16年应届毕业生，找工作应该看重什么？
今年大学毕业，行政管理专业，到现在才工作，感觉已经没什么好企业在校招了。不过就算有，自己也不争气，笔试大部分都不通过，就算过了笔试，第一轮面试也被刷了。觉得自己真的很没用，班里的其它同学差不多都找到工作了，所以自己现在也是各种焦虑，怕找不到工作，或者工作不好。到现在真的觉得有准备的人，最后才会得到最好的。我一同学大四下学期认真做行测题，通过移动笔试，最后通过3轮面试，这些过程，她一直都很认真，至少她是认真准备了，而那时的我还在觉得只有考公务员的才做行测，所以我也没练习过，所以秋招的时候，被各种打击啊。最后实在觉得网申校招没望了，就去一些学校的招聘会，虽然大部分企业都没怎么听过，但是也不想一毕业就失业啊，最后也去了两场，投的都是行政或者人事工作，有两间公司叫我去复试，一间是什么国际物流公司，规模不大，也是民营，职位是行政人事工作，看了工作内容，真的是各种杂啊，什么管理宿舍的，办理员工入职离职的，其他行政事务的，啥都有。虽然行政类工作就是打杂类的，工作也是很杂的，但一般公司都会把行政和人事分开吧？但这间公司是合起来的，又做人事又做行政，我想公司内部部门工作真的不是很清晰啊，我怕进去了就是各种杂乱。还有一间面试的是储备干部，听说这个是进去之后，公司提供培训，然后自己决定往哪个方向发展，现场招聘会的时候就给了我复试（我感觉每个面试的人都给了复试= =），这间公司其实不是我当初计划内的公司，只是那时招聘会有人拖着我介绍这介绍那的，把我拉过去了，我就抱着看看也无所谓的心情去面试了。其实我对这间公司的印象不是很好，感觉啥人都可以去复试一样，专门有人派传单，感觉很廉价一样，而且公司的行业貌似是属于管理咨询行业？其实我真的不是很了解这个公司究竟是干啥的，说什么是给企业家提供一个培训的O2O平台，公司名好像叫聚商圈（有人听过么？）。&br&&br&============================================================&br&其实我就纠结这两间公司要不要去看看，复试一下。因为两间公司其实都不是很喜欢。呵呵，可能有人会问我，不喜欢的话但是为什么会去初面。我只能说我这人对自己真的是相当的没信心，总认为自己干不了什么，只能做一些很基础的，但同时又觉得自己挺厉害的，啥都会，但啥都不精。我想去的原因是不想错过机会，真的怕最后没工作啊，不想去的原因是，觉得国际物流那间公司的工作实在是太低级了，公司管理貌似不太正规。而那间聚商圈的公司是觉得这公司好像来者不拒，不太可信的样子。所以就想上来问问有没有人可以给个意见啊。&br&&br&==========================================================&br&P.S.其实我对行政人事工作不是特别喜欢，但我觉得自己也只能做这类工作了。我比较喜欢技术性的工作，比如photoshop类的，不说现在技术性的工作工资高，而且我比较喜欢把成品做出来后的感觉，当然，我每次上完课后做作业，都花了特别久的时间，而且作品还一塌糊涂，这令我觉得我是不是真的可以做这一行。所以我找行政工作是觉得自己有能力可以做好的前提下选择的。
今年大学毕业，行政管理专业，到现在才工作，感觉已经没什么好企业在校招了。不过就算有，自己也不争气，笔试大部分都不通过，就算过了笔试，第一轮面试也被刷了。觉得自己真的很没用，班里的其它同学差不多都找到工作了，所以自己现在也是各种焦虑，怕找不到工作，或者工作不好。到现在真的觉得有准备的人，最后才会得到最好的。我一同学大四下学期认真做行测题，通过移动笔试，最后通过3轮面试，这些过程，她一直都很认真，至少她是认真准备了，而那时的我还在觉得只有考公务员的才做行测，所以我也没练习过，所以秋招的时候，被各种打击啊。最后实在觉得网申校招没望了，就去一些学校的招聘会，虽然大部分企业都没怎么听过，但是也不想一毕业就失业啊，最后也去了两场，投的都是行政或者人事工作，有两间公司叫我去复试，一间是什么国际物流公司，规模不大，也是民营，职位是行政人事工作，看了工作内容，真的是各种杂啊，什么管理宿舍的，办理员工入职离职的，其他行政事务的，啥都有。虽然行政类工作就是打杂类的，工作也是很杂的，但一般公司都会把行政和人事分开吧？但这间公司是合起来的，又做人事又做行政，我想公司内部部门工作真的不是很清晰啊，我怕进去了就是各种杂乱。还有一间面试的是储备干部，听说这个是进去之后，公司提供培训，然后自己决定往哪个方向发展，现场招聘会的时候就给了我复试（我感觉每个面试的人都给了复试= =），这间公司其实不是我当初计划内的公司，只是那时招聘会有人拖着我介绍这介绍那的，把我拉过去了，我就抱着看看也无所谓的心情去面试了。其实我对这间公司的印象不是很好，感觉啥人都可以去复试一样，专门有人派传单，感觉很廉价一样，而且公司的行业貌似是属于管理咨询行业？其实我真的不是很了解这个公司究竟是干啥的，说什么是给企业家提供一个培训的O2O平台，公司名好像叫聚商圈（有人听过么？）。============================================================其实我就纠结这两间公司要不要去看看，复试一下。因为两间公司其实都不是很喜欢。呵呵，可能有人会问我，不喜欢的话但是为什么会去初面。我只能说我这人对自己真的是相当的没信心，总认为自己干不了什么，只能做一些很基础的，但同时又觉得自己挺厉害的，啥都会，但啥都不精。我想去的原因是不想错过机会，真的怕最后没工作啊，不想去的原因是，觉得国际物流那间公司的工作实在是太低级了，公司管理貌似不太正规。而那间聚商圈的公司是觉得这公司好像来者不拒，不太可信的样子。所以就想上来问问有没有人可以给个意见啊。…
你现在这个样子跟我当时真的好像.心中一半认为哎呀随便找个工作吧我这没经验.另一半又是哎呀这工作太差不我喜欢那.但是后来我还是选择了一家公司从最底层做起.想想那时候真是累得不要不要的.但积累了好多经验.后来虽然没在坚持那行.但在小公司积累的职场关系后期用处还蛮大.现在我觉得就是 刚毕业时间多的是 先学经验吧 甭管啥经验 积累了在说
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&&&&&&还可以使用以下方式登录&&&&&&应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。
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209 个回答
【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理@品牌营销精华方法论@一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。【好工作首先会显著提高你的价值】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。另外一些因素就变得很重要：带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。【第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？【从第一份工作开始，就学会看行业大势】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。【要特别关注公司业绩是否在稳定的提升】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。其他的都是些细枝末节。实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。还有一些真心话：还有一些真心话：【那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。【片尾小结】用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：（1）
