万一3-5年后依然不能变成正式的 再跳槽不迟 到那时如果有机会去其他银行当柜员 你一定是正式的 而且不是那种级别最低的和企业比怎么样？ 银行工作 主要是稳定 待遇其实也只能算中等 当然了 高管和外资银行的某些岗位还是很高的 但要务实一点 别想那么远 我能很明确地告诉你 如果你是定向的 那么一般中型企业的新人待遇和你差不多 如果你是正式的 也比不上那些大型企业的新人 至于你3-5年后的样子 这要看你自己的了具体要求？ 招聘的时候都写了 本科 金融相关专业优先 有相关证书优先 有银行业实习经验优先 本地户口优先 党员优先 校内外活动积极者优先 英语起码要四级 等等五笔？ 这倒不要求的 不知道你们那里是不是要求考试？ 定向的招聘考试极其简单 性向测试+行测+少量的专业题目+少量的开放性题目 这已经是最坏的结果了 最好的结果就考前两个 呵呵 这种招聘 面试才是关键如果有问题 你可以追问哈哈 不过你要加很多分给我 我一天只回答一个银行的问题 要赚足悬赏分 最后说一句 男生的话 还要靠自己追问只要你能帮到我分不重要 有就会给你 您刚才回答的说人多的地方好点 人为什么又说是尽量选非人口密集区的一级支行吧 矛盾吗 什么是一级支行呢？ 转正是能够给转正的 一年多就可以给办到 我看了中国建设银行浙江省分行2012年定向招聘公告上的职业发展：根据工作能力和相应资格，营业机构营销服务人员可在营业网点从事柜员、个人业务顾问、大堂经理、网点客户经理等岗位，特别优秀者可竞聘到非网点岗位工作。
回答我就在这里回答你吧首先 我说人多的地方好 那是对你的薪资这个方面说的 因为人越多 你的工作量就越大 相应的 你操作的业务数量也越多 额外的工资是根据你操作数量而定的 所以在人多的地方 你到手的钱会更多一点选非人口密集区的一级支行 是从你职业发展的方面说的 建行的招聘是分行层面的 一般定向柜员进去基本上是在支行 甚至是营业部里工作的 概括地来说 支行也是分等级的 等级越高 能办理的业务也就越多 当然 你也能学到更多的东西 所以你如果有关系的话 让你尽量选择等级更加高的分支 但是 我也说过了 柜员 其实也是一个比较辛苦的岗位 在人口密集区 你可能会感到很累 当然了 虽然到手的钱比那些人口少的地方的柜员要多一点 不过我个人认为 在一开始1-2年的学习阶段 这根本没有意义 所以让你选择人少的地方但是满足这样的2个条件的支行 真的很少 是因为你有关系才这么和你说的你说的转正 1年就可以 如果你有关系的话 也许可以 但没有关系的话 我可以明确地告诉你 1年多从定向转成正式 不可能 少说也要3-5年吧 除非你实在优秀 不过这个优秀的标准如果严格一点 基本上没人达到至于你补充的那几句关于建行浙江分行的定向招聘公告 我可以告诉你 招聘章程每年都一样的 不改的 银行方面只修改年份 招聘要求的某些地方而已 其他的内容都是参照历年的形式 你自己可以去问问那些做定向柜员的 要没关系的那种 有没有可能在定向的合同期转过岗位 反正我接触下来的是没有的 比较幸运的 是第一份合同到期后才转正 这已经算是相当优秀了
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
也就是说，建行的定向只不过是另类的派遣罢了~哎。。。。。。。
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
自己顶。。。。。。。。。有没有童鞋一起讨论一下？
项目经理, 积分 194, 距离下一级还需 56 积分
定向+青岛的工资水平，收入高不了几成定局。没更好的工作的可以考虑签，不过谁知道建行有没有毁约金，有的话是多少。
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
wsongpengf 发表于
定向+青岛的工资水平，收入高不了几成定局。没更好的工作的可以考虑签，不过谁知道建行有没有毁约金，有的话 ...
