南通纺织职业技术学院信息公开网
2012年学校党政工作总结
（一）校庆活动取得圆满成功。经过精心筹备和周密安排，学校庆祝建校一百周年、复校五十五周年校庆系列活动于11月6日顺利举行。校庆系列活动由张謇职教思想陈列馆暨南通纺院文博馆揭牌仪式、南通纺院建校100周年庆祝大会、首届全国张謇职教思想学术论坛和南通纺院校友会成立大会等四项主体活动组成。全国人大常委会原副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲，江苏省人民政府副省长曹卫星，江苏省政协副主席罗一民，国家教育咨询委员会委员、教育部原副部长王湛，张謇嫡孙、全国工商联原常务副主席张绪武，教育部职成教司副司长王扬南，江苏省教育纪工委书记蒋吉生，江苏省纺织工业协会会长谢明，南通市人民政府市长张国华等领导出席校庆系列活动。中共中央政治局委员、国务委员刘延东，全国人大常委会原副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲，江苏省人民政府，中共江苏省委书记罗志军，江苏省人民政府省长李学勇，教育部职业教育与成人教育司，国家教育咨询委员会委员、教育部原副部长王湛，张謇嫡孙、全国工商联原常务副主席张绪武，江苏省教育厅厅长沈健，中共南通市委书记丁大卫，南通市人民政府市长张国华等发来贺信和题词。部分校友代表、兄弟院校领导、企事业单位领导、行业专家、媒体记者等人士参加了校庆系列活动。校庆活动取得了圆满成功，彰显了学校的文化底蕴，树立了良好形象，提升了学校的社会知名度和美誉度，对争取各方对学校建设的支持，进而推动学校下一步发展具有重要作用。（二）顺利通过人才培养水平评估。一年来，学院贯彻“以评促建，以评促管，以评促改”的方针，对人才培养工作开展了认真严肃的自评，促进了人才培养质量的不断提升。12月9日至12日，学校接受高等职业院校人才培养工作水平的评估。评估专家组通过实地考察、说课（听课）、深度访谈、专业剖析、查阅资料、满意度调查等方式，对我校专业群建设、师资队伍建设、生产性实训基地建设、特色校园文化建设、数字化学习中心建设等工作进行全面考察和评估。学校人才培养工作得到了评估专家组的高度评价和充分肯定。（三）首次协办全国高职院校职业技能大赛。6月14日至6月17日，2012年全国职业技能大赛高职组服装设计赛项在我校举行, 我校为比赛提供场地、设备，并承担了此次比赛的组织、接待等重要任务，来自全国34支代表队的68名选手参加比赛。这是我校首次协办全国性技能大赛。在全体师生员工的共同努力下，大赛取得了圆满成功，得到了各级领导的充分肯定，获得了全国各地兄弟院校师生的广泛好评。同时，学院代表队以第一名的总成绩获得大赛一等奖。此次比赛是全国职业技能大赛高职服装设计大赛首次在江苏省举办。江苏省教育厅副厅长杨湘宁、南通市人民政府副市长杨展里、教育部职成司综合处贾厚林，南通市教育局副局长姜学勤等领导都先后莅临大赛现场。扬子晚报、南京晨报、南通日报、江海晚报、江苏教育电视台、江苏电视台综艺频道、南通电视台、南通广播电台等媒体对比赛作了报道。由于大赛组织工作有序、参赛取得优异成绩，学校受到江苏省教育厅的表彰，获得2012年全国职业院校技能大赛江苏分赛区“优秀组织奖”。（五）开展“学习型党组织”建设。按照《江苏省高校学习型党组织示范点建设工作基本标准（试行）》要求，党委制定了《南通纺院创建高校学习型党组织示范点建设方案》，开展了“创建学习型单位，争当学习型个人”活动。党校举办了一期中层干部培训班，进一步提升了中层干部的学习力、执行力和创新力。学院推荐3名中层干部参加了省教育工委举办的高校中青年高级知识分子理论培训班和高校院系党政负责人培训班。