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深圳2004劳动力市场工资指导价位
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3秒自动关闭窗口劳动保障局环境保护局件件投诉有回复
劳动保障局环境保护局件件投诉有回复
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来源：东南早报
6件投诉处理情况：
　　1.市民：在离南安市区不到一公里的地方，分布着7家小电镀厂，没有被取缔。
　　处理情况：南安市环保局监察大队5月29日进行了检查，这7家小电镀厂都已经被取缔。南安市环保局最近举行了小电镀厂的专项检查行动，并尽快将检查发现的小电镀厂名单上报市环保局。
　　2.李先生：在洪濑东大路有家新艺工艺厂，在居民区磨玻璃，还做喷漆，粉尘很多，味道也很臭。
　　处理情况：南安市环保局监察大队已对该厂发了整改通知书，限期整改。
　　3.市民：南安梅山桥头有家彩印厂，污水污染严重。
　　处理情况：经过现场检查，南安市环保局监察大队对该厂发了整改通知书，限期整改。
　　4.康先生：云谷小区西侧、东南苑北侧一建筑工地屡次在中午施工。
　　处理情况：丰泽区环保局监察大队对该工地进行了现场检查，责令其在午间12：00—3：00停止施工。
　　另外两件：市民投诉的大盈溪旁的垃圾和深沪码头的运煤车带来的污染问题，目前还在进一步处理当中。劳动和社会保障局25件投诉回复情况：
　　1.柯先生：在浮桥镇火炬工业区恒翔鞋厂工作，还有2个月工资没发。
　　办理情况：鲤城区劳动和社会保障局查明，柯先生于3月份进入该公司工作，5月17日向公司书面提出辞职申请，公司已同意；柯先生将于今日正式离厂，届时将督促厂方按时支付柯先生工资。
　　2.万先生：我女儿在城东镇明玉编织有限公司工作，因皮肤不适应向厂里辞职，尚有1000多元工资未结。
　　办理情况：经丰泽区劳动和社会保障局处理，该公司于5月31日付清万先生女儿工资。
　　3.刘先生：北峰工业区红旺包袋厂拖欠2个月的工资。
　　办理情况：丰泽区劳动和社会保障局查明，该用人单位没有办理营业执照，系非法用工主体，经协调处理，该单位于5月31日和6月1日支付刘先生2个月的工资。
　　4.泉兴街三建宿舍的广州康正微电脑治疗仪泉州办事处的职工：已经2个多月没有领到工资。
　　办理情况：丰泽区劳动和社会保障局查明，该用人单位没有办理营业执照，系非法用工主体，5月16日丰泽区劳动争议仲裁委已出具不予受理通知书，引导工人向人民法院起诉。
　　5.刘先生：在泉港区经典足浴城做桑拿，被欠600元工资。
　　办理情况：经泉港区人事保障局处理，该公司于5月31日付清刘先生600元工资。
　　6.李先生：泉港区宝峰鞋厂工作时间特长。
　　办理情况：泉港区人事保障局查明，该厂5月中旬因车间里部分不同地方工人之间产生矛盾，经有关部门协调处理后，有部分工人辞职离厂。泉港区人事保障局将规范其用工行为。
　　7.李先生：我侄子李伟在石狮市蚂蚁鞋厂工作，因要回老家读书，要求结算4、5月份的工资。
　　办理情况：石狮市劳动监察大队查明，李伟5月25日领取4月份工资700元后回家，尚有5月份工资未领。5月30日，李伟剩余工资370元被送到石狮市劳动监察大队，由李先生凭有效身份证件领取收执。
　　8.武先生：在石狮琦玮制衣厂从事裁剪工作已有2个半月，现已离厂20多天，要求厂方支付3000多元工资。
　　办理情况：石狮市劳动监察大队查明，武先生于2月下旬到该厂从事裁剪工作，双方未订立书面合同。4月底，武先生因裁剪操作出现偏差，导致5月上旬因工资结算及手续移交问题产生劳动争议。厂方承认尚有部分工资未结算。5月30日，该服装厂一次性支付武先生剩余工资1800元，双方解除劳动关系。
　　9.张先生：被省九龙建筑公司拖欠2个月的工资。
　　办理情况：石狮市劳动监察大队查明，张先生系该建筑公司泥水组工人，因资金未能及时到位，拖欠张先生4月份工资情况属实。该公司于5月27日补发了张先生4月份工资1620元，5月30日又及时发放张先生5月工资1397.5元。同时，该公司补发了泥水组其他55名农民工4月份工资52000元。
