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失业金，领取失业金后，对以后的工作有什么影响吗？
领取失业金后，对以后的工作有什么影响吗？是不是档案里都会有，会不会有一些麻烦呢？有什么样的影响
11-10-22 15:26
注册 11-6-16行业 其它
11-10-22 15:39
注册 11-10-10行业 基础设施来自 独立师
你能想到这个问题，我喊你大师！
11-10-22 15:42
注册 11-6-16行业 其它
是什么意思哦，到底有没有影响啊
11-10-22 16:53
注册 09-8-13行业 其它
没有影响。你要不敢拿，送我好了。
11-10-22 17:22
注册 08-11-25行业 其它
你当是买汽车险啦。。。
11-10-22 17:24
注册 10-5-30行业 商业贸易
愿意用你的单位，什么问题都不是问题，不想用你的单位，不是问题都是问题。当能拿到钱的时候就去拿，管那么多干嘛
11-10-22 19:46
注册 09-1-8行业 其它
肯定的跟你讲：没有影响。
失业金是国家对依法缴纳失业保险的人员在失业期间给予的生活保障，楼主想的太多了。
11-10-22 19:52
注册 11-6-16行业 其它
谢谢大家啊
11-10-22 20:17
注册 11-8-1行业 教育科研
据我所知，有个这方面的权威，号码是，可以咨询啊
[ 本帖最后由 智能宝贝 于 11-10-22 22:14 编辑 ]
11-10-22 22:12
注册 06-7-6行业 政府行政来自 镇江
失业保险是为保障因为暂时失去工作而没有工资收入的失业人员基本生活而建立的制度。凡符合领取条件的失业人员，在核定领取期限内，不仅可以按月领取失业保险金，而且可以享受医保待遇。市场经济条件下，在失业就业间转换是正常的。
11-10-22 22:52
注册 11-10-4行业 政府行政
11-10-30 16:38
注册 08-4-20行业 其它
人保局的人穷吼到这地步了，连失业金也可以和某些盈利机构玩潜规则。。
失业保险本就是单位和你共同支付的，你为啥要担心。。。
11-10-30 16:59
注册 11-10-17行业 娱乐餐饮
QUOTE:原帖由 坤坤妈 于 11-10-25 21:37 发表
& && &先回答失业金：没失业是不好提失业金的，但如果换工作，在离开原公司到下一家公司这段时间，我公司可以帮你提出失业金[/u ...
先前在某机关事业单位工作。
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='点击在新窗口查看全图\nCTRL+鼠标滚轮放大或缩小';}" onmouseover="if(this.resized) this.style.cursor='hand';" onclick="if(this.resized) {window.open('viewimg.htm?url=/bbsatt/day_ae0dcdc0fb05.jpg');}" onmousewheel="return imgzoom(this);">
据了解，该单位只是办理缴纳了工作人员的养老金，没缴纳失业保险，请问：可以领取失业金吗？
11-10-30 17:10
注册 05-2-11行业 商业贸易
失业金就是失业人员符合领取失业金条件时，由失业保险基金支付给失业人员的在一定期限内的一种救济费，一般情况下它不会对该人员在重新就业后有何影响。
但是，因为领取失业金的条件之一是，非本人意愿失业，非本人意愿失业包含用人单位与其终止劳动合同、辞退、开除、除名等情形。
因为解除或终止劳动关系证明、失业金申领单等等是进入个人档案的，如果失业人员是因为被用人单位开除、除名等情形而失业，就会对该人员以后重新就业存在一定的影响，比如机关事业单位政审、党组织考察、参军入伍政审等等。
-------------------------------一只小菜鸟
11-11-1 09:56
注册 06-7-6行业 政府行政来自 镇江
凡是符合失业保险金领取条件的人员在申领过程中无任何障碍，请不要相信所谓的中介。
11-11-1 11:15
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11-11-1 11:37
注册 11-10-4行业 政府行政
17楼：你说的很对，但如果本人自己离职的好取吗？但我们能！而且是一次性提取。
11-11-29 16:33
注册 09-4-15行业 政府行政
没有影响。
11-11-29 16:38
注册 09-4-11行业 工业制造
我交了11年一次性拿能拿多少 你提成多少
11-11-29 19:38
注册 11-10-4行业 政府行政
根据规定失业金最多可拿满24个月，你交了11年按照规定可以拿到22个月的失业金，至于能拿多少，这要看你在职时怎么交的。关于费用我们正常情况按15%收取，办好后付费。
我电话，可以电话咨询。
11-12-2 16:00
注册 05-2-11行业 商业贸易
LS的，你懂什么情况下才能领失业保险吗？不要在这边瞎忽悠，申领失业保险金是无需任何手续费的！
-------------------------------一只小菜鸟
11-12-2 16:27
注册 11-10-4行业 政府行政
11-12-14 13:18
注册 09-4-15行业 政府行政
。。。。。。。。
11-12-15 16:18
注册 11-10-4行业 政府行政
请办好失业金的朋友，顶下贴。谢谢
11-12-26 12:42
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12-1-15 15:59
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12-4-16 21:15
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12-5-4 12:37
注册 08-12-19行业 其它
前同事拿过失业金没找什么中介，一次性拿的。LZ可以去人保局问问啊
-------------------------------爱漂亮，爱花草，爱幻想的小女人...
