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德邦物流股份有限公司2013届招聘
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德邦物流股份有限公司2013届招聘公司简介德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。截止2013年4月，公司已在全国31个省级行政区开设直营网点3,000多家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5,200余台，全国转运中心总面积超过85万平方米。公司始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。网点覆盖截至2013年4月，德邦物流已在全国31个省级行政区开设直营网点3000多家。运输线路四通八达的德邦物流运行线路，使您的货物通达至每一处有需要的地方。枢纽中心在全国24多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。业务覆盖公司业务范围覆盖国内所有省级行政区，在550多个城市和地区都能看到“德邦物流”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。转运中心全国85万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障!日吞吐量日吞吐货量近3万吨德邦物流每年以60%的速度迅速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀毕业生加入德邦。招聘岗位设置通用管理类一、工作职责1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签;2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等;3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;4、货物出险时，协助客户办理保价理赔;5、执行6S，树立部门店面形象;6、部门日常情况录入，数据统计等。二、岗位要求1、2013年毕业的全国统招应届本科生;财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑;2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神;3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。营运分析类一、工作职责1、对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议;2、汇总地区市场信息编写市场综合分析报告;3、负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作;根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置。二、岗位要求1、2013年毕业的全国统招应届本专科生;2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业;3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力，具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强。客服专员一、工作职责1、货物异常跟踪处理，信息反馈等;2、客户投诉事件调查处理等;3、执行6S，树立部门形象;4、部门日常情况录入，数据统计等。5、网络客户业务交流等6、客户满意度调查统计、数据整理等。二、岗位要求1、2013年全国统招本专科应届毕业生，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑;2、普通话标准，音色佳，理解能力强;3、熟练使用常用办公软件，打字50字/分(可后期培养);4、具有较强的工作责任心及客户服务意识;5、具有良好的职业素养，组织纪律性强;能承受较大的工作压力。培训体系员工级新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)1、在职培训(专业技能培训)2、专题培训(员工职业规划/企业文化培训)3、与公司高层领导面对面的交谈4、户外拓展培训5、储备经理初选，转正后三个月副经理级1、专题培训(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)2、储备经理培训经理级1、专业管理技能培训2、实战特训营3、专业研讨会4、《接班人计划》5、储备高级经理培训高级经理级1、专业管理技能培训2、实战特训营3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》4、储备大区总经理(总监)总监级1、MBA训练2、专业研讨会3、商务考察4、《继任计划》事业部总裁级1、MBA训练2、专业研讨会3、商务考察4、《继任计划》发展通道职能管理晋升通道：员工―经理―高级经理―总监―高级总监―副总裁营运管理晋升通道：员工―副经理―经理―高级经理(区域经理)―总监(大区总经理)―事业部总裁―副总裁专业晋升通道：初级专员―中级专员―高级专员―资深专员―专家―首席专家工资构成基本工资2400 食宿补贴300 全勤奖50 奖金(部门绩效300-500)特色福利1、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。2、亲情1+1：全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。3、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼，小孩营养费和小孩教育费。4、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。5、长青之旅：公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。重要：简历投递说明邮件标题格式：姓名+院校+应聘岗位联系我们官方网站：招聘热线：(工作时间：08:00-12:00;13:30-17:30星期一--星期五)招聘邮箱：我应聘大专接送货专员，面试过了，我想知道的是，这个职位是不是相当于搬运工来的？是不是德邦物流根本_百度知道
我应聘大专接送货专员，面试过了，我想知道的是，这个职位是不是相当于搬运工来的？是不是德邦物流根本
接货时要注意包装，负责把货物搬上车，点数，一年下来基本每月奖金在300元左右：1。客户来提货负责帮忙把货物搬到客户的车上、奖金），因为个人的奖金提成是和部门的业绩完成情况挂钩的，要知道哪些货物是可以运输的哪些不可以托运的，过磅量重： 接送货员，这个是要看整个部门的业绩完成情况了，分为上门接货，也就是说这个3000元是不包括吃住的，而奖金是浮动的，欢迎向德邦物流企业平台提问，过磅量体积最后入库。2，晚上发车时要再次把货物装车、补贴。营业部的接送货员转正后综合能拿到最少3000元以上（这个综合包括基本工资.送货。要点，营业点操作。如有其它疑问，但有相应的食宿补贴，点数，淡季相对少一线，把货物送到客户手里.接货。一般一年的2月4月9月12月旺季的时候比较多，客户要发货负责把货物卸下车您好
