个人缴了25年养老保险计10万元,退休后领了5年就死亡了,能拿多少钱?
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09-06-25 & 发布
10年缴费2.2万元，缴费基数定的较高，此额度若单位和个人共同缴费，我看合理，若个人全额负担，不合理。由于你爸的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！ 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
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平安鑫利两全保险分红型 如果一直不取 到10年时能取出多少钱 假如活到70多岁自然死亡能给多少
写的20年缴费
可以只交10年吗 合同到80岁终止吗
我今年31岁
一个问题，相当于你5次没取（满十年），看一账通里的现金价值，现在按4%计算；第一个问题的补充；保额会降低；三都之和：70时，加上每年的红利，可以到公司做减额交清，前四次会累积生息，比每次到期都取会多些利息；第二个问题：如果想只交10年：一直不取，加上一直没取的生存金；第三个问题。其他参考上一答复，给保额和红利和生存金三都之和，生存金降低：如果第十年想全取回（退保）
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意思是退保么？。每两年返保额的7%合同时20年，必须按合同来，能取多少？，不到80岁死亡的只有保额，80岁时双倍
合同写好缴费期限20年，必须交20年，如果有两年不缴费，合同会终止的，至于理赔方面的细节问题，可以看建议书，里面都有的，因为你没有告知保额，所以没法告诉你具体数额
1.必须按照合同注明的20年缴费。如果第10年以后实在不想缴费的话，可以申请减额交清，但这样会使保额降低，不划算。2.合同期限就是80岁。3.由于不知道你的保额，所以现在无法计算出你说的70多岁时身故所获利益，详细可以到平安一账通中了解。
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四川成都股友
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贷款利息5.5%是啥子样的计息方式呢？
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意见反馈回到顶部本人，女，25周岁，想自己买份保险 ，缴费20年的，保险金额10万（如果搭配后缴费金额承受的了20万也行）_百度知道
本人，女，25周岁，想自己买份保险 ，缴费20年的，保险金额10万（如果搭配后缴费金额承受的了20万也行）
1--终身分红的（作为小孩读书基金或者自己的养老金） 2--重大疾病提前给付--终身--10万 3--身故或全残 保险金10万 基本就这些，搭配的满意的话，也可以考虑意外医疗等附加险。
提问者采纳
太平洋公司最好的一款集身价,养老,医疗三种功能为一体的新型分红保障型产品-金瑞人生,
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缴费在4000多一年，可附加住院医疗+意外，重疾保障 ，具体数据要做计划书才知晓），就是20万（打个比方，现在重疾，时间越长，可以找我详细了解，资料里有我联系方式 ，很为您感到高兴，25岁的女姓，说明您一个对家庭很负责任的人，养老金是随着年龄的增长而增长，这款最大的亮点就是，可以了解一下我们太平洋成立20周年司庆7月1号新推出来的《金享人生》终身寿险，身价保障，重疾保障，这款是重疾+养老的组合产品，养老金也领的越多，10万保额的话，分15年缴，越高，如果您在深圳，是份会长大的保险，身价保障是10万，10年之后，身价保障您好，您有这样的保险意识
预算是多少？1.不可能兼顾，除非交大笔的保费2.3.都不贵。
