2013年黄石市西塞山区选拔公办医疗卫生单位领导班子成员的公告_事业单位招聘网
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2013年黄石市西塞山区选拔公办医疗卫生单位领导班子成员的公告
&　　2013年黄石市西塞山区选拔公办医疗卫生单位领导班子成员的公告
　　黄石事业单位招聘网日讯：为进一步加强和推进我区卫生事业发展，西塞山区决定面向社会公开选拔聘任公办医疗单位领导班子成员。
　　一、选拔职位和名额：
　　社区卫生服务中心主任4名、副主任8名，卫生院副院长3名。
　　二、聘期
　　社区卫生服务中心主任、副主任、卫生院副院长聘期三年
　　三、选拔范围
　　在湖北省范围内进行公开选拔。
　　四、选拔条件
　　1、基本条件
　　①坚持四项基本原则，具有良好的政治素养，遵纪守法、勤政廉洁，严于律已、作风民主、办事公道。
　　②具有较强的法制意识，熟悉医疗卫生法规。能正确贯彻执行国家医疗卫生方针、政策和国家的法律、法规，遵循社区卫生服务中心(乡镇卫生院)的运行规律，依法办好社区卫生服务中心(乡镇卫生院)。
　　③具有较高的业务素质和扎实的医疗卫生专业知识。具有较强的组织管理能力、领导和协调能力。
　　④近三年年度考核均为称职(合格)以上等次(社会办医疗单位应聘人员除外)。
　　2、资格条件
　　(1)社区卫生服务中心主任职位的条件
　　具备以下条件的人员，可报名参加社区卫生服务中心主任职位的公开选拔。
　　①男52周岁以下(日以后出生)，女48周岁以下(日以后出生);
　　②大学本科以上学历(卫生专业)或具备卫生类中级以上职称;
　　③任职经历具备以下条件之一：
　　现任社区卫生服务中心(乡镇卫生院)主职或两年以上社区卫生服务中心(乡镇卫生院)副职或三年以上社区卫生服务中心(乡镇卫生院)中层正职经历;卫生行政部门副科级以上干部;疾病控制、卫生监督等卫生事业单位及二级以上综合医疗机构中层以上干部。
　　(2)社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长职位的条件
　　具备以下条件的人员，可报名参加社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长职位的公开选拔。
　　①男52周岁以下(日以后出生)，女48周岁以下(日以后出生);
　　②大专以上学历(卫生专业)或具备卫生类中级以上职称;
　　③一级以上卫生医疗机构的中层干部经历或获得县(市)区级以上综合表彰的优秀医护人员或获得市级以上卫生行政单位表彰的优秀医护人员。
　　报名资格条件中的&以上&含本级,任职时间计算截止到日，任职经历以文件、聘任书(证书)为准。
　　五、选拔的程序及方法
　　社区卫生服务中心主任的选拔聘任采取笔试、面试、组织
　　考察相结合的方式选拔。社区卫生服务中心主任职位按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，依次确定考察人选。
　　社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长的选拔聘任，采取先确定副主任、副院长候选人，再由社区卫生服务中心主任、卫生院院长与副主任、副院长候选人双向选择确定拟聘人选。社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长按职位数与候选人数1：1.5比例确定候选人名额，采取直接确定一批和公开选拔一批的方式产生(详见《西塞山区卫生事业单位领导班子成员第三轮聘任方案》)。公开选拔候选人按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，依次确定候选人。
　　(一)笔试
　　所有申报社区卫生服务中心主任、副主任，卫生院副院长职位的人员集中笔试，统一阅卷，并及时在西塞山区政府网站公布成绩。
　　(二)面试
　　1、社区卫生服务中心主任的面试。将报考社区卫生服务中心主任职位的人员笔试成绩排序，从高分到低分，分别按空缺职位数与面试人数1：3的比例确定面试人选。
　　2、社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长候选人的面试。按笔试报考社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长成绩排序，从高分到低分，按候选人缺额数与面试人数1：1.5的比例确定面试人选。
　　(三)考察
　　1、社区卫生服务中心主任的考察。社区卫生服务中心主任职位根据笔试、面试综合成绩排序，按空缺职位数与考察人数1:2的比例确定考察人选，进行差额考察。
　　2、社区卫生服务中心副主任、卫生院副院长的考察。根据双向选择的拟任人选进行等额考察。
　　(四)体检
　　从考察合格的人选中，对拟办理调入手续的人员进行体检。
　　(五)聘任
　　按干部管理权限，从考察、体检合格的人选中择优聘任，办理相关手续。
　　六、待遇及管理
　　1、待遇实行综合年薪制。
　　(1)主任待遇为：基础工资+2.0系数绩效工资+奖励，其中绩效工资和奖励实行考核兑现(综合年薪5-8万元左右)
　　(2)副主任、副院长待遇为：基础工资+1.6至1.9系数绩效工资，其中绩效工资实行考核兑现(年薪4-5.5万元左右)。