组织党务干部开展“创先争优”学习考察活动，明确了工作目标，激发了工作热情。党委组织了党委中心组（扩大）党的十八大精神专题学习会，部署如何结合学校实际学习贯彻十八大精神。党委印发了《关于开展学习宣传贯彻党的十八大精神活动的实施意见》，组织全校师生深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中国特色社会主义理论，全面领会掌握党的十八大会议精神，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。（六）全面加强干部队伍建设。配合省委组织部和省委教育工委，完成了学院党政领导班子的任期考核和换届考察等工作。本年度新提拔中层正职干部1人，中层副职干部1人，科干部8人。根据机构调整的需要，对5名中层干部进行了岗位调整。认真完成干部考核工作。大力推进干部教育和培训。创建了南通纺院干部远程培训网上学习平台，制定了《南通纺院干部远程培训网上学习实施方案》，为干部理论学习和培训提供了新的载体。期党员发展对象培训班，共有315名学员（其中教师3人，学生312人）报名参加了培训，经考试，277人成绩达到了85分以上，顺利结业。同时，通过开展学生党员发展工作专项检查和举办党务秘书培训班，为进一步规范学生党员发展工作打下了坚实的基础。学院坚持把党员发展重点放在青年骨干教师、专业带头人和优秀大学生上。全年发展党员222名，其中教师党员10名，学生党员212名。（八）大力推进宣传和法制教育工作。在做好校内网络、平面媒体宣传工作的同时，加大对外宣传力度。全年在《新华日报》、《扬子晚报》、《江苏教育报》、《中国职工科技报》、《南通日报》、《南京晨报》、《江海晚报》、《三角洲》杂志、江苏卫视、江苏教育频道、南通电视台、南通广播电台、中国新闻网、中国文明网、江苏教育网、南通网等多家媒体发表新闻200多篇次，比上一年翻了一番。《新华日报》、《南通日报》的头版报道了我校百年庆典盛况；《江海晚报》、《南通周刊》整版介绍了学校的办学历程、发展成果；南通电视台《江海明珠》频道和《江风海韵》栏目制作了专题片，着重介绍我校文博馆和特色校园文化。积极开展法制宣传活动，制定印发了《南通纺院法制宣传教育第六个五年规划》、《南通纺院2012年法制宣传教育工作意见》和《关于在全校范围内开展“12·4”法制宣传教育活动的通知》。着力将7580法学社、纺院大学生法律援助志愿者服务站打造成我校法制宣传教育的最佳阵地和特色品牌。2012年12月，我校成为南通地区唯一一家获得“全省大学生法律援助志愿服务活动先进集体”称号的高校。（九）着力打造校园文化品牌。积极推进“纺苑大讲坛”文化品牌活动，以百年校庆为契机，利用大讲坛阵地邀请校内外专家、学者、校友等对全院师生开展系列讲座二十多场次。积极开展张謇职教思想研究和实践活动，召开了张謇职教思想研究会2012年年会。全方位、多渠道创树“文博馆”文化品牌。文博馆试运行期间，先后接待了包括顾秀莲、曹卫星、罗一民、张国华等国家、省、市领导在内的千余名参观者。2012年11月，文博馆被南通市委宣传部命名为市级爱国主义教育基地，成为学校校园文化建设的又一亮点与特色。坚持把推进思想政治教育与强化师德建设相结合，着力推进“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动。充分发挥先进典型的引领带动作用，开展了“向鲍燕伟老师学习”活动，组织评选了第三届师德标兵，多形式、多渠道地学习宣传师德先进人物。本年度，青年教师陈继永入选“2012江苏好青年百人榜”。机电系已故的鲍燕伟老师成为“2012中国好人”候选人。