【咨询答疑仅为参考】这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；（2）
【有人好奇我的工作】也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个：（3）
【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。
说说我的经历吧，只供参考，希望可以让你对即将到来的职场生涯有所思考。此经历是个人的真实职场见闻与感受，独家发布于我自己的微信平台：士说新语，ID：daxuespace。未经许可，禁止转载。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－我为什么从世界500强企业逃回到不知名的小公司？写在前面的话：千万不要想着我会列举出500强公司与小公司的优劣势比较，因为这篇文章压根就不讲这个。我只是分享在求职和职场中遇到的困惑与矛盾，没有绝对正确与错误的选择，只有最适合自己的那一个。01大学的时候，我学的是一个超级冷门的文科专业。为什么选这个专业？我也很无奈，高考选择了服从调剂，容不得我选择。那为什么不转专业？我发现这个专业不像别人说得那样无趣，挺有意思，我渐渐喜欢上了它。我遇到了一群可爱的大学同学，以及在接下来的几年时间里一起踢球的狐朋狗友。学了这个专业有什么收获吗？不好讲。你若相信自己有收获，那就是有；否则，那就应该没有。这个专业对找工作有帮助吗？不知道。反正每次面试的时候，我都要好长一段时间来解释面试官问的第一个问题，这个专业学什么？为什么选择这个专业？快毕业了，学校里每个人都在规划着自己的未来。对于我们这个专业的学生来说，可以选择的机会应该就只有三种：公务员、教师和销售。前两个都可以理解，可销售呢？像我们这种学着冷门专业的文科生，专业知识完全用不到工作之中，又没有一技之长，走出校门寻找工作，除了销售，还能选择什么呢？02大四开始找工作的时候，我真的不知道自己能做什么。后来我鬼使神差地去了一家不知名的小公司，公司有多小呢。这家公司在我大学所在的城市刚刚成立了分公司，一共只有2个人（后来变成了3个人，因为我去了），办公室租在一个商住两用的写字楼，办公面积不足30平米，因为是做培训行业的，所以办公室里只摆着简单地办公桌、电脑和书柜。我的第一印象告诉我，这是一家典型的皮包公司。可既然已经来了，不甘心的我，还是想通过面试来具体了解一下公司。面试官没有别人，也不可能有别人，就是站在我面前的其中一位。面试官和蔼可亲，没有一点威严与架势，估计是当时也没有摆架子的资本，所以威严不起来吧。我简单地询问了一下公司的情况和具体业务，她也很nice地告知我。可能是那时候年少无知吧，我感觉还不错，没有我之前想像的那么差。（事实证明，当时不是我年少无知，应该是眼光挺准的。哈哈）聊了大概十几分钟，便匆忙结束了这场面试，回去等消息，确切地说，应该是我回去考虑考虑。当时的我，还是有点担心自己待久了之会上当受骗。回到宿舍后，我赶紧上网百度这家公司，把网上能找到的关于这家公司的所有信息都查阅一翻。通过网上信息的收集，我大概可以判断这应该不是一家骗子公司了。想到公司那么小，那么不高大上，我便没有去工作冲动，就先放着不管，继续寻找工作了。半个月过去了，不是我看不上别人公司，就是别人公司不要我，反正，我是没有找到合适的实习工作。那时候，口袋里的钱已经快没有了，为了让父母不为我担心，很早我就告诉他们我找到了工作了，也就没有了来自家庭的经济支持。我开始有点惶恐。思考了很久，我决定先去那家做培训的公司实习，等到邻近毕业的前几个月再去寻找其他的工作和公司，再不挣钱就真的没饭吃了。于是便给上次的面试官打电话说过去实习，面试官也对我很满意。就这样，我开始了人生的第一份正式工作。工作内容就是为我们的课程招揽生源，主要方法就是通过电话拜访客户，向客户介绍课程和网上宣传与推广，等待客户咨询。这就是典型的销售工作，而且是大家心目中很讨厌，很抵触的电话销售和网络销售。晚上下班回去，室友问我找的工作是做什么的。为了维护我那好强的性格和自尊心，我答非所问地回答道，工作每天都坐在办公室，不用出门，挺舒服的，这点我挺喜欢的。然后室友又问工资多少钱，我便以提成的最高标准为基础，将可能拿到的最高工资告诉了室友。室友一幅羡慕不已的表情，我只好尽快转移话题。虽然是一份我从内心不太喜欢，瞧不起的工作，但是毕竟是人生的第一份工作，而且为了在我辞掉这份工作之后，有更多的时间来找新的工作，我必须先多存点钱。所以，工作的时候，我还是相当用心，相当付出的。尽管作为文科生的我，没有特别的专长，但是在大学期间，我一直对计算机很感兴趣，这个兴趣当然不是上网、聊天、玩游戏。我很喜欢接触和学习那些看起来比较花哨和时尚的软件，比如PPT，我喜欢用它制作精美的课件和形象展示；比如Photoshop，我喜欢用PS来修改图片，制作好看的海报；还有ZineMaker（当年非常火的一款电子杂志制作软件，现在已经销声匿迹了），我用它来制作学校的电子杂志…… 没想到在大学期间，纯粹是因为兴趣而接触的这些软件，在工作中给了我很大的帮助。这些软件，让我给客户制作的培训方案比竞争对手所用的WORD文档更具吸引力，更加美观，更加专业；同时，也使我在网络宣传与推广中使用的素材更能抓住客户的眼球，更能让客户产生信任感。这些都给我的业绩带了快速的提升，总公司的老板也因此关注我，慢慢地开始信赖于我。不知不觉就在这个公司实习了半年。马上就到了毕业的日子，公司已经决定让我转正。半年多的时间里，我从事的是销售工作，而工作方法却是我喜欢的行为与方式。我开始有点犹豫，在考虑要不要辞职，要不要重新找工作。03某一天晚上，我回到宿舍，照例打开学校的就业信息网，查阅最近的招聘会信息。一则看起来挺不错的招聘信息吸引了我。公司是一家世界500强外资企业，行业是快消品中的酒类，并且处于行业的领先地位，在全国有很多工厂与分公司。同时，里面展示了完备的职业发展道路和晋升体系。是不是年轻人都有这样的毛病，每每看到这种晋升体系之时，都喜欢先看这个体系中的最高职位，然后从高往低看，在心里计算着自己要花多长时间爬到个位置上来，而且通常自己计算的时间绝对不会很长，因为我们总感觉自己等不起，自己很厉害，自己会大风光彩。还有一点吸引我的便是工资待遇，招聘信息中只标注了基础工资，而那个基础工资就已经比我现在的业绩工资要高了。看到这个的时候，我亢奋不已，更何况还有那没有注明出来的业绩工资，我怎么能错过这个机会呢？加上宝洁、联合利华这两大快消品公司多年来在高校招聘中，给快消行业树立的高大上的形象，更是让我向往不已。毫无疑问，我参加了这个公司的笔试。在顺利地通过了笔试和第一轮面试之后，我不知道哪里来的自信，认为自己一定会通过后面的两轮面试，便回到公司提出了辞职。公司老板和领导极力想挽留我，同时向我描述着公司未来的发展与机会。有那么一瞬间，我的内心很纠结，不知道如何是好。但是一想到毕业以后，我要面对亲朋好友的盘问，面对大学同学的比较，我便很快做出了决定。虽然我的学校不是985，不是211，但好歹也是一类本科院校，在那种不出名的小公司上班，让我该如何面对自己的自尊心呢？我怎么能不选择一个世界500强的外资企业呢？而且，都说应届毕业生找工作比已经参加工作两三年的老员工有一定的比较优势，如果错过了这一次进500强的机会，以后便真的再难寻觅了。最终，我辞职了。04如我所愿，我顺利通过了那家500强的第二轮和第三轮面试，成功走进了那家高大上的公司。报道的那一天，当走进这个城市最好的写字楼，看着电梯间漂亮端庄的电梯引导员时，一种前所未有的自豪感与满足感由然而生，似乎是苦苦读书这么多年，就等着这一天的到来。完成了报道手续之后，我们来到写字楼旁边的一家同样非常高大上，在我上学时，想都不敢想到自己会住进来的酒店里，参加公司组织的培训。与其他和我一起进入公司的小伙伴们一样，我的内心充满了刚刚毕业的激情和顺利进入公司的狂躁。