　　2、社会办医疗单位具有副高以上职称的被聘用人员，试用期考核合格后，可解决事业编制，办理聘用单位调入手续;区外有编制的被聘用人员，根据本人意愿可调入聘用单位。调入人员年龄控制在男45周岁(日以后出生)以下，女40周岁(日以后出生)以下。
　　七、有关事项
　　1、报名时间：日&日
　　2、报名方式：采取书面报名和电子邮件报名两种方式。西塞山区内参加选拔的人员必须书面报名，要将《西塞山区公办医疗卫生单位领导职务竞聘选拔报名表》填写完整，亲笔签名确认申报意愿后，交西塞山区卫生文化体育局。报名表可到西塞山区卫生文化体育局领取，也可在黄石市人事考试网(www.)或者西塞山区政府网(www.)、事业单位招聘网()
下载。西塞山区以外的报名人员可书面报名，也可以通过电子邮件将《西塞山区公办医疗卫生单位领导职务竞聘选拔报名表》发到电子邮箱：的方式报名。
　　3、报名地点：黄石市西塞山区卫生文化体育局(区机关大楼612室)。
　　4、领取准考证：参加选拔的人员于日上午10：00至下午4：00前到西塞山区卫生文化体育局办公室(区机关大楼612室)领取。
　　5、笔试时间：日上午9:00。
　　6、资格审查：资格审查工作由西塞山区卫生文化体育局负责。参加公开选拔的人员，面试前集中进行资格审查。
　　资格审查需要携带的材料：本人身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、证明任职经历(荣誉)的文件、聘书(证书)(以上材料验原件、交复印件)。
　　7、联系人：陈震环
　　8、联系电话：、。
　　附件：《》
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湖北黄石市西塞山区2014年度卫生事业单位公开招聘工作人员公告
湖北省黄石市西塞山区2014年度卫生事业单位公开招聘工作人员公告 为贯彻中共黄石市委、黄石市人民政府关于支持西塞山区加快发展下放人事人才管理权限的精神，根据省、市事业单位公开招聘工作人员有关文件规定，西塞山区事业单位面向社会公开招聘工作人员40名（具体招聘岗位见附表）。其中，教育事业单位14名，卫生事业单位17名，区属事业单位9名。现将有关情况公告如下：一、招聘对象（一）2014年普通高校应届毕业生（定向生、委培生除外）及高校自考、成教毕业生；（二）2013年以前毕业未就业的普通高校毕业生及高校自考、成教毕业生。二、招聘条件应聘人员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；（六）具备岗位要求的其他资格条件。有下列情况之一的不受理应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 医学生， （二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；（四）现役军人、非应届的在校学生；（五）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；（六）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。三、报名办法本次报名实行网上报名，现场确认、缴费，具体程序如下：（一）岗位查询应聘人员可于日起通过下列网站查询：1、中国西塞山区网（www.）；2、黄石人事考试网（www.）；3、西塞山区人力资源和社会保障网（）；报考岗位请查询《西塞山区2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，应聘人员可与西塞山区人社局或招聘岗位的主管部门联系。（二）网上报名应聘人员在日08:30至3月24日17:00期间登陆黄石人事考试网（www.），提交报名申请（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过20Kb,报名所用照片均应与此保持一致,若上传照片不合规格,西塞山区人社局将以电话方式告知考生,请考生务必认真填写本人移动电话并保持通迅工具畅通）。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。 医学生， （三）现场确认、缴费网上报名成功后，应聘人员根据网上报名的资料提供真实、准确的证明、证件的原件进行现场确认。符合条件的应聘人员现场缴费（报名考试费用每人每科50元）。应聘人员填写信息错误的现场纠正，纠正后符合条件的保留笔试资格，现场缴费，纠正后仍不符合岗位要求，以及发现弄虚作假的现场取消笔试资格。外地（包含黄石籍外地工作的人员）应聘人员可在笔试前2天进行现场确认、缴费（外地应聘人员如在正常现场确认时间内进行现场确认、缴费，因故不能参加本岗位笔试的可申请改报。如在笔试前2天才进行现场确认的外地应聘人员将不能进行改报）。时间：日8：30&3月26日17：00地点：西塞山区人社局一楼大厅（黄石大道391号），应聘人员可乘公交1路、4路、12路、15路、21路、33路车中窑站下车抵达。（四）享受相关特殊政策对象的确认1、享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员须携带身份证、其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的2014年仍享受最低生活保障的证明（原件）、低保证（复印件）、户口本（原件或复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭身份证、其家庭所在地的县（区、市）扶贫、民政部门2014年出具的特困证明（原件）予以现场确认。
