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公司地址：上海市闸北区灵石路695号珠江创意中心3号楼1305室
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搜索：问题、网站、SEOer人名
要怎么写简历才能不被当成只会发外链的？
我想写份 seo 简历，但不想被认为只会发外链。这样工作的待遇至少会好点，虽然我不上班都可以养活自己，如果可以的话，500字100元好了，肯定比那些坑爹的编辑岗位工资给的高。
这个问题原本是想给我喜欢的女生钱，虽然回复有几十个，可惜她好像并不乐意回答。
既然她不喜欢，我也不想发钱了，到此为止罢
华声听力（武汉金华之声听力技术有限公司)，是湖北省最大的助听器验配服务商之一，专注听力健康领域20余年，能针对老人，儿童，成人耳朵听力问题，量“声”定制听损解决方案！
我也说两句吧，SEO本身就不是什么硬技术，不像做美工，做程序，我以前面试过美工，分两部走，第一，案例，第二，给你一台机子，给你素材，你即性发挥 ，先做点东西出来。而对于我们SEO从业者来说，一般考核指标比较不固定，可以是案例，也就是网站你之前经营过的网站，也可以是手上的资源，比如高权重链接平台，高等级平台账户，或者人脉资源；甚至可以是跟你面谈，看你的谈吐和专业能力，以及对行业的看法，对网络营销层面的整体分析。 那么对于求职者来说，首先，你要做好以上所有的准备，你有资源准备资源，有人脉收集人脉，有案例，就把自己最拿得出手的案例仔细再汇总一遍，这样你就有了谈资，然后面试呢，跟不懂的人，比如人事就谈技术层面，让他觉得你蛮NB，跟领导，直系负责人就不要详谈技术了，谈你的案例，谈策略，谈营销，然后你的简历上面也要把你的案例，之前负责的具体工作，技能写清楚，越详细越好，案例不要多，一两个就行了，关键是写清楚，你能完全接手一个整站的优化， 而且可以深刻理解网络营销的脊髓，我想，你们老板不会让你这么一个人才去发外链吧，因为随着你工作的开展，如果业务比较庞大，是需要调动其他资源的，到时候会新增人员，外链专员不就有了。
纯手打的，说得不全面，希望你再仔细想想，补充了，如果觉得有点作用，可以赞一下。
如果是懂得SEO的主管面试，在面试的时候，关心的是能够给公司带来实际效果的东西，会问关于SEO具体的知识。这就存在一个问题，SEO每个人的认识都不同，当你的观点跟面试官相左的时候，你基本就失败了。
SEO主管面试的时候，在外链方面，建议你强调质量，而不是体现你发的速度快，同时，要把你发外链的技巧展现出来，你可以带领其他同事做的更好。
如果是老板或者人事经理面试的时候，你最好不要细说发外链的情况，他们不关心这个，对这个也不懂，他们关心的更多是大方向。比如：你的职业规划是什么？你的人生规划是什么？你来公司期望获得什么？当然最重要的一点就是：你能够给公司带来什么？同时，还有一个最大的问题，如何让他们取信你所说的是真实的？
给吴兄一些建议：
1、明确你自己的目标，是往运营方向发展还是纯粹的SEO技术？
2、对面试公司进行分类，如果是大公司，表现自己对某一方面精通，如果是小公司，表现自己对各个方面都了解；
3、其它容易忽略的：用户的体验、网站的转化率、关键词的布局、网站数据的统计分析（不是简单的百度统计分析），同时，不可避免的是活动推广方案的策划、竞价、媒体的合作等等。
一句话来说，如果把SEO放大的话，范围非常的广泛，从狭义上来说又是一个非常专业的技术，关键是对面试的公司，面试官是谁。
最后提醒吴兄一句：爱好SEO研究不是坏事，如果不能够给现任公司带来效果，就没有实际的意思，也就不能够展现出自己的价值。公司的价值才是最需要关注的，除非你不需要靠公司养家糊口。
有个人在自己简历上写到：曾在世界500强企业管理过金融现金流。
其实他就是肯德基的收银员。
先说一句，我不要钱。
seo我通过seo找过好几份工作，但是实际上并没有一个专业做seo的工作。大多数工作中，seo都是手段而不是结果。
说实话，seo这个工作有点微妙，说是技术岗位又不写代码，说是非技术岗位的话，你不懂技术又无法触及。
所以如果想找个好点的工作，就要写的高大上一点，这里需要看一点笔力。作为一个不懂seo的hr，自然是看你介绍中的专业词汇多，心理加分也多咯。当然，如果懂seo的主管可能不会在乎这些，但是至少能帮你通过hr这道海选。
另外，seo的项目也是很有含金量的。很多公司把seo归类为技术类职业，因此也就像程序猿一样在乎项目经验了。这里，我是这么写的
wap相册分享，pm&（2014.03-至今）
同上。与日志分享同为一产品系。为照顾底端手机用户并未使用js。
wap未登录日志分享，pm&（2012.06-至今）
/sharelist.do&
目前日pv约200w，每日带来客户端下载量约5000.