我们迫不及待地想要快点开始工作，表现自己，证明自己，向自己的同学炫耀自己。我们幻想着出没于公司的高端酒会，与办公室的美女们眉来眼去；幻想穿得一身体面的行装，拿着丰厚的薪水，与客户在干净地办公桌前谈着大笔生意；幻想着手拎行李箱，出入各大机场与酒店，做一名光鲜的空中飞人…… 总之，我们盼望已久的工作与生活，它，已经来啦！经过了公司多轮次的、不同城市的培训之后，我们的工作正式开始了。记得很清楚，那一天是2月14日情人节，下着小雨。我被分配到这个城市的另一个区，那里远离公司总部所在的商务区和写字楼，那里有我们的办事处。办事外在一栋老旧的办公楼里，走进办事处，眼前是一幅熟悉的画面。办公面积不足30平米的办公室被隔成了两个房间，一个是小会议室，另一个是大家平时整理资料，召开销售会议的办公区域。除了小会议室有一台笔记本，还是销售经理所用之外，其他地方连一台电脑都没有，就是空空的一张圆桌和几把椅子，还有一些促销物料。地板已经有些岁月了，地上的脏迹甚至都已无法清洗干净，不时还能看到我最讨厌的烟头。那些我即将与其共事的同事们，个个都灰头黑面，面无表情，整个办公室也异常地安静，大家都在等待着今天的晨会。有的同事低着头抽闷烟，有的却在忘我地玩手机，刷微博，还有的人，我从他们的目光中看到了不安与恐慌。公司要开始进行人事调整了，我们这批大学生的到来，就意味着部分老员工的离开，这样才能保证公司年度预算的平衡。人到齐了，晨会也就开始了。简单的自我介绍后，销售经理开始对昨天的销售业绩进行总结，如江水般一泄千里的骂声开始响彻整个办公室，着实让我有点小怕怕。想着以后每天都要挨这么一通臭骂，心里真有点不爽。同事们似乎已经习惯，对于骂声无动于衷，麻木不仁。无趣的晨会终于结束了。我被安排跟着一个老员工，也就是我的师父，一起学习跑市场，谈业务。春寒料峭的时节，坐在电动车后座上，真可谓寒风凄凉，冷雨如冰，我的职业生涯就这么冰冷地开始了。05我见到的第一个客户，是一个地理位置特别好的夫妻老婆副食店的老爹爹。师父和那位爹爹娴熟地唠嗑，聊聊最近的坏天气，谈谈刚刚过去的春节火爆的生意，有说有笑，顺便递根烟给他点着。我在旁边看着这和谐地一幕，心里想，还挺厉害，关系处得这么好，让他下订单订购我们的产品岂不是轻而易举。哪知等到师父向那个爹爹建议下订单的时候，那个爹爹一口回绝：现在不下，天气还不好，再等等吧。那个时候我的内心是崩溃的，我在想，以后我面对的客户也都是这种做着小生意，与我隔着代沟的爹爹婆婆们吗？天呐，我有点无法接受。好在去的第二个客户是一家大型便利店的店长，年纪不大，素质也相对较高，聊起天来还是比较舒服的。这倒给我了些许安慰。几天的学习后，我就开始独立跑市场，谈客户。除了与客户聊天，联络感情外，在市场一线我们还要做好产品的形象工作，收集竞争对手的市场信息，了解顾客的购买意向等更加基础的工作。见识过形形色色的客户，也算让我看到了人生百态。有素质低到从你刚进门便开始叫骂，直到你走远还能隐约听到骂声的客户，也有素质较高，请你喝口茶水，聊聊生意经，虽不进货却也让人备感舒服的客户；有的客户为了一毛线和你斤斤计较，纠缠你大把时间而无法开展工作，也有客户因为满意你的服务而帮助你，给你介绍潜在客户；还见过前一天尚且生意兴隆，第二天就突然跑路，欠下经销商一屁股货款的老板……每天做着最基础，甚至最苦逼的工作，接触着各种各样，素质参差不齐的客户，很累，很难受，也很彷徨，因为这与我的心理期望落差太大，甚至有点不敢想像。一起进来的小伙伴们都有着同样的感受，但毕竟是毕业后的第一份工作，而且还顶着一个500强的光环，于是大家互相鼓励，一致要坚持下去，因为我们要做销售主管，做销售经理。上班一个月后，为了提高工作效率，用了差不多一个月的工资，买了一辆绿电动车。风里来，雨里去，顶着夏日的太阳，受着寒冬的大雪，这就是毕业以后我的第一份工作，在自己所期待的世界500强公司里。不管工作多么低端，多么卑微，努力总是会有所收获，有所改变的。06半年后，终于升职当上了销售主管。工作自然不必像之前那样，四处流动，无家可归。我负责操作与管理我们区域内的一个大经销商。以前到处都是我的客户，现在客户缩减到了一个，看起来似乎变得轻松。所谓经销商，就是商贸公司，代理经营我们公司的产品和其他行业的其他产品，负责我们这些厂家的产品从工厂到终端的物流、销售以及售后等等。每个月的工作就变成督促经销商向公司打款，从工厂提货，然后管理经销商销售团队，督促他们尽快将产品销售到市场，以便再向公司打款，如此往复，便是生意。参杂在其中的市场费用，也是管理的重点。我接触的就是这些商贸公司的老板、品牌经理或者市场经理、销售经理等，这些在商场身经百战，沾满了江湖气息的各色人等。尚且年轻，工作经验也尚浅的我，自然不可能将这样的工作轻轻松松地完成。每每与经销商产生矛盾，工作无法开展，便只能求救公司的销售经理甚至总监来协商处理。所谓协商，无非就是请经销商和他的团队吃饭、喝酒、唱歌，然后在市场费用等方面给经销商更大的支持和利益，这便是我所见的协商之道。慢慢地，我发现升职后的工作，并没有比我想像中的轻松，也没有让我更加满意，更有成就感和自豪感。我是一个性格耿直的人，耿直地甚至看不习惯一些人情与世故，更别说那些时常出现在工作中的无理的刁难和要求了。面对那些违背我的道德底线与原则的事情，我总是会与经销商产生矛盾，这是无法避免的，自然影响了公司的业绩，领导的不满日渐增多。这被当作是一种工作能力的低下，我不在意，只求问心无愧。有人的地方，就有江湖。一直以来我都被外企单纯的职场环境和公平公正的职场竞争所吸引，可当我在世界500强排外前100名的外资企业工作接近两年之后，我发现，我错了。办公室永远都是一个战场，而不是游乐场。在这里，你需要站队，需要斗争。每一次人事调整的背后，都会存在着一场没有硝烟的战斗，你的领导，甚至高层都只不过是利益争夺中的一颗棋子，或者他们也愿意做那枚棋子，因为谁也不敢保证在这个公司待上一辈子，也没想过要在这里付出一辈子的心血，更多地只不过是利益的驱使。无论是每一次与经销商或者客户讨论生意问题，还是公司组织团队建设活动，吃饭、喝酒、唱歌等是必不可少的项目。说来可笑，在这个酒类行业工作了近两年，我的酒量一直在原地踏步，因为我不能喝，始终不能喝，也不喜欢喝。向来对酒无感，不喜欢喝酒，甚至讨厌喝酒的我，居然进了一家酒类公司，这一切都是因为当初那个世界500强外资企业的光环罢了。我的身体对酒精过敏，无法稀释酒精，喝下一杯啤酒便从头红到脚，全身发痒难受。但这个理由，怎么可能我们这个以酒为业的公司的饭桌上说得过去呢？于是，每一次与客户、同事吃饭，成了我最大的痛苦。每一次都会喝到呕吐，尽管我喝得不多，但那已经超出了我的身体极限。我害怕吃饭，更害怕别人在饭桌上让我喝酒。当我离开这家公司很长时间后，每每跟朋友吃饭，我是第一个提出不喝酒的，朋友们每次都以同样的一句“不敢相信你以前居然是卖酒的”来质疑我，而我每次也都是同样的回答：是啊，我都因为不能喝酒而辞掉了一家世界500强外资企业的工作，你还不相信吗？酒足饭饱之后，我们这些一身酒味的酒界精英们，便成群结队地去KTV或者酒吧，唱歌、跳舞，接着喝酒。那种纸醉金迷的生意场和团队建设活动，让我感到很无趣，很浮夸，没有任何意义。我很讨厌，但却无法躲避。看着我的前辈们、领导们还有公司的高层，烟雾缭绕之中，借着酒精的麻醉，与客户谈着未来的规划与管理，我真是感到可笑。这是将来的我吗？我一直想升职做上经理，做上管理层，而现在他们就在我的面前，他们的行为，他们的职场，他们的生活，在我面前没有掩藏地展现了再来。我似乎看到了我将来的生活，那真是一种可怕的景象。我将来的职场和生活，也要被这些我讨厌的香烟、酒精所绑架吗？不行！绝对不行！我第一次从工作方法、行为处事和价值观上，与这个我待了近两年的公司产生了对峙，我讨厌这个公司，讨厌这种环境。我再也没有坚持下去的理由。我辞职了。07凑巧，家里发生了一些变故，我只能回家处理，暂时没有工作。在我离职的同时，公司又进行了一次大的人事调整，我的领导与经理们集体离开，去了另外一家500强外资企业。处理完家里的事情后，我再次寻找工作。