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泰康人寿保险浙江分公司招聘
供稿人：陈绍博
& & & & & & & & 发布日期： 00:00:00.0& & & &
&&&& 浏览次数：1379
公司性质： 股份制企业&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 公司规模： &10000人以上
公司行业： 金融/银行/投资/基金/证券/期货 保险&&&&&&
分公司计划财务部 出纳岗管理经验： &否&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 最低学历：&本科工作性质： &全职 招聘人数： &1人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工作地点： &杭州-下城区
岗位职责1、管理现金与银行账户、业务资金使用率，收集、整理、汇总全省《现金盘点表》数据；2、每日核对银行收支转账成功额度与各银行账户收支的额度的一致性；3、管理资金类系统往来，编报各项业务报表建立；4、负责公司内部借款或报销款给付或催收工作；5、组织与业务部门人员进行沟通与协调，并对业务部门工作人员和中心支公司出纳人员进行培训和操作指导。
岗位要求： 1、大学本科及学历，财务相关专业； 2、踏实、责任心强； 3、较强的组织协调能力及沟通能力。
&待遇：1、公司正式在编员工2、享受五险一金3、享受双休及带薪年休假4、享受团体保险等福利保障
培训讲师管理经验： &否&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 最低学历：&本科工作性质： &全职 招聘人数： &1人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工作地点： &杭州-下城区 职位描述：1、制定培训计划，组织实施各类培训，确保各项培训高质量地按计划完成；2、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程，并传承推广；
岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、有较强的分析能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力；3、主动积极，有良好的团队协作与服务精神；4、具备优秀的演讲、培训能力，现场授课感染力强，同行业相关岗位工作经验为佳；&薪酬福利待遇： 1、公司正式在编内勤员工； 2、提供行业具有竞争力的薪酬，享受“五险一金”，可加入公司企业年金计划； 3、享受公司额外的团体保险和家属福利保障； 4、享受国家规定的带薪休假。
销售企划督导岗管理经验： &否&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 最低学历：&本科工作性质： &全职 招聘人数： &1人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工作地点： &杭州-下城区
岗位职责： 1.收集、统计同业信息、业务数据，研究当地市场、同业产品及销售状况等信息，并提供相应的分析报告； 2.制作营销日常及竞赛业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并数据分析； 3.监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，并对最后结果进行评估。
任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2.较强的语言表达和文字处理能力，较强的组织协调和沟通能力； 3.两年以上寿险相关工作经验或者优秀的应届毕业生。
福利待遇： 1.有竞争力的薪酬； 2.基本福利：五险一金； 3.员工补充福利：定期保险、医疗保险、重大疾病保险、企业年金、降温费补贴、免费体检； 4.员工家庭福利保障：独生子女医疗保险、员工配偶定期及重大疾病保险； 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假、其他公假。
收展督导岗岗位职责： 1、协助经理对三级机构续期管理人员的日常管理； 2、做好所辖机构续期、新契约业务推动策划与督导，组织实施各项续期收费激励和业务推动工作； 3、制定续期、收展业务发展规划，协助做好年度计划及目标分解，对所辖机构续期计划达成的追踪、督促、落实； 4、根据续期收展业务推动节奏，制定业务推动方案，促进业绩早日达成； 5、综合协调分公司与所辖机构之间的续期、收展工作； 6、承担外勤团队的组织发展与组织建设。
岗位要求： 1、大学本科及以上学历，中文、数学、历史等基础性学科专业优先； 2、具有创新意识与挑战意识； 3、责任心强，善于沟通与协调； 4、较强的语言表达能力，文字处理能力； 5、较强的组织协调能力，具有较强的沟通能力。
