重庆南川区美发师王洪回乡养鸡当“鸡倌”
如果不是一直想创业，重庆南川区太平场镇80后小伙王洪也许和很多打工者一样，长年留在沿海当美发师，只有过年才回家。 2015年春节回乡过年后，王洪不愿再在外飘流，放弃干了十几年的美发师职业，在老家养起土鸡，成了个年轻鸡倌。 白手起家 自己打扫圈舍、喂
如果不是一直想创业，重庆南川区太平场镇80后小伙王洪也许和很多打工者一样，长年留在沿海当&美发师&，只有过年才回家。
& & 2015年春节回乡过年后，王洪不愿再在外&飘流&，放弃干了十几年的&美发师&职业，在老家养起土鸡，成了个年轻&鸡倌&。
& & 白手起家
& & 自己打扫圈舍、喂食、跑销路&&近日，笔者来到太平场镇三星村土鸡养殖场，王洪正在忙碌，身上的衣服虽然有鸡粪味，但他却乐在其中。
& & 他告诉笔者，去年他才开始，他养殖了5000只，现在全部销完，这圈舍剩下300多只鸡已被客户预订。去年算下来纯利润也有五六万元，不比打工收入少。
& & &创业虽然苦点累点，但时间灵活自由，还有进一步发展的空间。&说起创业的好处，王洪显得十分兴奋。
& & 今年31岁的王洪，18岁时就随村里人南下广州打工，成为一名美发师，月收入最高有六七千元。
& & &这个收入，其实还算不错。&王洪说，他也曾想过和其他打工者一样，将青春挥洒在异乡。
& & 可是，他每年春节回家看望年迈的父母和年幼的孩子，这周而复始的打工、回乡让他有些疲惫。
& & 2015年春节，在外经历了12年打工生涯的他回到了家乡，打算自己创业。
& & &打工再挣钱，却没有各人的自由。&王洪说。
& & 于是，他将老家4间空房屋改成400多平方米鸡舍，流转了60亩地，种上晚熟李，实行林下养土鸡。
& & 抱团养殖
& & 王洪虽然在农村长大，但从未养过鸡，对养鸡技术完全一窍不懂。
& & 为此，他拿出打工挣的钱，到石墙镇康度土鸡养殖场拜师学艺，并与其合作，购买他们的鸡苗，由康度土鸡提供技术，负责成品鸡回收，实行抱团发展。技术和销路问题解决了，大大减少养殖风险。
& & &只要肯学肯钻研，养鸡也不是什么难事。&王洪说，他一边喂养一边钻研技术，将5000只鸡苗分两批喂养，鸡的成活率达到95%以上，养殖获得成功。
& & 他养殖的土鸡品种为乌皮红冠土鸡，全部采取散养，喂养时间在半年以上，主要喂玉米、稻谷等粮食。鸡的品质好，很受市场欢迎。
& & 去年，他养的母鸡批发价18元/斤，公鸡批发价15元/斤，每只鸡的纯利润在10多元，全年纯收入在6万元左右。
& & 带动致富
& & &从长远来看，不可能永远给别人打工，自己创业才是根本。&王洪说。
& & 目前，王洪牵头成立了养殖协会，发展当地村民养殖土鸡，由他免费提供养鸡技术，提供鸡苗，负责土鸡销售。他现已注册微店和网店，准备拓展网上销售渠道。
& & 今年，他准备将土鸡规模扩大到1万只，将水果种植与养鸡结合起来，发展乡村旅游，吸引更多城里人来采摘、购买土鸡。
& & 同时，他还将与本镇的养蛇、粮食酒、禾花鱼等种养户合作，抱团发展电商，解决当地农产品销售难，带领大家共同致富。
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------分隔线----------------------------呜咕，出错了
数据库中没有查询到指定话题，话题可能正在审核或已被删除。　　近日，经中国农产品区域公用品牌价值评估委员会评估，重庆市南川区“金福雉”南川鸡品牌价值达2.01亿元，比上年增加0.24亿元。　　农产品区域公用品牌作为一种特殊的品牌类型，对提高农产品市场占有率，促进农业增效、农民增收具有独特作用。南川鸡已经连续三年获得中国农产品区域公用品牌，品牌价值逐年攀升，亿，亿，2013年已经达到了2.01个亿。重庆市南川区利用南川鸡品牌2.01亿元评估价值优势，进一步加强南川鸡产业建设和发展。　　目前，南川区不仅注重在全区全面推广南川鸡“公司(种鸡场)＋基地＋农户”养殖模式和“511”养殖发展模式，而且在产品深加工上也迈出了新的一步，南川第一条鸡屠宰线已于2013年12月建成投产使用，由重庆其垒农业开发有限责任公司建设，公司将推出白条鸡、南川土鸡汤、南川方竹笋烧鸡等更多南川鸡产品，年可加工南川鸡150—200万只，屠宰线的建成将进一步延伸产业链条，增加产品附加值30%以上，更大地推动南川鸡产业的发展。　　来源：中华人民共和国农业部
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重?庆?南?川?区?鸡?婆?真?实?找?服?务?全?套?T/EL:IЗ8 c 8227 c 82ЗЗ丽丽》重?庆?南?川?区?服?务↓人?到?付?款?，?长?期?有?效↓服?务?重?庆?南?川?区?IЗ8 c 8227 c 82ЗЗ丽丽》无?论?你?喜?欢?什?么?样?的?类?型?,?我?们?都?能?满?足?你?的?要?求?。说话很有学问的，同样的事，同样的话，颠倒一下次序，调整一下语气，或者换个场合等，都会达到不同效果，接下来一起来学学说话的技巧。
1、赞美行为而非个人
举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2、透过第三者表达赞美
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
3、客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢。对不起，这件事麻烦你了。至于才疏学浅，请阁下多多指教。这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4、面对别人的称赞，说声谢谢就好
一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5、有欣赏竞争对手的雅量
你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。显示自己的雅量。
6、批评也要看关系
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7、批评也可以很悦耳
比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。”
8、时间点很重要
千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9、注意场合
