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速途研究院、58同城联合推出全新蓝领求职指南
　　速途研究院1月10日报告(分析师
郑春晖)2013年中国蓝领与白领的收入差距逐步持平，根据国家统计局在2013年公布的数据可以看出，蓝领工作群体收入不断升高，需求量也以每年递增的趋势上涨。在蓝领行业中月入上万元也不再是梦，一个个活生生的例子展现在大众眼前。
　　借此，速途研究院分析团队联合58同城共同打造蓝领求职指南，让蓝领求职者在求职的道路上少走弯路。该指南以58同城招聘数据、速途网媒体平台、国家统计局相关数据、微博等数据为引导，并对百万网民进行调查为基础，从全国蓝领市场就业现状、热门蓝领职业等角度，对2013年蓝领市场进行深度解读分析，并对2014年市场进行预测!
　　(一)蓝领市场就业现状
(速途研究院制图)
　　根据统计局数据显示，2012年中国蓝领用工总量持续保持增长趋势，达到26261万人，环比增长3.89%;按照这个增长势头预计2014年蓝领用工总量会达到27980万人。
　　随着我国城市建筑的不断发展，建筑业、服务业、生产制造业与仓储物流业等对员工的需求总量不断提高，外出务工的年轻人愿意从事体力工作的人却越来越少，随之用工需求缺口不断扩大。
(速途研究院制图)
　　随着蓝领用工总量持续增长，其行业从事结构也在不断发生变化，从近些年统计局发布的调查数据可以看出，从事建筑业的人员变化较明显，蓝领工作者在建筑业的比重逐年递增，从2008年的13.8%上升到2013年的19%，预计2014年将达到20%，从事制造业的比重则趋于下降。
　　通过行业的增长变动预计2014年蓝领工作者中，从事制造业的群体比重最大，占比达35%，其次是建筑业占比达到20%，服务业占比达到12.3%，批发零售业占比达到10%。交通运输仓储和邮政业占6.8%，住宿餐饮业占5.1%。蓝领群组从业者仍以制造业、建筑业和服务业为主，从事建筑业的比重有所提高。
(速途研究院制图)
　　无独有偶，在蓝领用工总需求量不断增长的同时，蓝领工作者的收入也得到相应提高。通过2008年至2012年蓝领平均月收入增长幅度来看，预测2014年全国蓝领月收入平均水平将会达到3000元，较2012年同期增长710元，增长幅度达到31%。结合全国蓝领用工总数与蓝领从事行业主要分布看，2014年蓝领用工需求还会保持稳定的增长，制造业和建筑业将继续成为用工需求最主要的缺口。
(速途研究院制图)
　　随着大量企业对蓝领用工需求的不断加大，招聘渠道从早期的熟人介绍和线下招聘会，逐步向网络招聘与中介推荐演变。并通过用户调查看出，蓝领从业者通过网络招聘渠道求职成功的占比达到50%，线下招聘会求职成功的占比达到19%，熟人介绍的占比达到19%，中介推荐求职成功占比达到12%。随着互联网的快速发展，网络招聘以受众广泛、简单便捷的方式逐步成为企业的主流渠道。
(速途研究院制图)
　　随着移动互联网的发展，网络招聘逐渐向移动互联网开始转变。通过2013年Q3季度智能手机新增用户群体可以看出，大学生在新增用户中的占比明显放大，但此趋势不可能一直延续。从数据可以看出最早使用智能手机的城市白领用户因为普及化较为成熟，所以未来新增用户占比将逐步降低。而随着智能手机的普及，手机价格逐步走低，农村用户和城市打工族将成为新增用户群体的主力，而蓝领工作者主要集中在农村用户和城市打工族群体中，所以蓝领用户将成为智能手机用户主要增长群体。
(速途研究院制图)