薪酬福利待遇： 1、公司正式在编内勤员工； 2、提供行业具有竞争力的薪酬； 3、与公司签订正式劳动合同，享受“五险一金”； 4、享受公司额外的团体保险和家属福利保障； 5、享受国家规定的带薪休假。
机构银保负责人管理经验： &否&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 最低学历：&本科工作性质： &全职 招聘人数： &若干&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 工作地点： &丽水
岗位职责：1、根据银保发展规划，制定各阶段业务销售计划并督导完成，以实现银保年度业务目标；2、负责拓展和维护当地银行渠道保险业务，并与当地各银行的联系以及签订合作协议；3、负责本机构销售队伍的管理及培训、银行保险预算费用的管控和执行及银保业务推广活动方案的制定实施；4、负责与银行渠道及部门以外单位的信息沟通与交流，确保业务资讯的更新满足当前业务发展的需求；5、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，对部门内部人员的工作进行监督、指导、考核与评价。&待遇：1、公司正式在编员工2、享受五险一金3、享受双休及带薪年休假4、享受团体保险等福利保障
电话行销部经理最低学历：& 本科&&&&&&&&&&&&&&&& 工作性质：& 全职 招聘人数：& 1人&&&&&&&&&&&&&&&&& 工作地点：& 杭州-滨江区
岗位职责：依据总公司电销部的总体战略与目标，制定业务发展规划、销售策略，落实总公司电销整体绩效（业绩与效力）目标，并保证电话销售品质，组织编制销售工作的相关细则和实务；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 督导、组建销售团队，并实施培训、指导，组织电销团队的KPI指标考核；开发各种战略合作渠道及战略合作伙伴，策划电销项目实施方案，进行市场宣传及推广方案策划，制定电销实施与激励方案，并对执行情况进行监督和督导；根据销售指标情况及业务发展需求，合理调整人员编制，选拔、培养内外勤管理人员，增加人才储备；定期评估竞争对手及本电销部整体水平，并综合本地区行业竞争者情况，制定优化方案并及时上报总公司。
&任职要求： &&&& 1、全日制本科及以上学历。 &&&& 2、了解保险行业法律法规和监管政策，掌握法律基熟悉反洗钱、刑事法律法规。 &&&& 3、具备良好的团队意识，组织管理能力。
简历投递邮箱：联系人：沈小姐& 电话：2公司地址：杭州市下城区仙林桥直街3号仙林大厦7F-9F
公司介绍：　　　泰康人寿保险股份有限公司系日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。　　　泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年，泰康人寿增资40亿，支持2013年各项业务的稳定健康发展。　　　 截至2012年，泰康人寿总资产超4100亿元，净资产近210亿元，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务，累计理赔客户927万人次，累计理赔金额99亿元。2011年，泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人，为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵，迎接新十五年的到来。　　　泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超4600亿元，综合投资收益率居于行业前列。2012年，泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”，成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来，行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。　　　泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。2012年，泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工，养老社区生活体验馆开馆，中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市，一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。　　　未来，泰康人寿将坚持专业化经营，深耕寿险产业链，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务，致力于让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。