那时的家里非常需要用钱，一时之间，无法找到满意的工作。刚好之前的领导打电话给我，让我过去新的公司。那边的工作环境与之前的公司没有什么区别，依然是我讨厌的那样，但是比之前更高的薪酬让那时极度缺钱的我，还是选择了去上班。我曾试图从心里劝服自己，希望现实的困境会让我妥协，去适应这种环境，习惯这种方式。然而，我依然做不到。半年后，家里的经济问题已经不再那么棘手。08我再次辞职。心情极度低落的我，与同学一起去了一趟济州岛。我需要冷静，需要思考。在济州待了一个星期，心情渐渐放松。回国的前一天，我第一次静下心来，认认真真地给自己做一个SWOT分析：S（strengths，优势）：学习能力强，擅长PPT、PS等软件，注重细节，这些都可以让我在网络推广和文案制作的工作方面，比同行业那些粗暴的网络推广与简陋的文案更有优势。 W（weaknesses，劣势）：性格耿直，虽能够处理好基本的人技关系，但却不精于算计，不愿意屈从自己讨厌的环境；同时不能喝酒。O（opportunities，机会）：互联网的发展让越来越多的公司离不开网络营销和推广，同时像苹果和小米公司这种高逼格的发布会PPT让更多的公司认识到产品展现的重要性。T（threats，威胁）：转行就得重新开始，工资待遇有可能不及之前。虽然不像企业SWOT分析那样严格与科学，但至少能够让我对自己有一个全新的认识，为自己接下来找工作提供一个参考意见。大学实习时候的培训公司的面试管，一直与我保持着联系。两年多的时间，她曾多次提过让我回去，那时的我当然还在世界500强公司中坚持着。她知道我在找工作，便又向我提起。经过认认真真的一番考虑之后，我又回到了最初实习的，名不见经传的小公司。回到这个公司，经过多方面的考虑：1、我曾经在这里实习过，对个行业不算陌生，虽然这次回来需要重新积累客户资源，但对工作方式和流程都比较熟悉，相信这段积累的时间会在我能接受的范围之内；2、在这个岗位上，我曾经利用自己喜欢的方式将工作做得很好，能够取得业绩，而且让老板满意，重新回来，我依然相信自己可以做得出彩，做得与众不同；3、这里的工作氛围与环境最让我喜欢，公司人员少，可以实现扁平化管理，没有大公司里的勾心半角，做好自己的业绩就会取得相应的报酬，这对于我这种直肠子性格的人来说再合适不过了。事实证明，我这一次没有错。快速地适应之后，我的工作开展地很顺心，没有我讨厌的酒席，也没有争名夺利的纠纷，存在地只有勤勤勉勉地做好网络推广，真心诚意地做好服务工作，认认真真地完成客户的培训方案。同时，我还兼管负责公司的部分市场品牌推广工作。虽然工作有些杂乱，但我总能安排地有条不紊，因为这一切都是我喜欢，我愿意为之付出时间与精力的。这是我最享受其中的工作状态。说来有趣，回来这个公司，虽然待遇相比我在500强企业里的时候差了很多，但同样的时间内，我却在这里拥有了比在世界500强企业里更多的财富积累。在这里，我不再把工资作为我的唯一收入来源，我可以实现收入多元化，这也许是我更喜欢这份工作的另一个原因吧。09有人会问，后悔自己当初的选择吗？因为若不选择离开而进入世界500强，你也许会更早地实现收入多元化，积累更多，也不会有那么一段煎熬的经历。回头想想，没什么要去后悔的。人生的每一段选择，都是追随着自己的内心，都是当时的自己最迫切最真实的想法。那时的选择，是由当时的自己所拥有的人生阅历和经验来决定的，那也是当初最合适的选择。人生不可能总是做出最正确的的选择。徜若自己没有这两年在世界500强企业工作的经历，又怎能明白自己讨厌的是什么，追求的是什么，不适合做什么，又适合做什么呢？每一段经历都是成长路上的一块基石。豌豆绝不是因为自己无法适应而报怨500强企业的种种不好，进而诋毁大公司。只是想尽可能真实地记录下自己的职场历程，作为一种经历分享给大家。其实每个人的职场见闻不尽相同，有可能你处在我的环境之中，看到的也是另一番光景。所以，如果你是正在找工作，或者是在职场上面临选择，那么请你看了这篇文章后，千万不要以我的经历和选择做为纯粹地参考。这篇文章只是希望我的经历能让去思考自己喜欢的到底是什么，你能够坚持下去的又是什么。其实，我之所以洋洋洒洒写这么多，原因很简单，就是为了以后再有人问我，为什么从世界500强企业重新回到一个不知名的小公司时，我好直接转发给他自己看，免得我每一次都解释不清。不是我不喜欢那个500强企业才逃离，而是我喜欢这个不知名小公司的工作状态而逃回。晚安！By| 小豌豆，日 凌晨作者：小豌豆，一颗爱码字的豌豆，独自运营公众号：士说新语，ID：daxuespace。未经许可，禁止转载。
应届生第一份工作很重要
问主的问题，问的非常模糊！我建议可以把自己的情况具体化，可以针对性的帮助你!1.你的专业是什么，你个人掌握的如何？2.你的兴趣是什么，你个人掌握的如何？3.你最希望工作给你的带来的是 什么？比如成就感还是工资？以下是个人的回答，因为个人想法的逐渐变化，偏见或者不完整处，请见谅！————————————————————————————————————————1、个人命运与时代背景紧密相连 ，抓住时代背景特点努力！每一个人的生命都是有限的，能做出点成就的可利用的黄金时间大概30年左右。这30年处在什么样的时代背景中，就决定了这个人的一生的主要命运。在1910年到1949年，这个阶段是中国的革命战争和抗日战争年月，那个年月涌现出的将星也是最多的。同样自1978年开始的改革开放的30年，大批企业家又成了这个时代的英雄人物。 80年代，中国刚打开国门，缺少资金和技术，有的是廉价的土地和劳动力。所以那个时代最好的机会就是开工厂、做生产经营，因此传统初级制造业占据了新兴企业的较大份额。我们看到的大量乡镇和沿海开放城市创办的企业就是在这样的时代背景下发展起来的。90年代，由于中国已经具备了制造业的良好基础，又赶上美国、欧洲的市场需求继续发展，对外贸易就成了最好的发展机会。这个高增长的趋势，一直持续了20年，到了2008年金融危机后增速才逐渐下滑。这就是大的时代背景下的趋势。 同样的，当国内的财富积累到一定阶段，国内有了足够庞大的富裕阶级和中产阶级那么国内最大的消费需求房地产市场就爆发增长了，这就是过去10年最好的机会之一，当然还有一个就是新技术互联网行业的爆发发展。这些都是时代背景中产生的机会，也是人一生中最好的命运机会所在。
而现在的中国发展三个趋势：趋势一：人口城市化率进一步提高。趋势二：经济服务化。趋势三：牢牢把握住人均GDP的升级变化。2.确定大方向——行业从十二五规划和风险投资方向中，我发现以下行业会有较大发展。 婴童行业婴童市场可细分为婴儿（0-1岁）、幼童（1-3岁）、小童（4-6岁）、中童（7-12岁）、大童（13-16岁）。目前，中国儿童用品市场以每年12.4%的增长速度。婴儿游泳、婴童理发、婴童摄影、月嫂服务、婴儿护理、亲子早教……这条产业链上的每个节点，都意味着大批的人才需求。早教老师、婴童理发师、婴童营养师等都是急缺岗位。 咨询服务行业 咨询业是以知识和技术为手段，以协助客户解决复杂的决策问题为目的向社会提供智力服务的行业。未来信息咨询服务商之间的竞争，将不再集中于占有信息成本和占有信息量的领域，主要集中于对现有信息资源的充分利用上，也就是信息增值服务。未来咨询服务将渗透到各个行业。因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。 职业教育行业 人们渐渐走出了文凭至上的怪圈，许多用人单位相对于文凭学历，更注重能力和对岗位的适应性，与其高薪聘请高学历、低能力的职员，不如选择通过职业培训后能力更强的实干型人才。在这个背景下，职业教育行业诞生，且将火爆。 3C电子产品行业3C是计算机（Computer）、通讯（Communication）和消费电子产品（ConsumerElectronic）三类电子产品的简称。家电、通信、IT都在从各自的角度向3C整合，出现了许多新型的电子产品，比如，可上网的电视、可拍照的手机、可打电话的PDA、具有视频功能的MP3等等。 互联网金融信息服务行业 网络金融（e-finance）就是网络技术与金融的相互结合，包括电子货币、网络银行、网上支付、网络证券及网络保险等。金融企业最需要三类人才：懂得信息化和金融业务的复合型人才；熟悉各类金融业务，能够设计金融产品的经营人才；金融高级管理者、职业经理人。总结：当自身能力不是很强大的时候，顺势而为更容易成功！如果能结合自己的专业和兴趣更加好！更多信息交流，欢迎关注个人微信平台：