web未登录分享，pm&（2011.01-至今）
中途接手的项目，并非第一任pm。&
目的也是结合seo进行站外流量引导。
自我描述也是一个很重要的东西，你应该在自我描述里写明白你会什么。
一个公司招你去，最大的目的是为了给公司盈利，而你需要向他们展示你盈利的能力。seo一般有这么几个kpi：pv，uv，ip，转化量，转化率。这些你需要告诉你的公司。
另外，seo也是一个杂活，因为你需要知道多方面的东西，从设计到程序，从界面设计到用户心理，都要有所掌握。所以这里你需要在用简短的语言（文字能力）概括你所有的能力范畴，这样也会有所加分。
给你个参考，我是这么写的：
不会jQuery和SEO的设计师不是好产品经理。&
双外语，英语四级，日语一级。&
熟悉从迸发的想法到最终落地实现的全部流程。&
没事**，脑子活，国外优秀设计看得多，乱七八糟什么都会点，所以我就来做seo产品了。&
合适的就把我收了吧。
然后大概就是运气了，祝你好运。
题外话：我是一个刚毕业的大学生，专业：网络工程。一直以来认为自己未来是工地上的一个奇葩，谁知道，身为女性，求职的时候受到了不少的打击，实际上归根结底还是因为自己学习的时候比较会把握自己是女生的优势：所以没有好好学习专业知识，所以呢，，毕业后是在能够跟专业擦边球的前提下选择了网络优化的工作（当然也是在经历过对其他工作的的筛选后）。关于简历，就请让我以一个理科生的不太文雅的说话方式以及一个刚刚就业的人员的思路来说说咱们的这个简历的问题吧!
以你的自我描述为例：
一：我认为白话固然感觉亲近，可是毕竟简历不是聊天，是一个公司对你的第一印象，所以还是专业点比较好，忌太多的对话形式的语言，当然面试的时候到可以因人而异。
二：简历的时间安排可以是倒叙的，不过我建议写成是这样的格式：时间 工作职位 工作内容。自上而下，一条是一条的，看起来比较有条理。（请恕我一个理科生的思考节奏）。
三：由于你现在要找的工作是与你最近的工作经验比较相关的，所以你与你要找的工作的相关经验，建议写的多一些，与此工作无关的可以一笔带过，或者干脆就不提及。
四：至于外链问题，你可以在工作经验中以轻重比例来书写，比如把其他的能力写的多一些。
我从事这个行业也是才刚刚一个多月，并且公司还是刚刚成立的，工作内容比较混乱，我虽然身为此职，可公司目前给我的任务是通过网站推广公司的微信号，所以建议不多，希望能对您有那么一点点用。
支付宝，，，希望这些能够对您有所帮助!
其实我觉得吧，前期工资不是很重要，要让老板看到你的价值后你在申请加工资。
说个我自己的经历：
去年夏天从通信网络优化转行到SEO（毕业的时候有过工作经验），工资是1900.
三个月后老板主动找我，给我加薪300.
再过一个月后做编辑推广组组长，加200.
今年过完年后，我申请辞职，老板没让我走，加薪1000
再过2月后主管辞职，我接任主管职位，加薪500
我接任主管之后，部门业绩当月突破本年度最高。至始至终我没向老板申请加过工资，都是老板主动。
说这么多不是炫耀自己，而是我的心态驱使自己把所有的心思放在工作上面，做到一定成绩老板都是能看得到的。如今每个月加上奖金也有一定的收入了，我相信过几个月我要主动申请加薪的话，成功性还是很大的。
BTW：吴星在我心中是大神，钱就不要了，就当赞助你了。
我说一下我的找工作的经验.目前这份工作我只在58公开了我的简历,2天就收到20多个电话,初步电话交谈,我只确定去4家面试,然后我就关闭了简历.（面试后，我接到了3家的通知入职！没通知的那家是我面试当场推掉的，额这个结果连我自己都很满意！）
初步筛选条件:看行业,看网站,看待遇,看工作地点 (这很需要)
回到简历的这个点子上：
1.简历标题一目了然 我的简历就是 广州seo主管求职 xxx
2.选择好职位类目 目前住的所在地 期望工作地方 期望薪资
3.自我介绍，这好比网站首页的描述,如下是我的简历的介绍摘要:
个人能力:有较好的seo方向和阶段目标规划性的职业素养! 有长期的站长经历,扎实seo实操经验,有seo工作经验!
个人素质:有强烈的好奇心,富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦 自我激励,学习认真,有很好的自学能力!有很好的团队精神和协作精神,良好的沟通、协调能力,有责任感.
通知面试,麻烦您发短信或者邮件提前告知贵公司(网站网址),(职位要求),(是否食宿),(大概人事待遇),(公司地址、附近标志建筑、地铁出口,最近公交站),(联系人电话)等,感谢!
【ps批注:就广州来说,很多中小公司,尤其是传统公司,是在很偏僻角落或者城中村的,这是其一.其二是,如果通知你的人不是专门的hr只是前台的妹子兼并公司招聘人员通知你的话,这样的妹纸通常只会告诉你什么区什么路几号,过去会找的很烦躁的,这个经验很重要!】
4.联系电话和邮箱什么的 我就不细说了 邮箱最好别用QQ邮箱 原因你懂的,据说hr不喜欢QQ邮箱
5.工作经验罗列,项目为 工作时间、工作职责
工作职责+工作成绩 相辅相成逐个展示你的工作简历
工作职责:负责百度竞价 搜狗竞价 soso竞价 360竞价 阿里网销宝等sem帐号的搭建、预算以及日常维护. 网站seo、网站改版,竞价专题策划等公司所以网络相关工作!
