店面投标、我们是旧标主、因为学历不够、把大学学成小学字母、小写转换大写并没有学错、律师开标后直接说废标、之

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中国大学生非常求职纪实--27位大四学子人生选择的口述实录(大四
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中国大学生非常求职纪实--27位大四学子人生选择的口述实录(大四(图1)
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中国大学生非常求职纪实--27位大四学子人生选择的口述实录
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《中国大学生非常求职纪实--27位大四学子人生选择的口述实录》内容简介
　　本书是《走向孤独》、《说说我们的烦恼与心事》、《倾诉》等书作者禾禾的又一部关于大四学生求职心态与个人经历的作品。每个人的选择有每个人的理由，有各自的认识和思路。本书所讲述的27位大四学子的选择故事，涉及的则是选择的方法，也许有个方法就是适合你。　　大四面临着走上社会的第一个岔路口，选择哪一条路，是每一个大学生要思考的，只是大四更为紧迫。哪条路是最好的，它适合自己的路在哪儿？选择，怎么选择？人生有许多岔路口，面临着许许多多的选择，如何选择，则成为走好每一步的关键。这是每个人要面临的问题，也是每个人要思考的。《中国大学生非常求职纪实》讲的是大四的选择的故事，涉及的则是选择的方法，也许有个方法就是适合你。
《中国大学生非常求职纪实--27位大四学子人生选择的口述实录》目录
前言一、老师，我真的想成为北京人为留京打拼1.留在北京2.打一片天地3.留下，一定要留下二、独木桥上，同途殊归考研的目的有N种4.我想留校5.回国考研6.走向国际三、走，还是不走7.好男儿敢闯荡8.想有个新开始9.姐姐在国外四、不是我不明白，这世界变化快因为变所以变10.非典之后11.只想离开12.嫁了老外五、不在等待中升腾，就在等待中沉沦等待属于自己的13.汀汀的职业设计14.挣脱控制15.无所谓六、可怜天下父母心血浓于水的影响16.父母不容易17.去做，比什么都重要18.我的选择提前了四年七、是福不是祸，是祸躲不过对未来的恐惧19.害怕上讲台20.学错了专业21.回到了原地八、现实最残酷，形势比人强人要面对现实22.工作是实际的23.两种变化24.参与者的喜悦九、不经历风雨，怎么见彩虹有经历就有收获25.我更加自信26.发现自己的另一种才能27.聆听之后后记前言　　你了解招聘对象吗？2003年秋季大学生招聘会，大门开后的半个多小时前，我就目睹了一眼望不到头的排队准备进场的人群，我也目睹了来应聘的大学生怎样冲进大门，冲向一个个招聘公司，冲向自己认为可以给自己应聘机会的人，他们冲，拼命向前冲。他们冲向公司简介，冲向岗位介绍，他们使劲冲，向前冲。　　我是和一家中关村的高科技公司一起去招聘会的。我们一行六人，有公司总经理、人事经理，还有两位业务副总经理和办公室主管。从他们到应聘现场的人员，可以看出他们多么重视这次招聘会，对招聘会寄予多高的期望。而且他们在已经提前布展的情况下，又提前半个多小时到达会场。原以为可以有较多的时间看个招聘会全貌，想不到的是他们到时，会场大门外已有几千人排队等候。我们每一个人看到那一幕都领略到了大学生就业压力是多么严重。　　我和这家高科技公司的几位经理认识很久了，有很深的了解。这家公司的历史像他们从事的专业领域一样，时间不长，五六年，但是效益不错，发展很快，公司的前景很好，是一家成长型企业。　　他们在网上有过几次招聘，也参加过几次招聘会，而这一次是出席招聘会人最多的一次。因为他们希望通过招聘会招到他们急缺的人员。所以他们对招聘的对象，目标明确而具体。　　又因为他们有很强的做事理念，所以他们对招聘对象有很多要求。他们很年轻，但是曾在带“中”字头的单位工作，他们集资办公司，提高收入不是第一位的，他们想通过办公司考验自己的能力，还想通过办公司贯彻自己的人生理念。　　因为他们对自己有太多要求，所以在公司赚到钱后，他们又把钱投到了公司的发展上。他们把对员工的承诺、客户的承诺看得比自己的利益重。他们在现金紧张时，宁愿自己不拿工资，也要给员工发春节回家的钱，办公司几年中，他们兜里的钱越来越少，因为他们一直用以往的收入在维持现在的生活，当然他们也常常回家揩油。因为在他们的人生理念中，有钱当然很好，但是真正的成功是做成一件事，那就是把公司办成一个诚信、品牌形象极佳、口碑好的公司。　　所以他们公司的员工流动性不高。他们在招聘时，希望通过自己的眼睛去捕捉，通过谈话去了解，希望看应聘材料去判断，最终还要面试后，做出选择。　　在最终选择前，他们也各有分工，总经理像办事员在边上站着，观察着拥上招聘台前的招聘者，两位业务经理看简历，办公室主任和人力资源部经理直接面对招聘者。他们在不到10分钟发了上千份公司简介和招聘岗位说明，面对着围得水泄不通，足有七八层的上百人，他们不能照单全收，所以他们必须做出选择。　　