　　10.袁先生：在南安市石井镇柒佳石材厂发生工伤，至今还未解决，能否先解决部分生活费问题。
　　办理情况：经查，袁先生案件目前处于中止状态，待工伤认定生效及伤残等级评定出来后，南安市劳动争议仲裁委将及时裁决。经南安市劳动争议仲裁委积极协调，厂方同意每月支付200元生活费。
　　11.刘先生：2005年在陈埭镇洪鹏鞋厂做成型工，7月13日因嫌工价低罢工，5人被罚款200元，且工资不予结算。
　　办理情况：刘先生称，其于日进该厂任成型中段打胶工，因沉迷于游戏机赌博，厂方发工资后于日即离厂。当时只有他本人离厂，并非5人一起离厂，其余4名工友是后来因其他原因而离厂的，现已无法取得联系。晋江市劳动和社会保障局将依法作进一步处理。
　　12.刘先生：去年在深沪镇维盛漂染厂被押1个月工资1500元。
　　办理情况：经晋江市劳动和社会保障局处理，刘先生于5月30日结清剩余工资（包括违约金）离开公司。
　　13.苏先生：被陈埭镇鑫驿制鞋厂拖欠工资2000多元。
　　办理情况：经晋江市劳动和社会保障局查明，该厂没有办理营业执照，系非法用工主体。陈埭劳动保障事务所已通知苏先生直接前往处理，若协调不成，将引导工人向人民法院起诉。
　　14.杨先生等8人：在青阳镇威士登鞋厂高频车间工作，5月4日离厂，还有近2个月的工资未发。
　　办理情况：晋江市劳动和社会保障局查明，杨先生因不同意公司调整其岗位，于4月30日停工，5月4日离厂，而其他7人因工资发放问题与公司发生争议而离厂。5月8日，杨先生等8人到青阳劳动保障事务所投诉，5月9日，青阳劳动保障事务所召集双方当事人进行调解不成，告知杨先生等人可依法向晋江市劳动争议仲裁委提起申诉。后杨先生等人忙于在外面找工作而没有及时提出申诉。5月30日，晋江市劳动和社会保障局再次通知杨先生等8人及时前往申请劳动仲裁。
　　15.柯先生等3人：在东石镇张厝村金怡服装厂从事裁剪工作，被拖欠6000元工资。
　　办理情况：晋江市劳动和社会保障局查明，柯先生于2005年2月份到该厂承包裁剪工作，双方未签订劳动合同，1个月后未提出任何理由便辞职离厂。5月31日，经东石劳动保障事务所调解不成，晋江市劳动和社会保障局已告知柯先生依法申请劳动仲裁。
　　16.韦先生：朋友傅小姐在罗山镇恒茂制衣厂下面的印花厂工作，被拖欠1个月工资750元。
　　办理情况：新塘街道劳动保障事务所通知傅小姐于5月31日前往配合调查了解情况，但当日傅小姐本人并没有到场，只是一名朋友前往，因没有办理委托授权手续，故工作人员要求傅小姐见报后与新塘街道劳动保障事务所（）电话联系处理。
　　17.陈先生：妻子余女士被永和镇华英服装厂拖欠400元的工资。
　　办理情况：晋江市劳动和社会保障局查明，投诉人陈先生与妻子及侄女3人于4月8日到该服装厂做工，因与厂方就工资结算等问题协商不成于4月18日离厂。晋江市劳动和社会保障局已告知陈先生于6月5日到永和劳动保障事务所调查处理。
　　18.唐先生：在池店镇康丽制鞋厂工作，现辞工要回家尚有工资两三千元未结算。
　　办理情况：晋江市劳动和社会保障局查明，池店镇辖区内没有一家叫康丽制鞋厂的企业，唐先生见报后可直接向晋江市劳动监察大队（）或池店镇劳动保障事务所（）提供详细情况，以便及时处理。
　　19.投诉人：2005年7月，与罗山镇福埔卓誉防曝膜专业张贴中心签订合同，现被欠4000多元的工资。
　　办理情况：晋江市劳动和社会保障局罗山街道劳动保障事务所查明，该中心没有办理营业执照，系非法用工主体。因投诉人没有留下联系方式和电话，请投诉人见报后与罗山街道劳动保障事务所（）联系，做进一步调查处理。
　　20.陈先生：自己是德化县隆泰化工厂原职工，被拖欠4个月工资，辞职出厂后未补发。
　　办理情况：德化县劳动和社会保障局已告知陈先生填写申诉书并将依法进行处理。
　　21.陈小姐：在德化县华兴陶瓷公司工作，经厂里同意后辞职，但领不到两个月的工资1600元。
　　办理情况：经德化县劳动和社会保障局处理，该公司于5月30日支付陈小姐工资。
　　22.王先生：被惠安建筑公司承建的泉州经济开发区至制造厂的工地拖欠1000多元工资。