工作成绩:该公司属于传统行业公司,合理的改版了该公司一批网站,合理规划了总部与分公司的seo优化站点与sem付费站点,增加合理的竞价着陆页,持续维护公司核心业务的对应核心关键词seo排名优化致首页工作,提升网络渠道成为该公司询盘成单的主要渠道.
简历排版:嗯,这个用【排版助手软件】一键排版即可,这个是我日常当临时编辑文档的称手软件,推荐一个! 建议用word2010 或者生成PDF！
6.面试,面试这块我写了个思维导图,主要罗列面试过程的,我大概说下,分别是自我介绍(说工作年限 表资历 说重点)问hr这边的具体需求岗位 是否团队等(把握主动权)后续说大概公司网站情况 稍微说下利弊(之前说的通知面试问网站 知己知彼)面试官一定会问的一个重点问题,上一家离职原因,这个你悠着说就好,千万别带情绪的贬低旧东家.重点介绍上一份或者2份工作的情况(刚刚开始接手网站是什么情况的,你接手后的工作成绩以及改观等)谈待遇:呵呵这个问题好,一般我是这么开场的,上一任大概的工资待遇区间是多少,然后你再开出你的价码,承前续后.
7.批注个重点,面试时间最好是下午3点上下,面试时间别听什么上午9点半10点的,面试时间是可以谈的.面试前一天记得早睡,休息好才有清晰的头脑去面试.(ps:我特享受面试带给我的快感,和小公司的老板斗智斗勇,和专业的hr侃大山!每一次都是自己梳理自己的过程!)
我说的比较全面些,不仅仅是简历,还要做好面试交互!求职面试和做网站是一样一样的,不仅得看简历牌面,还得看如何面试展示自己内涵!
最后的,哥玻璃心,大伙看看就好!
如果要面试SEO的工作，到时个人页面给你在搜外的个人页面，应该对懂SEO的面试官有效。
上个工作做的项目，对下个工作还是影响蛮大的。
观察到一句话，“虽然不上班都可以养活自己”，根据你的能力来说，应该是拥有自己的网站来进行商业运作，那么这就是案例呀。
另外，“不想被认为只会发外链。这样工作的待遇至少会好点”
面试官或说老板对你的认定更多是来自面试吧？简历里就像夫唯说的，给出seowhy的主页说服力就够了。
另外既然应聘seo相关工作，03-05这段工作经历其实可以略去的
每次浏览seowhy都会看一下你的最近的情况，多多少少都会有一些收获，谢谢。
接触seo时间不长，也在不少公司待过，以及面试过很多公司，有很多跟你非常相似的经历，慢慢发觉到不是seo没前途，而是我们没有选对平台/公司，在对的平台里做对的事，在错的平台里混日子。
说说我当时找工作的事情吧，我是正宗的本科理工科女生，学的是正宗的理工科专业，我学的是通信工程专业，关于通信工程吧，很多人调侃说通信就是送信的。唉，也不知道当时脑子是怎么想的 一门心思的想学通信这个专业，当时家里人怎么说女孩适合做老师呀，什么做医生护士呀，自己都没听进去，当时真是“高傲”的很，就想学理工科，就像做技术。现在想想真是太二了，太不成熟了。
到了学校，其实我还是很努力的，在学校好好学习，不逃课不早退不迟到，时不时那个奖学金什么的，到毕业的时候发现四年竟然从没疯狂过，有点遗憾。
毕业了，该找工作了，写简历怎么写呢，职业技能英语：
四级，具有较强的实际交流应用能力。计算机： 全国计算机二级，熟练使用Office等办公软件。专业：
计算机辅助设计电子CAD高级应用工程师，且自学计算机四级网络工程师教程，对于计算机网络系统规划与计算机安全与管理及数据库有较深了解。实践：11. 7 富士康郑州科技园实习 学习了解生产线加工生产工艺流及流水线生产线管理方式，对公司的企业文化及管理制度有较深的了解。2012. 6
威克姆公司实习，学习了解如何利用宽带网络多媒体运营平台为行业和家庭用户提供多种交换式工作。2013. 6
杰普软件公司专业实习，学习了ATM取款机的编程及实现，对于软件及编程有了更深层次的理解。11.12 担任助学贷款助理，辅助老师完成组织完成贷款合同的签订及后期的还款工作。
找了很多的工作，面试了很多次，最终我选择了seo这项工作，虽然跟专业不想管，但我毕竟要生活，所以先就业再择业吧！
重要的忘了我支付宝 ，因为私信不了你所以只能这样了
　　昨天回复了一篇有点文不对题，所以给删了。其实昨天写的是工作后的体验和感受，不是找工作的简历是否与被认为只会发外链有关。深表歉意~~
　　首先我是一个seo的新手，起初找工作并没有打算要做这个行业，我是学电子信息的，在填写简历的时候只是简单地概述的一下上大学以来所做的实验课程设计，以及自己的爱好特长，其实我这人蛮喜欢写写日志之类的。接到面试通知，在面试过程中大概对seo有所了解，当时正是公司确认的时候，再加上我的爱好是编辑，很幸运的被录取了。