每一份应聘书上都是三好生、学生干部，他们很奇怪，怎么会有那么多的三好生涌向他们。他们接到大量名校名师的博士、硕士的个人简历，但是他们的形象、语言谈吐像做了选择。　　我为什么讲了这么多的招聘者情况，因为了解招聘者，才知道招聘者想什么，要什么，才利于应聘者做出正确判断，以及有利于自己的选择。　　你知道现在的就业形势吗？我很羡慕有自主择业经历的人。因为我们那时没有人给我们选择的权力，我们被分配、被派遣。我们的就业理念是服务，谁要有一点不服从的流露，就没好果子吃。不只是没好工作，甚至会被戴上政治帽子。　　今天的大学生尽管面临竞争，面临找不到称心岗位的压力，但是你们可以去选择，你们可以自己主宰自己。今天的岗位也比我们那时要多样，要丰富，可以尽情施展自己的才华。所以尽管你们年轻，你们都会动脑筋，知道自己要什么，也能面对现实。而没有这样机会的我们就缺少这样的能力。我们最悲惨的是没有自己，没有自己的人生，而你们的人生是属于你们自己的。所以在向前冲做选择时要认真啊。　　1989年，国家提出“双向选择”，1992年开始大学生毕业完全自主择业试点，直到上个世纪末，大学生的去向还是以“国”字头为主。2000年，非国有性质的单位就业的比例，不断提高。大学生们已经很明确地把工资收入作为就业选择的最重要指标。日，新浪网关于“刚走出校园的你，在找工作时首选什么？”的调查表明，在6070人的样本中，有59.14%的人选择“公司、企业”，首选“政府部门、国家机关”的人数仅占26.21%，这是与过去不同的。这表明今天的大学毕业生更现实，不再疯抢公务员饭碗。是市场引导着就业方向。　　据教育部统计，报考2004年研究生的人数中，应届本科毕业生达47.4万，占报考总数的50.2%。中国教育网关于“为何参加考研”的调查表明，获得高学位“为了找好工作”的人占到56.28%，而真正想“搞学术研究”的人仅占8.08%。这说明很多人在走曲线找工作的路子。这说明很多大学生对工作有很高的期待，那么这种期待会因为学历提高而找到好工作吗？据韩国的材料介绍，韩国高学历者为求职往往把学位写低，以放宽就业范围。　　过去，解放初期，大学生是凤毛麟角；20世纪60年代，录取率仅为百分之一；之后，尤其改革开放后，逐年增加，由百分之几到几十。据报导，2005年，计划高中生考大学的比率将达到90%。提高教育水平，高等教育大众化政策的实施，在短短的几年间，中国适龄青年的大学毛入学率已经达到了15%。这说明，我们的国家将进入高等教育大众化时代。高等教育学位证书将不是奇货可居，其市场售价也会随行就市。　　现在的市场，是买方市场，普遍是供大于求。选择就要对这个市场有了解，不了解，就无法做出正确判断。只有判断准确后的选择才会有助于成功。　　三、选择的目标适度吗？人人渴望成功，成功离不开目标，没有目标的达成、没有祈盼的实现，就没有成功。　　人生的目标太高则不切实际，太低则缺乏挑战性。只有客观切合实际适度的目标，实现有一定难度，难度又不很大，实现中能感受到挑战性，激发起挑战自我的激情，又能鼓起奋发努力的信心，及实现的决心。这样的目标在追求的过程中，才会因为不同以往的难度惊喜，因为超越以往而快乐，其付出才更有价值。　　如果目标太低，太容易实现，自己不仅不重视，还无法获得快乐。如果目标太高，无法实现，因此失败而沮丧。如果一次次失败，会打击自己的自信心。所以选择可行的而有价值的目标对自己未来的成功至关重要。　　有什么样的选择、判断，就有什么样的成功，有什么样的目标，就有什么样的人生。　　大学四年，即将毕业，走向社会就业也好、继续深造也好，出国也好，留在国内也好，目标的选择一定要适度，要支持自己的人生理念，那么，百折不挠地去努力吧！禾禾后记　　近几年，在志愿者服务的活动中认识了许多在读大学生，听他们讲学校里的求职故事以及自己的求职心愿，心中不免想起自己的毕业分配。　　这几年，老同学聚会越来越频繁。相聚时，谈得最多的是同学们的发展与变化。心中不由得羡慕那些在校大学生的丰富经历。　　由于自己搞过人才测评、创造力、工作满意度等等项目的调查研究，常常被同学朋友拉去做招聘工作。尤其去年10月，体育大学的大学生招聘会，让自己很受刺激。　　感慨之余，头脑中一个问题频频出现，那就是大学毕业后的去向由什么决定，大学毕业后的选择已经提前到大四，甚至更早，选择什么，怎样选择，这是每个大学同学在思考的问题，每个人的选择有每个人的理由，有各自的认识和思路。作为局外人，我们也会对这些理由有自己的看法，对那些认识有自己的理解。其实，这也是一种成长，因为成长必须通过实践的磨砺，我们不可能去实践每一件事，就像我们再透过别的磨砺去体验磨砺的苦痛和欣喜。　　在写这本书收集素材时，向所有熟悉的人发出了求助信号，得到了大家及时又无私的支持帮助，在此一并向他们表示感谢。　　我还要告诉亲爱的读者，不久我将出该书续集，如果您对续集有兴趣，或者您想与禾禾交流，请您写信到E-mail：禾禾
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