　　根据中国最大的蓝领招聘网站58同城提供的数据可以看出，蓝领工作者在网站注册用户资料中有75%的用户都完整的填写简历资料，仅有25%的用户属于微简历用户。用户信息资料是否完整对求职者成功与否有着极其重要的作用。企业招聘人员希望能看到该应聘者的详细信息，通过对其资料的了解初步判断出应聘者是否适合公司招聘岗位。建议更多的求职者不要因为填写简历繁琐而拒绝填写完整，很可能一份待遇很丰厚的工作就这样和你擦身而过;58同城微简历导向可以根据职业特点简化简历，使求职者更简单快捷的展示自己。
(速途研究院制图)
　　通过58同城提供的各大城市蓝领招聘数据可以看出，北京、上海、广州与深圳包揽前四名成为对蓝领工作者需求量最高城市。而北京对蓝领工作者的用工需求远超广州与上海之总和，成为我国蓝领用工需求最高城市。武汉以生产制造为支柱型产业，而生产制行业又是蓝领从业者最多的行业，所以武汉超过天津与重庆直辖市成为仅次于北上广深的第五大蓝领工作者需求量最高城市。
(速途研究院制图)
　　通过58同城提供的2013年企业招聘数据与百度2013年搜索指数结合，预测出2014年蓝领月度的用工热门职业。1月底迎来春节，大多数蓝领工作者逐步返回家乡，在2月初新春假期结束的时候，各个行业对蓝领职位的需求有爆炸式增长，在这段时间求职的蓝领工作者可选择的岗位较多，蓝领招聘市场呈现出用工荒情况。
　　因年底购物假日较多，较为知名的网络购物活动就要数“天猫双十一”了，2013年其超过350亿的交易额，同时也是对快递业的再一次挑战。所以9—10月快递员的招聘需求也逐步加大，为了给年底的网络购物盛宴进行准备。
　　(二)蓝领热门职业就业指南
　　年底招聘市场又现蓝领用工荒，企业技工“年年招、年年走”，普工不好招，高薪技术工种更是难求。而与蓝领招聘市场火热的不同，应届毕业生的求职者更受煎熬，不仅是岗位竞争加剧，更为煎熬的是薪水也在一路下跌。据统计，2013年企业薪酬报价体系中，硕士以上学历的平均薪酬为2886元/月，在2012年上半年的平均数为4205元/月，今年比去年猛跌3成。而蓝领工作者的收入在今年平均收入将超过2668元/月，蓝领与白领的收入差距在逐步缩短，而与白领市场岗位竞争激烈不同，蓝领用工是一岗难求的现状。下面就针对蓝领的几个热门职业进行分析，给广大蓝领求职者更多选择空间。
　　快递员
　　2013年，如果说最火热的蓝领职业关键词的话就要数快递员，广大网民更是亲切的称之为快递哥。快递哥不管严寒酷暑一直奋斗在物流包裹的第一线，每天我们见到次数最多的人可能就是这些可爱的工作者。随着我们对快递哥的了解逐步深入，我们也突然发现其实他们在辛苦的同时，也是可以达到月入上万的收入，而且人还不在少数。以58同城的招聘数据为基础，让我们走进这个热门的职业。
(速途研究院制图)
　　从对快递员工作经验要求可以看出，94.4%的快递员职位都无经验要求，仅有5.6%的快递员职位要求有1年以上的工作经验，但要求工作经验的职位都是快递公司管理岗职位。可见从业1年以上的快递员可以根据自身情况，可以开始向管理岗位发起冲击。
(速途研究院制图)
　　从对快递员的年龄要求来看，有69%的快递员职位都要求年龄在21-30岁之间，因为快递职业普遍需求单件配送到户。而每一个顾客居住条件不一样，很有可能碰上居住在20层以上，但电梯坏的同时也需要配送的情况，这样的情况下年轻人的优势就显露出来。
(速途研究院制图)
　　从对快递员的学历要求来看，有91.6%的快递员职位都无要求，仅有8.4%的快递员职位要求高中以上学历。从学历要求可以看出快递员从业者大都是低学历人群，而高学历者主要在公司从事统筹分配等管理性工作。
(速途研究院制图)