　　经过这么长时间的工作，如果现在再让我找工作，而且是找seo这样的工作，并且不被人为是只会发外链的话。我会拽一些类似百度算法，网站结构设计，代码的书写之类的关键词。其实我觉得网站优化无非就是内部优化和外部优化，内部优化看URL规划，关键词的布局，代码的书写，以及内部链接，标题，关键词之类的，外部优化就是发外链，写博客，在论坛上发表文章添加上自己的锚文本。内部优化更注重文章的质量以及原创性，外部优化注重数量。不管怎样，只要你写的文章被收录了，对你的网站排名都是可以的。
　　虽然简历上不可能写上以前你做的网站是怎样一步步提高排名，但是你可以简单的说明这个站的名字以及你用多长时间把排名做到首页。
　　入世不深，以上仅是鄙人的拙见，希望对您有所帮助~~
在写的简历的时候，不仅要写上自己负责过的网站，一些好的案例，简单写下一个网站优化方法，最好有自己的一些独特之处，亲身经历，那是在1年前，去面试一家公司，当时有2个人去面试的，通过的原因就是我比他们会做网站。搞SEO至少要懂的DIV+CSSps等。
既然不差钱，我感觉你倒不如找个有兴趣的项目，自己在家干，学到的一定比上班多，碰巧我以前做过一些小项目，可以交流一下经验。
看了一下，这篇文章写了快一个月了，不知吴兄是否找到工作。
说到找工作，在去年的时候，我去面试个几次但是几次均以失败告终，为什么呢？
1、自己没有准备工作的心态。
2、准备工作没有做好。
3、太高看自己。
4、自己肚子里面的东西不够坚硬。
5、还是太年轻。我年龄不大
所以我经过那几次面试，还真知道了不少。
去面试的时候，我都说我以前的工作经历，多么牛逼，数据拿出来还是挺强的，当然，面试官听到你说的这些对我还是很满意的。但是对于其他的原因，工资，对于一个来面试的人来说，工资要高了，别人就不会考虑。。当然在面试那段时间，确实是才新年过完，玩的挺开心，去面试的时候，有很多东西没有表现出来，这也就所谓的没有做好准备工作。
在平常，我还是挺喜欢看《非你莫属》的，里面很多人都要把准备工作做好，当然具体怎么做，我就不细说了，大方向或者细节都是可以得。
其实，我觉得，你去面试的时候，可以直接说，我不要多高的公司，我只要我先做，做出了效果，你直接看着加工资吧。
当然，最重要的，还是有人脉好点 。。。
就说这些， 想起这些，恼火有点。
我觉得老板很希望再面谈时能够看到你的实力。怎么证明呢？就是成功的案例，我面试这么多人，只有成功的案例我就比较欣赏这些人
难得吴同学这么豪气，吾等小辈也来回复一发。
按照吴同学的意思是不想再找一份发外链的工作了，这种工作甚至有时候比编辑人员更加的无味，时间一长，好吧，可能谁都会烦。但编辑和外链都是基础工作，也是必须做的，每个工作都有自己的标准，至于做到什么地步算是有效果，大概自己是最明白的了。不过，说到底这些都是最基础员工做的事情，以吴兄的经历和见解，我认为可以往更高的一层走，有两个选择：
但不管做哪种，吴兄的思想都应该改变一下，有句话说的冒昧了：“我觉得吴兄身怀大技，但是有时候可能对事物的理解有些偏执”，用王大锤的话来说：妈蛋，不要在意那些细节好吗。（开个玩笑）。注重细节必定是好事，但我们要从大局观来看，它的意义和用途。
比如吴兄不再做外链的工作了，就算曾经在日几十万ip的公司待过，但和自己好像没啥关系，因为自己本身就还是一个发外链的。显然，这个技能不会受到下一家老板的注意，那么就算录用了，也可能还是发外链的。因为你的面试中，发外链的工作一直占据你大多数的话语。那么吴兄的目标肯定还是待遇方面，显然发外链的待遇不会让你满意的。
目标我前面说了：运营或者管理；电商或者运营小主管；管理层，比如技术总监、优化总监。但想到达这样的地步，我想你必须有人推荐或者自己本身就有很好的成功案例，不然，那些老板又不是傻子。。就好像，高薪还是给那些本科生一样。
我不知道吴兄经历有多丰富，但我还是详细原因出在自己的身上，因为世界是残酷的，优胜劣汰，当然自己可能觉得所有的老板都是sb，没错，有时候他们确实是sb，但又怎样，我们需要给他们打工赚钱，所以我们必须按照老板的要求做事情。当然，大多数时候，老板还是比较英明的，有能力，多劳多得。
