安徽职称计算机全额事业单位计算机专业考职称

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安徽省事业单位招考计算机专业知识题库
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官方公共微信我学的是电子商务专业，事业单位招聘按计算机岗位招进医院了。请问在职称评定时我需要考的什么？_百度知道
我学的是电子商务专业，事业单位招聘按计算机岗位招进医院了。请问在职称评定时我需要考的什么？
上网查了下 有 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试
也就是通常所说的“软考”
还有 职称计算机考试
， 另外我上学时在学校通过 全国计算机等级考试（三级网络技术） 不知道具体哪个有用，该考什么》？求达人指教
河南地区的
提问者采纳
所谓“职称计算机考试”是非计算机专业人员评定职称时要考的计算机应用能力考试，以保证你以后考到的职称能被聘用，类似于职称英语考试，软考里面也有很多类别一般评定职称都应该考“软考”。计算机专业人员不用考这个，最好结合自己实际工作来报考
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出门在外也不愁我现没有正式工作，打算今年参加事业单位招聘考试，请问我现考职称计算机合格证对考事业单位有帮助吗？_百度知道
我现没有正式工作，打算今年参加事业单位招聘考试，请问我现考职称计算机合格证对考事业单位有帮助吗？
提问者采纳
相同情况下，一定程度也是对自己的加分除非有特别要求需要计算机的单位，不然没什么大用。当然，你比别人多了那么点
如果想请人设岗的话，能成为附加条件吗？能不能取到点限制作用吗？
可以，加设计算机等级条件。作用很难说
提问者评价
谢谢，希望有用。
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基本没什么用，就算是要求计算机专业的也没有那个要求。
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出门在外也不愁博大考神职称计算免费教学视频
2012年安徽省寿县事业单位公开招聘工作人员公告
来源:博大弘仕公务员考试网
日期 ： 15:09:01
导读：　根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、省委组织部、省人社厅《关于印发的通知》（皖人社发[2010]78号）、市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅的通知》（六人社〔2011〕9号）文件精神，经县编委研究同意，并报经市人社局核准，2012年寿县事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
　　五、资格审查
　　报名结束后，在县人社局指导下，由用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于6月24日-25日到县就业局一楼大厅（原报名处）领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例的，经县人社局批准后可降低比例开考。定向招聘&服务基层项目&人员岗位中，招考岗位计划数与报考人数比例低于1:3的，将取消或核减该招聘计划数。
　　六、考试
　　（一）笔试
　　笔试分为公共基础知识和专业知识，由县人社局组织实施。为确保新进人员基本素质，设定最低分数线，公共基础知识和专业知识两门笔试总成绩须达到120分方可进入下一程序。
　　1、公共基础知识考试。县工业园区管委会、法制办、药监局、住建局，卫生系统县医院、中医院&财会、卫生管理、计算机和中文&专业《公共基础知识》考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。卫生系统县医院、中医院其他岗位的《公共基础知识》考试内容为：医药卫生基础知识。满分为100分。
　　2、专业知识考试。专业知识详见《2012年寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
　　笔试时间、地点详见准考证。
　　报考非定向招聘岗位的&服务基层项目&人员，于笔试结束3天之内，携带相关证件（证明）等，到县人社局事业股申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在寿县人民政府网、寿县人力资源和社会保障网、六安人才网（以下简称：人社相关网站）等相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。报考定向招聘&服务基层项目&的人员，不再实行加分政策。
　　（二）成绩合成
　　报考县工业园区管委会、住建局、政府法制办、药监局、县医院、中医院&财会、卫生管理、计算机和中文&专业等岗位的，应聘人员总成绩按公共基础知识与专业知识考试成绩4:6比例合成确定。
　　报考县医院、中医院其它招聘岗位的，应聘人员总成绩按公共基础知识与专业知识考试成绩3:7比例合成确定。
　　考试成绩在人社相关网站公布。
　　根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
　　如在录取时出现考生总成绩同分，以专业知识考试成绩高低确定排序；专业知识考试成绩同分，以主观题得分高低确定排序。
　　七、体检和考察
　　体检由县人社局统一组织，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订&公务员录用体检通用标准&（试行）及&公务员录用体检操作手册（试行）的通知&》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具&合格&或&不合格&的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
　　考察工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报考资格条件进行复查。
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