　　从对快递员薪资分布来看，有72.2%的快递员薪资在元，而23%的快递员的收入达到元，而低于3000元收入的快递员仅占3.4%，而被媒体热炒的万元快递哥仅占全部快递员的1.4%。可以看出快递员月入万元还是集中在少数人中间，其中涉及到地域、周围环境与合作公司多少等多方面原因影响较大，但月收入元的收入大多数人还是都能达到的，而且已经和很多白领职业收入相等。
(速途研究院制图)
　　每个职业都有自己的职业发展生涯，快递员的职业发展分为3个阶段，其分别是快递员、快递主管与区域经理。从58同城提供的数据可以看出每个阶段对应的收入和工作经经验，基层快递员基本上入门不需要工作经验，收入大部分人都在元/月这个阶段;快递主管基本上是从快递员职位工作了1-2年，随着其对行业的不断了解，能力不断提高逐步走到了具体管理岗位，其收入在元/月这个阶段;快递区域经理这个职位属于从业3-5年以上的快递工作者，其经历了快递公司包括基层的快递员、快递主管所有的职位，而对快递业有了较深刻的了解与认识，其收入在1万-1.2万/月。
　　快递员这个职业的未来是很有发展前途的，并且入职的时候没有门槛，一般快递公司对人员要求主要集中在要能吃苦和有责任心两方面。快递员也是相当辛苦的职业，每天奔波在城市中的大街小巷，所以体力劳动强度相对较大，但每一份辛苦都能换来一份收获。
　　服务员
　　服务员是人们每天生活中都要接触到的职业，该职业特点是涉及行业广泛，其中包括餐馆、酒店、商场、超市、写字楼等，也是大家每天打交道最多的职业之一。每当我们在餐馆点餐或享受着美味的食物时，都是他们给我们提供热心和贴心的服务。这样辛勤可爱的人，让我们通过58同城的数据一起来了解他们，认识他们。
(速途研究院制图)
　　通过58同城提供的服务员招聘数据可以看出，对服务员需求量最大的城市继续被北京、广州、深圳、上海包揽。而其中北京对服务员的用工需求超过第二名广州和第三名深圳之和，北京以对服务员需求量最大而高踞各个城市榜首。
(速途研究院制图)
　　通过服务员薪资城市排名可以看出，北京服务员以4000元/月的人均收入排在各大城市首位;上海服务员以3800元/月的人均收入排在第二位;深圳与广州因为其地理环境与经济环境都较为相似，所以其服务员的人均收入都为3200元/月并列第三位;南京服务员以月收入3100元排在第四位;杭州服务员以月收入2900元排在第五位。
　　结合用工需求与收入排名可以看出十大城市纷纷全部上榜，可见收入与用工需求成正比，尤其是以北上广深为主的一线城市对服务员的需求量较大，所以薪酬也较高。服务员是城市运行的润滑剂，是大城市发展不可缺少的重要元素。
(速途研究院制图)
　　从企业对服务员的工作经验要求可以看出，92.5%的企业都对工作经验无硬性要求，仅有7.5%的企业要求服务员有工作经验要求。
(速途研究院制图)
　　从企业对于服务员的年龄要求来看，56.9%的企业都是选择21—30岁的年轻人;10—20岁的人群也有多达28.7%的企业选择;仅有13.6%的企业表示可以接受31—40岁的工作者。可见服务员这个职业比较适合初入职场新人，通过与顾客的沟通锻炼自我。
(速途研究院制图)
　　服务员在酒店与饭店的行业中占有相当重要的地位，其进阶职位分为三个阶段，分别是服务员、领班、大堂经理，其月收入分别是2000元、3000元、5000元。服务员属于该职业生涯的初级阶段，以积累与人沟通的经验为主;领班一般都是工作了1-2年，在与顾客的矛盾纠纷上有了一定的处理能力;大堂经理已经成为企业的中层管理人员，其主要处理客人投诉，协助领导和有关职能部门处理在店内发生的各种突发事件。