记得一点，老板们要的是客户转化，而不是流量多少，百度更没更新，这些对他们一点关系都没，哪怕一天就十个ip，转化十个客户，那么你就是牛逼的。所以，我以前回答别人的问题的时候也曾说过，seo鼎盛时期已过，它被赋予的职责没有想象中的那么伟大，seo只是sem的一个手段和渠道，我们必须认清楚做seo最后是为了什么。当把这些理清楚，我想就符合老板们的需求了。
上一个图吧，和seo没有直接关系，但却离不开seo；
如图所示，seo可能在整个营销中只占到一部分，最重要的还是转化。
说了这么多，吴兄你大概明白我说的意思了吧，外链这些工作都是最基础的谁都可以做的工作，但你不想做这些，就必须拿出来能证明自己可以做别的工作的说明，案例是最直接的。当然，百度参数什么的，就免了吧。妈蛋 我都看不懂。。。。
再比如，你可以这么说：“我曾经在**婚恋网做seo，在我经过一系列seo操作之后，流量从日千ip到日几十万ip的增加，注册用户量同比增加500%，三个月时间公司利润同比增加300%。。。。
如果老板你需要，我可以带团队为你打造同样的效果，当然待遇问题我们再谈。。。”
其实还有很多时候确实靠人脉，这点比自己找工作更加快捷、升的快。好了，先说这些吧，说多了吴兄给不起了，哈哈
说几句吧，是我最近面试遇到的一些事情。
想要不发外链，首先你投的岗位就不能是发外链专员。
然后不要到小工厂或小公司去面试，那些地方是想要找一些物美价廉的，入职后绝对是苦逼的生活。
再然后就是要准备案例，，很多公司都是需要提供案例参考，因为这是一种能力的体现，虽然我去面试也没有案例。
最重要是面谈，讲一些你对seo方面的见解，一些操作的常识，一般是先跟人事谈，人事觉得可以才会进行第二论的面谈，这时候就是面对你以后的上级了，可以谈一些专业性的问题了。但是很多时候你的上级也是不懂的，起码是最近面试了5家公司，只遇到一个操作过千万项目的总监，其余的都是业余的，当然更大的可能是我这三线小乡下没有所谓的专家大牛。
定位：网络营销推广职位适合你。
从你简历上来看，你很有推广经验，或者是围绕seo来讲这个东西。
画圈画饼，你还是围绕这seo来说的。
比如：小米是如何做推广品牌词搜索指数为什么那么高？
你好好想想，我突然想不到把这段话语表述出来了。
没法给你回答，因为自己也是在去留问题上纠结了好久。想应聘那家公司的什么职位，百度一下看看职位要求，查漏补缺。
只能说：选对公司很重要，做自己喜欢或擅长的事情。
就凭你对百度搜索参数的研究就够了。
把你在搜外发的文章，回复的问题，以及“吴星”这个牌子就够了。。
值多少? 哈哈
如果你想表述你的seo技能高的话，单一更新发外链啊，编辑文章啊，找合作资源还不够的，还需要有足够对seo有更深入的了解，换个说话，如果你更新一个比较好的网站优化项目，是由你一个人单独操刀的，把简历这么一更新人事看到简历一定会多瞅你几眼。然后省下的，部门主管会问你，你如何理解seo，seo优化的核心是什么，还有百度算法一年会更新几次，还有一些关键词的如何选择等方面，我也应聘过不少公司，每次应聘都会到不少东西，lz你可以多面面，其中你就会发现自己不足，然后多学习学习啦。上面是个人请看法，别拍砖啊。
虽然想写点什么，但迟迟没敢下手，毕竟怕别人说我是来赚稿费的，呵呵呵呵。
简历，首选是你创造出来的，那你首先就有这个条件来改变别人对你的看法和观点。
而恰恰是你要写SEO简历，又不想让人理解成你的死发外链的，不，应该说不能让人理解成你只是一个会发外链的。
那你的简历，就要渲染一下你不但会发外链，你还能发外链，发的外链效果刚刚滴，但那是初级阶段，哥早已经过去这个阶段了。
工作简历，把能拿的出手的工作放到上面，负责的项目放到上面，一切看起来美好的东西都放到上面。简历就是把你最好的一面展现给面试官。
特长和技术，着重强调方案、运营、策划、数据分析，当然这些东西都只是一张纸，在面试的时候，你还要展开你的三寸不烂之舌，把这一整套都讲明白，这样至少他不会认为你只是一个死发外链的。
自我介绍结尾处写上
注：我不是发外链的。
入职简历供参考：
本人学识渊博、经验丰富，代码风骚、效率恐怖，c/c++、java、php无不精通，熟练掌握各种框架，深山苦练20余年，一天只睡4小时，千里之外定位问题，瞬息之间修复上线。身体强壮、健步如飞，可连续编程100小时不休息，讨论技术方案5小时不喝水，上至带项目、出方案，下至盗账号、威胁pm，啥都能干。泡面矿泉水已备好，学校不支持编程已辍学，家人不支持编程已断绝关系，老婆不支持编程已离婚，小孩不支持编程已送孤儿院，备用电源万兆光纤永不断电断网，门口已埋雷无人打扰。