你还打算毁约啊？还有其他更好的选择了吗？
项目经理, 积分 194, 距离下一级还需 56 积分
zoutingwin 发表于
你还打算毁约啊？还有其他更好的选择了吗？
因为不知道青岛到底能拿多少，也说不上哪个好。
职员, 积分 46, 距离下一级还需 74 积分
请问下定向也算是合同工吧?谢谢谢谢了~
项目经理, 积分 147, 距离下一级还需 103 积分
中国建设银行（China Construction Bank）成立于日（当时行名为中国人民建设银行，日更名为中国建设银行）， 是国有五大商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。简称建设银行或建行。日，建行发行首张公益理念联名借记卡。
职员, 积分 57, 距离下一级还需 63 积分
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职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
昨天建行“华丽丽”的面完，感觉是年前最后一面了，没有之前那个多顾虑跟紧张，所以很多问题没带脑子就答了，很着急。。。总体来说还是无领导加单面，形式都差不多，小伙伴们已经没有那么多陌生跟抵触了，不知道往年是不是所有参加面试的都要体检，这样总给人感觉希望比较大似的，求好运吧，其他同学已经好多签的啦，拜托不要等太久啊
中层管理, 积分 289, 距离下一级还需 111 积分
青岛建行今年只要十几个人
中层管理, 积分 254, 距离下一级还需 146 积分
青岛建行今年只要十几个人
十几个？这么少？不能吧…
职员, 积分 65, 距离下一级还需 55 积分
真收这么少的话，就更不敢抱希望了，话说建行就是有钱呐
中层管理, 积分 289, 距离下一级还需 111 积分
十几个？这么少？不能吧…
15号面建行山东省分行三面的时候 建行领导跟我说的
中层管理, 积分 289, 距离下一级还需 111 积分
真收这么少的话，就更不敢抱希望了，话说建行就是有钱呐
15号面建行山东省分行三面的时候 建行领导跟我说的
项目经理, 积分 166, 距离下一级还需 84 积分
青岛建行今年只要十几个人
消息可靠么 那岂不是不抱希望了 面试的时候光青岛本地的就一大批
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
招的那么少啊，十几个。。
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职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
问：会计专业男生如果花比较多钱，进入 建设银行定向柜员 值得么？是正式员工么？在潍坊市区的话哪个地方比较好？工资是基本工资和网点绩效，差不多多少？在潍坊哪里好点？每年能拿多少钱？待遇怎么样？有奖金么？以后就一直做柜员么？发展前途怎么样？和企业比怎么样？还有什么具体要求？比如需要五笔？考试什么的？每个问题都回答谢谢 满意可以加分 感谢帮忙…
问题补充： 什么是非人口密集区的一级支行？不是说选人多的么&&它分的话是把你分到县还是市里？
我来帮他解答
我当年也和你一样 脑子里问题这么多但没有人能给我一个具体的回答 所以看到你的这个问题 我还是挺有感触的 我就按照你的问号的顺序 一个个的回答吧不过有一点我要事先申明 我不是作柜员的 我是做国际结算的 呵呵 如果真有柜员来回答这个问题 你可以优先考虑TA的建议首先是“值得么？” 这并不是值得不值得的问题 这首先是一个择业的问题 不管你是在哪家银行做 做的是什么岗位 是不是正式的 反正你是选择了银行 除非以后换行业 否则就多数在这个行当里呆下去了 你说的值得 主要原因就是你花比较多钱吧 可以说你花这钱是帮你规划了一下未来的走向 而不仅仅是一份工作 至于是不是值得 就要看你的能力和家庭承担能力 这2个方面了 如果你能力还行 定向的招聘考试比起正式的 还是简单很多了 而且 说句实在话 男生嘛 这么早就要你的父母为你出那么多的钱 真有点说不过去了 至少我的所谓的自尊不会那么做是正式员工么？ 建行从4、5年前取消了劳务派遣一说 定向 按照我的理解 是在正式和派遣工之间的 但比较偏向于正式 但不完全是正式员工 这点你要好好理解 虽然银行方面会强调如何如何和正式工一样 但经历过的人会很清楚 不管在福利上 还是 在行内的地位上 区别是存在的 如果你能进去的话 也会经历一段心理很不平衡的阶段哪个地方比较好？ 