微信朋友圈中最讨厌的三种人：广告党、陌生人、领导
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
微信朋友圈中最讨厌的三种人：广告党、陌生人、领导 面对朋友圈纷繁琐碎的小红点，您最讨厌什么内容，又会屏蔽谁呢？22日，东莞本地论坛做了一个在线调查，截至昨日20时48分，发广告者、陌生人、领导被545名网友票选为最想屏蔽前三位。朋友圈的广告是网友最反感的，截至22日18时47分，有七成网友表示厌烦。记者看到，昨日接受论坛在线调查的545名网友多为80后和70后。其中，有四成网友爱潜水，平时只看少发少赞少评论；只有近两成网友喜欢发布内容。
面对朋友圈纷繁琐碎的小红点，您最讨厌什么内容，又会屏蔽谁呢？22日，东莞本地论坛做了一个在线调查，截至昨日20时48分，发广告者、陌生人、领导被545名网友票选为最想屏蔽前三位。朋友圈的广告是网友最反感的，截至22日18时47分，有七成网友表示厌烦。记者看到，昨日接受论坛在线调查的545名网友多为80后和70后。其中，有四成网友爱潜水，平时只看少发少赞少评论；只有近两成网友喜欢发布内容。
内容上，好友圈里过半都是生活点滴，其余较多为旅游照片、美食自拍，新闻信息仅占近17%。尽管如此，五成网友表示更喜欢生活服务类和新闻信息等资讯。
相比与一些在微信上大秀自拍、美食的网友，一些人表现比较沉寂。特别是加了领导微信的球迷小李深有感触。前几个月，为了通宵看世界杯，他跟领导请假，谎称自己第二天上午要去医院看病，结果看完球赛后的满足感让他忘乎所以，顺手发了一条朋友圈：&看了一夜球再睡懒觉真舒服。&结果，领导淡定地在下面点了个赞，结果不言而喻，后来小范狠狠被领导骂了一顿，甚至还被计旷工处理。
或许因为这种&悲剧&时有发生，所以在最想屏蔽人的选项中，领导也跻进了前三名，而理由大多为了保护隐私。（谢颖）
(来源:羊城晚报)
相关新闻：
[责任编辑：陈冰冰]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
播放数：1133929
播放数：4135875
播放数：2845975
播放数：535774你在做,老板在看―― 微信朋友圈吐槽工作,你想过后果吗_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
你在做,老板在看―― 微信朋友圈吐槽工作,你想过后果吗
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢新民网移动客户端
您现在的位置： >
微信圈发广告最招人烦发广告者和领导最容易被屏蔽
　　东莞网友最想的人为发者、陌生人和领导
　　羊城晚报讯 记者谢颖报道：微信“”在我们生活中扮演着越来越重要的角色，开车遇上红灯、堵车忍不住刷微信发发牢骚；同事好友聚餐也要发发美食照片分享……面对纷繁琐碎的小红点，您最讨厌什么内容，又会谁呢？22日，东莞本地论坛做了一个在线调查，截至昨日20时48分，发者、陌生人、领导被545名网友票选为最想前三位。
　　难忍满屏删好友
　　这两天，马小姐刚刚删除了好友圈里十几名好友，如今微信好友圈里还有近200人。马小姐无奈表示，有些朋友平时关系还不错，但实在是不堪其骚扰。原来，做销售工作的马小姐由于工作性质，经常认识到新朋友，为了更了解客户，马小姐总喜欢和他们互加微信，但时间一长她便发现，卖玉器的、卖鞋子包包的、卖服饰的、代购国外食品的……好友圈已让她无法忍受。
