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&上海思博职业技术好不好，学校老师如何？
上海思博职业技术好不好，学校老师如何？
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博士后&&01:27
是上海成立较早的学校之一，学校老师相对也比较专业，上海思博职业技术在厚学网共发布了5门课程，有36人浏览了学校页面，其中8人进行了咨询报名，学校的简要介绍如下：盛高置地（控股）有限公司（简称“盛高置地”或“集团”)于1998年成立，是一家以发展及销售优质住宅及酒店物业而著名的房地产开发商，总部设于上海。盛高置地主要在上海及其他主要城市发展优质住宅和酒店项目。自成立之初，集团成功发展三个著名的位于上海的大型住宅物业项目：康桥半岛、康桥水都及东方庭院，凭借独特的住宅小区设计、优美的环境、创新的建筑以及可观的销售表现，于2005年获选为“上海房地产18年十大外资房地产企业”，2006年，集团发展的东方庭院更获《商业周刊》颁发“2006年建筑实录中国奖”，集团品牌地位得以奠定。
2006年10月，集团在香港联合交易所主板上市后，在国际资本市场的知名度日渐提高，2007年3月正式成为恒生综合行业指数200只成分股之一，并被纳入恒生流通指数系列成分股。同年荣获“中国房地产百强之星”称号。盛高置地专注于优质产品的开发，选择具备增长潜力的地区，使之成为集团长期稳健发展的根本。2008年，盛高集团除已发展或正在发展7个位于上海的物业项目外，还成功地将业务扩展至长江三角洲及一些成熟或新兴的市场：包括黄山、无锡、常熟及苏州市的项目以及2个分别位于昆明和海口的项目。
为了推动业务多元化发展，集团近年亦频繁与国际酒店管理集团携手合作，在酒店业的开发管理上取得了骄人业绩。现在，集团的酒店项目包括投资及发展上海外滩半岛酒店、由国际建筑师贝律铭担纲设计的上海外滩33号阿曼精品酒店、与洲际酒店集团合作投资及发展的盛高假日酒店，以及位于全球知名黄山风景区的皇冠假日酒店及黄山Chedi酒店。对集团酒店发展而言，所有项目均将受益于中国高速发展的旅游业、2008年奥运会及2010年上海世博会。通过提高日后酒店及投资物业的收入贡献，盛高置地将以经常性收入基础获取健康、稳定的发展。
随着中国经济持续快速地发展，城市人口特别是中高收入阶层可支配收入大幅提升，盛高置地致力为其提供高质量的产品和优质的服务。集团旗下的所有项目均邀请国际的专业公司合力打造。此外，盛高置地亦采用进取但又谨慎选择性的方式扩大优质土地储备的规模，至今总土地储备已达330万平方米。
“非凡畅想，品质空间”是盛高置地的企业理念，凭借鲜明的国际化及专业化的背景在中国房地产市场上独树一帜。以专业的开发理念、卓越的产品品质及稳健的财务运作，盛高置地将全力投身于建设中国城市未来的进程中，并不断努力，创造更舒适、更和谐的社会空间。
　　深圳职业技术学院是深圳市人民政府于1992年开始筹办的一所全日制普通高等院校，1993年正式招生。现有东、西、北、华侨城四大校区，占地面积2500余亩。下设13个二级学院和体育部、华侨城校区等教学单位，共95个专业；现有全日制在校生25788人（含150名港澳台地区及外国留学生）。
学校基础设施完善，办学条件优良。现有校舍建筑面积51万平方米，其中教室10.5万平方米，图书馆4.2万平方米，体育馆1.3万平方米，实训实习场所13.3万平方米；教学仪器设备总值4.761亿元；图书馆纸质图书159万册；校园网出口带宽500Mbps，多媒体教室328间。
学校初步建立了一支素质较高、结构较合理的专兼职双师型教学队伍。在编在岗教职员工1397人，专任教师845人，另有来自行业企业兼职教师1395人。在编在岗教职员工中有正高职称95人，副高职称444人，博士126人，硕士677人，拥有国家优秀教学团队1个，国家教学名师1人。
学校坚持以德立人、以用立业、以特立校的办学理念，在规模扩张的过程中，十分注重内涵发展和人才培养质量的提升。目前，学校拥有国家教学改革试点专业4个，国家精品专业1个，国家示范校重点建设专业10个，省级示范专业14个；国家精品课程49门，省级精品课程61门；2001年、2005年、2009年连续三届获国家级教学成果奖6项，其中一等奖2项、二等奖4项；2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估，2003年首批通过全国高职高专院校人才培养工作水平优秀评估，2006年成为国家示范性高等职业院校建设计划首批立项建设院校。