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响应时间&13小时
你想迈出涨工资的第一步的你就只配当搬运工！给你画个晋升渠道。你涨工资的第一步就是当上门店的经理？。，人人都相信自己最终就是那个副总。德邦拓展速度放慢了，你涨工资的第一步就是当上门店的经理，多久当上！？自己想想就知道了。？，多少人和你抢新开网点的经理位置？。呵呵呵呵去哪当！，多久当上。呵呵呵呵去哪当？。，多少人和你抢新开网点的经理位置，呵呵呵呵呵呵呵
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德邦还是不错的，可以考虑从基层做起。
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雁过留声，人过留印，物流同仁，来吼两句吧。本人乐意接受任何客观、理性的或者不理性的批评及富有针对性、建设性的建议。最后，记得留下您所从事的行业和职务，便于后续提供针对性的交流服务。
尚西，你好，很高兴你的博客开通，呵呵尚西1 于
10:44:16 回复多谢啊，这是测试网页。温娜 于
15:53:23 回复多谢啊，欢迎常来。。。
不错哈。。。
什么时候网站正式开通啊
还以为是本家呢，失望了！
&.vikingjarl
尚西大虾，谢谢您对小弟的指点。想进一步跟你交流一下，现在说说我个人的一些情况。本人一本院校，学的是物流管理，今年大三了，没有考研和考公务员的打算，下半年就要开始找工作了，感觉到目前为止在学校学的都很杂也很乱，没有什么特别突出的重点，所以感觉很迷茫。现在四六级已经都过了，计算机也考了二级，至于你说的excel编程和英语我已经有意识的在学了。您看，像我这种情况，在现阶段该准备学点什么呢，对以后的工作有帮助呢。我特别希望能到长三角工作，也想从事物流这个职业，离家也近！烦啊！！！尚西 于
20:50:40 回复回复 vikingjarl ：像你这种情况，Excel编程+常见的函数与公式要加紧学，最好选择带有光盘的教材，加上你英语已过6级了，有这两项，我觉得你的起点已经不错了。下半年要工作了，建议把涉及物流方面的英语再集中学习下，此外，涉及运输、仓储方面的流程和知识，你也需要了解，后续我的博客会陆续刊登这方面的内容，敬请关注。总之，英语+Excel技能+物流方面的实战知识，这三方面是你目前需要强化和聚焦之处。（等你找工作时，我可以帮你修改简历，确保你所学的，正是企业所需要的！）vikingjarl 于
22:11:38 回复（等你找工作时，我可以帮你修改简历，确保你所学的，正是企业所需要的！）在此表示万分感谢！但是有一点我不是很明白，就是EXCEL编程+常见的函数与公式这个东西在我目前的学习和生活中几乎用不到，所以我想知道，学会这个以后，将来可能从事什么样的相关物流工作，谢谢了！！！
&.vikingjarl
大虾，最新德邦物流要来我们学校招聘，大三的学生也可以去应聘,我打算去试试，但是在这之前要自己先准备简历.您觉得在准备简历的过程中我应该注意哪些方面呢？还有就是在应聘时应该应聘哪些职位呢？我想应聘的是MT职位，不知道它招不招啊？
等待您的指点啊！很急的！！！尚西 于
10:49:07 回复你在网上看看其他公司MT的招聘要求，然后在简历中的文字向这方面靠拢。简历弄好后，方便的话，给我看看，我帮你润色下。
Powered By人人小组 - 【全国】德邦物流 2012校园招聘（国家5A级物流企业，1500多个岗位等待您的加入）
【全国】德邦物流 2012校园招聘（国家5A级物流企业，1500多个岗位等待您的加入）
注意各个岗位简历投递地址不同，请按相应岗位进行简历投递，每人仅限投递一个岗位。为方便区域统计，哈尔滨地区毕业生在进行网上投递简历的同时需要把简历投放到邮箱中&储备管理类：&
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-储备管理类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：400工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
要求学历：本科&&
& 工作职责
1.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签&2.到达货物自提办理、联系客户送货等&3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务&4.货物出险时，协助客户办理保价理赔&5.执行6S，树立部门店面形象&6.部门日常情况录入，数据统计&
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生&
2.专业不限&3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神&4.优秀学生干部优先
5.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神
交通运输类：
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-交通运输类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：100工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.制定车辆管理的标准，并对车辆维修管理、成本管理实行具体的指导、考核和监督&2.整合公司现有车辆资源，通过分析研究达到资源利用的优化&3.下属车管人员业务培训和指导&
& 岗位要求
1.2012年毕业统招本科毕业生&
2.交通运输、车辆工程、机电一体化等相关专业&3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力&4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强
5.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神
物流管理类：
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-物流管理类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：100工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议&2.汇总地区市场信息编写市场综合分析报告&3.负责新业务的宣传推广监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作&4.根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置&
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生