　　“有一个卖鞋子和包包的朋友，每天分时段无克制刷屏发”。据介绍，每天早上8时不到，她的好友圈便全是这名朋友的鞋子包包介绍，除了发介绍，这名朋友还喜欢发多图多文字的买家秀，甚至还在聊天组里发链接。一开始，出于友谊，马小姐还会帮忙转发，但时间一长，“我看到她刷屏就想吐”。而爱发的朋友，在马小姐好友圈里并不少见。
　　而的也是网友最反感的，截至22日18时47分，有七成网友表示厌烦。
　　五成网友爱服务资讯
　　记者看到，昨日接受论坛在线调查的545名网友多为80后和70后。其中，有四成网友爱潜水，平时只看少发少赞少评论；只有近两成网友喜欢发布内容。
　　对使用的理由，四成网友使用好友圈是为了了解好友动态，两成网友是为了获取资讯，另两成网友是为了与好友互动。
　　内容上，好友圈里过半都是生活点滴，其余较多为旅游照片、美食自拍，新闻信息仅占近17%。尽管如此，五成网友表示更喜欢生活服务类和新闻信息等资讯。
　　领导进入被三甲
　　相比与一些在微信上大秀自拍、美食的网友，一些人表现比较沉寂。特别是加了领导微信的球迷小李深有感触。前几个月，为了通宵看世界杯，他跟领导请假，谎称自己第二天上午要去医院看病，结果看完球赛后的满足感让他忘乎所以，顺手发了一条：“看了一夜球再睡懒觉真舒服。”结果，领导淡定地在下面点了个赞，结果不言而喻，后来小范狠狠被领导骂了一顿，甚至还被计旷工处理。
　　或许因为这种“悲剧”时有发生，所以在最想人的选项中，领导也跻进了前三名，而理由大多为了保护隐私。
　　网友最想谁？
　　12.95%
　　20.83%
　　60.79%
　　制图：陈泳梅
新民网茶馆由新民网出品微信号：newteahouse无节操、有道理最麻辣，最有趣的时事脱口秀！你今天脑补了吗？
新民网事由新民网出品微信号：xinminwangshi突发事、新鲜事、有趣事感人事、烦心事等你来爆料！扫一扫，关注有礼！
侬好上海由新民网出品微信号：helloshanghai2013吃喝玩乐、上海故事、同城活动每天热爱上海多一点加入小侬家族就对啦！
更多关于的新闻
数据加载中……
今天（22日），东方航空在沪招聘5...
隐居于居民里弄的丰子恺旧居免费开放...
日前，由美国化学会上海分会及复旦大...
为了让孩子们感受一个“冰天雪地”的...
上有八旬老者，下有5岁孩童，沪剧、...
惊叹之余，吴秀波为蜡像打了99分。
今天上午，一场时尚内衣、泳装秀亮相...
今天，首届杨浦新江湾城8公里赛事拉...
【看4D大片，玩科技馆！】 最近，小侬给小朋友们的福利一波接一波。报名时间：5月23日—5月27日
新民网友：
评论成功，谢谢参与！
点“看微博”查看您的
评论成功，谢谢参与！朋友圈里发牢骚遭解聘 玩微信就该屏蔽老板？
&&当前位置：首页 -&
朋友圈里发牢骚遭解聘 玩微信就该屏蔽老板？
color=#14-07-04 09:01:33
华夏经纬网
商报图形 刘颖 制
　 朋友圈晒心情有风险，吐槽须谨慎！
　　北京的李女士在自己的朋友圈内发微信表达心情，却被老板误解为对工作不满，从而被辞退。昨日，这则消息在微博上广为传播，引发网友热议：晒美食、晒幸福、晒心情……微信朋友圈真的什么都能“晒”吗？
　　近日，有媒体报道北京的李女士因家庭琐事心烦，在朋友圈发状态表示心情不佳。没想到被老板看到后，认为李女士因工作原因而抱怨。随后老板跟帖称，“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢。”两天后李女士离职。仲裁机关要求李女士的原单位对其进行赔偿，该单位不服仲裁，将李女士告上了法庭。
　　日前，这起涉及微信朋友圈的纠纷有了最终结果，通过法院判决，遭单位辞退的李女士获得经济赔偿金2万余元。此事在网络上引起了轩然大波，网友感慨“为了能愉快地在朋友圈吐槽,将老板‘拉黑’吧。”
　　员工：吐槽前屏蔽领导
