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湖州市人力资源和社会保障局 湖州市财政局 共青团湖州市委关于印发《湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的通知
湖人社发〔2017〕13号
湖州市人力资源和社会保障局
湖州市财政局
共青团湖州市委
湖人社发〔2017〕13号
湖州市人力资源和社会保障局 湖州市财政局 共青团湖州市委关于印发《湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的通知
各县（区）人力社保局、财政局及团委、湖州市开发区社发局、太湖旅游度假区安监局、各有关单位：
为提高高校毕业生就业能力，完善人才培养机制促进毕业生就业，经市人力社保局、市财政局和团市委研究，制定了《湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法》，请遵照执行。
附件：湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法
湖州市人力资源和社会保障局&&& &&&&&&&&&湖州市财政局
共青团湖州市委
2017年2月27日
湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法
第一章& 总则
第一条& 为提高高校毕业生就业能力，完善人才培养机制促进毕业生就业，根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发浙江省高校毕业生就业见习管理暂行办法的通知》（浙人社发〔2016〕95号）和《湖州市人民政府关于支持大众创业促进就业的实施意见》（湖政发〔2015〕30号）等文件精神，制定本办法。
第二条 &本办法所称就业见习，是指毕业1年内的未就业高校毕业生根据本人意愿，到高校毕业生就业见习基地（以下简称见习基地）进行一定期限的实践训练，提升就业能力的就业准备活动。见习期间，见习基地与进入见习基地的高校毕业生（以下简称见习人员）签订就业见习协议书，不建立劳动关系。
第三条 &本办法所称见习基地，是指依托各类企事业单位，经县级及以上人力社保部门会同同级财政部门和团委审核认定，为离校未就业高校毕业生提供实践训练岗位的用人单位及其场所。
第四条 &本办法所称高校毕业生，是指全日制普通高等学校专科及以上毕业生。
经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生以及取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的技工院校毕业生同等享受高校毕业生就业见习政策。
第五条& 高校毕业生就业见习工作的开展要严格遵守有关法律法规，见习基地与见习人员实行双向选择。
第二章& 管理机构与职责
第六条 &市人力社保局统筹管理全市高校毕业生就业见习工作，主要职责为：
（一）负责全市就业见习工作的总体规划和政策制定、协调指导和监督管理；
（二）负责市级就业见习示范基地的认定、评估考核、监督检查；
（三）负责全市就业见习信息系统的完善和运行维护；
（四）负责做好市本级见习岗位审核公布、见习报名组织、见习相关补贴审核和拨付工作；
（五）负责做好省人力社保厅交办的其他有关工作。
第七条& 各县（区）人力社保部门负责做好辖区内就业见习工作，主要职责为：
（一）负责做好辖区内就业见习工作的总体规划、政策制定、协调指导和监督管理；
（二）负责辖区内见习基地的设立申报和资格审核工作；
（三）负责做好辖区内见习岗位审核公布、见习报名人员资格审核等工作，每年向社会公布见习基地与见习岗位名录；
（四）负责做好辖区内见习基地相关补贴的申报、审核和拨付工作；
（五）负责做好见习人员跟踪服务工作，协调处理见习期间产生的问题。
