北京市国土资源局密云分局公开招聘工资待考试遇岗位真题答案信息事业单位工作人员公告
北京市国土资源局密云分局公开招聘事业单位工作人员公告北京市土地整理储备中心密云县分中心和北京市国土资源局密云分局第五、第六国土资源管理所为北京市国土资源局密云分局所属全额拨款事业单位，因工作需要，拟于近期面向社会及2013年北京生源应届毕业生，共设招聘岗位4个，招聘工作人员5名。现将具体情况公告如下：一、报考基本条件（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强的事业心和责任感；（二）全日制教育大学本科及以上学历，取得相应学位；（三）身体健康，具有北京市常住户口（不含户口和档案保留在学校的非北京生源毕业生）；（四）符合招聘职位所需的其他条件。二、岗位名称、岗位要求（详见岗位计划表）三、报名方法（一）报名时间日、19日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）（二）报名地点北京市国土资源局密云分局（密云县水源路华远市场南侧），四层会议室（412房间）（三）报名携带材料报名人员须携带以下材料：1.填好的《北京市国土资源局密云分局公开招聘事业单位工作人员报名表》（报名表见附件），另附一张近期一寸免冠照片（用以制作准考证）；2.身份证原件；3.户口本原件；4.学历和学位证书（应届生持学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表）；5.其他能够证明本人能力的资格证书。四、考试安排（一）笔试笔试具体时间、地点在北京市国土资源局密云分局网站进行公告。（二）面试按笔试成绩以1：5的比例确定面试人眩面试名单将在北京市国土资源局密云分局网站进行公告。（三）公布总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。五、确定聘用人员（一）考察和体检1.根据综合成绩高低确定体检人选，参照公务员录用体检标准进行体检。2.对体检合格的初步人选进行调档并全面考察。3.拟录用人选考察或体检不合格，按综合成绩高低顺序依次递补。（二）公示考察和体检合格的考生确定为拟聘用人员，在北京市国土资源局密云分局网站公示，公示期为7天。（三）办理聘用手续公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。咨询电话：(010)、（010）附件：1.北京市国土资源局密云分局公开招聘事业单位工作人员岗位计划表2.北京市国土资源局密云分局公开招聘事业单位工作人员报名表北京市国土资源局密云分局二○一一年八月九日北京市国土资源局密云分局公开招聘事业单位工作人员计划表.xls北京市国土资源局密云分局公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
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密云县人力资源和社会保障局关于2014年上半年招聘事业单位工作人员申报计划的通知
各有关单位：
2014年上半年事业单位招聘笔试计划于2014年3月考试，请各单位抓紧上报招聘计划。具体事宜如下：
一、招聘范围
全额、差额、自收自支事业单位。乡镇事业编需有50%岗位面向有三年合同期满村官经历的大学生村官招聘。
二、核定编制
各单位到县机构编制委员会办公室核定可招聘编制，凭县机构编制委员会办公室出具的可招聘岗位证明，报县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
三、填报招聘计划表
请登录邮箱，密码为123456，下载上半年录用事业单位工作人员计划表。将编制数、实有人数、录用人数、招聘职位、招聘职位说明、职位资格条件以及其它需要说明的事项填写清楚完整。
四、按时上报
2014年上半年，我县事业单位公开招聘工作组织一次。请各单位于日前将计划表报县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
联系人：孙玉涛 赵b 朱琮
联系电话：41577
(责任编辑：sunning)
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报名咨询方式
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专科本科同读专本科需要几年毕业2014年03月北京密云县事业单位招聘42人公告(一)
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
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根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事宜如下：
一、招聘单位人数及岗位具体要求(见附件)
二、报考人员基本条件
(一)报考各镇岗位的需要具有密云县居民户口。其它岗位需具有北京市居民户口。
(二)符合报考岗位所需专业、学历及其它要求。
(三)具有正常履职的身体条件。
(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(五)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
(二)报名方式及时间
网上报名，报名时间为2014年3月 10日9时至3月14日11时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
1.考试方式
采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成总成绩。笔试分为公共基本能力测验、密云县情及党的群众路线知识测验两项，按各占50%合成笔试成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。
2.笔试科目及分值
《公共基本能力测验》，满分100分;《密云县情及党的群众路线知识》，满分100分。两项成绩加权平均后，原则上考生得分不满60分者不具有面试资格。