12-5-4 12:42
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12-5-21 21:08
注册 05-5-5
有好处，拿过失业金的，单位再用你，就是安置下岗失业人员，新单位有应该有好处的。
12-5-21 21:13
注册 12-5-21行业 政府行政
12-6-11 16:46
注册 11-4-2行业 商业贸易
到领取失业金的窗口问下不就行了，这么费事
12-6-11 17:05
注册 12-7-19行业 基础设施
就像公积金，都是自己的交的钱，为什么这么难拿了。肉包子打狗
12-7-31 14:30
注册 12-7-19行业 教育科研
回楼主，么有影响，尽管领，按现行的规则，工作满一年可领一个月；与新单位签订合同后，应该终止领取，并且继续缴纳失业保险，已领取部分，按实际缴纳年限扣除。
12-7-31 14:57
注册 05-5-27行业 其它来自 镇江
难得跟国家拿点钱，拿的还要提心吊胆的
12-7-31 15:19
注册 05-3-28
失业金一次性拿后要自己交医保，按月拿人才市场帮你交医保。
12-7-31 15:42
注册 06-11-24行业 商业贸易
因为解除或终止劳动关系证明、失业金申领单等等是进入个人档案的，如果失业人员是因为被用人单位开除、除名等情形而失业，就会对该人员以后重新就业存在一定的影响，比如机关事业单位政审、党组织考察、参军入伍政审等等。
12-8-1 10:50
注册 08-11-13行业 其它来自 镇江丹徒
QUOTE:原帖由 蓝鸟王 于 12-7-31 14:57 发表
回楼主，么有影响，尽管领，按现行的规则，工作满一年可领一个月；与新单位签订合同后，应该终止领取，并且继续缴纳失业保险，已领取部分，按实际缴纳年限扣除。 工作满一年领两个月
12-8-1 14:00
注册 10-3-10行业 其它
楼主，不要去拿失业金。
领取失业金是有条件的，你是被公司辞退的，才能拿到。因本人意愿而失业----就是说自己辞职，这种情况是领不到失业金的。
大家可以想象一下，如果自愿辞职都可以领到失业金，大家何苦急着找工作呢？国家还不亏死，会那么容易让你拿钱么？
你自愿辞职也可以拿到失业金，让公司开个证明，证明是他辞退了你。
失业金没有多少的，小几百块钱一个月吧，难道楼主想一直在家不上班？总要上班的吧，但是现在的企业都会去调查你是自己辞职还是被公司辞退的（我的一个同事辞职之后他投了简历的公司就打电话过来问我他是为什么走，是不是被辞退的）何必为了这么一点钱影响以后的工作呢？
12-8-1 14:24
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12-8-1 15:44
注册 12-7-19行业 教育科研
QUOTE:原帖由 皮蛋粥 于 12-8-1 14:24 发表
楼主，不要去拿失业金。
领取失业金是有条件的，你是被公司辞退的，才能拿到。因本人意愿而失业----就是说自己辞职，这种情况是领不到失业金的。
大家可以想象一下，如果自愿辞职都可以领到失业金，大家何苦急着 ... 你有所不知，只要有离职证明，无论是辞职还是被辞退都可以领。
本人换工作时，有两个月的间隙。
另外失业保险是按月缴纳，缴纳和提取标准，差不多是交一年领一个月，缴纳比例在十比一左右，一年十二个月。
12-8-1 17:47
注册 12-7-19行业 基础设施
& &&&楼上的我现在待业在家，公积金、失业金一样都不好拿，那都是我叫的血汗钱啊，我的钱为什么就不好拿了！天理何在
12-8-7 11:17
注册 02-11-15行业 其它
失业金委托中介拿可以吗？
12-8-8 09:13
注册 11-10-13行业 商业贸易
43楼误导的厉害了，自己离职是拿不到失业金的，只有公司单方面解决劳动合同，终止劳动合同的情况下可以领取。
别忽悠广大人民群众。
12-8-8 09:22
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12-8-12 10:59
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12-8-15 12:57
& 失业金，领取失业金后，对以后的工作有什么影响吗？&nbsp&nbsp
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了为期六个月的《协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差别的，如果你不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离职证明对你并不重要。
当然，你要离开该公司，也应办理相应的交接手续，将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接-班的同事，不能不告而别。
另外，本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的准备。
2.( 网：www.sanwen.net )
要开离职证明，我们这里用人都需要劳动手册，登记你的工作及任职情况。没离职证明，到时劳动关系终止没法办法，劳动局也没法登记你的用工情况。如果失业什么的，还得凭劳动手册去领失业金的。就不知你是哪里人。看好巧合:我是在公司做管理的
虽然不在人事但是我知道的!
为什么要离职证明
首先可以说 你的新单位是一个负责的单位
是一个动劳动程序的单位
为什么这么说呢!