　　“现在我在朋友圈从不谈工作，以前吃过亏。”昨日，在一家事业单位上班的赵小姐告诉记者，自己遭遇过类似难堪。去年刚参加工作不久的她，很热情地加了很多同事和一些部门领导。有一次，因为周末加班，赵小姐连续上了两周班，年轻的她在朋友圈里调侃：“女人当男人用，男人当牲口用，什么破工作。”就是这样一句话，顶头上司看到后立刻微信她，说影响不好，让她删除。“从那以后，我再也不在朋友圈吐槽了。”赵小姐无奈地说。
　　和赵小姐遭遇不同的是，90后小吴也因为在朋友圈吐槽，得罪了办公室的老员工。她告诉记者，自己所在的部门分为几个小组，都由老员工当组长，“有一次因为组长自己的问题，把我们都留下来了，晚上10点后才下班。”于是，小吴拍了一张大家饿着肚子工作的照片，并发到了朋友圈。没成想被部门领导看见，把组长叫到办公室问话，并训斥了一顿。“后来和组长见面都好尴尬。”因为这件事，小吴在朋友圈里将领导和组长都屏蔽了。
　　昨日，很多受访白领都纷纷表示，在玩微信、微博的时候，都选择了屏蔽领导。
　　老板：可及时疏导情绪
　　立场不同，微信朋友圈的用处也不同。
　　重庆双雄科技有限公司总经理喻绪千是一个新潮的老板，昨日，他告诉记者，公司骨干员工的微信，他基本上都加了。“有六七十个吧，还有一些基层员工。加员工微信，其实也是一种管理手段，不仅拉近了大家的距离，沟通起来更方便，而且也能让我随时关注到员工的精神状态。”
　　喻绪千说，只要一有空闲，他就会刷新朋友圈，将每个人的最新状态看一遍，有时候也会评论两句，或者点个赞。“年轻的员工还是很接受的，大家时不时的还会直接在状态下聊起来，不过一些年纪大一点的员工就比较不习惯这种方式了。”喻绪千表示，即便是看见员工在说一些抱怨工作的话，他也觉得没什么，“人都会有情绪，只要不影响本职工作就行。如果这种情绪很严重了，那我会私下找他聊一聊，及时疏导。”
　　对于喻绪千的观点，重庆武陵山珍经济技术开发有限公司董事长毕麦很赞同，他告诉记者，他不介意员工发一些负面的内容，“反倒是老板需要摆正自己的位置和心态，正确看待‘朋友圈’，在合适的时候，帮员工排解不好的情绪，建立正能量氛围。”
　　微调查
　　“熬夜看球”不能晒了
　　网友“舒舒”（广告公司职员）：“发条朋友圈吐槽老板，结果竟然被同事截图，向领导打了小报告，第二天就被老板请去‘喝茶’了！我屏蔽了领导，但只猜中了开头，没猜中结尾！”
　　网友“阿彦”（私企文职）：“话说今年年假期间，在朋友圈晒出了各种白富美的出游照片，就被老板指责‘影响其他员工的工作情绪……’真是太无辜了。”
　　网友“燃烧Brian”：“不能在朋友圈乱发牢骚和世界杯信息了，老板会发现我明天打瞌睡的原因，朋友同事会点一堆赞表示关注和幸灾乐祸。”
　　专家观点
　　朋友圈里也分“上下级”
　　“其实在微博、微信等社交平台中，也存在员工与老板间的管理与被管理的关系，虽然它违背了大家玩微博、微信的初衷。”昨日，西南政法大学副教授蔡斐在接受商报记者采访时如是表示。
　　蔡斐认为，从员工的角度而言，应对自己的言论负责，尤其在工作群、办公群中的发言更应谨慎，尽量不要发与工作相关的负面内容。“虽然其主观目的不是传播负能量，但是不可避免会有同事看到这样的信息。这种行为或会造成连锁反应。”
　　蔡斐表示，老板应该对员工的抱怨予以理解，同时从中反省自己有哪些不足，然后改进。“如果认为有不合适的地方，也应先跟员工沟通，而不是立即质问，否则会更影响公司氛围。”
&&& 记者 谈书 饶方婧
　　实习生 沙银 杜文颖
来源：&重庆商报& 转自：新华网
【& &&】【 】
&&相关报道
&&·&&·&&·&&·&&·&&·
主办单位：重庆市人民政府台湾事务办公室
华夏经纬网络信息中心版权所有