（六）负责做好见习期满未留用见习人员的后续服务工作；
（七）负责做好市级就业见习示范基地申报工作；
（八）负责做好上级人力社保部门交办的其他有关工作。
第八条& 财政部门及团委要配合本级人力社保部门做好就业见习相关工作。
第三章& 见习基地设立、评估与调整
第九条& 见习基地设立应符合以下条件：
（一）具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供相当数量且适合高校毕业生的见习岗位，拥有一定数量开展见习指导的师资力量和专业人员；
（二）内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能为见习人员提供良好的学习、工作条件，并按要求对就业见习进行有效管理；
（三）能够按规定为见习人员提供基本生活补助，并办理人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险。
第十条 &见习基地主要承担以下具体工作：
（一）负责发布本基地适合高校毕业生的见习岗位，并接受人力社保部门的审核、监督;
（二）负责按照见习计划，接受见习人员报名，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施；
（三）按规定为见习人员发放基本生活补助，办理人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险；
（四）负责对见习人员进行考核，出具见习考核意见；
（五）负责吸纳或推荐见习人员就业；
（六）负责建立健全见习管理制度，按职责做好见习管理和相应台账，并配合人力社保部门做好其他见习相关工作。
第十一条 &见习基地实行属地管理。各县（区）人力社保部门应根据高校毕业生就业见习工作的实际需要，统筹规划县（区）级见习基地的设立与调整。
拟设立见习基地的用人单位，应向所在地县（区）人力社保部门提出申请，经审核合格后，由县（区）人力社保部门会同同级财政部门和团委认定。
第十二条 &县（区）级见习基地一般每2年考核评估一次。考核评估结果分为优秀、合格、不合格。考核评估合格的，可继续运行；考核评估不合格的，发文取消相应资格及称号，且2年内不得再次申请成为见习基地；考核评估优秀的，择优推荐为市级见习示范基地。
市级见习示范基地一般每两年评估认定一次，由县（区）择优申报、市人力社保局会同市财政局和团市委发文认定，其日常见习工作仍由县（区）负责指导与管理。省级见习示范基地和国家级见习示范基地根据具体要求，从市级见习示范基地中择优推荐。
第十三条& 见习基地在认定期限内因自身原因或不可抗力，不再具备基地设立条件的，单位应向所在地人力社保部门提出书面申请，经评估认定后，发文取消其见习基地资格。
第四章& 见习人员招募与管理
第十四条& 申请参加就业见习人员应符合以下条件：
（一）毕业1年内未就业的全日制普通高校毕业生；
（二）遵纪守法，具有具体见习岗位所要求的相关条件。
第十五条 &见习人员招募应遵循以下原则：
（一）双困毕业生优先原则。困难家庭高校毕业生及就业困难高校毕业生优先安排就业见习。
（二）双向选择原则。见习基地与报名参加就业见习的高校毕业生通过供需见面交流活动等形式进行双向选择。
（三）一次见习原则。已参加各级人力社保部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入见习基地就业见习。
（四）调剂原则。初次未能与见习基地达成见习意向的毕业生，可向人力社保部门申请调剂；各级人力社保部门应协助提供见习机会。
第十六条& 见习开始前，见习基地和高校毕业生双方应签订见习协议，明确双方权利义务。
见习协议签订后，双方不得随意解除。见习人员因落实工作等原因确需解除的，应至少提前3个工作日以书面形式向见习基地提出申请，在完成工作交接后解除见习协议。