一、第一份工作的重要性问题
这个问题主要取决于时间
大学毕业，到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短
抛开关系等不确定因素
1年时间确定自己想要的行业和工作
2-3年从事行业的基础工作
4-5年走上基础管理岗位
6-7年做到中层管理岗位
8-9年做到企业高层
这个发展进程不绝对
这是个累积的过程，在一个行业里时间越长，你的经验，人脉，阅历都在这个行业
如果中间换行业，那就意味着这个程序要从头开始二、应该考虑的因素
关于自己的兴趣和自己的专业选择问题
工作是一件现实、客观的事情，不一定快乐，不客气的说，工作很烦，但是你要习惯，
慢慢就喜欢了，而后你会发现，解决问题是一件很有趣的事情
当你的兴趣变成你的职业，那就不再是你的兴趣了；
当你的职业变成你的兴趣，你已经达到一个高度了；
关于职业发展
1、行业的选择很重要，它决定了你在同等程度下你能达到的高度
隔行如隔山，多听听，多关注一些行业里有一定高度的人会对你有所帮助
2、职业定位很重要，它决定了你能达到你想要高度的所花费的时间
根据自身的优势，去选择自己的定位，以已之长，可以缩短自己的职业发展进程
职业定位，多想想公司需要什么样的人
3、对于事业来说
最重要的是要在一个有前景的公司，要在一个有潜力的部门
1、非常重要，最起码要选对行业，绝大多数的人基本上都是在一个行业里打滚半辈子，当然不排除跨行发展也不错的，但是你是不是那一小波人呢？所以，最起码先选择一个你喜欢的大方向，比如你喜欢互联网， 一开始也许做不了PM，你可以先从运营或者编辑入手相对门槛低些，然后在努力转嘛，但是起码你是在你自己喜欢的行业，相对容易，你自己也好接受，要是你一开始选择的是农业，你以后要转互联网估计是剩下电子商务这一条路了，所以第一份工作是什么职位很难一步到位，但是最起码的你自己选择好大方向和行业，这样以后你会干的舒服很多。2、大学专业到底是什么？其实完全不必要纠结专业的问题，最重要的还是你自己的爱好，你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4年的时间，为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢？本人就是学工商管理的，但是大学发现自己的兴趣在互联网，所以一直都在做项目参加比赛，实习经历也是做产品，所以最后进了自己的目标行业，说实话，专业影响并不大，主要还是看你自己下了多少工夫，你有多想去你热爱的领域，你愿意为此牺牲多少。总而言之，坚持自己的兴趣肯定是会遇到挫折的，没有一帆风顺的人生，选择相对容易的路总是人们的惯性，但容易的路怎么会通向大成的结局？没有绝对的对错，看你自己怎么追求了。
坚持兴趣的话，实在是毫无优势。不知道你的兴趣是啥，关键要看清楚你兴趣的本质。很多人的兴趣是看电影，美食，旅游。你能对每个导演的作品侃侃而谈么？你能对所有菜系，烹饪方法都了解么？你去过多少个国家？这些所谓兴趣的本质是“做轻松的事情”or“休闲”。再说严重一点，“懒”。再说一些兴趣，比如有的人爱玩模型，就爱自己动手做，可能在外人看来是不务正业，但是把一个小众行业能做到顶尖，那是不错的事情，比如可以开个淘宝店来卖卖周边产品，收入不会比任何工作低，只是难度会比较大，并非毫无出路。最后毫无优势的定论不知道是怎么出来的。今年也许你毫无优势，明年呢，后年呢，大后年呢，骚年这不是你的兴趣么，难道还超不过别人？其实选择也不是那么重要，哪怕现在你为了生存选了不是自己兴趣爱好的，但是你确保你一干就干一辈子了？不能干个1~2年，顺带钻研自己感兴趣的再找机会。所以选哪个都不是很重要，关键看你对自己的"兴趣"到底有多大兴趣
做好选错的心理准备。很多事情，不亲身经历很难体会。现在适合你的东西，今后未必适合你，也许是你变了，也许是“它”变了，这一点永远牢记在心。看看身边的“前辈”，可大概猜测自己的未来，他们过的生活是否是你想要的。这个评估要客观，别只盯着那些成功的“前辈”看。说实话，任何一个行业干得好的人过得都不差。分清每一项具体工作的价值，是老板的还是你的，这些事情不必计一时之得失，但要心中有数。不要对工作动“感情”，无论是对公司、项目、老板还是同事，都用理智来指导自己的行为，你会觉得轻松很多。好工作要么得“钱”、要么得“闲”。得钱时莫大手大脚，应节约经营让钱生钱；得闲时莫荒废光阴，应多学习长见识长能力。刚毕业入职的生活容易让人误以为工作是生活的全部，有时公司也会倾向于把你往这一点引导。要明确工作对于你的人生的意义，不要盲目的把一些杂七杂八的东西都和工作捆绑在一起，你也会轻松很多。若真觉得选错了，该止损时及时止损，岁月不饶人。
我觉得对于我们应届毕业生来说，第一份工作最重要的不是你去的公司有多大，而是你的工作伙伴是否跟你志趣相投，加入他们是不是会让你觉得可以实现自己的自身价值，共同完成自己喜欢的事情。我前段时间看到的一篇文章可以给楼主一个参考。
《那些年的求职——今日头条》
2000年，马化腾、马云、李彦宏面试你要你加入BAT，是什么感觉？生得晚，2000年，我小学还没毕业，和计算机打交道也只是玩玩游戏，还提心吊胆的生怕老师父母来抓，是没有那个机会去感受了。面试今日头条，有幸和张一鸣聊了两个小时，然后去了北京，见了杨震原，前百度网页搜索部的总监，可以说稍稍弥补了一下生的晚的遗憾吧。
昨天写了日志，说我百度面试是打酱油，纯粹吃了饭没事干，去玩玩的，我面今日头条简直是“被打酱油”，不知道人家来招聘，宣讲没去，简历也没投。我室友的同学推荐了我室友，我室友又推荐了我，HR找我时手机没电，还找不到人，总之就是稀里糊涂地就参加了面试。 面试很仓促，把面百度简历删掉职位就去了，先是在化成咖啡聊了一个多小时，然后人家打烊，跑到肯德基继续聊。面试的场地简单，比起BAT那高大上的酒店，简直可以说是寒碜了，但是给我的感觉很好。我的面试官是今日头条的CEO，张一鸣。
很难想像吧，一个拥有上亿用户，每天活跃用户千万级，前不久还拿了1Y美金投资的CEO，为了找到想要的人才，自己跑到咖啡厅面试求职者，咖啡店关门了，就跑肯德基去，还笑呵呵得问我饿不饿，要不要一个汉堡包，真是没有一点架子（此处真是想吐槽腾讯，华为的某些面试官）。这是很值得我学习的，面试的时候我就问自己，我要是他，我能做到吗？我可能做不到吧，我说不定也像BAT一样弄个高大上的酒店，然后里面坐着，等着求职者自己过来，或者自己都懒得来了，叫几个同事去就行了嘛。真的让人佩服，佩服。
整个面试从8：40差不多弄到了11：00，先是考察笔试题，看看我的基础；然后就是调侃笔试太简单，讨论笔试该什么难度；最后是回答一个求交集和并集的问题。和网上描述的一样，张一鸣真是技术党，说起算法立马兴奋，语速加快。
面试结束，回家睡觉，也不去多想，有了百度腾讯，也不在乎这个。过了几周，收到邀请，去北京参加面试。那个时候我已经签约百度，大家都调侃这是今日头条的挖墙脚面。我觉得百度的offer挺棒的，没有什么兴趣去捞更多的offer，于是抱着学习见识的心态去了北京，我想看看今日头条到底是什么样的公司。
我的面试官是杨震原，整个面试没有任何考题，只是吃饭聊天，不过不说大家都明白，他的任务是让我加入今日头条，而且他基本上做到了，要是去北京，我有意向放弃百度，去今日头条。
这次聊天我不向以往参加面试那样积极，或者说是矜持吧，一开始没有说什么是我想要的，也不说我想干什么。我们从他在百度的工作聊起，进而聊到我在百度的职位，然后是我现在工作中遇到的一些问题，再后是对技术的一些看法。他给了我很多建议，指出了很多我的问题，同样也给我很多的认可。当从他口中说出“我知道你很喜欢技术，但是你不能过分关注技术，明白我的意思吧。”我对工程师的理解就是“把合适的算法放在合适的位置，解决好麻烦的问题，而不是为了技术而去做技术，弄得高大上，实际上就绣花枕头”。