一般的话 这是就近分配的 按照你的住址分配到最近的需要新人的网点 或者按照你申请的城区分配 一般不是自己选的 总的来说 人多的地方你会比较忙但绩效工资也会多一点 反之一样 如果你是靠出钱 能选择的话 尽量选非人口密集区的一级支行吧 虽然这样的分支很少基本工资和绩效？ 因为我是在上海 所以对你那个地方的不是很清楚 我们这里 定向的起薪 但扣这扣那的 到手是2000多 然后是加这加那的 再是所谓的绩效 应该是计件的一种吧 加到3000左右 也就这样了 不过我没当过柜员 这些数字都是HR的朋友们在宣讲会上用的数字 呵呵 估计这是理想状态 因为你是新人嘛 所以你可以算每月到手2500开始在潍坊哪里好点？ 这个问题同前面的一个类似的问题 “尽量选非人口密集区的一级支行” 如果再具体点 我实在不了解潍坊每年能拿多少钱？ 这个对于定向的人来说 还要看计件和最终获得的福利的 你可以算2500*12 外加点福利什么的 大致的4万每年吧 但我估计多数是差一点的待遇？ 这个就是基本工资+福利+绩效 在上海的话 建行的定向工 在待遇上 是比上不足比下有余 和各大银行的正式工比肯定是不行的 但比派遣的要好很多了 所以还行吧 先做起来奖金？ 我只能说应该会有 但还是那句话 和正式的有差距以后就一直做柜员么？ 这是肯定的 这就是“定向”这个词的由来 也是和正式工在职业规划上最大的区别 换句话说 只要你在建行 并在你的合同期内 你永远只是一个柜员岗 即使你有某一方面的潜力 在其他岗位可能有更好的发展 很抱歉 你没有机会发展前途怎么样？ 我没做过柜员 但我还是觉得柜员在初期确实很辛苦 也许你通过定向进去 3年后还是吃力不讨好 当然 每个人的见解不同 我觉得总结下来 正如1楼那位说的那样 先做着 一方面等成为正式工的机会 另一方面也系统地学习银行也的知识 万一3-5年后依然不能变成正式的 再跳槽不迟 到那时如果有机会去其他银行当柜员 你一定是正式的 而且不是那种级别最低的和企业比怎么样？ 银行工作 主要是稳定 待遇其实也只能算中等 当然了 高管和外资银行的某些岗位还是很高的 但要务实一点 别想那么远 我能很明确地告诉你 如果你是定向的 那么一般中型企业的新人待遇和你差不多 如果你是正式的 也比不上那些大型企业的新人 至于你3-5年后的样子 这要看你自己的了具体要求？ 招聘的时候都写了 本科 金融相关专业优先 有相关证书优先 有银行业实习经验优先 本地户口优先 党员优先 校内外活动积极者优先 英语起码要四级 等等五笔？ 这倒不要求的 不知道你们那里是不是要求考试？ 定向的招聘考试极其简单 性向测试+行测+少量的专业题目+少量的开放性题目 这已经是最坏的结果了 最好的结果就考前两个 呵呵 这种招聘 面试才是关键如果有问题 你可以追问哈哈 不过你要加很多分给我 我一天只回答一个银行的问题 要赚足悬赏分 最后说一句 男生的话 还要靠自己追问只要你能帮到我分不重要 有就会给你 您刚才回答的说人多的地方好点 人为什么又说是尽量选非人口密集区的一级支行吧 矛盾吗 什么是一级支行呢？ 转正是能够给转正的 一年多就可以给办到 我看了中国建设银行浙江省分行2012年定向招聘公告上的职业发展：根据工作能力和相应资格，营业机构营销服务人员可在营业网点从事柜员、个人业务顾问、大堂经理、网点客户经理等岗位，特别优秀者可竞聘到非网点岗位工作。
回答我就在这里回答你吧首先 我说人多的地方好 那是对你的薪资这个方面说的 因为人越多 你的工作量就越大 相应的 你操作的业务数量也越多 额外的工资是根据你操作数量而定的 所以在人多的地方 你到手的钱会更多一点选非人口密集区的一级支行 是从你职业发展的方面说的 建行的招聘是分行层面的 一般定向柜员进去基本上是在支行 甚至是营业部里工作的 概括地来说 支行也是分等级的 等级越高 能办理的业务也就越多 当然 你也能学到更多的东西 所以你如果有关系的话 让你尽量选择等级更加高的分支 但是 我也说过了 柜员 其实也是一个比较辛苦的岗位 在人口密集区 你可能会感到很累 当然了 虽然到手的钱比那些人口少的地方的柜员要多一点 不过我个人认为 在一开始1-2年的学习阶段 这根本没有意义 所以让你选择人少的地方但是满足这样的2个条件的支行 真的很少 是因为你有关系才这么和你说的你说的转正 1年就可以 如果你有关系的话 也许可以 但没有关系的话 我可以明确地告诉你 1年多从定向转成正式 不可能 少说也要3-5年吧 除非你实在优秀 不过这个优秀的标准如果严格一点 基本上没人达到至于你补充的那几句关于建行浙江分行的定向招聘公告 我可以告诉你 招聘章程每年都一样的 不改的 银行方面只修改年份 招聘要求的某些地方而已 其他的内容都是参照历年的形式 你自己可以去问问那些做定向柜员的 要没关系的那种 有没有可能在定向的合同期转过岗位 反正我接触下来的是没有的 比较幸运的 是第一份合同到期后才转正 这已经算是相当优秀了