　　办理情况：经市劳动监察大队调查，王先生系承包沟水泥缝工作，工程完工后建筑公司暂留质量保证金1000多元。建筑公司于5月27日支付王先生工资。
　　23.吴女士：自己是泉州联泰皮具厂原职工，反映企业破产后没有得到安置。
　　办理情况：市劳动监察大队专程到市国有资产投资经营公司调查了解此事。市国有资产投资经营公司反馈说，2003年该厂职工的安置是依据泉州市政府专题会议纪要（泉政专280号）精神，由市经委牵头，市财政局、劳动和社会保障局、总工会等单位人员组成安置工作小组，所需资金以该企业在旧城改造拆迁中补偿的资产交现为主，缺口部分由市财政国有企业改革专项资金中给予补足。当时，安置工作小组已将安置名单提交该企业职代会审议、确认，并按规定进行公示，无异议后报劳动保障部门认定后进行安置。该女士在公示期间及安置期间（即2003年4月至12月）未提出异议，故未列为安置对象。现该厂安置工作已于2003年底结束，安置工作小组已撤销，安置专项资金已用完，现在难以进一步核实相关情况及解决。
　　24.苏先生：自己是省五建工人，在省五建工作了近20年，但安置问题没有解决，也没有办理社保。
　　办理情况：经市劳动监察大队查明：1988年，省五建因施工生产的需要，根据《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》的通知精神，经上级主管和市劳动保障部门批准，招收德化职校和惠安开成学校毕业生77人及原在一线工作一年以上的四大工种表现好的技术工人340人。经过考核，择优分批录用为农民合同制工人，劳动合同期从日起，期限5年，期满后再续5年，至日止。合同期内，公司根据上级文件
　　精神及有关规定，按个人的工资标准每人每月收取3—5元，企业再按每人每月23—30元不同等级标准为上述合同工缴交养老保险金。合同期满按规定发给本人。1998年，企业因施工任务严重不足，人员过剩，因此对劳动合同期满的农民合同制工人不再续签劳动合同。苏先生系该批合同期满不再续签的人员之一，合同期满时企业已按规定一次性发给养老保险金2584元。
　　25.周先生：装修金泉酒店被拖欠款项12万元。
　　办理情况：处理拖欠工程款虽不属劳动保障部门职责，但市劳动监察大队仍到金泉酒店了解有关情况。经查明，华侨大厦金泉贵宾楼装修工程始于2005年10月份，至日基本完工。装修设计及施工均由深圳长城装饰有限公司负责，周先生系装饰公司内的泥水组组长。酒店和装饰公司目前对施工面积和工程量正在核对之中。因周先生手机已停机，监察员无法与其取得联系，如果周先生反映的工程款中包含有工人的工资，可直接与市劳动监察大队联系处理。劳动保障局
　　环境保护局
　　早报讯（记者蔡兰春谢伟端颜鹏实习记者林杰）5月25日，泉州市劳动和社会保障局苏渊明局长到早报“一线通”接线，共接到有明确反映对象且属劳动保障部门职责范围的投诉21件，于昨天下午全部处理结束，并反馈到“一线通”工作室。
　　而对政策咨询中有具体厂名的，泉州市劳动和社会保障局也派人进行调查和核实。5个工作日，25件全部得到反馈。
　　泉州市劳动和社会保障局提醒广大市民，今后读者遇到有关劳动保障问题可直接拨打各地劳动保障部门咨询投诉电话。又讯（记者杨慧娜）5月29日，早报“一线通”请来了环保局陈碧云局长掌线。两个小时中，共接到热线31条，当天处理市民投诉11件，当场回复投诉4件，还有6件投诉在调查中。昨日，有待调查的投诉有了结果。
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深圳社会劳动保障局将公务员归入社会养老
随着我国老龄化的发展，养老问题成为大家关心的重要问题。把改变公务员和制度作为重要解决问题。随着中国社会老龄化的到来，如何最大化的利用资源，提高老年生活的质量，越来越到受人们的关注。而养老资源的公平分配是一个焦点问题。中国700多万公务员目前身处社会养老体系之外，他们的养老谁付钱，付多少，都是下一步改革的一大难题。如何改变公务员和企业职工养老的&双轨制&，近年来得到了社会的广泛关注。日，深圳市政府发布《深圳市2012改革计划》，明确提出探索公务员养老保障制度改革，建立既与企业养老保险制度相统一、又体现公务员职业特点的公务员养老保障体系。