3.笔试时间地点
《公共基本能力测验(管理岗、专技岗)》，日上午9时至11时30分;
《公共基本能力测验(工勤岗)》，日上午9时至10时30分;
《密云县情及党的群众路线知识(管理岗、专技岗、工勤岗)》，日下午14时至16时。
考试地点见准考证。
4.公布成绩
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网 上公布，同时公布进入资格审核人员名单。
5.现场资格审核
按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云县人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
6.公布面试人员
资格审核合格者进入面试，在密云县人力资源和社会保障局网站公布面试时间、地点及相关要求。
(四)特殊情况
如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。招聘岗位没有笔试合格人员的，可以从相同岗位、相近专业笔试合格者中进行调剂，需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加。
(五)成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.)公布综合成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
考察由用人单位组织，采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云县人力资源和社会保障局统一备案。
(八)人员录用
由密云县人力资源和社会保障局与招聘单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究聘用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布聘用人员名单，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期为6个月(大中专毕业生按国家有关规定执行)。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区县人力资源服务中心，自谋职业。
(九)纪检监督
聘请密云县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。
四、相关要求
(一)教师身份的人员报考，需所在区县教育委员会出具同意报考证明。
(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件， 确保公开招聘各项工作依法依规进行。对违反规定者，一经发现，要严格按照相关规定进行处理。对已经录用的要取消其资格。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
(二)领导小组成员
组 长：王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
李 锋(密云县监察局局长)
杨行辉(密云县委组织部副部长)
各单位党政主要领导
副组长：郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
万 强(密云县监察局副局长)
石元茂(密云县人力资源和社会保障局副处级待遇)
各单位主管组织人事工作副职领导
成 员：郭生江(密云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
郭瑞成(密云县人力资源和社会保障局公务员管理科 主任科员)
赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
各用人单位组织人事科长
领导小组下设办公室，办公室主任由郭天霞兼任。
办公室工作人员：郭生江 郭瑞成 赵海波 王铁军
孙玉涛 赵 b 张 扬 朱 琮
联系人：朱 琮
联系电话：
计划录用人数与面试人选确定比例
是否组织专业考试
专业考试内容
考生咨询电话
密云县西田各庄镇
农村经济经营服务中心
全额拨款事业单位
专业技术岗
负责农村集体资产财务、村级账务管理和审计监督。
大学本科及以上
会计学、行政管理
35周岁及以下（日后出生）
具有三年及以上工作经历，需出具相关证明；具有会计从业资格证
密云县不老屯镇人民政府
林业站(农业技术服务中心)
全额拨款事业单位
专业技术岗
宣传贯彻林业方面的政策、法律、法规知识；负责林地利用、保护相关管理工作。
大学本科及以上
30周岁及以下（日后出生）
密云县东邵渠镇人民政府
生态环境保护中心
全额拨款事业单位
负责护水、护河、护山、护林、护地、护环境“六护”机制的具体实施；负责本地区矿产资源，生态环境的管护；负责镇域内环境卫生服务；负责道路清扫保洁、垃圾清运、公厕运行、垃圾处理；负责扫雪铲冰、洒水降尘、环卫基础设施建设等。
大学本科及以上
法律、人力资源管理
30周岁及以下（日后出生）
具有一年及以上基层工作经历，需出具相关证明
密云县冯家峪镇人民政府
文化服务中心
全额拨款事业单位
负责宣传党和政府有关文化、广播、电视等方针、政策、法律、法规；负责文化体育队伍建设；负责组织文体活动；负责文化、体育骨干的培训、技术指导。
大学本科及以上
法律、法学
35周岁及以下（日后出生）
具有三年及以上工作经历，需出具相关证明
生态环境保护中心
全额拨款事业单位
负责辖区内生态环境保护工作；负责生态规划与生态发展工作；负责“六户”机制的具体实施；配合相关部门做好林业资源保护及发展工作。
大学本科及以上
35周岁及以下（日后出生）
具有三年合同期满村官工作经历，需出具相关证明
密云县穆家峪镇人民政府
林业站（农业技术服务中心）
全额拨款事业单位
专业技术岗
负责林业发展意见起草；技术指导与服务；档案文书管理等。
大学本科及以上
行政管理、林果
具有三年合同期满村官工作经历，需出具相关证明
旅游发展服务中心（华润希望小镇服务中心）
全额拨款事业单位
专业技术岗
