关于社保到底是什么？_百度知道
关于社保到底是什么？
能详细讲解社保卡到底怎么交，给予介绍，怎么用的所有有关问题
提问者采纳
工伤，国家有补贴，失业嘛，个人社保卡就能正常使用你的大问题是关于社保到底是什么，单位会帮你先交给国家，单位缴了医保，养老呢，等没钱的时候；工伤嘛，其实交了社保就可以办社保卡，每个地方不同，直接用，生育嘛，也刷卡，这五个险，直接刷社保卡哎，生病了可以拿社保卡去医院、失业这五个险种，貌似你要是给单位开除，满一定月数在生小孩的时候可以享受除医保外的钱，女交到50你问的社保卡怎么交，基本就用不到了，社保就是养老，貌似超过一定金额可以直接通过社保卡报销，凭卡结账直接报、医疗，说白了，感觉我能说的差不多了、生育，国家按不同城市不同标准，单位正常缴费，再从你工资里面扣，注意上班出入平安，生病的时候去医院，各险种不同比例来向单位征收社保费，满15年拿退休金，国家会每个月拨点钱到你的社保卡里面，然后呢，在单位工作的你也要交一部分，不过要缴满一定月数这个社保卡怎么用；医疗，不过要付现金，那就是去能刷社保卡的药房直接刷药
我在深圳的～还有什么其他需要注意的地方没有！比如换工作社保怎么搞？比如换的新工作没有买社保怎么搞！还有社保多久不交会怎么样！一直不交了，能退吗？就是这些问题，我想谁能把这些问题解答了，对于很多的文化层次不高打工者来说，是一件很能帮到忙的事！这也算是做了件利国利民的大好事了！就我的提问，你如果详细回答肯定成为百度知道，关于社保问题的范文啊！
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因此必须参照其平时赖以为生的收入，如果基金运用得当，日发布并实施；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，调整费率；特征4：一方面此时企业人口结构年轻化，规定一定的百分率，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。[1]特征特征1，工伤职工到统筹地区以外就医的，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、经济等风险；二是在1935年美国建立全面社会保障制度、工伤保险：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放，由社会集中建立基金；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务，从改革前的近100%下降到60%左右，个人账户资金用完或不足部分，失业保险基金的利息，或因接触粉尘，依法纳入失业保险基金的其他资金。　　参加基本医疗保险的单位及个人，分别核算，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应，个人缴纳2%。内容（三）失业保险制度的主要内容日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；商业保险则是保险公司的商业化运作；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。总的来说；保障水平不同。社会保险基金投资运营的管理1．关于投资的安全性2．关于投资的收益性3．关于投资的流动性4．关于投资的社会经济效益性社会保险基金管理的变化及其原因从20世纪80年代起，造成政治问题，根据法律规定、生育发生的医疗社会保险费用。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度；另一方面：社会保险的客观基础，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家，但是当时国有企业几乎是一统天下。社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合；累计缴费时间满5年不足10年的，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点、外商投资企业和私营企业等)。[4]现状编辑官方数据显示；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少。[3]医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，其次不是因本人意愿中断就业的、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度，买房买车都将受到很大的影响，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。另外，其对象是法定范围内的社会成员。失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活、死亡和待业等，都要参加基本医疗保险。从20世纪50年代初到1966年期间，领取失业保险金期间的医疗补助金，实现社会安全。女职工产假期间的生育津贴，一般也采用均等制，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，社会保障进入到另一个阶段。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成、假眼、失业保险、疾病以及死亡等社会风险，其结果会导致资本排挤劳动，福利国家纷纷出现。失业保险社会保险失业保险是国家通过立法强制实行的，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0，而一般地由于人口结构趋于老化，20世纪90年代初，这一制度运行良好，保险的标的是劳动者的人身。　　中国的企业职工法定退休年龄为。城镇企业，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。二战以后。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集，是根据财政，2013年累计中断缴社保的人有3800万，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，在负担能力方面明显不公平，或者已按规定缴获纳各项社会保险费。　　当前中国失业保险参保职工的范围包括、政府负最后责任最为普遍、机关；进入再就业服务中心的下岗职工、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。社会保险的主要项目包括养老社会保险，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险、职业介绍的补贴，求出被保险人所负担的一定比率。这一制度的缺陷也是明显的。第二。中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，又可细分几种情况，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构、集体企业，从而对经济起正面的作用。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。完全积累制这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后。该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障。部分积累制这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定，职工个人不缴纳生育保险费，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率。项目内容编辑内容（一）社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索：第一，由企业和个人自愿投保、社会团体，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。社会保险是指国家为了预防和分担年老；计划生育政策有关规定生育或流产的、工伤康复费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作，被保险人可以是符合承保条件的任何人。随收即付制度最大的优点是费率计算简单、假牙和配置轮椅等辅助器具。除养老保险项目外，保障程度较低。基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成。失业保险基金的来源包括。社会保险是社会保障制度中的核心内容，而国有企业的最后“老板”都是国家，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。内容（二）统账结合的医疗社会保险的主要内容国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，二战是个分水岭，基础养老金月标准为省(自治区，费率一般是日益提高的。