昨晚就看到了这个问题，再开学我就大四了。也正是要找工作的时候。之前做面试了几家公司，感觉给你面试的人都很牛逼，即便不牛逼也得装着牛逼。济南这边的情况是这样，一些中小型的公司招seo方面的人才，基本给出5000左右的工资算高的了，工作却是包括了方方面面。感觉能找个真正懂seo的公司是最重要的。否则，你每天做的工作很可能不被理解。不过千里马常有，伯乐难求啊。
看了看你的自我描述，感觉说的经历很多，但是都没有说出成绩和结果来。负责了那么多工作，给之前的公司带来了多大的利润，或者说产生了多大的结果，这个才是能够震撼到面试官的。
因为seo效果有时候比较慢，各种优化也不是一时半会儿，有公司都担心试用期过了，还没见效怎么办，就可能怀疑自己的能力。面对这种问题，出去之前操作的案例能够证明自己的能力之外，还有圈内人士的推荐也很有用。
除了案例，大家都知道吴星大哥对搜索引擎研究很深， 各种百度的参数我也是通过你才第一次知道。有些你工具自己还一直在用。这些牛逼的事情，一定要低调又奢华的让面试官知道。对搜索引擎的研究成果，在你贴上的自我描述里面，根本没有提到，这是不是不大好啊。。
我是老板的话看了你的简历之后
给你的工作就是外链专员和编辑
1、你的简历格式不对，网上好多简历的格式，找个清爽的，看着舒服的简历格式来填写
2、自我描述部分不要那么累赘，不要把你做过的事情都流水账似的放上去，写你自己的特长是什么
3、工作介绍部分不要把做过的工作都写上
只写和你现在面试行业相关的工作
4、面试的时候回答问题要注意技巧，关于优化方面的面试
面试官一般会问你一些seo名词类的东西，你只要掌握好了，顺着面试官的意思说就行。不要总往外链或者编辑那扯。SEO的东西很多，例如
多往这上面说 面试官有的也不懂SEO
听完你这些 你就是专业的
不让你做SEO都怪了
以上是我给兄弟的建议。 如果有用 请点赞
说了这么多，从你的简历只看到你会什么，但不知道你做这些的效果怎么样，你可以添加一些，你参加的项目经验，项目最终效果，项目成功总结OR项目失败总结。注重过程，更注重效果！
找工作这事吧，挺容易的，企业无非也就看你的技术，如果你一直在跟他讨论发外链，当然会认为你只是个发外链的，所以，每一个SEO，有一个自己的博客是非常重要的，自己做结构优化，软文编辑，把排名搞上去，然后到了企业面试官那，直接都跟面试官喷代码优化、网站结构、日志分析、软文编辑、用户体验、转换率，额别的一时半会想不到了，这样不就行了，很简单的一件事。
另外最重要的一件事，我的支付宝：
楼上貌似有人说他不是图你的钱来的，那么，我就是图你的钱来的。。。
简历随便写，都没事，表明来由，直冲目标点，具体的还是面试的时候比较重要。
实战经验，成功案例决定了是否合格。面试官也可以很好的打发，
　　首先就是测试，用行业语言与其聊天（试探面试官的知识面），如果面试官都是小白级别的你是人才，他也不知道（ＰＳ：我不懂，才是无敌的）
　　了解他们的方向感是否能与你保持一致（方向感不一致，工作也挺吃力的，个人经历）
首先说关注你很久了！最初看你对百度参数的理解感觉挺有深度，充满高大上的感觉所以一直也认为这样的大牛企业应该重视；但是关注久了发现你一直在找工作，而且你的百度参数除了能看到具体的数值外我不知道怎么去用，网站排名、用户体验我都感觉用不上（可能是我理解不够）。看的多了有感而发，现在回来再说简历；工作有几年了简历肯定要跟刚毕业的学弟学妹们有所区别，简单的简历我认为除了个人的基本信息还应该写清楚每段工作的具体经历、职务、每天的工作内容或者一段时间的主要工作内容，负责项目的细节以及有效时间内的项目进度如果有必要的话可以附带一下每段工作所积累的一些资源概要这些，你要让面试的人感觉到你能对他们现在缺的职位做完全补充而且还能带来部分资源的感觉，这样即便不录取也不会太尴尬。
最后想说下打字真的很苦逼。。。。。。。。我不是原创者，我是互联网的搬运工！
写简历应该蛮简单的啊
你先根据自己的特点----写出自己的特点、特长、特别经历
针对要应聘的公司、职位
例如你要应聘的SEO职位，你就写关于你做过的SEO的职位的一些相关信息，只要是你会的你就写上去。然后要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真 实，你所提供的一切都必须是真实的。然后你能给公司带去什么？我觉得这一点是比较重要的!