2、享受笔试加分政策人员的确认。①从报到时间起在基层连续服务满两年及以上，且服务期满年度考核合格以上的&三支一扶&应聘人员凭加盖湖北省&三支一扶&办公章、钢印并统一编号的《高校毕业生&三支一扶&服务证书》，2012年参加&三支一扶&服务的应聘人员，凭湖北省各市州、直管市、神农架林区&三支一扶&办出具的《&三支一扶&服务证明》（需有&三支一扶&高校毕业生姓名、身份证号码、服务单位、服务岗位、服务时间及年度考核等情况；服务单位及市、县&三支一扶&办证明人签字并加盖公章）予以现场确认。②从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核合格的&选聘高校毕业生到村任职&应聘人员，需提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料予以现场确认。上述人员于日-3月26日（上午8:30-11:30，下午14:30&17:30），到西塞山区人社局一楼大厅（电话：）现场办理确认手续（审核原件、交复印件）。逾期未办理报名确认手续的，视为自动放弃报名确认。确认名单将在中国西塞山区网、黄石人事考试网、西塞山区人力资源和社会保障网进行公示。经考核确认合格的&三支一扶&、&选聘高校毕业生到村任职&的应聘人员，笔试成绩加5分。 医学生， （五）网上打印准考证报名确认、缴费后，应聘人员应于4月7日08:30&4月13日8:30期间，登录黄石人事考试网（www.）凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。（六）报考年限计算招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历（含工作经历）、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为日。（七）专业工作经历确认1、专业工作经历须是本科学段毕业后在相应岗位工作的时间。2、专业工作经历须提供如下资料：①单位专业工作经历证明原件（须盖单位公章）；②受聘单位聘用合同或劳动合同原件；③受聘期间工资发放资料（须加盖单位财务公章）。3、在校期间的兼职、实习和社会实践经历不计算为工作经历。四、笔试每个岗位与报名人数报考比例必须达到1:3及以上的才予开考，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的应聘人员，西塞山区人社局将通过网上发布或电话通知的方式可在规定时间内予以调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为日8:30&4月1日17:00，退费时间为4月2日8:30&4月3日17:00（退费地点及方式另行通知）。 医学生， （一）笔试内容：笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。（二）时间地点：笔试时间为日上午：9：00&11：30《专业知识》，下午：14：30&16：30《公共基础》。考试地点见笔试准考证或另行网上发布。（三）成绩及查询：笔试结束一周后，应聘人员可登录中国西塞山区网、黄石人事考试网、西塞山区人力资源和社会保障网查询个人笔试成绩。五、面试（一）面试对象确定一般按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审，招聘岗位的主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位招聘计划；仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。 本文来医学生
（二）面试资格复审参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：1、2014年应届高校毕业生应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料；2、其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料，已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。西塞山区人社局会同招聘岗位的主管部门对报考各自招聘岗位的考生进行资格复审，对资格复审合格者，在中国西塞山区网、黄石人事考试网、西塞山区人力资源和社会保障网进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放加盖印章的《面试通知书》，应聘人员不按照招聘岗位的主管部门指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以西塞山区人社局通知为准。（三）面试方法面试以招聘岗位的主管部门组织为主，由各招聘岗位的主管部门制订统一的面试工作方案，报西塞山区人社局初审，西塞山区招聘工作领导小组复审核准后实施。西塞山区人社局通过直接选派或委托招聘岗位的主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘岗位面试。 本文来医学生