退休教师杨玉华爱生如子、无私奉献的事迹被南通《江海晚报》先后五次进行了专题宣传报道。服装系教师陈冬梅自行出资认购贫困山区“爱心桔”的事迹受到省、市多家媒体报道，反响强烈。（十）加强和改进大学生思想政治教育工作。工程”，深入开展“256行动”。上半年以“助学?健心，感恩?励志”为主题开展了第九届诚信教育月活动。下半年，以“校庆添光彩，评估作贡献”为主题，开展了第七届基础文明建设月活动。依托“公寓文化新五进工程”育人平台，提升公寓管理水平。依托学院“关爱六困生”育人平台开展内容丰富、形式多样的资助活动，形成了以“奖、助、贷”为主、“勤、减、补”为辅的资助措施体系，构建了心理健康疏导、励志奋发成才教育互为补充的家庭经济困难学生育人体系。修订《南通纺院学生素质综合测评办法》、《南通纺院学生奖学金评定办法》、《南通纺院先进班集体、先进个人评比办法》等三个学生管理制度。在年初省教育厅召开的全省高校学生工作会议上，我校获得“全省普通高校学生工作创新奖”。注重学生工作人员队伍建设，加强对辅导员、班主任的管理和培训工作。本年度，艺术系辅导员赵喜恒在“2011全国高校辅导员年度人物”评选活动中喜获“2011全国高校辅导员年度人物”入围奖。2012级新生报到入学期间，为450余名新生办理了“绿色通道”入学手续，合计缓交学费245万余元，发放临时困难补助金2.3万余元。2012年学院共认定家庭经济困难学生2341人，占在校学生总数的25%，其中家庭经济特别困难的学生447人；发放临时困难补助10.48万元；发放学生勤工助学酬金40余万元。2012年学院共评审国家奖学金7人，合计金额5.6万元；国家励志奖学金315人，合计金额157.5万元；国家助学金1803人，合计金额540.9万元。为1197名学生办理了生源地贷款信息确认和录入工作，及时发放贷款645.9万元。组织9009名学生办理了南通市城镇医疗保险。学院共青团组织依托学生会、学生社团，开展了“争当‘三创三先’急先锋，勇做‘和谐校园’生力军”行动，充分发挥共青团组织、引导、服务、维权四项基本职能。全校7个系（院）团总支、1个教工直属团支部均按期召开了本单位的团代会、学代会。集中换届后，加强了院团委的领导班子建设，落实了基层团干部的待遇。全年共推荐了708名优秀团员作为党的发展对象，团员经推优入党率100%。围绕建团90周年开展团日活动，加强对青年学生爱国主义教育和民族精神教育。举办了“与信仰对话，科学发展话成就”报告会，“火红的青春献祖国”第十届大学生文化艺术节，“祝福纺院”迎新生文艺晚会，积极选树青年典型，坚持用身边的人和事教育感染青年学生。商学院学生汪丹丹获评“中国大学生自强之星”提名奖；机电系青年教师陈继永入选“江苏好青年百人榜”；学生冉青隆获评“江苏省优秀青年志愿者”称号；服装系两名学生被授予“2012年江苏省职业院校学生技能标兵”称号。继续开展好大学生“三下乡”社会实践活动，我校申报的“赴基层开展社会管理创新调研实践团”和“青春足迹访川西，且歌且行且关注──建工系赴四川广汉暑期实践团”被确定为省级重点团队，受到媒体的关注和报道。本年度召开了首次学生社团指导教师工作会议，为45个学生社团聘任了指导教师。我校学生会获评“江苏省高职及民办院校十佳学生会”，跆拳道协会获评“百佳社团”，在江苏省学联九大期间受到表彰及参展。（十一）继续加强党风廉政建设。认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，编印了《廉政知识手册》，坚持以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，进一步提高了廉洁教育的针对性和实效性。