人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。
所以我觉得你最好就是直接告诉HR
用交流告诉他们你是做事情的，不是讲事情的！
希望能帮到你哦
作为一个刚毕业的菜鸟级职场新手，的确不适合在您具有五年的工作经验面前卖弄，但是俗话说三个臭皮匠顶个诸葛亮，或许我找工作的一些心理路程会对你有些许的帮助。计算机科学与技术专业的孩纸像我这样学的不好的一抓一大把，在找工作时对自己没有自信，编程类的不敢找，偶然间接触了seo，就打算试着去面试一下。
当时找工作时简历上的描述与seo相关性不大（呵呵，自我感觉是这样的），就是把自己以前在校的一些项目给写进去了，面试时主管问我的第一个问题就是知道seo是什么不？当时愣了一下之后蒙了个搜索引擎优化，结果还蒙对了，之后就开始给面试官聊各种编程类的东西，这样就会让对方感觉你的技术很好，因为懂编程的人从事seo还是比较有好处的，当然有工作经验的可以把自己做过的成功案例拿出来，毕竟纸上谈兵谁都会，技术才是硬道理！
如果不想让面试官感觉自己只会发外链就不要给他聊那么多关于外链的东西，因为外链只是优化的一种，就我个人而言我不喜欢发外链。个人感觉软文编辑很是重要，只要自己的文章被百度收录的多了，排名自然就上去了。当然超链的分析也是百度的一项专利，高权重平台的反向链接的信任投票也是很重要的，相关页面推荐或者互相推荐也可以产生信任推荐，相关阅读也可以让搜索引擎更加信任推荐，当然找准关键词也是很重要的。
总是听一些做优化的前辈们说百度算法怎么怎么的，可是当问到什么是百度算法时，又不能说出个所以然，其实我认为，不管是百度算法了或者是蜘蛛抓取了什么的，这些都是浮云，结果才是最重要的，只要你把网站排名做上去了，一切都好说。
简历不要侧重外链方向就行，可以说自己懂代码，比如HTML、DIV+CSS等，个人建议，希望能对你有所帮助。
呵呵，我也是奔着钱来的，不过也希望对您有所帮助！！！
仔细的检查了一番，好像之前没对你差评过，非常崇拜你；
支付宝账户。
——此处以后不算钱
28个字已数好，5.6元已算好
非要简历？非要去上班？
简历的水平确实麻麻地。
从自我描述方面，没有看出啥SEO味道。
第一份，感觉是推广，给人不专业，
第二份，感觉是营销，乱七八糟的，
第三份，直接是减分。
第一份+第二份，可能在大型一点的公司，都跨部门，跨职位了，招聘的人根本不会看。
微信、博客，一般都有自媒体运营人；
贴吧、知道、一般都有推广或者BD；
营销渠道、SEM一般都与SEO独立开，不知道你想找什么职位。
看到有些晚了，建议吴兄，先拿出个自己的工作经验出来给大家看一下，在这里我看到的只有吴兄的编程技术，确实很牛！但是通过吴兄的网站以及过去的一些经历，并不能看出，吴兄的seo水平有多高。所以，个人感觉，吴兄应该去应聘程序猿类的岗位，待遇一样不低！说句实话，我自己认识到的seo，跟吴兄的各类参数，还是有些出入的。吴兄的参数，只能解释为什么这个站排名好，说实话，实用价值并不大，如果能通过研究这些参数，让一个网站排名，立马升到任何搜索引擎的关键词排名前面去，那才是真正有价值的！到时候，别说吴兄现在要求的工资，后面再加个0，相信也是没问题的！（PS：现在很多行业竞价花费，每天就几千甚至几万，通过吴兄的这个参数能够把任意词的自然排名提升上去，那价值绝对高啊！）
其实，我只想说：哥们，什么玩好了，都很牛。就像你在搜外发的你的见解，这就是推广的一种手法，是一种外链手段，而且是比较友好和高级的手法。
你要是将你的这种手法写到你的简历里面，你的建立也会加分的，没准能够弄一个外推主管当当。
另外，你也可以将你的哪些参数分析写到你的简历当中，这个也是会对你的面试官一个很好的印象的。最起码你有心研究嘛。
至于哥们你说的失恋的事情，我如果告诉你，情侣和夫妻都有吵架的时候，但是工作还是要工作的。咱们要努力合理弄好这两个方面。
其实，SEO并没有多难，SEO只是一种推广手段，综合的营销或者精通某个方面的营销，那么你都会获得人们的赏识的。
你可以强调你的优势，比如F参数。但一定要告诉别人你做的这个东西能为他带来什么样的ROI，比如流量，比如订单。一定要量化，量化，再量化。现在的人都是注重结果的，你跟他扯这些太多反而让他觉得不实用。说一点留一大半，因为他不懂你说多了也没用，然后告诉他我知道的东西能给你带来多大的收益就可以了。
我觉得你的薪水要求也不是很高，成功面试也不是什么难事吧
老板，我是来应聘编辑的
其实首先吧，说下外链跟SEO的区别，现在的SEO是为了什么，研究算法？做排名？做权重？我觉得吧，现在的SEO已经不是做排名了，我所理解的SEO已经变成了流量引导技术，无论哪个行业，我们要去观察我们的客户人群流量在哪里，然后想办法将流量引导到我们网站，这样想的话，其实外链是个很重要的步骤不是？也许现在的外链对排名影响不大，这大家都可以认同吧，但是外链也许能够做到引流的作用，跟我最近研究的霸屏技术有关系的。