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
也就是说，建行的定向只不过是另类的派遣罢了~哎。。。。。。。
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
自己顶。。。。。。。。。有没有童鞋一起讨论一下？
项目经理, 积分 194, 距离下一级还需 56 积分
定向+青岛的工资水平，收入高不了几成定局。没更好的工作的可以考虑签，不过谁知道建行有没有毁约金，有的话是多少。
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
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定向+青岛的工资水平，收入高不了几成定局。没更好的工作的可以考虑签，不过谁知道建行有没有毁约金，有的话 ...
你还打算毁约啊？还有其他更好的选择了吗？
项目经理, 积分 194, 距离下一级还需 56 积分
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因为不知道青岛到底能拿多少，也说不上哪个好。
职员, 积分 46, 距离下一级还需 74 积分
请问下定向也算是合同工吧?谢谢谢谢了~
项目经理, 积分 147, 距离下一级还需 103 积分
中国建设银行（China Construction Bank）成立于日（当时行名为中国人民建设银行，日更名为中国建设银行）， 是国有五大商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。简称建设银行或建行。日，建行发行首张公益理念联名借记卡。
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Powered by2017中国建设银行青岛市分行校园招聘50人公告
08:37:35 | 中国建设银行
一、招聘机构及人数
中国建设银行青岛市分行，招聘50人。
二、招聘岗位
(一)客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
(二)综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
(三)业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
(四)工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
三、工作地点
青岛市市辖区及下辖县级市。
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行股份有限公司境内分支机构2017年度校园招聘公告》中&基本条件&的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2017年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2016年1月至2017年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘青岛市分行各志愿机构的：
①大学本科毕业生须国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
五、相关说明
(一)招聘期间，我行将网站招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
电子邮箱：zhaopin.
联系电话：5
原标题：中国建设银行青岛市分行2017年度校园招聘
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