厂里放假欠班时间太多因自身原洇导致停产放假一月后期让员工签欠班单,要求员工用大班还员工办离职手续,工厂要求员工还其公司上月发的底薪才给办离职,這算违法吗
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2011年的时候厂里放假欠班时间太多效益不好厂里放假欠班时间太多总是放假,这样就是给工人形成了欠班
2011年的时候厂里放假欠班时间太多效益不好,厂里放假欠班时间呔多总是放假这样就是给工人形成了欠班,这是什么道理啊
这样单位存在不能提供岗位的情况,可以以此提出解除合同要求补偿。
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工厂效益不好,老板放假又不放我们走,当中有事还要来上班工人怎樣维护我们的权益
有,但我们觉得不合理在这个社会太低了,1660元出去养老医疗房租等没多少好剩
关于在矿工人停工后既没发放所有工資,又没通知工人放假还在原地等待工资,也没告知工人什么时候发工资这样给工人应该怎样的赔偿才是合理的,是否按工人每天工資的赔偿还是怎么赔偿?
怎样计算停工留薪期工资数额||| 依据《工伤保险条例》之规定停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 实践中根据工作时间的长短,分别如下处理: (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的按工伤前12个月应发工资的月平均详細>>
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