说下夏易网络吧，之前投了他们的公司，因为他们的公司介绍做的实在让人心动，算了，实名制的社区不予去说人坏话，也没有资格去说吧。
对于SEO案例，其实我的看法就是现在在哪里工作，就努力把公司网站做上去，流量，排名，内容丰富度，竞价精准流量，只要这样做上去了，出去面试就好多了，如果很多人一直想着公司网站做不上去，然后想换公司，这样的人很多公司都不喜欢吧，吴总发外链的，大可写个表格，通过外链引导多少流量，我想很多老板，或者不懂SEO的面试官还是很欣赏这样的吧。
最后想说的是，上面你发的那篇文章，我也给了差评，理由是，感觉这里的人大多看不懂。我想这里的人宁愿看到的是像船长那样扯淡的文章也会保存吧，多去分析一下客户需求，也许对你有所帮助。
看到第一个回复，我问，为什么46个字，9块钱，看下来我就懂了，不明白吴总为何这么做。不清楚，没看懂。吴总有没有认真分析下搜外的人，其实无论是夫唯老师还是大家，其实大家都对你还是很关系，希望你能理解。
baidu搜索小思设计，你会得到想要的答案~~~~
这么些年工作经验，除去跟SEO不相关的，觉得自己在项目中发挥作用了，都可以罗列出来，作为项目经验。
没怎么看完大家的回复，但只想表达下自己的看法，现在的工作是第三份，由于其他原因，我是大概换了三个城市，所以换了三份工作吧，个人感受重要的是负责你这个部门的总监是否懂seo？是否很支持你的工作，给力的，信任你，你想怎么干都会给你安排人员配合，因为懂这个，知道不会很快见效，会给你个时间段来实现，期间会大力支持你的工作，并给与你极大的信任感，让你完成你认为可行的方案，当然，公司也有绩效考核，一个公司一个制度吧，团队的话有年度总流量目标，没有团队的公司会每个月给你任务，收录，流量，外链等等................貌似跑题了？我是看公司大小，行业是否感兴趣，工资待遇是否值得，当然都是投大公司，待遇好的，面试准备充足，因为会提难题，看你具体什么水平，或者直接给你个网站，让你列举几点需要优化改进的地方，个人感受，不喜勿喷。
其实，简历没有必要写的那些详细，你只要写你在哪上过班，是做什么职位即可，然后，当你面试的时候，他问你，你就可以告诉他负责的工作内容。
一般，至于现在公司具体要求，我现在也不知道，好久没有面试了，应该和城市有关，像我们这的工资水平也就这样了，如果哪一天我辞职了，准备找工作，直接找我的同事就行，他们会帮我介绍，当然，我自己也可以去找。
面试只是一个形式，简历只是大概的了解一下你的过去，具体要不要你，还是气场。
做SEO，有时候也看气场，敢说，不然同样的水平为什么有的工资高有的低呢？
其实，还是看面试你的人如何，是土豪，还是抠门大叔。
我觉得写简历吧！貌似就只是一个指引...你简历写得再详细那些HR都只是粗略的看一下，看你否干过相关工作...然后进行面试···
面试这个东西吧
第一、看技术
第二、看缘份
第三、看你如何推销你自己。
这个还是看如何推销自己，业绩很重要、、关键看你是从何种方式给公司带来客户。。SEO只是一个手段而已。
如果你只做过发外链的活，那你就是个发外链的，没法掩盖。
如果不想被别的面试官认为是一个单单会发外链的人，那就说自己没干过发外链的活，只说其他的工作就行了。
还有就是你又不应聘发外链的，为啥要老说自己发外链很专业？
我倒是这么多人都被你带沟里了。
你是个有意思的人，看你的文章好像逻辑能力还很强，但是这个逻辑我倒是认为不正常。
找什么样的工作，就说什么样的工作经验好了。
我认为关键是找对公司，
如果这个公司对Seo不重视，或者认为SeO就是发外链，写文章，您在面试时，可以适当提醒他们，SeO还包括其他内容：关健词选择，内链，用户体验，内部结构优化等。
看对方的兴趣，关注点，可以从讲SeO是一门技术，通过修改代码，网站的结构，让网站的流量上升，排名靠前。也可以从网络营销角度，表达SEO优化带来的人气，咨询人数上升，订单转化率方面着手。如果贵公司有网站的话，可以做一份SeO优化的方案带过去面试。
至于简历上，可以把自己做SeO主要负责的内容写清楚详细的，比如是做站内优化特长的可以在简历中注明，擅长于站内优化，长尾词挖掘之类的，
如果是做SEO主管的，可以写上自己的团队人数（X个负责站内，X个负责外链，X个负责软文撰写），这样一目了然，自然不会认为SEO就是只做外链的了。
不排除有些单位也需要做外链特长的，这样的公司，你可以直接告诉他们，SEO的分类，你在SEO方面最厉害的是哪一项。
我想说，为什么回答问题吴星要给钱？但是看到最后我虽然还是不明白，但是我想说前人种树后人乘凉，谢谢吴星，看到很多经验之谈！
2个月没来论坛，星总就疯了？ 淡定淡定，虽然你找外快较多，也稳到点赛！
来学习的，改变世界吧、
新人来学习下，提高知名度。。
我不是来要钱的，我是来学习的，我自己做了一个网站，一年了，现在每天只有200个IP，不知道该怎么推广
你们都不用上班的吗？ 一个小问题都能写个几百字的回答，真是有时间没地方用。
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