继续开展“5•10”、“12•9”和算账月等主题教育活动，积极营造崇廉耻贪的校园文化氛围。加强对招生工作的全程监督，确保招生工作的公开、公平、公正。加强对科研业绩评估、年终结算等涉及教职工切身利益的工作监督，切实维护教职工的合法权益。畅通信访举报渠道，切实保障党员群众的民主权利。全年共办理信访举报件12件，实名投诉举报的结果回复率100%。积极构建党政机构权力运行的监控体系，建立健全党政机构内控机制；依托校园网，推进权力网上公开透明运行，做到厘清权力界限，明确权力职能，规范权力行使，增强自身防治腐败的能力。加强对相关制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。深入贯彻落实省委“5+1”文件精神，积极开展自查自纠。（十二）深化教育教学改革，不断推进专业建设。本年度，学校8个教学成果申报中国纺织工业联合会教育教学成果奖，共获得一等奖2个、二等奖2个、三等奖2个。根据省教育厅申报省高校“十二五”重点建设专业项目的要求，成功申报了“现代商贸服务专业群”、“家居艺术设计专业群”、“服装设计专业群”、“建工技术与管理专业群”等四个专业群。根据江苏省教育厅关于申报江苏省现代职业教育体系建设试点项目的要求，组织艺术系和纺织系完成了高职本科“3＋2”分段培养试点项目的申报和方案编制及答辩交流。编制与华夏航空工程技术有限公司合作开展“航空服务”专业“订单式”人才培养的可行性研究报告，组织相关教学单位完成了航空类专业人才培养方案的制定。积极寻求各方支持，筹建航空实训基地，为学校寻求新的发展点、培养航空类专业人才奠定了基础。根据教育部、省教育厅有关精神所撰写的5个“2012年度人才培养工作案例”，其中4个案例入选《江苏省高等职业教育2012年度人才培养质量报告》，案例“搭建政校企联盟，推进产学研结合，服务家纺产业升级”入选《国家高等职业教育2012年度人才培养质量报告》。成立了“教学促进与教师发展中心”，强化教师教学培训、教学改革、研究交流、质量评估、咨询服务等工作。组织开展了四期教学沙龙活动，通过邀请校外专家来校开办讲座和选派教师外出培训等方式，促进校内专兼职教师共同发展。（十三）加强校企合作管理，推动产学研深度合作。组织开展了第二届“百名教师进百企”活动。全院共有203名教师进入150家企业进行科技攻关、技术开发、技术推广与技术服务、员工培训及专业调研等活动，完成了建筑电气工程技术、航空电子设备与维修、航空机电设备与维修专业等多个新设专业调研。签订校外实训基地2个，取得横向项目57项，合同经费达250万元；又有16名教师受聘担任企业顾问，校企合作开发教材6本，联合申报厅市级及以上课题8项并获立项，其中南通市级公共服务平台1个，江苏高校高新技术产业发展项目2项；全年申报专利5件，其中发明专利2件、实用新型1件、外观设计2件。与南通市科技局、经信委等政府部门保持密切联系，充分发挥政府在区域合作中的引领和导向作用。构建校企合作长效机制，出台了《南通纺织职业技术学院校企合作管理工作指导意见》，与红豆集团、南通市产业控股集团、常熟市众望经编、度卡等公司和企业签署合作框架协议，企业成为产学研合作基地，并就具体项目签署了新产品开发、检测服务项目的合作协议。开发了校企合作管理系统，涵盖了校内外实训基地建立情况、“四技服务”、校企合作办学、师资互聘、学术交流、联合申报课题、校企共建研发机构等16项内容。（十四）重视教研科技工作，努力服务行业发展。认真组织开展高教研究，制定出台了《南通纺织职业技术学院教育研题鉴定办法（试行）》。全年共组织评审院级教育研究课题73项，批准立项49项；共组织申报院外教育研究课题28项，其中获得立项13项，在立项层次和规模上均突破了原有水平。