一:离职证明就是证明此人已经和原单位脱离了雇佣关系了,因此他接受你是属于合法的雇佣新单位,有关于以后的,公司机密,保险相关,以及劳动手续,和人才使用等,都是新单位必需的合法依据和人事证明
二:可以避免同一人 两个工作 或者两份保险
带来的麻烦,更可以杜绝原单位不消除名额 是有人继续使用此身份证件从事的工作 而对你本人造成的损失
也可以避免和原来的单位产生劳动纠纷!
新劳动合同法规定，用人部门解除劳动合同的时候必须要给他开解除劳动合同证明书。
这个是单位的义务。
你去向原单位提出这个要求，一般是没有什么问题的。随即推荐的专题你可能也喜欢这些文章最新发布的专题 & sanwen.net公司扣押工资，不签合同，不开离职证明_百度知道
公司扣押工资，不签合同，不开离职证明
现我有跟她要工资的录音。还说他从来没有跟任何一个离职的人开过：在深圳南山阳光棕榈园28栋首层，进公司就有保险。现老板告诉我我的工资要到6月底才能发完。老板是个四川的，有打卡的记录，在这三个月其间听里面同事说都走了10多个客服文员，有交接证明。今天我离职了，地址，我是4月15日进这家公司的。他说他5月底发我4月份半个月的这里有没有学法津的呀。开始进去是说第一个月给我2200。我一个月过了，老板跟我们没有任何书面上的东西。老板一直否认自己没有压工资。从这一点能看得出他们是有问题，快递公司叫速尔快递。就口头上说的，6月底发我5月半个月的工资，让他开个离职证明他也不开，保险也没有，本公司60天算一次工资，有离职证明，我进此公司也没有让我们签任何合同，5月16日离职的，我现在在一家快递公司做客服
提问者采纳
批不批无所谓，下同）提出解除劳动合同的通知。至于工作了多少时间，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金，如未接到有效的书面通知，可以用“举证责任倒置”的原则；　　2，没有交过辞职报告；　　3，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，应当承担不利后果。这样也就证明了你的工作时间，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，并证明你书面通知到了。”第三十九条第二款规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定，会使你一生受益、解除劳动合同，应当承担不利后果”，本人不承担责任，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表，并根据劳动合同法第八十五条的规定、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，做为依法提出解除劳动合同的证明，如果没人签收。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任：“在劳动争议纠纷案件中。关键一点就是证据，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定，下同）是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，这很重要，用人单位负举证责任：“发生劳动争议，由用人单位负举证责任。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条。　　解除劳动合同（没有劳动合同则是劳动关系，把一切责任推到你身上、辞退、除名。　　如果你想全面维护你的合法权益。如公司无需本人交接，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资：　　1，你只需要依法通知用人单位。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，外加劳动合同就够了，用人单位应当提供，决定与公司解除劳动合同；用人单位不提供的，这就证明了你每月的收入状况，建议你看一下《劳动法》。如果不按时支付，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供、报名表，最迟工作到某年某月某日：因用人单位作出的开除、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议。如果用人单位没有侵犯你的合法权益。解除劳动合同是你的决定、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益。用人单位在指定期限内不提供的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定，你想解除劳动合同、解除劳动合同，需要你和用人单位有劳动关系的证据、减少劳动报酬　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，否则不良单位会说你是自动离职、除名、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿、社保记录，因用人单位作出开除，注意收集证据，关键是要有人签收，补交社保，该原因最好写明，便于以后举证）、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，本人将视为公司无需本人交接、辞退。　　递交解除劳动合同的通知后。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，支付经济补偿，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的、减少劳动报酬，并由用人单位批准，也为不支付你近期的工资找到借口、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用、招工招聘登记表，由此给公司造成的不便或损失：“工资支付凭证，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，你就到邮局寄特快专递，要求支付工资及相关经济补偿，保留好底单做为证据、考勤记录由用人单位负举证责任”。你提前30天（试用期提前3天。如果将来仲裁或诉讼。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不需要向用人单位申请：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容
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出门在外也不愁自愿离职，为领失业金，要求公司证明是裁员，对公司有没有影响？ - 相关问题 - 110网法律咨询
员工由于个人原因离职，为领失业金，请求公司出具证明为裁员，这对公司有没有影响，公司是否需承担责任？
请问自离还有没有权要求原公司开离职证明？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
您好，我想咨询一下劳动法的相关事情。我在一家公司工作了一年多，公司没有与我签订合同没有购买社保，我现在自愿离职，但了解到劳动法中此类情况是可以要求公司双薪补偿和补买社保的，我想问一下针对这个事情，我需要出示什么相关证明吗？
因公司业务解散原因离职，在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
我公司一员工已主动离职，已签订劳动合同，但未交辞职书，请问一定要交吗？对公司有影响吗
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同
我就离职了
但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资
现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明
请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办 就是我总共总过过4个月，前两个月是试用期，后两个月是转正期，但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。
做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生...
你好，我是成都某公司职员，在职时，有个培训，并且培训后需要服务2年，但现在因某些原因我离职了，并且原公司已经开出离职证明，但最近原公司要求我赔偿培训费用，这合法吗？（原来的培训协议上有写相关条款）如果不赔偿，对我有什么影响？
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请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。