甘肃六建是否有三险一金和五险一金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2013-04-11 17:06 标签： 三险一金和五险一金
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(C) 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08甘肃第六建设集团股份有限公司
甘肃第六建设集团股份有限公司
甘肃第六建设集团股份有限公司的前身是甘肃第六建筑工程股份有限，成立于1952年，隶属于甘肃省建设投资（控股）集团总公司，是一个具有光荣历史和光辉业绩的国有大型建筑施工企业。
甘肃第六建设集团股份有限公司是中国建设系统企业信誉AAA单位，全国500家最大经营规模建筑企业之一，拥有房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、机电安装工程施工总承包、建筑装修装饰专业承包、消防设施工程专业承包等五个一级资质，为省内同行业中拥有一级资质最多的施工企业。先后多次荣获&全省优秀建筑企业&、&甘肃省质量效益型先进企业&、&甘肃省银行业诚信客户&、&全省安全生产先进单位&、省级&重信用守合同&单位、&全国建筑安全生产先进集体&、&全国先进建筑施工企业&、&全国优秀施工企业&、&全国重信用守合同单位&、&全国建筑工程用户满意企业&、&全国建设质量管理先进单位&、&十一五全国建筑业科技进步与技术创新先进集体&、&2011中国建筑业综合实力百强企业&等荣誉称号。集团公司下辖基层单位41家，形成了建筑安装、装饰装修、公路市政施工、混凝土生产销售、房地产开发、建材生产销售、机械设备租赁、物业管理等多元化为一体的生产经营格局。
甘肃六建集团于1999年通过ISO9002质量体系认证、2003年通过环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。现有员工近5000人，各类有职业资格人员 420人，其中一级建造师66人；有职称人员870人，其中教授级高级工程师1人，高级工程师70人，工程师313人；有168人获得&甘肃省优秀项目经理&称号,8人获得&全国优秀项目经理&称号，2人获得&全国劳动模范 &称号。集团公司实力雄厚，技术水平和工艺水平达到国内建筑业先进水平，在省内同行业中处于领先地位。从1998年至2012年间，共创出各类优良工程127项，捧得55项&飞天奖&，53项&白塔奖&，7项&全国用户满意建筑工程&、4项&全省用户满意建筑工程&，66个项目部在全省&三优一文明&活动中被评为&文明工地&，并夺得了标志着中国建筑业工程质量的最高荣誉鲁班奖2项。甘肃六建成为创&飞天奖&工程最多的施工企业，工程质量优良率在全省名列前茅。1项工法被评为&国家一级工法&， 10项技术获得&甘肃省科技进步奖&和&甘肃省建设科技进步奖&。
六建集团建司60年来，立足兰州，辐射甘肃各地（州）县，先后转战北京、上海、广东、福建、江苏、山东、四川、海南、青海、内蒙、新疆、宁夏等地，承建了一大批有影响的工业及民用重点项目，建筑领域涉及化工、石油、冶金、核工业、航空航天、体育卫生、教育科研、市政、公路、桥梁、水利等行业，为兰州市、甘肃省乃至国家的经济建设做出了重大的贡献。
诚信广交朋友，精品回报社会。甘肃六建将为社会提供更多更好的服务和精品工程，竭诚与社会各界新老朋友继续保持密切合作，谋求共同发展和繁荣。
应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：
市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、机械类专业、等
1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、英语四级、取得毕业证、学位证；
2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；
3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；
基本工资待遇：
硕士/双学位：试用期元/月，试用期后每月元/月；
一本：试用期3500元/月，试用期后每月4000元/月；
二本：试用期2500元/月，试用期后每月3000元/月；
三本：试用期2000元/月，试用期后每月2800元/月；
大专：试用期1500元/月，试用期后每月2200元/月；
签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。
公司地址：兰州市城关区北滨河中路778号 邮编： 730000
联系人：陈经理 电话：
网址：http://www.gsljw.icoc.cc/
E-mail：（投递简历时，请注明籍贯、姓名、学历）
应聘须知：通知面试时，请携带身份证复印件（2张）/个人简历/学生证复印件/学生成绩表/相关证书复印件/个人免冠登记照（4张)/近期体检报告等。
甘肃第六建设集团股份有限公司欢迎你的加盟！
甘肃第六建设集团股份有限公司福利待遇
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。
项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。
管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。
工资的支付
公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。
用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