那个时候我不再矜持，“我本来是以一个学生的身份来北京和您见面的，我没想过要职位，现在我是求职者了，我知道今日头条叫我来，就表示对我敞开大门了，那我怎么样才能配得上走进去，我想知道今日头条对我的期待。”
杨震原很诧异，“我从业这么多年，也做过面试官，第一次有人问我这样的问题”。我说了我过去本科毕不了业的经历，也聊了我的心中的自卑。面试官也说了自己的过去，他本科毕业2005年加入百度，本来他拿到直博的机会，大四在实验室里学习，但是因为跟导师意见不和，导师给了评语“此生不宜继续培养”，然后被踢实验室，那个时候都是三月份了，错过了秋招，毕设也没着落，没办法去社招，面试了百度，通过后主管见他是个本科生不想要，最后他的monter给了他机会，之后在百度干到今年。
“你不是自卑，是自负，或者说你的自卑源自于自负，你不相信自己会做出糟糕的事情，你担心来了今日头条之后不优秀”。“这没什么，我以前也这样，做事追求极致，做事总是拖，不是因为不努力，而是自己觉得不满意，老是改，最后别人来催才交付工作，其实做得很棒了。后来工作我也主意，不让自己过分追求极致”。之后我们还聊了很久，技术，产品，管理，创业，饭菜冷了又热，大厅就只剩下我们俩和一个服务员了。能和杨震原这样业内的专家聊天，真是件幸运的事情。
吃完午饭，我已经愿意加入今日头条了，之后谈了薪资，出乎意料的很给力，要是今日头条能按照现在的势头继续发展，没必要担心在北京的车房问题，安心学习，快速成长，然后展示自己的才智，实现自己的价值吧。
正如大家说的，行业确实很重要，基本你进来，就很难再出去的了！！！工作时间越久，更换行业的成本与代价就越大。对于大部分的人来讲，这代价，承受不起！对于应届的你来讲，看清楚哪个行业发展好，其实很难，哪怕是我们，也做不到！唯一能把握的，只有自己的职业轨迹，我以前的老师和我讲，三年一小步，五年一大步。自己的时间要把握好，要在最初最短的时间内掌握自己所处位置的技能。不是每个人都能找到自己感兴趣的工作的，但是如果对自己的工作不感兴趣是走不下去的。个人来讲，能找到自己感兴趣的工作其实是一件很幸福的事！但是我觉得一旦兴趣变成工作，就不是兴趣了，尤其是你干久了之后，在工作中，理智永远大于情感。还想说一句的就是，你确信你所想象中的这项和兴趣相关的工作的真实的样子真的能让你感兴趣？所谓的薪酬与福利，要尽力去争取好的，不能委屈了自己，要坚信付出是必须等于收获的。生活都过不去，其他兴趣什么的都是浮云！！！（如果你觉得这点可以牺牲，那就自动忽略我上面的话）别在意专业，就我身边的人看来，专业不对口就业的比比皆是。学历是就业的敲门砖，进门之后其实也没多大用处了。评估一下自己的基础知识，学习力，耐心，细心，专注是否适合你想要的这个职位。自己给自己做一个SWOT分析。工作三个月之后，自己给自己做一个1-2年的职业提升计划。
毕业后第一份工作真的非常非常重要，至少要选对行业，对于大多数意志力或自制力不是很强的人更是。血泪史啊！愿楼主少走弯路。
如果在第一份工作中遇到很多不快或与价值观相左的事可能给以后的工作都留下阴影；第一份工作最重要的是看公司的氛围是否积极向上，人们的相处方式如何，你将与之工作的人是怎么样的，这个公司做事的风格和效率～～～
作为专业猎头～以及过来人～以及身边亲朋好友例子~不得不说，重要！！！重要到非常重要的地步了！对绝大部分人来说 ，第一份工作就基本上确定了以后的发展方向了～但是～对那些超级大牛以及超级没有自我存在感～觉得过一天算一天的人没有影响～这两种人后面再议，现在重点说说大部分的人，即咱普通大众对第一份工作的选择.现在分两种，一种是有明确以后发展方向的人。那很简单，就朝着那个目标不断前进就好。举个例子，学金融的同学们，想以后从事金融，那就得想清楚，是进银行，还是券商，还是保险信托基金等。基本上第一份工作，就会直接决定你以后的发展了。说后期转行的也有，但是基本上是少之又少的了。成本等付出你自己觉得亏，企业也不乐意要一个半路转过来的，毫无优势嘛！咱方向明确了，就选公司了。对于咱第一份工作来说，忘记那些什么宁做鸡头不做凤尾的什么害人的谚语吧~咱要做的事想方设法进一家大的公司，各项制度发展培训等都非常规范的公司。在大公司待几年出来的效果可比在小公司的效果好上太多太多~（当然，我所说的大公司不是只一张报纸过一天类型）。要是自身实力运气有限，就进一些相对比较规范的公司，有前景的能确实学到东西的公司。很多时候，选择大努力的。这个时代，经济问题那都不是问题。自己辛苦几年换取以后的发展也一辈子为了这几年的安逸买单要强得多。第二种，就是很普遍的问题。自己的专业不喜欢，也不想从事。自己也没有想从事的行业，也不知道什么是理想的工作，或者理想的工作进不去。对于这样的朋友，只能说，先做一个自我分析吧！找你们的老师，年长的朋友，家长等，结合自己能做什么，想做什么以及发展方向。盲目的找工作，先干着这样的态度很大程度上是在浪费自己的宝贵时间。在自己不喜欢的行业做着不喜欢的工作，很难好好用心去做。自己的成本也是很大的，不要为了有个工作而找工作，而是为了事业才去工作。顺带说一句，从目前处理的简历来看，基本上优秀的简历都是从一而终的。即使换工作，也不会跳出某个行业。行业是固定的，公司是流动的。遇到一些以前做老师，后来换的金融领域或者以前做科研后来换到投资领域的等等，不得不说，后期发展明显后劲不足。大家一开始的学历专业背景都一样，但是后期的选择导致的结果天壤之别。原始的积累是绝对有必要的。换工作别太频繁，在一家公司呆不了三年是非常忌讳的，跳得多的你的职业生涯基本上不会开出太美丽的花朵了。咱要做的，就是快，准，稳。快速给自己定位，准确的找到希望的公司，然后稳定的干下去。说的都比较直白，也只针对大部分的人。祝愿知友都找到舒心愉快的工作。毕竟，找到喜欢的工作，白天8小时是开心的。找到喜欢的人，晚上的时间是开心的。这样，我们原本艰难的生活，就会好过很多！！
决定职业方向时，先忘记自己的专业吧。那是高考时做出的选择，一个十多岁的孩子能懂什么？所谓优势，大多数时候都是做事、思考、提升的结果，而不是一开始就拥有的东西。除非少数的情况，例如身高1.4想去NBA。不做怎么知道呢？有兴趣的话，先去全力以赴的尝试一把好了。关于如何开发你的兴趣和选择职业，欢迎参考《大学生如何选择你的第一份工作》：
讲讲我自己的故事吧。我的背景：某省会城市211财经类院校毕业，金融学专业，大学期间有3+1项目，有美国金融学学位。大三下学期从美国回来，父母让我考研。虽然我的心里有点抵触，也顺从了父母的意愿开始了半年的备考，然后惨遭滑铁卢。代价是大四秋招基本是错过了。大四春招的时候开始投简历，一心想去小众股份制银行或者央企，大型民企譬如华为、万达。因为春招的时候机会已经很少了，最终面试战果是阳光保险管培生终面（最后没去，原因后面说），中建三局三公司融资岗（本来这个岗位招2个人，我们当天去面试的有6个人，2个研究生4个本科生，都是211、985的。出成绩那天我妈告诉我其实她认识中建三局的人，可以帮忙，后来打电话过去那个人说已经出了结果了，要不然可以帮我上，不过你要是愿意花1w左右疏通关系，可以帮你加一个名额，但是因为某些原因，我拒绝了，原因后面说）下面说说我碰到的事情，我有一个高中同学，关系还比较好，他家家族企业，准上市公司，我跟他说了应聘难的事情后，他问我要不要来他家公司帮忙，这个时候我就很犹豫了，因为他开出的条件是在北京分公司，月薪税前7k，包吃住。因为他给出的薪水对于一个本科生来说我觉得已经还可以了，而且关系也这么好。于是我做出了人生中最傻的决定之一------拒绝了找关系进中建三局三公司（后来我才知道三局三公司福利待遇好的不要不要的，而且我那个岗位又是坐机关的，不用去工地。），婉拒了阳光保险管培生终面（这家保险公司的工作地址离我家2公里不到）。结果呢，我下定决心去同学的家族企业，梦想升职加薪，出任CFO迎娶白富美，走上人生巅峰。