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北京市密云县教委所属中小学校面向北京籍生源2015年应届毕业生公开招聘123名教师公告
10:18:18 &&作者：null && 来源：高校人才网&&
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一、公司简介中国五环工程有限公司（原化学工业部第四设计院）创建于1958年，现为国资委下属中国化学工程集团公司(CNCEC)的子公司，是拥有工程建设项目全过程承包和管理功能的国际型工程公司，具有工程设计综合甲级资质，是我国化学工业领域重点骨干科技型企业和国家高新技术企业。近年来，公司持续健康发展，实现年主营业务收入近50亿元，年均新签合同额70亿元。公司连续六年获评ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”和最具国际拓展力的工程设计企业10强；多次被授予“全国文明单位”、“中央企业先进集体”、“湖北省百强企业”、“湖北省勘察设计企业综合实力十强”、“武汉市十佳劳动关系和谐企业”等荣誉称号；连续四年在国家工程建设总承包项目评奖中赢得“金钥匙奖”和“银钥匙奖”。56年来，公司共完成化工、石化、医药、市政、建筑、热电、环保、物流储运等业务领域的规划、咨询、工程设计、工程总承包、项目管理和监理、造价、环评等3000多项境内外大中型设计项目和100余项工程总承包项目，获得近300项国家和省部级工程科技奖励，参与编写、出版国家和行业工程建设标准规范70余项，为我国化学工业发展做出了突出贡献。同时，作为一家发展中的国际型工程公司，公司享有对外工程设计、工程咨询和工程承包经营权，业务领域遍布东南亚、南亚、中亚、非洲、南美洲的30多个国家和地区，累计完成各类国际工程项目60余项，合同总金额逾50亿美元。五环公司是一家以人才为导向的高新技术企业，公司拥有一支具有丰富工程设计及项目管理经验的高素质人才队伍，现有职工1200多人，其中，各类工程技术人员占到职工总数的96%。拥有国家和部级设计大师6人，享受政府特殊津贴技术专家40人，国家和省部级有突出贡献中青年专家5人，教授级高工150余人，高级职称350余人，各类专业执业资格人数400余人。值此公司快速发展之际，我们以优美的工作环境、良好的人才培养氛围、国际型工程公司的事业平台、学习型企业的发展理念、具有竞争力的薪酬福利，诚邀各大高校优秀学子加盟我公司。携手五环，共创美好未来！二、薪酬福利薪酬待遇：公司薪酬优厚，包括职位等级工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、保密补贴以及其他奖金等；七险二金：包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会统筹保险及交通意外保险、补充医疗保险，另有住房公积金和企业年金；定期体检：公司每年为员工进行免费的健康体检；单身公寓：两室一厅，配有空调、电话、网线、电热水器及基本家具，每两人一间；免费早午餐：自助餐形式，六菜一汤，四荤两素，另有水果和甜品，主食有米饭和面食；通勤车：公司提供免费通勤车，为员工上下班提供便利；工作休假：五天工作制，根据工作年限每年每人享有5-15天带薪休假，春节有12天左右的集中休假；业余生活：公司每年都会开展各类体育活动，以丰富员工的业余生活。公司建有篮球场、羽毛球场以及各类健身设施，拥有篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、声乐等社团供员工工作之余休闲娱乐。三、联系方式公司地址：武汉市东湖高新技术开发区民族大道1019号长城科技园公司网址：联系电话：027-邮政编码：430223招聘邮箱：
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&&&&庞静&&&&高级培训师 &&&&企业管理高级顾问&&&&全球职业生涯规划师&&&&中国人民大学房地产MBA&&&&“植涯”职涯CLUB创始人&&&& &&&&曾在麦当劳集团、联想控股之研究院和融科地产、北生集团上市公司等企业从事管理类工作，拥有15年以上国内知名企业的工作经历；在集团公司管理（在人力资源管理和职业规划管理方面有一定的实例研究）、品牌管理推广、地产项目策划、市场营销策划、销售等一系列具体工作和管理工作中均有较好的业绩。熟悉房地产开发及管理流程；熟悉品牌推广及连锁服务业管理流程；参与多个企业管理咨询，拥有较丰富的咨询经验，并有针对的进行培训课题的开发和现场培训。&&&&公司网站：；
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应届毕业生如何写好简历
应届毕业生如何写好简历
　　大学毕业生的到了大四就要面临就业的问题，而对于用人单位而言，认识并选择大学毕业生的重要载体就是学生们编写的个人简历，如何利用好简历，充分的宣传自己，使自己的奖励能够为个人的就业起到应有的作用，是每个大学毕业生应该认真对待的问题。
&&& 应聘简历是求职过程中的敲门砖，内容充实而又富有个性的简历，将会有可能在众多的简历中脱颖而出，更容易吸引人事经理的眼球。很多大学毕业生了解简历的重要性，但是无从下手，有时要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。
我们认为大学毕业生的简历用该重视一下几个方面的内容。
&&& 第一，个人基本信息要突出并简洁