此前一直被诟病的养老金体系&双轨制&有望率先在深圳破冰，消息一出即引起全国的广泛关注。对于在职的委任制公务员，将实行社会基本养老和职业年金相结合的方式，一律并入现在的职工体系，养老保险的缴费、计发方式与职工社会养老保险完全一样，以月工资为缴费基数，单位缴10%，个人缴8%。而作为养老补充的职业年金，将适当与绩效、业绩挂钩，工作突出的要奖励，犯错误的要停缴或者扣回。深圳市人社局提出，采取&老人老办法，新人新办法，中人平稳过渡&的操作。临近退休的老公务员按照原来的办法，新进公务员一律参加社会养老保险。而中间人群则按照社会基本养老和职业年金相结合的方式，其中养老保险部分的缴费、计发方式和职工社会养老保险完全一致。唯一的区别是作为养老补充的职业年金部分，适当和工作业绩挂钩。深圳的公务员制度改革探路一直走在全国前列。2007年始，深圳率先在全市铺开聘任制公务员试点；2008年，国家公务员局将全国公务员分类管理改革试点任务交给深圳；2010年，深圳率先全面启动行政机关公务员分类管理改革，而深圳公务员养老保障制度改革亦随着公务员分类管理体制改革而深化，从聘任制公务员和事业单位职员到委任制公务员逐步推进。据了解，深圳市对聘任制公务员实行社会与职业年金相结合的养老保障制度。目前，深圳全市近3000名聘任制公务员全部参加。聘任制公务员购买养老保险的标准为每月工资的18%，其中单位缴10%，个人缴8%。购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳〖核合格的，由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金，待退休后领取，缴交比例暂定为8%，月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的，缴交比例为9%。本次改革，深圳将充分借鉴香港、新加坡及欧美的先进经验，在既有聘任制公务员养老保障制度的基础上，继续深化和攻坚，让饱受诟病的双轨制在深圳彻底&破冰&，通过&并轨&打通机关和企业间交流的真正瓶颈，促进人员合理流动。改革目的不是为了降低公务员待遇。深圳特区报报道称，深圳市局局长王敏表示，改革的目的并不是为了降低公务员的待遇，而且我们没有任何理由这么做。公务员都是千挑万选进来的精英，为什么要降低待遇呢现在社会所诟病的是公务员不掏一分钱却享受较优厚的退休金。我们要进行改革，改掉财政统包，改成参加社会养老，这是质的改变，是性质的根本变化。&
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深圳最低工资标准7月统一上调为1100元
北京时间&日 15:43& &
新华网深圳６月９日电（记者　吴俊）记者９日从深圳市政府召开的最低工资标准调整方案新闻发布会上获悉，从７月起深圳最低工资标准统一上调为１１００元／月。&&深圳市人力资源和社会保障局局长王敏介绍说，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为１１００元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为９．８元／小时。据了解，现行最低工资标准为２００８年制订，特区内为１０００元／月、特区外为９００元／月。&&王敏说，深圳市自１９９４年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，特区内外最低工资一直实行差异标准，宝安、龙岗两区实行低于特区的最低工资。近日，国务院批复同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，一体化的行政管理体制要求深圳市工资政策的一致和统一。&&这次调整是在２００９年应对金融危机期间最低工资标准没有调整的情况下，综合２００９年和２０１０年的情况作出的调整，调整幅度适中，平均增幅１５．８％，调整后深圳市的最低工资标准在全国仍保持较高水平。
编辑:晓灵&&
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