　　服务员很适合年轻的蓝领工作者去应聘就职，在工作的同时既可以锻炼与人沟通，又能了解社会。哪怕以后不再从事这个职业，但人与人沟通能力的提升就会让你受益终生。
　　保姆--在儿时印象中是有钱人家才能请的起的，但近几年来保姆这个职业走进了平常百姓家。保姆这个职业经过上千年的传承，在近几年因服务对象不同开始细化，尤其是月嫂这个词更是成为2013年的热点。结合数据让我们一起走进保姆，了解这个传承千年的职业在现代化的社会中有什么不同。
(速途研究院制图)
　　通过雇主对保姆工作经验要求可以看出，无经验要求的雇主占到77.1%，1-2年工作经验要求的雇主占到19.3%,3-5年工作经验要求的雇主占到3.3%，5年以上工作经验要求的雇主仅占0.3%。
(速途研究院制图)
　　通过雇主对保姆学历要求可以看出，无要求的雇主占到77.1%，高中/中专要求的雇主占到22 %,大专与本科要求的雇主分别占到0.4%。
(速途研究院制图)
　　通过58同城提供的各大城市保姆日需求量可以看出，北京以绝对的优势排在各大城市首位。
(速途研究院制图)
　　从保姆性别分布可以看出，99%的保姆都为女性，仅有1%的保姆为男性;男性保姆虽然现在占比不高，但是也已经逐步打破保姆全部是女性的传统，男性保姆现阶段主要以照护老人和护工为主。随着中国老龄化越来越严重，男性保姆需求将逐步加大。
(速途研究院制图)
　　上有老下有小，一直成为困扰白领们的现实问题，在忙碌的工作生活中，陪老人与孩子的时间越来越少，怎么照护老人或者孩子成为当下的紧急问题。通过对雇主发布招聘内容调查发现，36%的雇主有照顾孩子的需求;30%的雇主有打扫家务和煮饭的需求;26%的雇主有照看孕妇的需求;8%的雇主有照顾老人的需求。可以看出照护孩子与孕妇的月嫂将是需求量最大的市场。
(速途研究院制图)
　　保姆随着社会的发展，职业也在进步，现阶段保姆不再是低端职业的代名词，而逐步变成热门职业。它根据工作经验与技能掌握的多少有了级别的划分，分为初级保姆、高级保姆、月嫂三个大类，月薪分别是3000元、5000元、10000元，其中最基础的初级保姆只要求会做饭、打扫与接孩子上下学;高级保姆不但要掌握初级保姆的全部技能，还要有1-2年工作经验，可以简单辅导孩子功课;月嫂更是必须受过专业培训和懂催奶等专业护理技术，技术过硬的月嫂更是市场上的抢手人物，预订都要长达两年以后。
　　大家看到销售这个词，可能很多人都会说这个职业也是蓝领?我可以肯定的告诉大家这个职业就是蓝领职业，因为销售不光是脑力劳动，还需要每天不停地外出拜访客户，在城市中奔跑忙碌。大家就想问了都听说销售赚钱多，那这个职业好做吗?入职的时候有什么要求吗?带着这个想法，就让我们一起通过58同城的招聘数据，正确了解这个职业，认识销售背后的秘密。
(速途研究院制图)
　　通过企业对销售工作经验要求可以看出，60.6%的企业都不是很在乎是否有相关工作经验的;要求工作经验1-2年的企业达到18.2%;要求工作经验3-5年的企业为15.2%;而要求5年及以上工作经验的企业仅占6.1%。
　　可以看出各大企业对销售的工作经验要求不是很看重，但有过相关工作经验和人脉的销售更受市场欢迎。
(速途研究院制图)
　　从企业对销售学历要求可以看出，有52.2%的企业要求必须是高中以上学历;35.3%的企业要求必须是大专以上学历;10.4%的企业表示有无学历均可;仅有2%的企业要求必须是本科以上学历。通过学历要求可以看出，销售工作不是简单的介绍产品和肯吃苦就能做好的，还需要了解客户的每一个观点，制定相应的营销策略。所以学历更高的人群对于分析有着较为有利的条件，但学历不高的朋友也不用郁闷，因为你可以用更多的社会经验来弥补这方面的不足。