&&& 对于姓名，可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。对于照片：应在简历中粘贴标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。对于年龄不要仅写“xx岁”也要写明出生年月。户口与籍贯：要写到省、（市）县。学历与专业：需要列出所学专业名称。联系方式：电话座机要注明区号，如有手机，手机号码一定要留下可以适当标注是否为本地号码，Email地址最好用较大的文字标注。现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。
&&& 第二，将求职意向作为应聘简历的关键词
&&& 应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：软件开发工程师、业务助理；行政助理；市场营销人员或市场调研员或办公室文员等等。
&&& 填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事有一定的工作压力并能够发挥自己特长和自身兴趣所在的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
&&& 自己对工作岗位的薪酬要求：最好写一个范围，而不是一个数目。事先最好调查一下该职位的市场价位，不要提得太离谱。也可以写上“面谈”或不写。
&&& 第三，专业课程学习内容介绍要做到突出重点，必要时可增加适当的备注，但要和求职意向的专业方向一致
&&& 专业课的说明是要告诉用人单位在专业领域你受过怎样的教育，掌握了哪些专业技能。专业方面的实习或实践经验要特别强调，并说明通过本专业的相关实习活动有何种收获。
&&& 如果实习的单位具有一定的知名度，可以对实习单位做一个简短背景资料介绍。对实习单位可以留下联系方式供用人单位了解相关情况时使用。
&&& 第四，要特别说明自己的技能、实习经验和社会活动，但要保证质量、以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动
&&& 对于技能的描述，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好用公认的证书、资格等级表述。
&&& 没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。如：熟练的计算机能力，可以说明在什么单位从事了哪类与计算机相关的工作。有公认资格等级证书时，可以直接用取得的等级表述。如“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。
&&& 表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了XX论坛会”――阅读简历的人很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是以什么样的身份参加的论坛。又如；“参与了XX房地产项目的规划设计工作”，究竟是总体设计还是道路、园林设计？是计算、绘图还是组织协调？这些都给人留下了很多疑问。
&&& 介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
&&& 第五：介绍兴趣、爱好、专长，切忌浮夸和假话
&&& 介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。
&&& 第六：自我评价是简历内容的概括性总结
&&& 若觉得建立的内容不够充实，可以在简历的结尾处增加一个自我评价作为总结陈辞。可以把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
&&& 应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。因为用人单位只要招收应届生，就会考虑到了这一点。事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
&&& 第七：简历的其他注意事项
&&& 简历的正文篇幅尽量控制在2页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。同时我们认为简历没必要单制作封面。
& &&不要什么字体都用上，多了会则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则一些视力不好的人阅读起来比较困难。
&&& 简历的“包装”：简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
&&& 用电子邮件发送应聘简历时应注意邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。超大的邮件可能有些企业的邮箱无法承受。尽量不要以附件的形式发送应聘简历。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况――写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件，这是很失礼的。
&&& 对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。也可以在发送邮件时事先设定“请求阅读回执”。
简历中一定要避免错字、别字。常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。&
写简历不难，在掌握了一定技巧后写好简历也不是很难的事情，关键是大学生应该充分规划好在校的学习生涯，不但要专业技能的过关，还要充实自己的职业能力和职业素养，丰富自身的实践经验，让自己的简历更加丰满和充实。
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