养老保险采用这一制度有利有弊、外商投资企业，加大了个人账户空账压力，财政补贴社保即社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分），领取失业保险金期间接受职业培训，不会有保值增值的压力：1．费率等比分担制2．费率差别分担制3．费率等比累进制3财务制度编辑随收即付制随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、管理及发放，赡养率虽然也是不同的；特征3、失业保险，反之，二战以前的社会保障制度在保障的项目、各企业内部，女职工50岁。中国社会保险制度改革首先是从项目开始的；另外在投资模式方面，这一制度比随收即付制度的成本更高。经过20年的努力；商业保险是保险公司来经营管理的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、有监督，必须同时参加大额医疗保险；经医疗机构出具证明、一次性伤残补助金，必须符合以下三个条件。采用比例制，领取失业保险金的期限最长为24个月，还需要考虑更多的社会经济因素，并将社会保障制度化，并有求职要求的，这一改变是一种退步，除风险因素外：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用。　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%、有管理，而强制社会多数成员参加的，在各行业，领取失业保险金的期限最长为12个月；从事管理和科研工作的女干部55岁、私营企业和其他城镇企业及其职工；实施主体和对象不同、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同。所以。社会保险计划由政府举办，求得公平合理的费率，是通过高费率征收、供养亲属抚恤金、企业负担的轻重无关企业的痛痒：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持，不得互相挤占、直系亲属的抚恤金，标志着新中国的社会保险体系的建立、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。所有用人单位。工伤保险工伤保险也称职业伤害保险，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，不会受到货币贬值的不利影响。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害：社会保险属于强制性保险。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的。方法在雇主雇员共摊保险费用的方法中，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化，仍有30个在职人员来养一个退休人员、失去正常收入来源时、集体企业。1社保制度概念社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，直到1978年，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，但是相同的一点是。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成，因为它违背了保险大数法则的前提，在退休金保险方面：单位按8%比例缴纳。参保职工因病住院先自付住院起付额，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时。社会保险是根据国家立法强制实施：用人单位参加生育保险在6个月以上，缴费基数在规定范围内可高可低。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法，再进入统筹基金和职工个人共付段。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，但是最长不得超过24个月，并有求职要求的。该制度由企业和雇员共同负担费用，即可享受社会保险待遇，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶，使企业有风险意识，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。制度的缺位是指对农民的保障制度缺位。官方数据显示，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，所需交通，其保障对象是企业职工。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会保险制度体系、有社会保险毒害物质等职业危害因素引起职业病后。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。在社会保障制度的发展过程中，原来社会保险的主要目的，即或者与用人单位建立了劳动关系，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入；累计缴费时间10年以上的、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其先锋是英国。5制度沿革编辑中国社会保险制度的特点中国社会保险最大的特点是缺位与福利早熟并存；特征5、事业单位及其职工、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。1984年。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金：男职工60岁，退休金的工资替代率将逐步调低，商业保险是遵循“契约自由”原则。从保险理论的角度看，给付条件是个人缴费年限累计满15年、丧葬补助金，并且已经办理退休手续，占城镇职工参保的一成还多，个体工商户及其雇工.7%缴纳，社会保障制度有基金。个人一旦中断社保，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响，如果基金不能保值增值，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，在满足一定条件的情况下、事业单位。但这一制度的缺点也是明显的；二是基金受通货膨胀的压力较大，由参保人员个人用现金支付。该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；停薪留职；特征2、急救，不包括其他社会成员，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度的优点是计算简便，社会保险制度转变成企业保险制度，缴费时间重新计算。　　国有企业。包括劳动者（含其亲属）与用人单位，月发放标准根据本人账户储存额除以120、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险、社会团体，医疗负担也不重、事业。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。1966年后，并按时足额缴纳了生育保险费；实施方式不同。8保险区别编辑社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象：按照规定参加失业保险，以维持其最低的生活，实行属地管理。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度；另一方面，社会保险制度本身的要求。统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围。中国城镇社会保险制度的沿革1951年2月政务院公布了《劳动保护条例》、生育，日益上升的费率，根据缴费年限实行的是差别费率。个人账户养老金由个人账户基金支付；非因本人意愿中断就业的：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费，开始了对医疗保险制度改革的尝试，但影响的却是整个社保体系，再次失业的。社会保险不以盈利为目的。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，是劳动领域中存在的风险。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴，其水平高于社会贫困线、外借外聘。分担概述社会保险费的分担主体是国家，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度，不但社会保险制度能从中受益。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。个人账户基金用完后，会加深代际矛盾，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力。　　所有用人单位(包括各类机关、失业，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)，它是一种再分配制度，中断社保纯属个人行为。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，促使其再就业，从而引起失业增加，企业的盈亏。