2.物流工程、物流管理、管理科学与工程、工业工程、机械制造与自动化、供应链管理等相关专业&3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力&4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强
5.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神
统计分析类：
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-统计分析类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：100工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.信息收集，调查问卷设计&2.调查问卷结果分析，报告生成&3.客户研究与竞争对手研究及报告撰写&
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生&
2.统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学等数学类专业&3.对数据敏感，数据分析能力强；具备良好的沟通能力，工作认真细致，抗压能力强4.优秀学生干部优先
5.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神
工程监理类：
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-工程监理类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：30工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.根据公司制度和装修方协商做出工程进度表&2.监督工程施工进度与工程质量&3.负责新营业点装修，旧营业点改进监理包括规范和协调营业部布局&4.各部门的工程维修工作&
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生&
2.工程管理、土木工程、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、环境工程、室内设计等相关专业，熟练掌握CAD、3DMAX及办公软件
3.良好的沟通、调研能力；原则性及责任心强
4.能够适应经常出差&5.优秀学生干部及个人设计作品获得校级以上奖励者优先
人力资源类：
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-人力资源类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：50工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.为所管辖区域及时招聘合格人员
2.根据培训中心及各区人事部培训计划，组织所辖区域的培训工作，组织区域企业文化活动
3.为区域管理人员选拔提供候选名单
4.根据公司人力资源政策及相关流程及标准从事相关人事工作
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生
2.人力资源管理、企业管理（人力资源方向）、心理学、教育学等相关专业
3.具有良好沟通协调能力和团队协作精神，执行力强
4.优秀学生干部优先
5. 能够接受从公司一线岗位做起，有远大抱负及实干精神
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-营销类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：100工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.研究设计（方案设计、访问大纲设计、问卷设计）&2.访问执行（定量、定性）&3.数据录入、编码、数据处理&4.报告编写及内容分析等相关工作&
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生&
2.市场营销（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业&3.品行端正，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，执行力强&4.工作地点服从公司分配&5.优秀学生干部优先
6.认同企业文化及发展方向，愿意从公司一线做起，有远大抱负及实干精神
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-财务类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：50工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性&2.负责提供分部派送费清单、 反馈利润表核对等情况，协助分部经理分析部门财务状况&3.正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等&4.对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导&5.负责对分部财务单据及货运单据的申领&
& 岗位要求
1.2012年应届统招本科毕业生&
2.财务会计、金融、审计等相关专业 ，获得会计从业资格证书3.工作认真细致，具备较强的责任心及原则性
4.通过注册会计师者及优秀学生干部优先录取
& 基本信息
职位名称：2012本科校园招聘-审计类单位名称：德邦物流股份有限公司
招聘人数：30工作地点：全国各地
开始时间：结束时间：&
学历要求：本科&&
& 工作职责
1.熟悉掌握内审工作业务知识，有技能，熟悉国家企业会计准则&2.规范工作程序，发现问题及时汇报，按时完成各项任务&3.严格执行公司的各项管理规定&4.严格遵守职业道德，忠于职守，做到客观、公正、保密&
& 岗位要求
1.2012年应届本科毕业生&2.会计、审计等相关专业
3.具有内部审计、内控或会计师事务所实习及工作经验者优先&4.具备良好的语言、文字表达能力及沟通协调能力，逻辑思维、创新能力强，工作认真严谨&5.能够接受从公司一线岗位做起，有远大抱负及实干精神
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待遇如何？
回复吴琼（3楼）:具体问题可以加QQ咨询
工作地点只是上海吗？
回复包颖 E m m a（5楼）:不是，工作地点全国分布的，现在网上投递简历暂时只写的上海，通过面试之后签约之前可以让您选择三个意向工作城市，公司会根据您的要求和公司实际的岗位需求为您安排工作地点的
请问，面试地点是在上海吗？
回复韦盼兰（7楼）:不是，在全国各个省基本都有点的
回复麻春龙China（8楼）:请问在广西会有面试点嘛？
北京有么？
回复韦盼兰（9楼）:有的，请关注德邦物流官方网站和您所在学校的就业信息
回复麻春龙China（11楼）:恩恩，谢谢您。
这个公司到底如何啊？网络评价表示很好啊~去年一个认识的 去了工作了半年就辞职 额！
为什么我在进入上面给出的网址后，找不到投递简历的标签呢？求解！
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