微博屏蔽对方知道云之家 回复某人的微博屏蔽对方知道时，系统在哪一栏告知对方?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-03 10:14 标签： 微博拉黑对方知道吗
云之家:SNS+ERP版权所有?金蝶软件（中国）有限公司P1 云之家产品定位私密的社交化工作空间更安全、更私密、更高效云之家是以企业内部微博为核心，通过企业社 交网络和社交化企业应用，不仅塑造企业文化， 更注重于提升企业的运营和管理效率。?<b
r />云之家作为国内最大的企业社交平台，致力于在 企业社会化网络的商业变革中为企业提供信息交 互的竞争优势，使需要协作的员工更方便、有效 的进行交流与分享，降低企业沟通成本，提高工 作效率，凝聚专业知识工作者和远程同事。P2 #应用集成#：ERP业务与微博集成需求：业务信息的系统外跟踪与沟通 场景：我滴竦ゾ荩伎梢允迪趾 微博的集成，单据的伪涠伎梢 通过微博发布，同时需要稳酥 和处理的业务，只需要@相关人士， 都可以通知业务处理 价值：为所有业务相关人员提供一个业务单据与微博实现集成，及 时跟踪单据处理，确保订单的 顺利交付业务交流空间，利用微博独特的跟随机制和信息的快速推送机制，用户可 以轻松关注业务或流程的实时动态， 并可快速和业务处理人员实时展开交互P3 云之家企业应用价值融入与成长? 怎样最快认识公司同事？ ? 怎样最快进入工作角色? ? 遇到困难，该去哪提问？倾听与洞察? 怎样了解各层级员工的想法？ ? 如何知道公司每天发生什么？ ? 如何收集民意作出正确决策？新同事管理者企业透明与高效专家 组织者分享与认同? 不善言辞，如何分享观点？ ? 性格内向，如何广结人脉？ ? 渠道不畅，如何引领创新？协作与创新? 邮件太慢，怎样传递信息？ ? 开会频繁，怎样提高效率？ ? 平台封闭，怎样汇集意见？P4 他们正在使用云之家集团企业 外资&合资 中小企业 公共服务业打破层级管理交流障碍很好的一种方式！――王丽静 中航材集团总会计师金蝶微博是我与员工分享与互动的平台！！――杨飞 北京口碑互动总裁微博墙是活动现场必备利器！――张珉豪 通海集团总经理一个企业范围内的微博，正是我们所缺少的。――王莹 石药集团信息管理部如果领导不重视沟通，就不是好的管理者。――张安 中天装饰总经理金蝶微博零时间、低成本汇集了行业内专家！――李向阳 安粮地产运营部经理P5 企业信息化是解决孤岛，而不是再造信息孤岛 企业2.0的终点，是人与人的相遇 也是企业社会化软件与企业管理软件的相遇P6 感x??????terima kasihThanks 谢谢ありがとう版权所有?金蝶软件（中国）有限公司P7
云之家：SNS+ERP―汇集和整理大量word文档,专业文献,应用文书,考试资料,教学教材,办公文档,教程攻略,文档搜索下载下载,拥有海量中文文档库,关注高价值的实用信息,我们一直在努力,争取提供更多下载资源。王天宇:云之家就是企业版的微信和微博
　　　来源: 综合消息
在日前召开的“ 2013 中国管理·全球论坛”之“企业社交化协作平行论坛”上，金蝶集团副总裁兼企业互联网事业群总经理王天宇表示，企业社交化协作正在给中国企业管理带来趋势上的变化。他将这些变化归纳为三个关键部分，分别是：沟通效率的提升、沟通方式的改变、以及企业呼唤更私密的微信和微博。
金蝶集团副总裁兼企业互联网事业群总经理王天宇
时间浪费导致企业整体效率下降 21.3%
时间是衡量财富的标准。 IDC 做过一个调研，一个知识工作者每周工作 49.5 个小时，其中因信息无法找到、文档丢失、版本重建等问题而浪费的时间差不多是 11.2 个小时，占有效工作时间的 22.7% ；同时，由于沟通误会浪费的时间约占据整体工作时间的 14.2% ，导致企业整体效能下降 11.5% 。综合起来， IDC 认为时间浪费导致企业整体效率下降了 21.3% 。这种浪费究竟折合成多少成本，每个企业自己会有一本帐。
IDC 还有一个报告，在中国有 84% 的工作者认为社交化协作可以提升生产力和效率。金蝶云之家也通过抽样调查了 100 家企业用户：通过社交化协作，企业收益提升的综合指标是 40% 。大部分人认为在信息传递的时间节省了 22% ，邮件数量下降了 30% ，解决问题的时间缩短了 45% ， IT 总拥有的成本降低了 20% 。
社交工具的使用人数已超过电子邮件的使用人数
互联网时代，人与人之间的关系，比以往都要来得更加密切。我们醒着的时间里， 52% 是在工作中度过的。在我们工作中，存在着大量的信息传递。企业的信息可能来自基层员工、中层干部，或者来自客户和合作伙伴，整个企业生态链条的每个角色都有可能带来重要信息，需要传递给公司的最高领导者和决策者，同时也要传递给公司里所有跟他们业务相关的同事。
这些信息怎么得到？除了电话、短信、面对面的交流，食堂里头的聊天和沟通，可能大部分的情况下，还是要依赖电子邮件。电子邮件已经存在了 30 多年，但在 2009 年底的时候，社交工具的使用者已经超过了电子邮件的使用人数。所以，金蝶云之家致力于为企业打造一个社交化的工作空间，通过提供社交化协作的应用，帮助企业员工提高工作效能。
云之家就是企业版的微信和微博
2013 年初，金蝶云之家的用户数是 35 万，到 8 月已超过 65 万，现在有超过 26000 多家的企业在使用云之家平台做企业内部的沟通、交流、协作。
云之家的发展方向，依然会是一个简单的工具。它要服务的是企业的每一个员工，不需要太多培训，上手就可以用，所以它会保持简洁的交互界面。它的品牌定位是社交化的工作空间，解决企业沟通、分享、协作的问题。它会进一步整合企业与工作相关的信息，包括邮件和语音接入。简单来说，云之家未来就是企业版的微信、企业版的微博，沿着可以帮助企业提升生产力的具体功能来发展。
现代企业中，一线员工，比如销售或者客服，他每天所需要做的决策，可能远远高出企业管理者的想象。这些员工在做决策时，与企业最高决策者一样，他也需要信息，需要有更好的方法获取信息，才能做出一个理智的判断。而企业的决策者正在从一个命令的角色转变为一个授权的角色。云之家希望能成为一个好工具帮助企业，使决策者能够更放心、更快速地授权一线，从根本上提升企业的工作效率和竞争力。
“ 2013 中国管理·全球论坛”详细报道请见： /news/subject/2013qqlt/index.html
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