我上个月交了辞工书怎么写也批了，这两天到期，但是去年的一个奖金还没发，可能是这几天发，所以我想先不去办离

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-23 17:57 标签： 辞工单
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为什么我们的厂家的酸缸能承诺十年不漏液
作者：admin && 发布于： 23:12 &
近年来看多了客户因漏液造成损失和人员伤亡的案例，对此感到非常的痛心，也感到遗憾。为什么图便宜，不选择正规厂家，为什么做产品昧良心。
我们拿什么承诺酸缸十年不漏液：
第一：我们的酸缸采用符合国标：GB4454-84优质PVFE板材，绝不使用不合格板材
第二：酸缸缝隙先用专用粘合剂粘合，再用德国进口焊接设备进行焊缝
第三：酸缸的焊接过程由十年以上经验的老工人亲自操作
第四：酸缸质检部严格的出厂试水检验，不让一个不合格产品流入市场
&第五：酸缸售后部质保一年，全程售后无忧
河南顺达塑业制品厂
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|||||||||||||||我老公工作四年了,去年过年没回家，厂里发了1000多的奖金,现在我老公要辞职了，他们说要把去年的奖_百度知道
我老公工作四年了,去年过年没回家，厂里发了1000多的奖金,现在我老公要辞职了，他们说要把去年的奖
厂里发了1000多的奖金,去年过年没回家我老公工作四年了,现在我老公要辞职了，他们说要把去年的奖金扣掉,请问这个符合劳动法吗
提问者采纳
当然不符合劳动法，前提你要提前一个月辞职。
是提前一月辞职啊，还没到一个月，所以还在上班
那就是公司违反了劳动法。劳动法第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此，你可以到当地的劳动行政部门投诉。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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肯定不能扣掉，拿出来威胁厂里事情更大。就算厂内的协议不规范，那就是违法的，他们也不敢拿出来的，你签了！按照劳动法，厂内会结算到工作的最后日期，你只要按照正常流程辞职就行了那是节假日的奖金！假如扣掉，直接打电话曝光或者去找劳动仲裁就是！没什么大问题
企业这种做法首先肯定是不合法的！具体的还要根据你老公所在公司的现实情况和一些细节，如沟通无效，可申请劳动仲裁！你百度一下新的《劳动合同法》吧，里面有这方面的阐述，很具体的！
这是不合法的，要扣也是扣工资，而奖金是他过去的表现，既然拿到了就不该收回去，当然得看看该公司是怎么规定的，您老公是否签订里面关于员工规定本方面的公司章程协议。
我不太清楚，好像没有
不符合，这厂太小气，1000多的奖金已经够少了，他还好意思要回去
奖金是拿的去年的年终奖，和今年辞工没有关系，不要怕事，也不惹事的心态，不行你告诉厂方大家去劳动仲裁去聊聊！看他们还嘚瑟不！
不符合，可以申请仲裁
最好再干一个月
他已经提前一月辞职了
去年的奖金今年还扣、不通情理
这老板也太不像话了，净欺负咱老百姓，我虽然不懂法律，但是我坚决反对！
很多事情都是不公平的，不过我们有什么办法，现实就是这样 认命吧！
去劳动局告他，这是厂方霸王条款，劳动局是不支持的。
这个不符合
你老公有没有提前申请，如申报了可到劳动仲栽告
他现在还在上班，已经交了辞职信还没到一个月，所以还没走呢
不符合，这个老板不靠谱，一点信用都没有，小气！！
厂规就是这样！你只能说服！看看人家怎么说？
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