电话、传真：(77705 && | && E-mail：finance@
地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号浙江工商大学综合楼八楼 && | && 邮编：310018武汉理工大学经济学院
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泰康人寿保险股份有限公司招聘会信息
【经济学院学工办】
撰写时间： 日
泰康人寿2011届武汉校园宣讲会、专场招聘会
1、招聘会地址：武汉大学【人文馆主厅】（可容纳500人）
周&一（19：00）
2、招聘会地址：中南财经政法大南湖校区【文潭楼一楼招聘厅】
周&三（9：00-12：00）
　　　　　
3、招聘会地址：武汉理工大学【学生活动中心五楼】
周&四（14:00-17:00）
Slogan：泰康 与你共筑未来
-泰康人寿2011届校园招聘千人计划
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。
自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。
在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2009年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达1800余万。
同时，泰康人寿广泛延揽各类专业化人才，开展持之以恒的培训，在北京率先成立了北美寿险管理师考试中心。2008年，泰康人寿全面实施人力资源改革，为优化人力结构、提升人力资源管理水平，与国际化的人力资源管理思路接轨奠定了基础。泰康人寿以优秀的专业人才、现代化的经营理念、规范的管理制度为客户提供高效、优质的寿险服务。
2009年，泰康人寿克服金融危机影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元，税后利润24.82亿元，偿付能力充足率208%，资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009中国企业500强”第84位，“中国服务企业500强”第33位。
未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。
泰康人寿的使命：
　& 致力于成为专业化、规范化、国际化，最受市场赞赏的大型保险金融服务集团
泰康人寿的品牌定位：
　& 代表和谐社会所倡导的现代生活观、现代消费观和家庭价值观
泰康人寿的发展愿景:
　& 融入21世纪大众生活，提供高品质保险金融服务，帮助人们安排健康、幸福新生活
泰康人寿新十年人才招聘及培养计划
　　　　　　&
泰康人寿自1996年成立以来，已走过14个春秋，即将步入15周年。在前十五年的发展中，泰康人寿稳步经营、积极进取，取得了重大成就。泰康人寿的后十五年发展目标更加宏伟：将成为全球化的金融保险服务集团，全体泰康人正为实现此目标努力奋斗，与此同时，公司需要更多高素质的人才加盟泰康，共同建设国际化的泰康。
本次校园招聘的岗位需求，涵盖了泰康人寿总公司、分公司、泰康资产管理公司、泰康养老金公司及泰康不动产业务，涉及保险、投资、IT、市场、销售等近100个岗位，岗位分布从总公司到全国各地分支机构，总需求超过1000人，为公司未来十年发展储备和培养人才，也称为千人工程。
泰康人寿千人工程不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，我们并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
总公司职位
温馨提示：您只能申请一个职位
人力资源管理
产品审查/诉讼管理
精算/风险管理类
产品/精算/风险管理
精算/金融工程/数理统计/数学
战略规划类
战略发展/跨国并购研究
MBA/金融/保险
具备投行、咨询公司、会计师事务所工作或实习经历，精通英语
品牌宣传类
品牌规划/报刊编辑
经济/新闻/市场营销
以上职位均要求：
1、&本科或研究生学历，专业成绩良好；
2、&通过大学英语六级；
3、&有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。
分公司职位
温馨提示：投递简历请点击工作地点，您可以申请两个职位
经济、保险、管理、数学、计算机
安徽、北京、大连、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁波、青岛、山东、山西、陕西、上海、深圳、四川、天津、厦门、新疆、云南、浙江、重庆
养老金/团险
销售支持/理赔/核保
医学、法律、经济、保险、金融、管理、数学、计算机
安徽、北京、大连、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁波、青岛、山东、山西、陕西、上海、深圳、四川、天津、厦门、新疆、云南、浙江、重庆