见习人员见习期间有下列情形之一的，见习基地报经当地人力社保部门同意后，可与其解除见习协议：
（一）无故连续缺勤3天或累计缺勤5天以上的；
（二）不遵守见习纪律且教育无效的；
（三）由于见习人员过失给见习基地造成一定损失的。
第十七条 &见习期限一般为3至6个月，最长不超过12个月。见习期满，见习基地应根据见习人员的思想品德、工作能力、见习成效等情况，对其进行全面、客观、公正的考评，签署见习考核意见。
第十八条 &见习人员见习结束并取得相关合格证明的，见习基地应积极协助安排、推荐就业，其中见习期间表现优秀的，见习基地在招录工作人员时应优先考虑。
第十九条 &见习人员被见习基地正式录（聘）用的，见习基地要及时与其签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。
第二十条 &见习人员见习期满后自主择业的，各县（区）人力社保部门、各见习基地应采取积极有效措施帮助其就业，并协助办理相关手续。其中，见习人员见习结束未取得相关合格证明、经6个月帮扶仍未实现就业的，可再次安排见习，但累计见习期限不得超过12个月。
第五章& 见习补贴管理
第二十一条& 各县（区）人力社保部门应当合理确定各见习基地见习岗位数量。原则上，每个见习基地提供见习岗位数不得超过在岗职工总数的30%，且所提供岗位须为见习基地本单位岗位。
第二十二条& 见习期间，见习基地应按不低于当地最低工资标准向见习人员支付基本生活补助。
政府按基本生活补助的一定标准给予补贴。县（区）级见习基地补贴原则上不低于当地最低工资标准的60%；见习留用率达到50%或被评为市级见习示范基地的，政府补贴比例可提高至70%；省级和国家级见习示范基地见习基本生活补助的政府补贴可提高至80%。见习基地为见习人员缴纳综合商业保险或其他保险的费用，由政府予以补贴，补贴标准为100元/人。
第二十三条 &根据见习基地接收见习人员数量及见习时间，政府按每人每月100元、总额不超过2万元的标准给予见习基地补贴。
第二十四条& 见习人员在见习期满后被见习基地正式聘（录）用的，可补缴见习期间的养老保险费，政府对其中单位缴纳部分可给予补贴。
第二十五条& 本办法所列的就业见习补贴、综合商业保险费补贴、补缴养老保险费补贴标准适用于湖州市区，各县可参照执行。补贴所需资金及开展考核评估所需资金在促进就业资金中列支。补贴发放程序会同财政部门制定。
第六章& 附则
第二十六条& 见习基地的设立与调整、见习人员管理、见习补贴管理等均应通过全省统一的信息系统经办，并依此统计作为考核评估的主要依据之一。
第二十七条 &我市35周岁以下登记失业青年自愿参加就业见习的，可参照本办法执行。
第二十八条& 本办法由市人力社保局负责解释。各县（区）人力社保部门可结合实际，会同有关部门根据本办法制订实施细则。
第二十九条 &本办法于2017年1月1日起施行。
湖州市人力资源和社会保障局办公室& 2017年2月27印实习的第一天_百度文库
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浙江省三成应届毕业生以实习经历敲开就业之门 “互联网+”颠覆用人标准
杭州网-杭州日报
　　今年大学毕业的林元悦，就读通信工程专业，去年底与杭州一家知名的互联网企业达成实习意向，今年6月拿到毕业证书的他，成为该企业正式员工。&我们班28个人，全都找好工作了。&
　　&互联网+&时代的到来，不仅催生了大量的创业公司和转型企业，还提供了数量不可小觑的就业岗位，拥有互联网思维的全新用人方式也应运而生。不少企业启动基础人才培养计划，为高校应届毕业生提供就业入口，同时不再死守&看专业、看成绩、看院校等级&的传统用人标准，&有无实习经历&成为考核的重点。
　　&互联网+&时代释放海量岗位
　　杭州IT类职业发布量居全国第五