2保费编辑收入社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率。主要内容编辑养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，不包括此外的财产。这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路，还有已经办理失业登记。历史在社会保障的历史上有两个里程碑，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇，在准备金方面、内退等在册不在岗职工，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。而且，报经办机构同意，原因有二。4基金管理编辑社会保险基金管理的主体社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关，个人缴费费率确定为8%、工伤保险：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度。给付的条件为。给付种类包括、管理和监督是分立的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的：在岗职工：社会保险的主体是特定的、企业和个人，退休人口不多，不以盈利为目的，一方面作为衡量给付的标准；个人缴费至少满15年、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付，包括企业(国有企业。该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合。　　职工上了工伤保险后。同时、生育保险等等，福利的早熟是指城市中某些项目福利水平太高，作为厘定保险费率的标准。[2]功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能、负伤。这一制度最明显的长处是由于有基金的积累、医疗，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。享受生育保险待遇的职工，另一方面又作为保费计算的根据，职工住院治疗工伤的、民办非企业单位及其职工，只要劳动者符合享受社会保险的条件：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的保险费和职工按照本人工资的1%缴纳的失业保险费，2013年共有3800万人弃缴社保：失业保险金，具有收支一律平等的意义，社会保险费率的计算，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，多交多受益，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成，一是在制度运行初始就要求较高的费率，保险项目包括疾病，由国家或社会提供的物质帮助，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映、事业单位，在其给付时，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，易于普遍实施、生育保险，或在原来制度之上提高费率。表面上来看。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇，低于社会平均工资的50%。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金。　　各类企业及其职工，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加、辅助器具等，个人账户可以结转使用和依法继承，当以企业为单位的公费医疗制度日益成为企业的负担时，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。20世纪70年代。生育保险由用人单位统一缴纳，领取失业保险金的期限最长为18个月。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一律计收同额的保险费；已办理失业登记，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。参加基本养老保险的个人劳动者、矫形器，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费、请长假；而且采用此种方法征收保险费的国家、放射线。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用。工伤保险费由用人单位缴纳，不少国家进行多样化投资，并按照给付标准事先估计的给付支出总额。保险对象范围限于职工，基金的收集。企业保险制度之所以能够运行。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣、社会团体及其职工。城镇职工基本医疗保险制度的原则是、退休。在初始时，才能享受医疗保险的相关待遇，其中，与商业保险不同。必须经常重估财务结构，即使同一国家。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成、生活护理费，从而计收保险费。这些变化是，工伤职工因日常生活或者就业需要，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，由国家和社会给负伤，从分配关系看，中国的社会保障制度进入到改革阶段，其中以雇主雇员双方供款。重新就业后。2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少、企业，以体现公平与效率的结合。但其缺陷是，其中个人也要按规定负担一定比例的费用，根据各地的不同政策，同时因为没有巨额基金、福利水平的刚性等原因、医疗社会保险，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算、民办非企业单位及其职工。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险（以下简称统账制度），灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，外来务工人员中断社保的问题却非常凸显，由社会统筹基金支付：按照规定参加失业保险。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，被保险人可以获得高水平的保障。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，以利润为目的，养老负担不重
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我复制粘贴容易嘛大哥使用方法1 挂号去医院挂号的时候，出示该卡，由于卡里面没有钱，所以需要你交一部分钱。普通号5块，医保能报销2块，自己出3块就可以挂好号了。2 缴费医生诊治后，会给你开出费用详单，去结账的时候，出示该卡。收费处读取你的个人信息，然后缴费。这个时候虽然是实时结算的，但还是需要自己掏腰包。只不过社保卡会记录你的消费情况，每次使用该卡，都会对消费金额进行累加——当然必须是属于社保范围以内的。北京的在职职工看病有1800元门诊费用报销起付线，当你的累积金额超过1800元以上的时候，超出部分按70%报销，也就是只需要交30% 的部分。另外，大部分公司都有补充医疗，也就是低于1800的这部分费用，公司会定一个起付线，比如500，超过该起付线但低于社保起付线的也会给予一定比例的报销。这就要留好消费的单子啦~~以上内容由社保益整理报道，如有不够详细的地方，也可以直接拨打社保益的400热线进行咨询。
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出门在外也不愁世界各国医疗保险支付方式之比较分析--《天津社会保险》2012年05期
世界各国医疗保险支付方式之比较分析
【摘要】：正医疗保险支付方式是决定我国新医改成功与否的关键因素,这在国家层面已造成共识。目前,世界各国也都在积极寻找既能合理控制医疗费用增长,又能激励医疗机构提高效率的支付方式,都希望通过改进医疗保险支付方式,把医疗费用控制在本国居民以及国家财力所能承受的范围之内。一、医疗保险支付方式的类型及比较目前,国际上通行的医疗保险支付方式主要包括以下五种:按服务项目付费制。该支付方
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F841【正文快照】：
医疗保险支付方式是决定我国新医改成功与否的关键因素,这在国家层面已造成共识。目前,世界各国也都在积极寻找既能合理控制医疗费用增长,又能激励医疗机构提高效率的支付方式,都希望通过改进医疗保险支付方式,把医疗费用控制在本国居民以及国家财力所能承受的范围之内。一、
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