学校积极开展技术推广、产品研发及实用性、应用较强的横向课题研究。建校以来申请专利332项、148项，位居广东省高校十强；2003年以来科研项目到账经费8156.05万元；2002年以来连续8年获得国家自然科学基金项目，2007年、2008年连续2年获得国家社科基金项目。
学校坚持以服务为宗旨，通过“官校企行”四方联动、“产学创用”立体推进的机制，积极推动产学研合作。办学紧贴市场，现已与1851家企业建立了良好的合作伙伴关系。凭借毗邻港澳的区位优势及深圳建设国际化城市的战略定位，学校积极开展对外的交流合作和对内的带动辐射。与国外及港台地区77所高校签订了校际合作协议，引进国外职业资格证书认证63种；与中西部10个省、自治区的26所高职院校、168所中职学校结成了对口支援关系。
学校办学模式和人才培养模式受到了同行的认可和社会的好评。学校是全国文明单位（2009年）、全国职业教育先进单位（2005年）、全国精神文明建设工作先进单位（2005年）、广东省文明单位（2005年）。每年接待来校考察学习的国内外同行达4500余人次。办学16年来已培养36029名合格的普通全日制毕业生，近三年毕业生就业率平均达到98%，毕业生深受用人单位欢迎。
学校发展得到了各级政府和社会各界的大力支持。同志于日亲临学院视察并发表重要讲话，同志两度亲临学院视察并两次为学院题词，同志两次对学院工作作出重要批示，陈至立同志也两度视察学院并指示“深职院要为全国高职教育出理论、出经验、出成果”。 2005年8月，教育部部长周济在视察学院时称赞深职院是中国特色社会主义现代化高职教育的典范。
课程级别入门级
培训周期一周以内
培训时间寒暑假班
咨询电话400-992-6987
上海市闵行区莘庄镇七莘路
华东理工大学（网络学院）2016年招生简章&&&&&华东理工大学地处于人文荟萃、海纳百川的大都市上海，是教育部直属的全国重点大学和国家“工程”重点建设高校；是教育部批准开展现代远程教育试点的高校之一。学校年春季继续招收专科含高职起点本科简称专升本、高中起点专科简称高起专非全日制网络教育学生。学校实行自主招生，自主考试，自主择优录取。学生修读完教学计划规定的学分，成绩合格本科生须通过全国高校网络教育考试委员会组织的部分公共课统考，详见网上公布的网考委文件，颁发国家承认的由教育部电子注册的华东理工大学毕业文凭网络教育；达到学位授予条例规定的，授予华东理工大学成人高等教育学士学位证书。一、 报名条件：&&&（1） 报名高中起点专科的考生，须具有高中或同等学历的毕业证书。&&&（2） 报考本科的考生，应具有教育部审定的国民教育系列专科或专科以上学历文凭。二、报名所需材料： (1)本人身份证扫描件及复印件　
国家承认的相关学校毕业证书扫描件及复印件(3)近期寸同底版免冠彩色蓝底背景的照片张及电子照片。 &&三、层次/招生专业/学制2.5年高起专（专科） &工商企业管理、会计、行政管理、物流管理、建筑工程管理、药学、计算机信息管理、机电一体化（上海人才紧缺专业）等&&&专升本（本科）： 工商管理、会计学、行政管理、物流管理、工程管理、药学、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化等。&四、 录取、注册、收费：　1.录取：凡符合报名条件者经入学测试后择优录取，我院寄发统一的录取通知书。　　　　　录取结果可登陆主页（）查询　2.注册：学生正式入学（即提供了入学资格审核要求的相关材料并通过了入学测试者）　　　　　并缴纳首期学费后，我院将对其进行学籍注册。　3、收费标准：（学费按两年收取）　专科：150元学分，共学分；学费12300元。入学考试及辅导费92元，教材费另算。&&&&&&&（机电一体化、药学专业 &&160元学分；学费13120元，入学考试及辅导费92元，教材费另算。）　本科：170元学分，共学分；学费14280元。入学考试及辅导费92元，教材费另算。&&&&&&&（机械设计制造及其自动化 学费15212元，入学考试及辅导费92元，教材费另算。）&五、学习模式&&&&1.通过网络向学生提供多媒体教学资源及教学信息，主要包括以下教学环节：“课本自学课件学习网上导学网上作业网上答疑讨论模拟试题自测集中考试毕业论文”。2.课程总评成绩由：平时作业成绩（40%）＋期末考试成绩（）组成。
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福建人才大厦招聘大厅