全年组织结题鉴定共35项，其中院级教育研究课题28项，院外教育研究课题7项。鼓励科技创新，制定了《南通纺织职业技术学院科技创新团队管理办法（暂行）》和《南通纺织职业技术学院鼓励科技创新暂行办法》。本年度取得授权专利87件，其中发明专利4件，实用新型专利30件，外观设计专利52件，软件著作权1件。全年组织了12批次纵向项目申报工作，共取得厅市级以上项目30项，实际到账经费112.8万元，其中市级项目12项，到账经费47.8万元，科技服务平台2个，到账经费65万元；与江苏蓝丝羽合作申报《文化艺术家纺方向国际化转型升级研究与创新》获省文化厅批准，并得到50万元资金支持；南通市家纺艺术设计技术服务中心获南通市经信委批准立项，资助40万元的研究运行经费；家纺中心获省经信委颁发的工业设计示范企业，并获资助25万。（十五）精心组织教学运行，教学活动有序开展。严格执行各项教学制度，确保正常的教学秩序。梳理在校班级专业教学计划，规范教学计划滚动修改实施办法，从制度上、源头上保证后续课务运行管理的顺利进行。继续规范课程登记注册工作和课程分工，对新增课程（共计305门）进行了注册登记，并对课程标准进行了分类整理；规范课程开课单位、课程名称与课程管理，保证人才培养方案的顺利实施。组织提前单独招生考试（共计720余人）和纺织服装类对口单招考试（共计750人次）。制定出台了《状态数据采集平台建设与管理暂行办法》，完成状态数据采集工作，为人才培养水平评估提供重要依据。不断加强体育与军事教学，深化体育课“普修+选修+俱乐部”模式改革，构建“军事理论教学、军事技能训练与国防教育活动于一体”的军事课课程体系，全面推进“阳光体育”的实施。学校被评为2012年江苏省军训工作先进单位，1名教师被评为江苏省军训工作先进个人。四月中旬，学校接受省教育厅普通高校军事课课程建设检查评估，取得104分的好成绩（满分110分）。（十六）突出社会培训服务，继续教育快速发展。全年成教大专招生录取人数为599人，成人本科学历教育学员人数新增748名。新建立校外教学合作点1个，通过教育厅报批的新增专业2个。全校各部门累计举办培训班128期，涉及培训项目50多个，培训总人数达到10443人，比上年增长2%。其中，继教院完成培训3257人，超额完成年初制订的1000人培训目标。全年组织技能鉴定人数为2578人，完成了年初设定的2000人的任务目标。其中，组织社会化技能鉴定人数575人，涉及技能鉴定工种17个。全校设有8个职业证书考点，开展了15个类别的考证服务，组织了2799人次的职业证书考试。（十七）加强图文信息建设，提升服务教学水平。进一步推进数字化校园建设，完成《南通纺织职业技术学院数字化校园总体建设规划方案》设计，并完成了统一身份认证、数据中心、统一流程管理、统一通信等基础平台的建设。配合滨海校区建设需求，完成滨海校区数字化校园、视频监控系统、校园广播系统、一卡通系统等弱电工程方案设计和滨海校区一期网络工程及一卡通工程的建设。组织参加了教育部和教育厅组织的课件大赛，在教育部组织的课件大赛中获得1个一等奖、2个二等奖和1个优秀奖，其中《智能大厦综合布线》课件荣获“最佳技术实现”单项奖。组织学生参加“领航杯?2012年江苏省大学生数字媒体作品竞赛”，并荣获2个三等奖。全年采购图书共计金额90万元。图书馆“光盘存储系统”按计划投入运行，开通试用数据库11个。电子阅览室全年接待上网读者205533次，比上一年增加32%。举办了大学生读书节活动，得到广大学生的积极响应。（十八）加强师资人才工作，推进人才队伍建设。