这个时候同学告诉我其实他还没有跟他爸妈讲，不过对于一个211大学生而言他们肯定是非常欢迎的。而后在他家经历了他妈妈的几个问题的面试后，表示我现在集团总部呆着，而不是北京，薪资从7000税前变成了3700税前。当然，包吃住，因为集团总部在四环外，我家住一环，直线距离30KM，车程40KM不到，开车一个小时，对于一个月薪税前3700的人来说，开车上下班一个是时间上有问题，一个是加不起油。于是作为一个211应届毕业生，我来到了一个民营企业出任第一个工作---应收会计（然而我到现在都还没有考会计从业资格证）。到了公司工作之后我顿时惊呆了，民企都是这样的么？双休是没有的，加班是义务的，经常还要帮公司搬货（经常搬几千件，一件从十几斤到几十斤不等，二三十个人一起搬）。公司想着法子从你身上扣钱，完成的好的话就是不扣钱，哪里做不好就扣一点。家族企业里面奇葩也是特别多，比如各职能部位都是自己的亲戚，公司平均学历我估计也就高中吧，专科属于正常，本科属于比较高的学历了，211就我一个，985一个没有。平均薪酬估计（税前），我刚来就拿3700看来真的是很高薪了，快赶上部门经理了。公司的业绩也是惨淡的，面临很严重的资金链危机，我顿时都惊呆了，准上市企业是这样的么？资金链危机的公司会怎么样呢？就是拖欠了三个月的工资，我进入公司的时候，是公司最困难的时候。其间一个民营企业的小啰啰的心酸就不说了，公司领导非常的奇葩，什么让你加通宵班，12点下班让你11点50去开会，然后开到下午三点，又或者下午三点让你去开会，他四点才来，然后开会到晚上9点，重要的是开会什么问题也解决不了。继续说说我第一份工作----应收会计，这个岗位是干嘛的呢？我的定义就是为我的前任们擦屁股的，他们留下了上百个单位总共五六百万的应收账款，从年什么时候都有，然后又是缺资料缺单据的，很多时候我是与对方客户一笔一笔销售的对，其中的艰辛难以述说，一个月往往都搞不定一家客户。在这个岗位做了半年后，应收会计主管辞职回家结婚了，于是我（破格）升职了，成为了应收会计主管兼应收会计，不是我能力太突出，实在是其他的同事们能力不够啊，因为公司工资太低，平均一个员工在公司不会呆超过2年。虽然我升职了而且之前的工作也还是我在做，可是我的工资也没有涨啊，然后又因为种种原因，我身上的担子又重了：我需要帮一家子公司代帐，还有帮公司做预算。此时作为一名应收会计/应收会计主管/代帐会计/预算会计，我感觉我就是超人啊。做预算的心酸不知道你们有没有体会，公司要求今年销售额要达到XX亿，但是去年实际上只有五分之一啊，各业务部门都表示你杀了我吧，你爱怎么编怎么编。老总的要求是非常高的，员工们的实际能力是完完全全达不到的。讲两个小插曲，有一次一个供应商的人来我们公司讨债，说老总签字了说6月份给我们打款，现在都十月份了，你们怎么还不给，在我们这里住了两天，后来才把钱磨到了，就在他们来讨债的期间的某一个晚上，我们在楼上加班（强制性的，一个小时9块钱）老板谈到一个事情后评论，做人怎么能这么不讲诚信呢？我当时内心都快笑CRY了。还有一个，老总经常在开会的时候训人事经理，你招的这都是什么人？我们公司需要精英，需要一本的！需要重点大学的！但是问题是你们这个穷乡僻壤的，一个月到手3000块钱，哪个重点大学的傻逼会来啊（我就是个傻逼）。现在我在公司工作一年零三个月，最近我从应收会计/应收会计主管/代帐会计/预算会计的岗位调整到了融资会计/代帐会计/预算会计，公司给我们财务部门涨了三四百块钱哦，我每个月到手有3900块钱了耶~这一年我家帮我买了婚房，考虑到我的还款能力，买在二环外，每月月供3000，我一个月能剩下1000给我自己用了耶~下面再说说我为什么会来回答这个问题，我2014年毕业，错过了2013年的秋招，把2014年春招作死了，现在校招我后悔了，听说了四大毕业两年内都算应届生之后我燃起了斗志，想跳槽去四大，参加四大校招，九月底十月初我提交了四所的网申，在论坛上别人都收到面试的短信了，我还没有收到笔试的邀请，我顿时知道，我可能简历筛选就被筛掉了，有且仅有一个原因，我不是应届了。爸妈帮忙找关系说有个地方的股份制银行的准备来我们这筹备支行，妈妈有个朋友是本地人行的，他有一个几十年的朋友也是人行的，派到了股份制银行去学习，然后出任我们这边支行的行长，说不定有戏。于是我等到了他们招聘信息出来，然后今天打听到的消息是他们行是准备要开业了，需要熟手，所以想从别的银行挖人，没有经验的原则上是不招的，校招的名额也就是三个研究生。我顿时就感觉呵呵呵了。我现在的打算就是两年考出CPA6门（虽然我现在连会计从业资格证都没考，我就是要告诉自己，当NMB的会计啊。）然后想办法社招进四大，然后再想办法跳回到金融行业来。你现在知道一个人第一份工作有多么重要了吧？如果我毕业的时候选对了一份好工作，我现在已经不用找我爸妈要钱还贷还有吃饭了，而不是在这里工作了一年多以后还需要花两年时间考CPA然后再去四大卖两年命，然后再从头开始。--------------------------------------------------------------没想到还是有很多人跟我类似的遭遇，我现在这个公司正在借壳上市，而且已经到最后的收尾工作了，如果我一直呆在这里，以后是很有可能当上CFO的（老板虽然抠门，但是老板的儿子，我的基友不抠，就是我估计基友搞不定已经把握各关键部门的坑比亲戚啊）。但是我实在扛不住啊，离家里太远了，我婚房也买了，一个月月供2800，准备过两年结婚，我总不能一个月拿4k就去结婚啊，感觉太对不起我老婆了…如果有大能看到我的遭遇，觉得我是可造之材，可以跟我联系啊，无论北上广，还是老家武汉都是没问题的啊…
目前看，答案分成两类：一是理想派，听起来跟找第一个老婆一样（我理想的老婆要体贴、贤惠、漂亮。。。这是你的一厢情愿吗？）。二是现实派，愿意接受工作和专业不相关（个人赞成）。个人观点是，在这个苦逼大环境下，先找个能养活自己的工作，生活上独立起来，脱离父母的供养。如果能找到和兴趣相关的最好。有人说兴趣是扯淡，我不同意，因为：每个人都有不止一个兴趣吧：看电影，看书，还有可能是写程序，写作，数学等等，兴趣不是仅局限于你的个人文艺爱好。（讨论是否和专业相关没有意义，因为：1.大学生选专业、换专业都相当不自由，你读的专业不见得是你正喜欢的 2.即使相关，你的工作也往往用不到多少学校学的专业知识，而是其他更重要的，用某人的话“学校教育就是忘掉你所学的知识之后剩下的” 3.学习成本逐渐降低，现在任何人都可以在线学习顶尖美国高校的课程，相信比大多数国内课程的质量要高，udacity甚至提供付费的学位，所以完全没有必要死抱着你4年学到的可怜的专业知识不放）个人觉得现在的所以职业规划云云（甚至大学也开这种课），非常误导人。至于其他因素：什么样的老板、什么行的行业、工资等等都是会随时变动的，只有你的兴趣是你确定的在你的掌控中的。对于职业规划，如果连养活自己的本领都没有，请不要自欺欺人给自己画饼充饥了。（待修改）
14年12月我有机会得到上海一家公司的实习offer，三个月实习期结束后我顺利转正，这时临近毕业还有3个月。在转正之后的一个周末里，我发出了我的离职信，只是无颜面对leader，我在离职信这么说过，这样的决定也是经过我深思熟虑想出来的，我不敢说我现在做的决定是不是对的，但是不会后悔。我说，我今后想从事我感兴趣的方向，想继续学习些东西。谢谢leader，他是过来人，劝说了我两天。现在看来感觉很抱歉，大概是清醒了吧。不能说90后都变得越来越挑剔，因为物质生活太富足了，这里省略几千字（不黑90后，王尼玛刚刚为80 90正名）！离职后，我又面试过几家，豆瓣也是，在我的兴趣方面的工作，要的水平都太高了，在国内也是小众，所有的简历都被退了下来。给了我不小的打击。看知乎周刊，看到过一篇文章，很多人工作想为了兴趣，从事自己喜欢的行业，可是这样的人又有多少。或许有那么真的很幸运，兴趣有很多，人或许不应该为兴趣而是，听音乐也是兴趣爱好。又能怎样。有时忘记了一点，步入社会了，第一个要做的就是先能养活自己，很幸运我的实习工作完全能养活自己，条件对我一个还没毕业的学生简直是优待了。乔布斯兴趣不是做硬件。我们或许忘记了还有理想，乔布斯的理想是改变世界。改变世界是兴趣吗？其实好像对leader说，我后悔了，我没脸。我自己常说，向前走莫回头。人生一点不要回头，既然做了我想坚持下去，坚持我的兴趣。对我没动摇。