督训/企划/渠道管理
金融、保险、管理、经济
安徽、北京、大连、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁波、青岛、山东、山西、陕西、上海、深圳、四川、天津、厦门、新疆、云南、浙江、重庆
理赔/核保/客服
医学、法律、保险
安徽、北京、大连、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁波、青岛、山东、山西、陕西、上海、深圳、四川、天津、厦门、新疆、云南、浙江、重庆
人力资源/财务/IT
财务、计算机、管理、人力资源
安徽、北京、大连、福建、甘肃、广东、广西、贵州、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁波、青岛、山东、山西、陕西、上海、深圳、四川、天津、厦门、新疆、云南、浙江、重庆
以上职位均要求：
1、&本科或研究生学历，专业成绩良好；
2、&本科生通过大学英语四级，研究生通过大学英语六级；
3、&有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。
泰康资产管理公司职位
温馨提示：您只能申请一个职位
资产负债管理部
资产配置助理研究员
经济、金融、数量或精算等
资产配置研究
产品助理研究员
金融、金融工程类
产品设计和开发
泰康养老金公司职位
温馨提示：您只能申请一个职位
泰康不动产业务招聘职位
温馨提示：您只能申请一个职位
计划财务部
高级财务经理
金融、财务、会计等财经类专业
人力资源部
人力资源主管
人力资源管理专业
合规法务部
<SPAN style="FONT-SIZE: 12 COLOR: #、职位申请
通过网络，在线投递您的简历。申请截止时间为<SPAN style="COLOR: #10年<SPAN style="COLOR: #月<SPAN style="COLOR: #日。
<SPAN style="FONT-SIZE: 12 COLOR: #、校园行
我们将于<SPAN style="COLOR: #月在北京进行校园宣讲会，并同时在线直播。届时您将有机会与公司高层及业界的精英面对面地交流与分享经验。
<SPAN style="FONT-SIZE: 12 COLOR: #、简历筛选
我们会阅读并筛选每一份申请者的简历或申请表。请确保您的简历中已包含您的联系方式等相关必要信息。
对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件通知参加笔试。笔试主要测试应试者的基本能力，笔试时间约一个半小时。
5、面试（2-3轮）
包括无领导小组讨论、结构化面试等环节。
6、录用通知拟录用名单将于1月份确定，“录用通知书”将于1月底发至同学们手中。
实习是增进双方了解的一个过程，同学们可以近距离感受公司，公司也会考察同学们对公司的适应程度。
8、加入公司，成为泰康一员接受“录用通知书”并通过实习期考核的同学正式加盟泰康。
所有部门的培训生都将经历两个阶段的培养和发展。
第一阶段：约7个月：初步岗位认识
第一步：岗前培训
基本知识：与公司产品和业务密切相关的知识，组织运作的知识、管理工作所需的一些基本知识等等。
专业知识：对所有人员按照业务类别进行相关专业知识培训。
第二步：本职工作
本职工作& 所有新进毕业生按照所属系列进入总、分公司相应部门，在确定绩效目标的前提下，到相关部门进行为期6个月的了解和学习，提高自己的专业能力。同时定期与指导人进行沟通。
第三步：绩效评估
对每个应届毕业生的本阶段的工作绩效进行评估，并根据评估结果对方案进行调整。
第四步：集中培训
针对各个系列的专业知识及业务技能进行更加系统的培训。
第二阶段：约1年：更加专业性的人才培养
第一步：轮岗
在完成6个月的本职工作后，安排新进人员去分公司业务部门依次轮岗。
第二步：绩效评估
对每个毕业生的本阶段的工作绩效进行评估，并根据评估结果对方案进行调整
第三步：到中支机构锻炼（6个月）
第四步：对于有突出业务及管理能力的员工，提拔到四级机构拟任负责人，或与之相当的分公司、中支等管理或专业职位。
在此过程中公司将安排不同类型导师提供指导，有直接上级对实际工作提供指导；有公司高层管理人员传授公司文化、提升观察、思考问题的高度；有职业发展专业人士提供成长方面专业的咨询；也有师兄师姐分享真切体验；还有同伴交流学习经验。
公司的薪酬战略，致力于鼓励员工长远发展、有力支持价值创造，并具备综合竞争优势。
具体薪资构成：
公司一般员工的薪资构成为：
职位工资：体现公司“为职位价值付薪”的付薪理念
职级工资：体现对员工资历与能力的认可
绩效奖金：体现公司“为绩效结果付薪”的支付理念
长期服务奖金：体现公司对员工长期贡献的认可
公司福利结构：
公司提供丰富的福利项目，帮助员工解除工作、生活的后顾之忧
按照国家相关规定为员工上缴的五险一金