(速途研究院制图)
　　通过销售薪资城市排名可以看出，北京以8470元/月的人均收入排在各大城市首位;上海以8100元/月的人均收入排在第二位;广州以7600元/月的人均收入排在第三位;深圳以7150元/月的人均收入排在第四位;南京以6000元/月的人均收入排在第五位。销售薪资城市排名已销售平均工资为主，销售职业薪酬特点是工资差距较大，从2000元-2万元/月。销售职业属于慢热型职业，在入职早期的1-3个月属于酝酿期，该职业需要长期的积累，努力时间越长收入也相应跟着增长提高。
　　结合学历、工作经验和收入可以看出，销售入职门槛相对较低，但通过努力和自身的不断积累，可以取得较高的收入水平，好的销售人员甚至可以成为公司高级管理人员。
(速途研究院制图)
　　通过各大行业销售收入调查发现，房地产行业以12000元/月的收入夺得榜首;医疗/医药行业以11000元/月的收入排在第二位;金融/银行/保险行业以9500元/月的收入排在第三位;汽车行业以8000元/月收入排在第四位;旅游/酒店业以6500元/月的收入排在第五位。
　　房地产行业随着城市的发展快速成长，现在的房屋价格在一线城市都是以百万元的规模进行交易。以北京举例，2013年下半年开始有不少楼盘出现日光盘的现象，随着80后、90后的逐步走向结婚的进程，刚需购买力逐步加强，连锁引起房地产销售人员工资上涨与成交比例加大。
(速途研究院制图)
　　通过刚才的数据基本上了解销售这个职业，接下来就让我们一起来看看销售职业生涯的成长路线。销售职业根据能力来划分可以分为三个阶段，其中有销售代表、销售经理与销售总监。销售代表的要求不是很高，只要肯吃苦的新人都可以应聘成功，平均薪酬达到5000元/月;销售经理的职位就要求在该销售行业从事最少1-2年的工作经验，能基本上解决工作上碰到的问题和给销售团队的工作人员有一些指导性的建议，其平均薪酬达到1万元/月;而销售总监基本上已经进入公司管理的核心，从事该行业销售经历最少有3年以上，其在该行业领域积累了较多的销售渠道与人脉，销售总监的薪资平均达到2万元/月。销售人员的薪资收入比例大多来自于销售提成，只要努力就能让自己的目标成功实现。
　　(三)四大蓝领热门职业的未来畅想
　　通过刚刚对四大蓝领热门职业的介绍可以看出，蓝领工作者和之前人们印象中的形象有所改变，其和白领的收入差距已经逐步缩小，有些热门职业反而略胜一筹。刚刚的四大热门职业，基本上通过努力都能在3年左右达到月均收入万元以上，以北京房价做参考，在五环左右的房价已经达到200万元，按照这个趋势大概用17年左右就可以买上有一套70平的房子。但是收入的增长速度比房价要快，预计在付完首付后，在10年内就可以换完贷款。
　　可以看出职业不分贵贱只要努力都可以成功，蓝领与白领只是工作的性质不同而已，现代社会的白领与蓝领也是傻傻分不清楚。优秀的蓝领工作者同样可以成为管理层变身为白领，而白领因为工作压力逐步加大，在工作上的体力劳动也是越来越多。只有不断地努力与付出就可以向着自己的梦想越走越近，只要一直坚信自己的目标，一切困难将迎刃而解。（郑春晖）
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如今从事电商中小型企业——路在何方
发布时间： 22:48:57
文章来源：电商招聘网
浏览次数：1504 次
