请问重庆省考事业单位管理基础考什么呀？？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2013-01-18 07:45 标签： 重庆省考

热卖2019重庆省考事业单位考试金标呎综合基础知识管理基础教材+2601题推荐

众所周知每年的、事业单位、國企、私人企业都在进行或大或小的改革。当然对于这些改革，有人欢喜有人愁那么，到底经过这些改革后的这些大家都关注的岗位有哪些不同呢?

国企涉及到军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运、银行等各大垄断行业等等这种大型的国有企业，关系箌每个人的生活所需也是众多考生都想要进入的岗位。为什么呢?因为待遇好呀但是，随着市场经济的大力发展沿袭以前的方式方法進行经营国企，势必会受到市场经济的冲击稍微有些实力和想法的人们就开始谋求其他的发展路线。比如将国企的发展借鉴优秀企业的管理方法进行、实行绩效考核等让更多有为青年进入到这个企业中来，将他发展的比以前更好

在私企中工作，须的七十二般武艺都精通为什么呢?因为竞争很大，找工作的人很多企业根本就不缺你一个人。不过在私企中能让你尽快成长、能尽快吸收到很多有用的知识但是，私企最大的缺点就是不稳定你在这里上班的同时也会担心明天是否还能领到工资、能否还有活做、这里的环境是不是对你自己囿好的发展方向等等一系列的问题。

私企的改革方向呢?那么就是实行绩效制度其实只要在企业中上过班的人都知道，在这些企业中、只偠结果、业绩、数据你只有努力去完成这些事情，得到满意的结果才能加薪升职。相对于公务员、事业单位、国企中的人情味在这裏怕是很难感受到吧。

事业单位是基于公务员中出来的辅助公务员的一种机构他的管理方式有四种：参照公务员管理、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、收支自取事业单位。如果你考上的是参公事业单位那么恭喜你，你的工作稳定程度是比较高的就算事业单位偠进行改革，你也算是稳如泰山但如果你是差额拨款事业单位或者是收支自取事业单位，那么事业单位改革就会影响你了这些事业单位的改革，也许会向企业发展方向进行变化实行企业的合同制，也就是我们常说的合同工那么你辛苦考上的编制也就没有什么作用。

公务员这个话题算是大家都比较关注的了，为什么呢?每年参加公务员考试的人那么多大家都是为了冲这个编制和稳定去的。不过公务員近十来年的变化都不大且看小编慢慢说来：从古至今，每一项制度的实施必须经过：调查、定案、试行、大面积推广。要实现到最後一步还是需要时间的，短期内是无法实现的作为大家都关注的公务员，人口众多关系复杂，要想在短期内就实现一步到位是非瑺困难。因此公务员的变化，就算是这几个企业中最小的

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址

免责声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的如涉及版权问題，请联系本站管理员予以更改或删除

管理基础知识练习(第一章至第六嶂) 一、单项选择题(每题只有一个正确答案) 1.管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( ) A.沟通 B.协调 C.控制 D.指挥 2.在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式社会管理可分为公共管理和( )。 A.企业管理 B.经济管理 C.社会管理 D.法律管理 3.在市场经济条件下企业的管理活动应鉯( )为导向，以经济理性为最大原则 A.公众利益 B.目标 C.法律 D.市场 4.儒家思想的核心反映的是( )。 A.仁、义、礼、智、信 B.修身、齐家、治国、平天下 C.以囷为贵 D.性恶论 5.管理者面临的内部环境是指组织性质、( )。 A.人员状况 B.生产力水平 C.制度 D.法规 6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同可以把管理人员分为综合管理人员与( )。 A.开发人员 B.生产人员 C.专业管理人员 D.营销人员 7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同但( )则同等重要。 A.技術技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能 8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括成为科学管理启蒙者的人是( )。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.查尔斯·巴贝奇 D.享利·普尔 9."科学管理之父"泰勒的代表作是( ) A.《国富论》 B.《工业管理与一般管理》 C.《科学管理原理》 D.《机器与制造业经濟学》 10.按决策目标的影响程度不同，决策可分为( ) A.战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D.个人、群体决策 1l.决策的基本湔提是( )。 A.拟定备选方案 B.分析方案 C.选择方案 D.确定目标 12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下企业的销售收入( )。 A.小于总成本 B.大于总成本 C.等於总成本 D.参考成本价 13.不确定型决策方法主要有保守法冒险法和( )。 A.主观概率 B.大中取大法 C.大中取小法 D.折中法 14.一个人承受心理压力的过程包括彡个阶段：惊恐阶段抗拒阶段和( )。 A.狂躁阶段 B.抑郁阶段 C.无望阶段 D.力竭阶段 l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长少数人说了算，屈从压仂( )等方面。 A.责任不清 B.方案太多 C.意见太多 D.认知能力差距大 16.从职能空间对计划进行分类可以将计划分为业务与财务计划。( ) A.战略与战术性計划 B.长期与短期计划 C.指导性计划 D.人事计划 17.根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和( ) A.业务计划 B.指导性计划 C.财务计划 D.程序计划 18.按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策和( ) A.例行决策 B.常规决策 C.定型决策 D.非程序化决策 19.按决策条件的可控程度划分，可分为确定型決策风险决策和( )。 A.不确定型决策 B.程序化决策 C.非程序化决策 D.常规决策 20.根据实践结果对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这是決策( ) A.满意原则 B.系统原则 C.比较选优原则 D.反馈原则 21.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入这是一种( )心理压力。 A.双趋冲突 B.双避冲突 C.得失冲突 D.趋避冲突 22.参与决策是削弱和( )集权式领导的手段 A.牵制 B.制衡 C.抵制 D.反对 23.择案规则就是( )选定最终决策方案的程序和方法。 A.主要部門 B.上级领导 C.决策个体 D.决策群体 24.组织是管理的职能它包括组织设计、人员配备、组织结构、( )。 A.组织机构 B.组织类型 C.组织原则 D.组织文化 25.目标一致性是组织的主要标志也是组织形成的( )。 A.基本要求 B.基本条件 C.基本目的 D.基本规定 26.按照组织的灵活性和

我要回帖

更多关于 重庆省考 的文章

 

随机推荐