负责旅游规划、园林、园艺、景点景观规划设计和打造等。
全日制大学本科及以上
旅游管理、国际旅游管理、园林、园艺
35周岁及以下（日后出生）
密云县石城镇人民政府
旅游发展服务中心
全额拨款事业单位
负责旅游业发展的促进、服务工作；负责旅游企业、旅游景点、民俗户的服务工作；负责旅游资源、旅游政策等的咨询、宣传等。
大学本科及以上
30周岁及以下（日以后出生）
具有三年合同期满村官工作经历，需出具相关证明
密云县太师屯镇人民政府
生态环境保护中心
全额拨款事业单位
负责护水、护河、护山、护林、护地、护环境“六护”机制的具体实施；负责本地区矿产资源，生态环境的管护；负责镇域内环境卫生服务；负责道路清扫保洁、垃圾清运、公厕运行、垃圾处理；负责“六护”临时工作人员工资的统计；负责争创全国卫生镇工作的品牌设计与推广宣传等。
大学本科及以上
30周岁及以下（日后出生）
生态环境保护中心
全额拨款事业单位
负责护水、护河、护山、护林、护地、护环境“六护”机制的具体实施；负责本地区矿产资源，生态环境的管护；负责镇域内环境卫生服务；负责道路清扫保洁、垃圾清运、公厕运行、垃圾处理；负责“六护”临时工作人员工资的统计；负责争创全国卫生镇工作的品牌设计与推广宣传等。
大学本科及以上
30周岁及以下（日后出生）
具有三年合同期满村官工作经历，需出具相关证明
密云县河南寨镇人民政府
生态环境保护中心
全额拨款事业单位
专业技术岗
负责全镇护水、护河、护山、护林、护地、护环境“六护”涉及工程设计与管理工作；负责镇域环境基础设施建设。
全日制大学本科及以上
25周岁及以下（日以后出生）
公共事务服务中心（劳动和社会保障所；社区服务中心）
全额拨款事业单位
专业技术岗
负责对农村富余劳动力进行就业培训；协助卫生、工商等部门落实医疗、住房等方面的临时救助工作。
全日制大学本科及以上
网站客服QQ:北京市密云县2013年上半年招聘考试真题答案工资待遇事业单位工作人员实施方案
北京市密云县2013年上半年招聘事业单位工作人员实施方案根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下：一、招聘单位及人数（见附件一）二、招聘岗位要求（一）北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书；（二）身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。三、招聘程序（一）发布公告：在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.）发布公告。（二）报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.）进行网上报名。报名时间为20133月12日至3月15日16:00时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.）填写报名信息，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息；20133月22日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。（三）考试方式和时间1．考试方式采取笔试和面试相结合方式，合成总成绩。笔试和面试成绩各占50%。组织专业考试的岗位，按综合能力测试、专业考试和面试50%：25%：25%合成总成绩。面试人员按笔试成绩1:3或1:5进入面试。面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人；面试现场进行全程录像。聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.）上公布。2．考试时间笔试：20133月24日上午9:00-11:30内容：《综合能力测验A类》地点:见准考证形式：闭卷，满分100分。面试时间另行通知。（四）特殊情况：如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。（五）成绩公布：面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.）公布成绩和体检考察人眩如考生面试成绩低于60分，则不予录龋（六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。（七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。（八）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.）公布录用人员名单，办理录用人员手续。四、工作要求（一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明。（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。（三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。五、领导小组组长：王宇（县人力资源和社会保障局局长）成员：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）石元茂（县人力资源和社会保障局公务员科科长）郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员）郭瑞成（县人力资源和社会保障局公务员管理科主任科员）孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任）赵b（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员）各招考单位主管组织人事工作的领导二一二年三月五日附件：&1.密云县2013年上半年考试录用事业工作人员职位计划表.xls
各地事业单位
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