几乎十有八九的中小企业老板，都知道电商，都明白今后面临的市场挑战与困难，然而一系列的问题摆在面前，就犹如一位制造业的老板忧心的感慨：“制造业本身利润就低，做电商一没有人才，二没有经验，三更需要一笔不小的投入”，无奈而堪忧。原创内容：发布于 _请勿转载_转载请注明来自_ 　　众所周知，连续双11创造的市场奇迹，亿刷新的纪录，京东双12的狂欢节，叫板淘宝以及苏宁的购物节，探路o2o模式，都折射出电商对传统行业的威胁与挑战，营销与服务的网络转变、生存与危机的重大抉择，不外乎华为的调研报告一针见血的指出：企业不做互联网——必死！　　然而一个重要的数据却表明，中国将近二千多万家中小企业，不用说做电销，仅仅有网站的才不到6%，形成了“剃头挑子一头热”的局面，而具体原因，更是因为中小企业老板缺乏应用互联网的真正意识与胆魄！　　企业做电销，按照以往的规律，一般都要经历建站——自我宣传；加入平台——实现营销；招聘专业电销人才——建立营销团队的过程。这个对于一般的适合网销的企业，如服装，箱包，食品等行业显得可行，尽管如此，而真正的结果却是一年下来，盈利的就几家。利润都给平台赚的时候，电销企业都该退出，于是出现了今年电商大逃亡的情形。广东的一位做雀巢咖啡的总代，就吐出自身的忧虑与担心，平台的费用每年都在变，要求越来越高，利润越来越低，所以，一狠心，建立了自己的电销平台，尽管刚开始，却是坦然的说：“这个网店是我自己的，就是自己的孩子，也如当初自己线下的门店一样去经营。”同样，企业要完成上述布局，也需要一定的投入，少则10多万，原创内容：发布于 _请勿转载_转载请注明来自_ 多则几百万不等，二者对于一般中小企业的老板，望而却步，而不能实现电销规模的生产制造、加工、化工、林业等行业如何面对，就是难题！　　路在何方，真的是“路漫漫兮修远兮”吗？广州天攀网络董事长张琳女士对记者说：市场潜在容量巨大的时候，也就意味着供给的成本会降低，以往建立一个企业的电销平台，没有10多万，根本建立不起来，而天攀的电商平台1万都不到，同样帮助企业规划好自己进入电销的步骤与节奏。通过企业多年来为客户建立电销平台的经验分析，针对中小企业，采用一个入门级的电销平台，老板经过简单培训就能操作平台，熟练应用，同样再不断学习一些电商课堂的知识，那企业在电商规模化到来时候，充分利用积累的方法，经验，知识，一定能从容面对这个挑战而获利！”　　真正做到具有企业电销平台的功能又有哪些要求呢？张董回答：“从功能上分析，有一个符合国际标准的网站，特别是页面设计要美观大方，重点是电销功能与支付模块必须具备；其次就是强大的seo优化与符合现代移动应用要求的wap模式配合；对于外销企业，还需要多语言版本；同时，功能使用，一定要人性化，容易上手，因为很多中小企业老板出于好学与对企业把控的想法，都会首先自己来操作，所以这点也是普及中小企业应用电商平台的关键。那么作为平台软件供应商，就要把服务做好，把咨询做扎实，相信必将受到企业的欢迎！”　　让记者震撼的是，天攀网络推出的易8企业智能网销平台从搭建到运用，第一年成本不会超过1万元，以后每年不会超过3000元，更为其平台功能所折服的是，这个产品是经过具有专业技术开发团队和互联网营销经验的专业人士合力打造，并经过市场考验的网站系统，满足了企业网络营销需求，体现在于，企业文化的传播、搜索引擎的良好效果、互联网与移动互联网的双模结合和企业的网销交易活动，具体表现为：企业网站+网销+seo优化+wap四合一功能组合。所以，记者不得不相信，“必先利其器”的道理，必须肯定的是这个平台定能助力中小企业电商的快速发展，也难怪，天攀网络的易8企业智能网销平台被评为“2013年中国最佳电子商务平台奖”原创内容：发布于 _请勿转载_转载请注明来自_
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