面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩或专业测评等方式测试考核，考核应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。面试的具体时间、地点以西塞山区人社局通知为准。六、综合成绩计算及查询应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算，经西塞山区人社局审核确认对外公布。应聘人员也可以向招聘岗位的主管部门咨（查）询。七、体检面试结束后，根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由西塞山区人社局会同招聘岗位的主管部门负责组织实施，体检具体时间由西塞山区人社局通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。若因体检不合格，经报西塞山区人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。八、考核考核工作由西塞山区人社局和招聘岗位的主管部门组织实施，主要考核拟聘人的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由西塞山区人社局通知。 本文来医学生
若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经西塞山区人社局同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
九、公示体检、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，西塞山区人社局在中国西塞山区网、黄石人事考试网、西塞山区人力资源和社会保障网等网站公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。十、聘用管理新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，由西塞山区人社局根据事业单位缺岗情况拟定人员分配建议，报西塞山区招聘工作领导小组审定通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，办理岗位聘用和岗位认定手续。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或招聘岗位的主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报西塞山区人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。十一、纪律监督本次公开招聘工作，由西塞山区纪检监察机关全程参与跟踪监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。西塞山区纪委举报投诉电话：西塞山区人社局联系电话： 医学生， 联系人：雷磊西塞山区教育局联系电话：联系人：张秀川西塞山区卫计局联系电话：联系人：丁俊萍 医学生， & 医学生， 二○一四年三月十日&http://www./htm/news//3480.html 本文来医学生
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[作者：医学生 && 编辑：jobservice]
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09:22:17 来源： 浏览次数：
全国事业单位考试交流群：
为有序组织公开招聘工作，提高招聘岗位开考率，根据《2013年度黄石市事业单位公开招聘工作人员公告》的相关规定，现将有关事宜公告如下：
一、对部分岗位计划进行调剂归(合)并
因部分岗位报考比例不足，经与用人单位、主管部门协商，对下列岗位予以调剂归(合)并，并组织开考：
1、黄石中心医院岗位代码067[核医学]、073[公共卫生]合并，招聘计划为2人;
2、黄石中心医院岗位代码068[麻醉]、黄石妇幼保健院岗位代码128[麻醉]合并，招聘计划为2人(黄石中心医院1人，黄石妇幼保健院1人);
3、黄石中心医院岗位代码081[放射影像学]、082[超声影像]合并，招聘计划为4人;
4、黄石二医院岗位代码096[检验]、黄石妇幼保健院岗位代码121[医学检验]合并，招聘计划为2人(黄石二医院1人，黄石妇幼保健院1人);
5、铁山区社会保险管理局岗位代码172[财会]、铁山区投资信息服务中心岗位代码173[财会]合并，招聘计划为3人。
二、对部分岗位增减招聘计划
1、黄石精神病医院岗位代码032[医生]，招聘计划由5个调减为2个;