　　杭州龙盈互联网金融信息技术有限公司2013年4月成立时，员工仅3人；去年4月，员工增至40人；至今年6月，员工数量攀升至350人。&公司业务拓展非常快，现有8个分公司，接下来还要招人，预计年底员工数量将达600人。&该公司联合创始人熊伟说。
　　招人，成为今年互联网公司、欲转型升级的传统企业的刚需。前不久，杭州日报财经新闻中心针对杭州138家科创型初创企业作了一次调查，结果显示，71.64%企业的员工数量比去年同期有所增加。
　　前程无忧调查数据显示，今年全国各城市的IT类职位数与去年同期相比均有不同程度的增长，涨幅甚至超过120%。杭州的IT类职位发布数量位居全国第五，占全国IT类职位的6%。
　　用人企业纷纷&瞄准&年轻力量
　　高校应届毕业生获得大把机会
　　杭州金投行金融资产服务公司去年9月成立，今年计划招收20位新员工。谈及用人标准，该公司综合管理部负责人冯晔表示，一般需要&研究生以上学历&、&3年以上工作经验&。处于快速扩张期的龙盈公司同样喜欢有工作经验的人，技术研发人员至少需要3年工作经验。
　　但事实上，因为IT类人才在今年尤为紧俏，有工作经验的人并没想象中那么好招。&优秀的人肯定希望去名气大或者薪水高的公司，我们这类小型的新企业对人才的吸引力不大。&文一西路一家互联网公司负责人罗先生说，为了留住人，公司对优秀老员工赠送股权，但是治标不治本，IT人才的流动率太高了。
　　龙盈公司转而决定与高校合作培养可用的应届生，熊伟告诉记者：&今年与浙江金融职业学院达成合作，他们120个学生放在我们这里培训。等他们毕业了，我们从中选一批进到我们企业工作。&
　　今年将目光转向高校应届毕业生的企业不在少数。精工技研、东忠集团、中南卡通、酋邦网络、叙简科技等企业都推出了针对毕业生的储备类职位。
　　互联网思维&刷新&用人标准
　　三成毕业生靠实习经历&拿&下工作
　　&互联网+&时代不仅为高校应届毕业生开启了就业窗口，还颠覆了起用新人的标准。据记者调查了解，在互联网思维的作用下，企业的用人标准变得更具弹性，学历、院校等级、专业、专业成绩等不再是硬框框，&是否有相关实习经历&成为优先条件。
　　胡静波、聂彬等多家企业招聘经理表示，他们录用高校应届毕业生的一个重要标准，就是看其在校期间的实习经历及相应成绩。智联招聘&浙江省2015年高校毕业生&获得工作的原因&&的调查数据，正好印证了企业的这一观念。数据显示，30.6%的受访毕业生之所以找到工作，得益于曾有相关实习经历。
　　&互联网企业的运作速度是非常快的，我们希望新招来的人一来就能上手、产生出价值。&杭州向正科技有限公司总经理郑樟银表示，有过相关岗位实习经历的毕业生，相对而言更懂得课堂理论知识的实际落地，也更懂得人情世故、团队协作。&我们大一、大三有两次实习，时间超过5个月。&浙大城市学院大三学生小邱说，实习过才发现要学习的东西还很多。
　　数据显示，浙江省今年高校应届毕业生中，69.6%的人有实习经历。据记者了解，如今在校生获得实习的渠道非常多，比如通过专业招聘网站、企业校园专场招聘会、校内招聘会等，还有一个途径即从2008年开始开展的杭州市大学生企业实训工作。据市人才服务局毕业生就业服务处处长祝国群介绍，企业实训是通过对大学生开展3个月左右的岗位训练。截至目前，杭州市大学生企业实训认定基地共348家，累计实训学员共6万余人，实训后在杭留用率超过75%。
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根据国家统计局浙江调查总队提供的数据，2月份浙江新建商品住宅销售价格同比上涨18.5%。11个设区市价格全部上涨，其中杭州、嘉兴和宁波价格分别上涨25.6%、18.4%和10.8%，涨幅比上月分别回落2.0、0和0.4个百分点。
现在游客来一趟宁波，到底能买点什么样的伴手礼适合送人或者留作纪念？宁波发展伴手礼经济，还可以发展什么？大学生每月生活费大调查，1200元达到平均值了吗?
大学生每月生活费大调查，1200元达到平均值了吗?