作为一个毕业一年多的90后回答这个问题，我觉得才是比较接地气的（虽然可能不是很专业）！下面将从选专业、选行业、选兴趣、选城市这四个方面回答此问题！一．选专业
首先让我们回到高考结束后，说说选专业的问题，因为选了什么样的专业可能就决定了你将来所从事的行业。进大学之前都有一个填志愿专业的过程，作为一个刚刚高考完的高中生，其实对大学“专业”的认识几乎为零。但又不得不经历一个这样选择的过程，甚至一些选专业还是爸妈做主，直接决定将来的人生道路。父辈们的思想大都很禁锢，他们觉得老师、医生、公务员啊这类职业很稳定，不愁吃不愁穿，所以很多都人帮自己的孩子填报这类专业。殊不知，他们的孩子也许根本不喜欢这样的专业。（楼主作为一个过来人，当初也是被父母推荐去学医、学教育，但固执的我没有听父母的话却选了另外的专业）。
还有一类人，他们是为了进排名更好的学校，结果专业会被调剂成一些没人报的冷门专业。调剂的自然也不会喜欢这样的专业。一些冷门专业只有继续读研读博深造才有出路，本科毕业根本很难找到工作。
还有的人选专业时会向别人打听，什么专业好。殊不知，别人眼里的好不一定是适合自己的。更有些可能当时是热门专业，等你四年大学读完却成了冷门。举个栗子，以前土木专业，建筑设计类的专业很火，但到了互联网时代，发现这类专业也不是那么的好了。当别人坐在4A级的写字楼里办公时，搞建筑搞设计却天天往工地跑。真正坐在办公室的只有达到设计大师级别的，一个刚毕业的应届生要想达到大师级别，却是一条非常漫长的路。
当然，也有一些不服输的年轻人，选择不走设计大师这条路，自己出来干！比如阮昊创立的零壹城市，设计出了全国首例的“空中跑道”——天台第二小学，在教学楼四楼顶设计了200米环形跑道，供孩子们运动玩耍，解决了城市用地不足的状况。零壹城市还设计出一种独特“猫桌”——既方便办公，又方便猫玩耍！这样的公司简直不要太棒，真希望他们能通过设计解决城市交通拥挤这一大难题。二、选行业
栗子扯的有点远！再回来说，专业已经没得改了，读了四年要去选行业，找工作的问题。比如说你是学计算机的，在移动互联网时代，计算机还是很吃香，选择的面也很广。市场上也大量需要一些做技术相关的人才。由于被鼓吹的互联网+，很多传统企业都想转型，转型总的做个APP吧，做APP就需要做Android，做IOS的技术开发。再加上众多的互联网公司，BAT这些大佬们，都需要大量的做技术开发的人员。所以说，做技术的只要你有实力，想去什么公司就去什么公司！做技术也是越久越值钱，只有耐得住寂寞，钻的越深越值钱！当然，对于刚毕业的应届生能去BAT，尽量去BAT这些大公司锻炼锻炼，不仅仅是因为他们工资高实力厚。公司的氛围、结交的朋友、一起工作的同事等等和你在小公司完全不一样！尽量不要去传统企业转型到互联网的，这类企业原有的模式很僵硬，生搬硬套的互联网+，对于一个刚毕业的应届生很难得到锻炼！
再比如楼主当年自以为傲的机械工程及自动化专业，当年报的时候还算热门，因为当时重工企业发展的还不错。说说我这专业，毕业选择的行业也算比较广，很多行业都需要机械类专业！传统的三一重工、徐州重工、中船重工、南车北车我们可以去，汽车行业一汽、上汽、东风等等我们也可以去，起重机械、挖掘机械、医疗机械我们也可以去，甚至苏宁电器、松下电器这类公司我们也可以去。总之面很广很广。如何选择才重要，重工行业被看做夕阳行业，汽车行业不好不坏，汽车保有量持续保持这增长，但增速明显下降。医疗机械还不赖，国内医院一些手术都需要先进的医疗器械来配合才得以完成，而中国大部分都依靠进口，所以说有很大的发展空间！毕业后第一年楼主选择汽车制造行业，在一家国产汽车品牌。选择汽车行业是因为如果想跳槽了，还可以跳往汽车后市场。汽车后市场有着更大的发展空间。比如二手车市场有车易拍、优信二手车、人人车、车置宝等，租车市场有神州租车、一嗨租车等，智能停车市场ETCP、停简单、无忧停车等，汽车保养市场，汽车车险市场都是炙手可热的市场，并且都是互联网类的公司。
再说说很多不需要强相关专业的职位！第一就是销售，销售是最简单也是最难的职位。什么行业都需要销售，什么专业都能去干销售，但不是什么人都能干好销售的！第二就是互联网时代一些新兴的职位，比如产品经理，产品运营等，这类职位对专业相关要求不高，也并不是说你只有计算机相关才能从事这类职位。刚毕业的应届生可能没办法直接从事产品经理这样的职位，但是如果大学接触过一些相关的知识，可以从产品助理开始做起！零基础的应届生可以从产品运营开始做起，产品运营又分为用户运营、内容运营、渠道运营等，不同公司有不同的分工。到后期产品运营也可以转成产品经理，产品经理可以算是互联网最火的职位了。人人都是产品经理，他们说产品经理就是CEO的前身。还有人说产品经理很大程度上就是销售，销售卖的是具体的东西，而产品经理卖的是自己的想法，销售只要把产品卖给客户，而产品经理要把想法卖给老板、同事、客户等。行业就不多说了，互联网行业这类职位都能去！三、选兴趣
兴趣不一定是你擅长的，你喜欢打篮球，不可能说去靠当篮球运动员来吃饭吧（能进NBA/CBA的另说）。更多的大学生可能会说我的兴趣就是玩游戏，打Dota玩LOL，但是你能把它当工作吗？当然，任何一行只要你非常非常的突出，都是可以以此为生的。比如打LOL，你打的非常好，可以去做直播，国内最近直播这么火，斗鱼直播、龙珠、虎牙直播，还有王思聪的熊猫TV等，捧红了一大批直播解说员，他们能以打游戏为生，并且活的还不赖！然而，我们大部分都只是资质平庸的普通人！所以说应届生选择工作的时候，在某种程度上很难和自己的兴趣相结合的。
到底有没有和自己兴趣相关的职业呢？登山运动员孙斌，他的兴趣就是登山，北大化学专业毕业后，没有从事化学相关。而选择了登山作为自己的职业，他攀登过七大洲的最高峰，也到达过南北极点。自己成立了户外登山培训公司，还当过王石的登山教练。
看，只要你想，把自己的兴趣当职业也不是没有可能！四、选城市
先谈下楼主自己的经历，楼主在二线城市上的大学。当时毕业找工作的时候很反感去北上广这些大城市，觉得大城市消费水平高压力大，还听说一些本地人有排外心理。所以毕业后选择的也是二线城市工作。第一份工作是国企，提供住宿，吃饭还有补助，再加上消费水平不高，发多少钱就剩多少钱！
工作一年后，辞职北漂。这个决定很突然也很果断！在北京房价高，物价高，一个月的消费自然也高。交通拥挤，每天上下班挤地铁像打仗一样。每一个北漂过的人都知道这其中的艰辛！但是，即使它是这样的不好，还是会有很多很多的年轻人选择在北上广这样的城市打拼。
这是为什么？很多人想从事互联网相关的工作，这样的工作哪里最多？
只有北京！中关村的创业大街上，随便走进一栋楼、一座办公室，你发现这里是优酷大厦，这里是拉勾网，这里是36Kr，这里是3W咖啡……..
在这个城市，你能接触到很多很多比你优秀的人，你能从他们身上学很多很多东西。也只有在这样的氛围中，你才能成长的更快！
应届生的第一份工作，选择北京，你就会爱上“她”！
你已经在大学因为专业不喜欢浪费了4年的时间，为什么还要因为这个理由再把自己的下半辈子搭进去呢？话说不知道到第一份工作能干多久。。。。
我大学学的土木工程道桥方向，毕业修了三个月路之后果断转行到房地产。年轻人想法多经历少，很多错误的选择早已经犯下，能做的就是随着阅历增长，及时纠正自己。而工作没有对错，就看你本身适不适合。我的建议是用你对自身的思考来套工作，比如你是做道桥的，多年之后可以成为很牛逼的工程师，拿着不菲的年薪，但是你能否接受常年风吹雨淋，荒郊野岭，有家难回，皮肤黝黑？同样，每个行业都有你无法忍受的地方，你把你喜欢的和你不能接受的都列出来，权衡之下，肯定能考虑清楚。不要让工作挑你，自己去选择工作。
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