不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10、同时提出建议
提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
11、避免不该说出口的回答。
像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：听说…，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。
12、别回答果然没错
这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：你是不是明知故问啊？所以只要附和说：是的！
13、改掉一无是处的口头禅
每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：你懂我的意思吗、你清楚吗？、基本上…、老实说…。
14、去除不必要的杂音
有些人每一句话最后习惯加上“啊”等语助词，像是“就是说啊”、当然啦，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。
15、别问对方你的公司是做什么的
你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：你公司是做什么的？这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：听说你们做得很好！因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。
16、别问不熟的人为什么
如果彼此交情不够，问对方为什么？有时会有责问、探人隐私的意味。例如，你为什么那样做、你为什么做这个决定，这些问题都要避免。
17、别以为每个人都认识你
碰到曾经见过面，但认识不深的人时，绝不要说：“你还记得我吗”万一对方想不起来，就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍：“你好，我是×××，真高兴又见面了。”
18、拒绝也可以不失礼
用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：“对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点...”让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了，可以说：“这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。”
19、不要表现出自己比对方厉害
在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约1星期，就不要说上次你去了1个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。
20、不要纠正别人的错误
不要过于地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。
21、不懂不要装懂
如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。
22、掌握1秒钟原则
听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。
23、听到没有说出口的
当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须观察。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱。
24、选择合理时机
当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。
25、微笑拒绝回答私人问题
如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪，又能守住你的底线。
26、拐弯抹角回绝
许多社交场合，喝酒总是无法避免。不要直接说：“我不喝酒。”扫大家的兴。不如幽默地说：“我比较擅长为大家倒酒。”
27、先报上自己大名
忘记对方的名字，就当作是正式场合，向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。
28、不当八卦传声筒
当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：“你说的部份我不太清楚。”
29、下达送客令
如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：“不好意思，我得打通电话，时间可能有点久…”，或是：“今天真的很谢谢你来…”。你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。
30、让对方觉得他很重要
如果向前辈请求帮忙，可以说：“因为我很信任你，所以想找你商量…”让对方感到自己备受尊敬。
31、直接描述现状
和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。
32、寻求解决
如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。
33、主动表达帮忙
如果一时之间无法解决部属的问题，不要说“这种事先不要来烦我，”而是告诉他“我知道有谁可以帮忙。”
34、说话语气要平等
主管切忌说“我有十几年的经验，听我的就对了。”比较好的说法是：“这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？”
35、弹性接纳部属意见
即使你心有定见，也不要对部属说：“这些建议都考虑过了，不必再多说。」还是应该给部属机会，对他说：「关于这个问题，我已有了腹案，不过仍想听听你的看法。”
卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通--发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。
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