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主动融入省委人才工作重点，承担福建省人才引进重点项目，融汇全球才智，服务海西发展。在美国、加拿大、英国、德国、法国、澳大利亚、日本、新加坡、台湾、香港等国家和地区建立10个海外人才联络站，构建了海外引才服务体系，向国（境）外发布引才信息，通过远程视频系统与海外人才实现跨时空对接洽谈。与台湾众多专业机构保持密切的合作关系，常态化开展台湾人才智力、项目引进、两岸人才双向交流和其他特色服务。
积极发挥海外人才联络渠道优势和专业团队市场化服务的优势，探索和实践两岸及海外人才交流合作的有效途径和方式：定期举办“4o18”人才项目与资本对接会专场对接活动、“6o18”两岸人才交流合作大会、海外人才创业周、台湾人才八闽行；不定期举办台港澳创新人才开发论坛、海外人才引进与项目合作视频会、留学人才专场招聘会、赴人才聚集国家和地区开展福建省引进海外高层次人才现场推介会、两岸专业人才互访交流、台湾中高级人才猎头、创新创业人才成果展等一系列引才品牌活动。
SPOTO（思博）网络科技有限公司(该职位已过期)
福州思博网络科技有限公司成立于2003年2月。致力于打造一流的网络人才服务平台、培育最优质的网络人才，目前拥有上海、福州两大高端网络人才培训平台。13年来，已帮助近万名学员顺利获得思科CCNA/CCNP/CCIE认证及BOOTCAMP实战认证，学员CCIE认证通过率一直位居全国前列，是历届率先攻克思科CCIE新版本的机构之一。
2014年，成功转型成为全国率先实施纯线上CCIE认证培训的平台。截至2016年7月底，CCIE V5版本认证已经通过250多人。我们的在线学习会员也从华东、华南地区辐射到全国，进军全球市场，现在，我们的学员遍布世界各地。
spoto致力于培育中国最优质的网络工程师、打造全球第一的网络人才服务平台，目前拥有上海、福州两大高端网络人才培训平台，福州思博、上海共益两家全资网络科技公司。公司以网络人才培训及网络技术支持服务为核心，主营业务：
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以伙伴关系帮助客户成功，帮助员工成功，帮助合作伙伴成功。浓缩为 ：我们共创未来！
我们的价值观
S ＝ Service （服务）
我们以伙伴关系为客户、员工提供服务。我们以朋友的眼光和角度看待我们的客户、员
工。我们深信，我们的敬业员工，可以为我们的忠实客户带来密友式的服务体验。
P ＝ Professional （专业）
专业的品质，专业的服务。SPOTO 汇聚各领域的专业人才，并且不断造就专业的人才。
O ＝ Outstanding （卓越）
SPOTO 每一位客户、员工都在为成为各自领域内最优秀的明星而努力。我们追求卓越，
期盼成功。
T ＝ Teamwork （团队）
我们通过团队协作，提升我们的竞争力。SPOTO 相信，单打独斗的个人英雄主义已经
过去，只有学会沟通，讲究协作的团队才能不断成功。我们互相信任，互相支持，共同
O ＝ Obtain （收获）
我们相信，有付出就一定有收获。客户在SPOTO 获得职业能力，走向成功；员工在
SPOTO 获得经验，迈向成熟；SPOTO 则获得不断前进的动力，成就辉煌。
员工的发展
SPOTO使命：我们共创未来！每一位学员，每一位同事，都应该是同公司共同成长的。SPOTO注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。
1、薪酬福利（参考薪资）
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，无责任底薪+高提成+年终优厚奖金
（2）福利：五险一金
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：转正员工享有带薪年休假、国家各类法定假期
备注：也可以另外面议，试用期三个月，满三个月试用后如符合公司工作岗位就职要求可自动晋级为正式员工，表现优秀者亦可提前被引荐晋升。
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根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
4、工作时间
标准工作时， 星期一至星期五 9：00-17：30 法定节假日休息
5、面试流程
（1）投递简历-筛选简历-人力资源部电话预约面试-初试-复试；
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