出台了《教授工作室运行经费使用与管理方法》、《兼职专业带头人管理办法》、《聘请客座教授、兼职教授管理办法》、《教育雇员管理办法》、《教学科研并重、科研为主型岗位分类聘用与考核实施细则》、《教职工退休管理办法》、《高职称人才培养工程实施细则》等管理制度。本年度在职人员新增8名研究生在读人员，另有9名取得硕士学位；新增3名博士在读人员，另有2名取得博士学位。新增正高职称3名，副高教师系列14名，其他系列7名。注意发挥教学名师的作用，组织了教学名师全校公开课和教学名师对青年教师的听课评课活动。积极组织南通市首届教学名师申报，两名教师成功入选市高校教学名师。组织16名专业骨干教师参与了“国培”项目，24名专业教师参与了“省培”项目。选拔优秀人才实施“优秀人才海外研修工程”，共选送11名教师先后到海（境）外国际名校研修或合作开展项目研究。组织省政府特殊津贴专家、南通市226人才、省青蓝工程，省333工程人才等申报工作。目前，已有2名青年教师正在办理境外研修手续，2名教师成为南通市226工程人才，4名教师分别成为省青蓝工程第二层次和第三层次培养对象。（十九）加强对外合作交流，提高国际影响力。加强与意大利、澳大利亚、荷兰、法国、中国台湾等国家和地区高校的交流与合作，积极开展出访和接待来访活动，主动学习外来先进的教学理念、课程设置、教学方法。6名教师前往荷兰萨克逊大学进行为期一个月的交流学习。举办第二期留学生班，接收荷兰萨克逊大学4名留学生进行为期四个月的交流学习。组织艺术系和商学院6名学生赴台湾科技大学交流学习。加强中外合作办学项目师资队伍建设和专业建设，努力培植国际合作特色文化。6月，经教育部复核，我院获得“中外合作办学机构”称号，实现了从中外合作办学项目发展成为中外合作办学机构的质的飞跃。（二十）加快推进滨海实训基地建设。5月，省发改委批复同意我校滨海实训基地工程可行性研究报告。滨海实训基地一期土建工程30000平方米的六幢学生公寓、6700 平方米的食堂、26000 平方米的三幢实训车间、1700 平方米的学生浴室、以及一期工程建设区域内的校门、室外管网和路灯配套工程、室外景观、铺装工程、体育场工程、景观绿化工程、电力工程、给水工程、弱电工程、燃气工程等项目均已全面竣工。二期工程设计已全面完成，二期建设用地审批工作有序推进，二期道路、桥梁、绿化、体育场看台、停车场、围栏等工程项目已开工建设。滨海实训基地于2013年1月投入试运行。（二十一）推行质量管理，加强教学督导。学校制定并印发了《南通纺织职业技术学院部门工作质量考核实施办法（试行）》。对非教学部门工作按月考核计划完成情况，及时反映部门工作动态，提高各部门的工作执行力和工作效率。组织相关职能管理部门，按相关考核细则，对教学部门各项常规工作进行考核。定期将各部门工作完成情况和考核结果上网公示。加强督导队伍建设，调整了院系两级督导组织，进一步明确院系两级兼职督导的工作职责，发挥院系两级教学督导各自优势作用。教学导督部门先后开展了教风学风状况、新生入学教育工作、《专业认知与职业规划》课程教学效果等专题调研，对教学改革和人才培养工作提出了有价值的意见和建议。（二十二）继续稳定招生规模，就业工作扎实有效。认真制定并落实《2012年招生宣传工作实施意见》。本年度招生计划完成率、新生报到率均分别比上年提高2个百分点。江苏统招批次平行志愿投档线名列南通高职院校第二位。本年度面向省内153所普通高中开展了招生宣传，生源基地学校达到56所。上述学校提供生源1595名，占省内统招录取人数的60.03%。认真制定并落实《2012年毕业生就业工作考核奖励办法》，进一步明确了学校各部门、各单位在招生就业工作中的责任、考核细则及奖励办法，充分调动全校教职工在就业工作中的积极性。组织举办1场大型校园招聘会， 68场中、小型校园招聘会，引进用人单位651家，提供岗位16267个。