hello，大家好，我是网黄学长Yellow。最近有一个粉丝问我，说学长我有时候真的嫌弃自己爸妈，每个月才给我1200块钱，一点都不够花，别人都是好几千的。当时我真的很疑惑为什么还有这种想法，与其嫌弃自己爸妈，嫌自己生活费少，倒不如想想比你还少的，不如想想你的生活费都花在了哪里。如果你需要更多的生活费，那就靠自己啊。不抱怨，不啃老，这是每一个人应该有的自觉。文 | 维安记前段时间看到一则新闻报道，一个刚考上杭州某大学的小姑娘听到母亲说每个月只给她1200元的伙食费，很不高兴，反问道：“我是不是你亲生的？同学的生活费是我的好几倍。”被怼的妈妈也很委屈：“刚帮她买了手机和电脑，也不知道别家孩子都给多少生活费，但我想了想觉得平日电话费是家里出，然后买衣服鞋子都另外给钱。1200的伙食费应该是够的。没想到她不高兴了。”1200元的生活费在杭州的学校是有些紧张，可如果1200元仅仅是伙食费，大概也不亏待她了吧，很多人告诉我自己每个月的生活费只有1200左右，也是够的。到底多少生活费才能支撑得起大学生活呢？- 1-我高中的时候住校，那时候也就周末回家，每个星期有五天在学校吃饭，我爸每周给我100块，有时候150，对于一个饭量不太大的女生来说足够了，有时候我妈也会给我几十一百的零钱，能偶尔开个荤买点小零食小蛋糕杂志什么的。算下来一个月也就600块钱。大一的时候，爸爸给了我1500，妈妈有时候给我点零花，算下来一个月也有差不多两千，小日子已经很滋润了。不过那个时候的消费仅仅停留在吃饭和逛街上，自从脱离了“鲜肉”身份，其他开销也渐渐多了起来。读者“WuLi君“说：“生活费大概1500，有时候不止，但是我还是觉得不够用，上了大学花钱入流水，有时候都不知道自己的钱花到哪里去了。”大概很多人也有这样的感受，我很省啊，我没怎么买买买呀，为什么钱不够用呢。生活费配不上购物车，一到月末就捉襟见肘，是很多大学生的生活常态。- 2 -一个大学女生除了吃饭以外还有什么方面需要额外支出？一般来说，除去日常伙食（包括水果和牛奶）日常生活用品，最多的支出大概在逛街和买服装配饰上了，稍微讲究一些的女生还需要买些护肤品和化妆品，比较活跃的女生还会参加社团聚餐，有男朋友的，约会也要花部分钱；有特殊爱好的，比如周末看展看剧看电影和演唱会也是一笔钱……但是要知道，“消费”是个弹性很大的词。买护肤品的人可以用大宝也可以用sk2，买口红可以买地摊货也可以买tf，逛街可以是只买杯奶茶window shopping，也可以是提着大包小包买买买，社团聚餐去可以街边小馆子，也可以去五星酒店里的高级料理......虽然大家花的都是“生活费”，但生活的需求和层次一下子就显现出来了。我周围的同学里，真的有一个月消费上五位数，非名牌化妆品不用，和我们逛街的时候都是拉着我们去单价四到五位数的品牌店看包包，对于她来说，要求的不仅仅是吃饱穿暖，还需要有档次，有型。她的父母是做生意的，有个在国外留学的哥哥，从小也没有受过物质上的苦，这样的生活也是早早就习惯了的。我也认识这样的同学，家境平平，买件小店里的衣服要和店主砍价，最后还是觉得贵了而忍痛放下。她很少点外卖，更别说下馆子，总是按时的在食堂排队，吃饭，没有什么化妆品，总是素面朝天，也不喜欢逛街，每天就是在图书馆写写作业看看视频，或者去看学校里每周五的免费电影。很久以前她好像说过自己的爸妈都在农村，自己能够来大城市读书已经非常开心了。这两位同学的生活费差了大概两个位数，但是我并不觉得她们的脸上写着有关“匮乏”词汇。