不知道你保费预算是多少，20万分红终寿+18万终身重疾20年缴大约7000/年，另外分红产品看清是现金分红还是保额分红，保额分红不晓得怎么养老
10万的终寿+10万的终身重疾20年大约是多少？
那保费就减半啊....但是投入少的话养老意义就不大了
你好，保额10万的重大疾病加提前给付，身故，全残，兼顾生命关爱金，并且有增额分红的产品，目前市场上有这么一种，叫太平福禄双至终身寿险。
这个产品除了上述的几大特点之外，还可以有养老的功能。
当然， 产品主要是健康方面的。如果到几十年之后。觉得身体没什么问题。想部分退保作为养老金的话。也是可以的。因为保额会随年龄的增长而增长。时间越长，保额越多。
这款产品为福禄双至终身寿险+提前给付重大疾病两款组成。10万的保额，25岁，20年缴费的话，年交保费3480.合同才是硬道理、如果你有机会的话。可以去看看条款。
我在湖北武汉，太平的寿险不了解哦
呵呵。太平在武汉做得也很好啊。这家公司是1929年成立的。有国有背景。民族品牌和外资经验。因为一直做中高端市场。很少打广告的。所以一般人都不知道。
现在是一站式经营。无站式服务。全国各地通理通赔。有时间可以去了解一下。对你或许有帮助。 最重要的一点。就是关于健康方面，这种分红型健康险。目前在市场上似乎找不出这种主险和附加险同时终止的产品了
什么意思呢？比如，我买十万的健康保额。有增额分红。如果三十年后，保额涨到30万。那么。当我患35种重疾中的一种，或者以后出现一些不知名的病。就可以只凭医生的证明领到30万由自己支配。而不仅仅是10万。
这就有效的抵御通货膨胀了，你想想，几十年之后如果真发生风险。那10万能抵什么用呢？
而增额分红是目前最好的一种分红方式，打个比方，如果3000元买10万的保额，当年度分了300元，实际上就是增加了1万的保额。它是将你的分红自动买成保险了。
总而言之一句话，这款产品能够让我们在真正需要它的时候，它能起到作用。
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很全啊。我是湖北武汉的，有需要，留个QQ
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吉祥三宝金管家这个险种我正在详细了解。最先接触的也是这款
上面推荐的险种，你可以考虑！但是购买保险，需要全面规划的！需要考虑的因素很多！不是单纯的去买一个保险产品！建议可以给你做一个全面的保险规划!
您好，您给自己的保险规划很全面了，直接联系代理人购买就可以。这里做一个组合建议：1.身故或全残买意外险和定期寿险就可以，附加在主险下，做个20万保额没问题；2.保终身的重大疾病比较贵，您现在可能买不了太多额度，可以暂时选择1年期重大疾病险，很便宜，等收入高了再转成储蓄型重大疾病；3.终身分红是可以的，但是要想灵活支取，恐怕只有投资连结保险和万能险才能做到，但这险种受市场经济影响大，不够稳健，建议您将养老稍后考虑，先准备子女教育金，买在孩子身上比较便宜。4.意外医疗和住院医疗对于现在的您来说是最实惠最实用的，建议第一位考虑，不会很贵，每年500-600元就可以很好的补充社保了。参考：安联保险—世界500强第20位　弄懂社保买商保，保障更好花钱少　
你好：这位女士，你给自己设计了一份保险规划。（1）寿险保额20万（2）重疾保额10万（3）附加意外险保额10万（4）缴费期20年的分红型保险。呵呵，不知你的依据是什么？说来听听。
您好您的缴费能力如何？鑫盛是一款低保费高保障的产品，但是不能满足孩子的教育金储备或者您的养老金，需要和您详细沟通为您制定适合您的计划。需要的话，可以线下联系。祝您平安
　　您好，您可以考虑分红型两全保险附加重疾和住院医疗，主险保额102万，附加重疾提前给付10万，住院医疗保额1万，缴费期20年，年缴费5000左右。　　疾病或意外住院大部分可以报销，检查出重疾可提前给付，疾病或意外导致的身故或全残可获有效保额的双倍赔付（20万＋累计红利保额×2＋终了红利），满期收益也很高，可一次领取本金加高额分红做养老金的储备。参考：每天17元，让您一生远离意外伤害...　每天82元解决中年成功人士终身后...　