2012届毕业生就业率达99.9%，继续在全省高校中保持领先。学院继续被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。并荣获第二届江苏省就（创）业知识竞赛优秀组织奖，在市级以上大学生就业创业竞赛中获得优胜奖177项、二等奖2项、三等奖1项。（二十三）推进校园基本建设，强化后勤保障服务。提出“节约后勤、文化后勤、和谐后勤、平安后勤”新理念，加强基建工程管理、推进项目任务进程；规范物资采购程序，科学管理校产物资；注重食品卫生安全，提高饮食服务水平。本部校区完成文体馆、信息楼装修改造，对大礼堂进行了结构加固、电源增容、设备更新、室内外装修，校内18号学生公寓楼的建设完成了项目审计、招标，施工进度有序推进。根据校区改造目标，完成了学校沿五一路规划调整方案的申报审批工作。（二十四）加强学校资产管理，推进资产管理制度化。学校资产管理基本形成了国有资产实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、物尽其用、管用结合”的管理体制，完善和建成了学院固定资产入库、报销、记账的网络化管理，实现了资产的动态管理。正式启用了省属高校国有资产信息管理系统，推行资产购置、资产使用、资产变更、资产处置等系统管理流程。采购与招投标管理工作规范化、制度化和程序化水平进一步提高。全年公开招投标、单一来源、询价采购和邀标采购项目工作共计150多次，总金额近3700万元。（二十五）加强审计监督。全年共实施海门校区实训基地项目建设跟踪审计1项，完成基建与修缮项目审计16项、经济责任审计2项，创收审计调查1项，管理和审签经济合同232项。学院重大采购及工程项目的招标、评标，都有审计部门参与。对招投标后需要签定的万元以上经济合同都组织会签，确保了经济活动的透明度和合理性。（二十六）继续深化平安创建，切实保障安全稳定。积极开展平安创建，构建全覆盖的安全与稳定工作情报信息网络，及时排查校园不稳定、不健康、不安全因素，做到掌控舆情，把握动态，超前应对。全院通过“安全隐患大排查，专项整治行动”，“开展校园及周边治安秩序集中整治行动”以及“加强冬季防火推进‘治剿火患’战役”等专项治理活动，确保各项安全措施落实到位，不留死角和漏洞。通过大量细致扎实的工作，维护国内国际政治敏感期的校园稳定。投资近80万元，对校园视频监控系统进行了改造升级，同时更新了红外报警系统。出台了南通纺织职业技术学院《校园交通安全管理办法（暂行）》，规范了校园交通安全秩序。年内，学校获评“年度江苏省高等学校和谐校园”。（二十七）加强工会基本职能，做好关工委工作。切实履行工会职责，开展结对帮扶和送温暖活动，制定了《南通纺织职业技术学院教职工慰问工作暂行办法》。认真组织教职工疗养、体检，丰富开展教职工文体活动，组织开展院级、市级“文明教工”评比，成立了女高知女领导干部联谊会， 完成了学院关心下一代工作委员会常态化建设合格单位申报验收工作。（二十八）严格档案管理，做好保密工作。调整全校档案工作网络，举办专兼职档案员培训班，加强档案管理和业务指导，努力提高档案管理水平。及时做好各类档案材料的收集、整理和归档工作，承办南通高校档案协作组年会。积极做好档案的查询、利用和服务工作，不断提高档案信息化水平。切实加强保密工作，开展保密教育和宣传活动，强化保密意识。制定了学校“六五”保密法制宣传教育规划，完善保密工作制度，落实了保密工作责任制。（二十九）继续做好学院教育发展基金会的工作。做好基金会的年检工作，召开理事会会议，积极募集资金，加强基金的管理和使用，进一步发挥基金会在促进学校发展中的积极作用。