为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险
为员工建立的补充养老保险
家庭福利保障
为员工配偶、子女提供的医疗、意外健康保险
午餐补助、劳保费、防暑降温费等现金福利
年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假
生日礼金、体检、制装等手机扫描二维码，把小组装进口袋
第三方登录：湖北第二师范学院就业网--泰康人寿保险股份有限公司招聘
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与泰康携手&&&创绚丽人生
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立，是一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
&截至2012年底，泰康人寿总资产超过4100亿元，净资产近210亿元，累计服务客户总数超过6800万人。在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司。各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务。公司累计理赔客户927万人次、累计理赔金额近99亿元。
2011年，泰康人寿投资数亿元在武汉光谷金融港设立的武汉后援基地投入运营，一流的硬件设施、优雅的工作环境、广阔的发展空间，吸引了大批富有创业激情的年轻人加盟，成为泰康人寿一道靓丽的风景线。其中，大厦的14-16层便是武汉电销区域中心的办公总部。
武汉电销区域中心是总公司电销事业部成立后，在全国设立的首批三大区域中心之一，拥有工位1000余席位，面向湖北省内及外省开展电话销售业务。目前在职员工近500人，工位数量及保费平台均在当地市场名列前茅。
作为总公司重点支持项目，武汉电销区域中心既享有总公司专项政策支持，又依托湖北分公司的资源优势，为加盟的有识之士提供未来广阔的发展空间和快速的晋升通道，共同打造武汉电销区域中心亿元平台。
招聘全职人员、为2014毕业生提供实习岗位！
1、&工作时间：08：30&17：30，白天8小时工作制，不夜班，不倒班！
2、&薪酬：薪酬相对稳定，新人无责任底薪1800加高额提成及长期服务津贴，公司带薪培训15天，现员工平均收入3000元以上，另有年终奖，过节费，降温费和取暖费
3、&用工合同：入职即与公司正式签订劳动合同，非派遣制！
4、&签订合同即有五险，三个月转正增加公积金、降温费、取暖费，公司为员工本人购买医疗补充商业保险；满一年后公司购买家庭商业保险、企业年金+增发长期服务津贴
5、&休假：周末双休+国家法定节假日正常休假+带薪年假+婚假+产假
1、电话销售专员
2、电话客服专员
任职要求：
&O&20-35周岁，大专及以上学历，已毕业；
&O&普通话标准、音质佳；
&O&良好的沟通表达能力，较强的反应能力及抗压能力；
&O&个性开朗，目标感强，进取心强；
&O&综合条件特别优秀者可适当放宽条件。
以上招聘岗位，均签订正式劳动合同，享有：
★五险一金
★补充商业保险（团体医疗、意外、定期寿险、重大疾病）
★企业年金
★月度激励&季度激励&年度激励&长期服务奖励（达成既定条件）
★带薪培训&&&&&
★带薪休假&&&&&&
你想了解的
1、&岗位职责是什么？是否需要倒班。
利用公司先进的客户回拨系统完成对客户的调研问卷，同时完全免费赠送或销售公司意外保险，核对客户信息以保证赠险有效，为公司树立良好口碑和服务品牌。
不需要倒班。完全避免由于倒班导致的对身体内分泌紊乱等不良影响
2、&试用期是多长呢？有什么保障？转正后有什么好处？
员工入职即享受公司每年一次的体检，与公司签订正式劳动合同期三年后，试用期三个月。
转正后享受公积金，增加补充医疗保险、降温费、取暖费；满一年后公司每年给员工和配偶子女购买商业保险，购买企业年金；每年发放长期服务津贴。
3、&员工性质是怎样的？考核压力大吗，是否经常会因为收入低被淘汰
每位员工享受行业少有的正式编制待遇，与泰康签订正式劳动合同；非劳务派遣！
公司有昂贵的呼叫系统保证每位员工都可以完成每天的工作任务，员工须遵守公司管理。全体员工收入稳定在2500以上，上月平均月薪3137元。只要积极向上，元员工收入占全体员工的60%以上。
4、&有晋升空间吗?
公司为员工提供每季度一次的晋升机会，分以下两种晋升渠道：
电话客服专员：试用期&见习专员&一星专员&二星专员&三星专员&四星专员
管理层：坐席&储干&潜团&主管
现在的员工80%以上每次晋升成功，晋升成功会增加职级津贴。
5、&工作环境：
在金融港拥有20层独立豪华自建大楼，有规范专属物业保障员工安全贴心周到的服务，拥有楼内自建食堂、乒乓球、台球、瑜伽锻炼室以及多媒体卡拉OK、电影活动室、洗衣房服务；完善的薪酬培训体系和福利保障。
感谢您对泰康人寿武汉电销区域中心的关注，有您的加入，中心将创造更大的辉煌！
请按以下方式联系我们：
地址：&&光谷金融港A1栋泰康人寿大厦15楼
联系人：张韦