有谁知道会昌驻汕头八路军驻疆办事处处

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2013-02-12 21:59 标签： 八路军驻疆办事处
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第二十四篇
会昌劳动人事部门围绕建设社会主义市场经济总体目标，以搞活人才为重点，以深化改革为动力，优化服务，大胆创新，积极稳妥推进人事劳动各项制度改革。年，企业劳动、工资、保险制度改革进一步深化，全面推行了劳动合同制度，被列为全区“劳动制度综合配套改革”试点县。社会保险平稳发展，参保单位和职工人数逐年增长。劳动就业以“三个确保”为中心，落实“两个条例”，全力推进和实施再就业工程，为企业改革转制服务；实施“有序化工程”，强化劳动力市场建设促进就业岗位增加，扩大社会失业保险范围，确保社会稳定。同时，县人事劳动局强化宏观管理，加强法制建设，做好协调指导监督检查和社会服务及信息服务等综合管理工作。完成了国家机关机构改革工作和国家公务员过渡工作。开发和利用人力资源及人才市场，促进了人才的合理流动。为市场经济的建立和会昌经济建设做出了努力。
1986年，会昌县劳动人事局设秘书股、干部股、劳动计划调配股、工资福利股和安全监察股，有职工19人。县机构编制委员会办公室与劳动人事局合署办公，有干部1人。
1987年，增设会昌县劳动争议仲裁委员会办公室。同年，下设会昌县社会保险事业管理所，1990年6月，更名为会昌县社会保险事业管理局。1990年4月和5月，会昌县老龄工作委员会办公室挂靠人事劳动局。5月，会昌县职称改革领导小组办公室由县科委划转人事劳动局管理。同年增设科干股。
1995年底，局内设秘书股、工人调配股、仲裁办、培训教育股、安全监察股、干部股、科工股、工资福利股和劳动监察大队。在编24人，其中大专以上文化10人。下辖县社会保险事业管理局和劳动就业服务管理局（均为副科级）。
1996年6月，会昌县劳动人事局改称为会昌县人事劳动局。会昌县机构编制委员会办公室仍与其合署办公。局内设秘书股、人事业务股（同时挂职位职称办牌子）、劳动业务股（同时挂仲裁办牌子）、工资福利股、劳动监察大队，核定行政编制22名、工勤编制2名。会昌县老龄工作委员会办公室改为挂靠会昌县委老干局。
1997年10月，县人事劳动局托管会昌县人民政府驻汕头办事处（副科级事业单位），有职工3人。
1999年1月，成立会昌县特种设备检测检验中心和会昌县人才交流中心，均为人事劳动局股级事业单位。检测中心职工3人。5月，设立中共会昌县纪律检查委员会驻会昌县人事劳动局纪检组（副科级）。6月，成立人事劳动局监察室。9月，成立会昌县事业单位登记管理中心，为编委办下属股级事业单位。
2000年，局内设秘书股、人事业务股、劳动业务股、工资福利股、劳动监察大队，干部职工23人，其中，大专以上学历18人。
2002年4月，成立会昌县城镇职工医疗保险事业管理局，为县人事劳动局下属科级事业单位。
2003年3月，组建县人事劳动局和社会保障局。
2009年，局机关内设秘书股、人事业务股（并挂职改办牌子）、劳动和社会保障股（同时挂仲裁办牌子）、工资福利股、劳动和社会保障监察大队，定编22人。下辖会昌县社保局（正科级）、会昌县就业局和会昌县医保局（均为副科级）、县人才交流中心及人事劳动培训中心（均为股级）。有干职工26人。
年，编委办每年对全县党政机关进行机构人员情况调查，对全县在编人员进行核实统计，对乡镇机构人员进行抽样调查，为有效控制机构膨胀反弹提供依据。1995年，结合本县实际制订机构改革初步方案，同时根据机构设置情况，采取“核编、调配、核发工资”一条龙配套措施，坚持各行政事业单位工资基金每月核发工资制度。加强编制管理，严格控制行政机关和事业单位机构升格、增设机构、扩大编制，有效地控制人员编制和工资基金的盲目增长。
1996年7月，完成县直党政群体机关机构改革工作，对各部门进行“三定”（定职能、定机构、定编制），成为全区最先完成改革任务的县。通过机构改革，机构比改革前精简57.4%，人员分流324人，精简37.5%。1997年5月完成乡镇机构改革。
1997年5月，根据国务院事业单位登记条例，在全县开展事业单位登记工作，登记事业单位874个。此后，每年进行一次事业单位年检，至2000年，年检单位514个，年检率75.6%。
1997年，按照县委、县政府发布的50条规定，鼓励机关事业单位人员创办实体。对走出机关单位创办实体的人员实行“三保”，即保编、保职、保薪。到2000年共办理“三保”人员23人次。
2004年5月，按照县人民政府《关于进一步加强机构编制管理强化财政预算约束的通知》，在办理人员录用、人员调配、大中专毕业生分配、转业军官和退役士兵安置的工资拨付、福利及离退休、县直乡镇核拨财政经费等项时，均需经县编委办核准后再办理相关手续。
2006年4月，完
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