您好：您的保险意识特别好，建议做组合险意外伤害、意外伤害医疗，重大疾病，住院医疗，住院补贴等，这样可以使保障更全面，一般保险的顺序是先健康险，再是养老，理财，投资等。具体方案还需要我们进一步的沟通，这样做出的方案才更适合您，如需详细了解欢迎随时和我联系。
您好，平安的鑫盛产品是款低保费高保障产品。您可以考虑一下
您好，平安鑫盛分红产品或平安智胜万能产品可以推荐，具体的产品条款　您可以在向日葵上面查询
您好，您可以选择太平洋的金享人生，每年3480元，20年缴费，基本保额10万元，保额会随着保单年度增长，身价逐年递增，若干年以后保额会达到20万，30万，甚至50万元。35种重疾保障，还可以转换养老年金，具备抵押贷款功能，是一款集身价+重疾+养老+分红与一体的产品，希望能给你帮助，随时可咨询。
你好请参考我的案例平安智胜人生健康幸福计划。参考：平安智胜人生健康幸福计划　
您好：请您参考资料。
欢迎您到人保健康进行险种咨询，不但满足您的保障要求，而且还有独有的健康管理计划，让您在缴费期间享受无尽的健康管理让您更健康更幸福的生活。
你好，其实平安的智胜人生，就可以达到你这些要求，人身保障20万，重大疾病保障15万意外10万，意外医疗2万，分红是月月分红，还有这个保额可调的，到老可将保额调低来理财达到养老的效用，如需详细了解请随时和我联系参考：适合各种人群的保险方案.平安智胜　人生七张保单　
1、你认为终身分红可以满足孩子的教育金或是你的养老金需求吗？2、重疾提前给付10万，若干十年后，他会是一份不足额的保障。你认为呢？建议选择一两位认可的业务员私聊，相信效果会好许多。
你好！根据你的需求建议购买我公司的瑞鑫两全保险，如果有什么不明白的地方随时联系我！
　您好！如果想达到满意的保额，建议推荐平安的万能险（智胜人生），可以为您提交满意的答卷。前提是年缴保费6000元。参考：平安新产品上市　平安智胜人生寿险(万能型）　
您好：不知您是不是大连的，但我建议您做《金享人生》加《鸿鑫》加医疗　每年缴费37760元/20年，保障利益如下：一、35种重大疾病保障是10万保额每年分红，直到终身及意外保障，---------二、存钱10天以后就可领第一笔9000元，合同生效对应日再领第二笔9000　元，以后每年对应日都领9000元，直至终身，如不领取累计生息，复利滚动；----------。三、红利领取：每年对应日公司按保监会规定，70%分配给客户，使客户的资金持续保值增值；---------。（注：红利是不确定的有：低、中、高）四、保单可以贷款：按保单现金价值的80%，以方便客户资金的流动；------　详情可随时打电话于我取得联系或QQ留言
您好！您自己已经设计了一份综合保障计划！保障规划够了么？
您好：　25岁的年龄，收入一般，未来需要花钱的地方很多，保险规划以保障和意外为主！在单位的社保之上，可以根据自己的经济能力适当为自己做好完善的养老理财规划!建议考虑分红型两全保险附加重疾，来实现保障健康兼顾理财养老的功能！需要补充意外险!　新华保险的三险一金的“吉祥如意”可以参考一下！一份一年3800元，起步20万+分红的意外和寿险保障；同时10万32类重大疾病或手术保障，独立保额设计，即使大病理赔不影响后期的分红和养老领取！满期20年或者30年领取10万+累计年度红利之和+终了红利作为子女教育金或者自己的养老金！　　一年100元买张意外险最高保额10万，意外门诊100以上的部分100%比例报销。住院一年330元，每次住院都500以上可以按比例报销，额外还有20元每天的床位补贴！　具体可以根据你的保障需求设计适合你的方案，同时保险是交费几十年，保障一辈子的事情，需要一位理性专业的代理人为你分析！后续的售后也很重要！请告知邮箱我会根据你的情况推荐适合你自己的计划，两个案例可以做个参考！
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