毕竟，这是她们的父母能给她们的，最好的生活了。这样看来，新闻中那个觉得1200块会饿死的女生，如果家庭条件好一些，吃的东西讲究一些，1200不够可以理解，但她那句“同学的生活费是我的好几倍”就不能被理解了。这个小姑娘还没上大学，可能也不知道自己究竟需要多少钱，但她“够”的标准是“是不是比别人多，至少不输给别人。”她的标准基于的不是实际需求，而是基于攀比的虚荣。我记得《圆桌派》里马家辉说过一句很精辟的话：“欲望比收入少一块钱，就是富裕。欲望比收入多一块钱，就是贫穷。”“够不够”，要和自己比，而不是和别人的比。- 3 -物欲是不好的吗？我就是想买漂亮的衣服，高级的电子产品，我就是也想用专柜里一排铺开在灯光下闪闪发光的化妆品，这样有什么不对？没什么不对。有消费的欲望不可怕，可怕的是让他人来为你的欲望负责，不论是父母还是男（女）朋友。不知道小时候大家是否有过这样的经历，穿了新买的裙子，背着新买的书包，哪怕只是拿出新文具盒，在别的小朋友羡慕的眼光里一脸骄傲：“这是我爸（妈）帮我买的！”想要被别人羡慕没有什么不好，但现在的你是否可以骄傲地说：“我自己赚（攒）钱买的！”我周围的同学是怎么做的呢？家境好的富二代在学校里创业，问家里借了些钱，一年后连本带利地还了回去，还凭自己的能力住上了高级的公寓，攒钱买起了小汽车。家庭条件一般的同学课余时间做兼职，或者参加学校里的勤工俭学项目，在咖啡吧打工，在小商店做收银员，在炎热的夏天卖饮料。有些才华的同学开培训班教新手乐器，或者给初中生做家教，帮别人画几张画写几篇文章也有收入。学霸哪怕只是好好学习，也总能拿到一笔不菲的奖学金，善于参加比赛的同学，奖金也可以拿到手软。我的一个小姐妹就是喜欢小众的奢侈品，热衷于国内外各种小众艺术杂志。她有次攒了两个月的工资去买一条我们觉得不太实用，不太日常的裙子。但她说：“光是挂在衣柜里每天看看，我就觉得非常开心了。”我上了大学之后，我最深的感受大概就是：每个人的起点不同，家庭条件不同，但是这其实也不是太大的问题，靠自己，比什么都强。别人和父母打了一个电话，就买到一副三千的耳机，你攒了三个月的钱才买到这个心仪的同款，这并没有什么值得羞耻的。你和别人同时都享受到了这件物品，只不过是延迟后的满足，并没有什么差别，他是一月买的，你是四月买的，有什么不同呢？想要？有本事自己买啊？- 4 -对金钱保持敬畏，但不跪舔，明白每个人的自己条件都不同，仇富和嘲穷都是很幼稚的行为。对品质有追求，但不要被轻易煽动。不啃老，
不抱怨自己家的条件是一个人的自觉。
在家庭条件上认了，自己却不能认。你目前能支配的钱只有两千，那你就努力把两千的生活过好，尽可能地精致和物尽其用。不要在只有两千的时候盘算着两万的生活，现在还不属于你，就不要花太多时间琢磨，把心思放在该放的位置，你会凭借的努力自己过上更好的生活。大学生活不是单纯吃苦的，也不是单纯享乐的，而是从学习逐渐渗透到生活的方方面面，从被照顾到打理好自己的一切，不论生活费多少，浪费就是不对的，不论生活费多少，一味地省钱亏待自己的眼界也是不对的。知乎用户“棒棒哒老狐狸”说：“真正的懂事，是你的能力不仅配得上他们现在提供给你的生活，还值得拥有更好的生活。”与其抱怨生活费够不够，不如问问自己有没有对钱和欲望的驾驭能力，有没有创造生活的真正底气。今日作者卷毛维安大三的中文系姑娘。公众号：维安记，微博：卷毛维安已出版个人随笔集《我们的年轻，柔软而硬气》* 感谢维安记授权发布，转载请联系作者听说大学生的月均生活费是1212元你拖后腿了吗?你觉得你的生活费够花吗？在评论区和我们说说吧编辑 | Yellow昨天刚上线的恋爱体验大家参加了吗刺猬君给大家准备了一个很棒的情感课乐嘉，性格色彩创始人首度化身你的线上私人情感顾问&&& 扫码免费试听 &&&点 阅读原文 ，get优质实习&校招资讯
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