公司大部分岗位实行综合计算工时制。
公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。
公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。
公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。
公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。
公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。
公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。
公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。
公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。
公司为员工建立健康保健制度和健康档案。
公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。
公司按照国家有关规定为女职工提供&四期保护&。
公司在员工死亡时依照国家有关规定支
鄂一建劳务[号《关于招聘大中专毕业生和提高知识分子待遇的暂行规定》的通知第四章
第十八条 毕业生到单位报到后发给一次性安家补助费。安家补助费的最低标准为：博士生20000元；硕士研究生10000元；分配到生产一线的土建、电务专业本科毕业生8000元；其他专业的本科毕业生5000元；其他岗位的本科毕业生4000元；分配到生产一线的土建、电务专业专科生3000元。以上费用由各用人单位支付。
第十九条 应届毕业生见习期内实行最低收入保障制度。最低收入保障标准随企业生产经营情况及员工收入的变化而及时调整，目前暂按下列标准执行。分配到生产一线的各类毕业生最低收入保障标准为：博士生面议，硕士研究生3800元/月，本科生2200元/月，大专生1500元/月，中专生1000元/月。
第二十条 见习期满定职定级后，毕业生工资收入由本人所在单位按其所任岗位（职务）、工作表现及贡献，根据本单位内部工资分配办法自行确定，但月收入标准不得低于见习期工资标准。
第二十一条 毕业生到达工作岗位后，由用人单位统一安排宿舍、购买被褥、劳保用品及相应的办公必需品。
第二十九条 集团公司鼓励广大专业技术人员参加以不脱产学习形式为主的成人学历教育。凡具有二年以上工龄的专业技术人员，经所在单位同意，均可报考各类成人高校的函授、夜大或自学考试。学习期间费用自理，取得毕业证后到人事部门登记备案。对单位送培的从事施工生产和工程技术管理的一线技术人员，按规定报销学费。经集团公司推荐参加工程（工商）硕士等高级人员研修班、研究生学历教育的人员，其学习费用的报销另文规定
第三十条 集团公司鼓励专业技术人员参加建造师、注册造价师、注册会计师、注册审计师、
注册结构师、外语B级以上、计算机2级以上等资格考试，经考试合格获得证书者，可给予一次性1000元奖励，并视实用程度优先晋升工资。
第三十一条 各单位应建立工程技术人员基本收入保障制度。工程技术人员的基本收入应保持和稳定在相应的水平，不受本单位经营状况的影响。其中，施工现场技术员不低于2500元，助理工程师2700元&4000元，工程师4100元&5400元，高级工程师5500元&6000元。项目部有困难不能完全支付上述人员工资时，差额部分报公司补贴；公司有困难时，可申请集团公司给予补贴。从集团公司、公司到项目部要建立起逐级保障体系，确保工程技术人员的稳定。对于己取得高级专业技术职称，且仍在施工生产一线工作的专业技术人员，可享受集团公司部门副职待遇，并且优先考虑调整住房、继续教育、工资晋级等待遇。
注意事项：
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬包含以下几种：
薪资：基本工资 业绩奖 股权机制；
奖金：绩优大奖、科研奖成果奖励、优秀设计奖励；
保险：完善的社会保险、住房公积金、意外伤害及医疗保险（五险一金）；
补贴：通讯补贴、停车补贴；
培训：入职培训、技术培训、学历深造；
其他：免费提供工作餐、免费的健康体检、休假。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制,直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴。
(1)试用期基本工资元/月，另有500元的生活补助，签约后3.6&5.0万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%&&12%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2&7.8万。
(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。
(4)带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
(5)落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
(6)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。甘肃省六建四分公司农民工讨薪_百度知道甘肃省六建四分公司农民工讨薪_百度知道生产经营_甘肃第六建设集团股份有限公司
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