2、体育运动学校049[体操教练]，招聘计划由2个调减为1个;
3、黄石职业技术学院061[教师]，招聘计划由3个调减为2个;
4、黄石中心医院岗位代码065[影像放射]，招聘计划由3个调减为1个;
5、黄石中心医院岗位代码077[康复医技]，招聘计划由2个调整为1个;
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2013年湖北省黄石市城乡建设委员会直属事业单位招聘临时工作人员公告
【网络综合-2013年湖北省黄石市城乡建设委员会直属事业单位招聘临时工作人员公告】：根据工作实际需要，市建设工程质量监督站（以下简称质监站）、市建设工程质量检测中心（以下简称检测中心），拟向社会公开招聘临时工作人员各2名，现制定实施方案如下：
一、招聘对象及条件
（一）质监站招聘对象及条件
1、男性，年龄在50岁以下（日以后出生）；
2、工民建专业，专科及以上学历；
3、中级及以上工程师职称；
4、从事建筑工程质量管理工作3年以上。
5、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
（二）检测中心招聘对象及条件
1、男性，年龄在30以下（日以后出生）；
2、建筑工程相关专业，大专及以上学历；
3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
（三）有下列情形之一的不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
二、报名办法
1、应聘人员可通过黄石城乡建设网（http://www.）下载《黄石市城乡建设委员会直属事业单位公开招聘临时工作人员报名表》（以下简称《报名表》），或直接到市建委政工科领取《报名表》，并如实填写相关信息，于日前到市建委政工科提交《报名表》申请报名，联系电话：3.
2、报名要求。报名时，同时提交以下材料：
（1）应聘人员应提供本人的身份证、毕业证、职称证、资格证等原件及复印件；
（2）应聘质监站岗位者，提供原工作单位开具的工作经历证明等相关材料；
（3）近期1寸同底免冠彩色照片3张；
（4）应用者只能选择一个单位进行报名。
3、注意事项。提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
4、报名时间：报名截止时间为日下午5：30。
三、考试时间、地点、内容及方法
（一）笔试
1、时间地点：以市建委政工科通知为准。
2、内容：笔试由市建委统一组织，笔试按考用一致的原则，考核建设系统所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3、成绩及查询：笔试结束5天后在黄石城乡建设网上或向市建委政工科查询。
（二）面试
1、面试对象确定：一般按照招聘专业（岗位）与应聘人数1：3的比例，从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审。面试应聘人员因种种原因不能按照招聘单位指定时间和地点参加面试的，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。
2、时间地点：以市建委政工科通知为准。
3、面试方法：面试由市建委组织，一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度，并当场向应聘人员公布面试成绩。
（三）总成绩计算及查询
总成绩按笔试成绩50%，面试成绩50%计算。应聘人员在黄石市城乡建设网或直接向市建委政工科查（咨）询。
四、体检、考核
面试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。
考核内容为拟聘人员的德、能、勤、绩以及适应所聘岗位的相关情况，由市建委政工科组织，考核具体时间由市建委政工科通知。
若体检或考核出现不合格人员时，可按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，另行依次递补体检或考核人选。
体检、考核结束后，签订聘用合同前，公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。
六、聘用管理
公开招聘的临时工作人员实行试用期、岗位管理、人员聘用制度，公示期间无异议后，用人单位按规定与其签订聘用合同；有异议或举报投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，市建委政工科报委党组核准后可予以解聘。
七、组织领导与纪律监督
为加强组织领导和纪律监督，成立市建委招聘工作领导小组，由委党组书记、主任任组长，分管领导任副组长，政工、纪检、办公室及招聘事业单位负责人为成员，领导小组办公室设在市建委政工科。市建委纪检组（监察室）对整个招聘工作实行全程跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
市建委政工科咨询电话；3
市建委举报投诉电话：0
黄石市城乡建设委员会
二一三年十一月一日--博才网
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