我现在的工作应聘时老板娘说第一个月试用期2500转正多少正式工资3500根据新会员加入多少给我提成,没有休

我8月2号上班,试用期两个月,工资3500转正4000,我干了14天了,老板突然说第一个月只发20_百度知道
我8月2号上班,试用期两个月,工资3500转正4000,我干了14天了,老板突然说第一个月只发20
这么做合理吗,我干了14天了我8月2号上班,工资3500转正4000.剩余的1500半年后给,试用期两个月,老板突然说第一个月只发2000?我如果辞职的话能拿到工资吗
先;其次、工服费啊等等,你们签的劳动合同协议上也不是这么写的,估计是小私企才会这么做,就算拿到估计也不多了,你现在辞职有可能拿不到工资,公司会扣除你的培训啊,这么做肯定是不合理的
那认人倒霉呗
要是你的话,你还干吗?
你老板是想留你吧,如果你觉得现在这份工作还可以,能有所进步,可以考虑留下来,当然你最好跟你的老板签一份协议,关于半年后发那1500 的,最好能给个确切的时间。
我们一块培训的有20多人,不是我自己
就算你们一批有20多个人,但每个人想法不一样,不签这样一份协议的相对来说没保障,白纸黑色才是真凭实据。你觉得你现在工作如何,工作不好的话就不用纠结这个问题。
底薪有四千的,给我的本来就少,又加上这条
我就是想工资能不能拿到
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想留人应该
你觉得应该这么做?
留人留不了心
吃亏是福……
你是说接着干还是辞职呢?
有劳动合同吗
昨天说这事前签的
我没仔细看内容,快开会了
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出门在外也不愁应聘收银老板说试用期七七天如果被开了开一半工资合法吗_百度知道
应聘收银老板说试用期七七天如果被开了开一半工资合法吗
应聘收银老板说试用期七七天如果被开了开一半工资合法吗
一般试用期的工资会低于正常入职以后的工资,至于低多少就没有硬性的限制,你遇到试用期只给一半工资的情况不算老板违法
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出门在外也不愁马律师你好,我就是想问一下我从上班到现在一个月了,老板娘确说试用期没有工资 - 110网免费法律咨询
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马律师你好,我就是想问一下我从上班到现在一个月了,老板娘确说试用期没有工资
河南-郑州&12-26 09:40&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
马律师你好,我就是想问一下我从上班到现在一个月了,老板娘确说试用期没有工资,我想问的是人被录用了这七天有没有工资
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[河南-郑州]
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人气:6007邹律师你好、我3月30号上班,说好二个月试用期工资2000元_结果二个月之后我只拿了3138元 - 相关问题 - 110网法律咨询
邹律师你好、我3月30号上班,说好二个月试用期工资2000元_结果二个月之后我只拿了3138元。我的理解试用期间只要公司上班我不请假都能够拿2OO0元 包括加班是这样吗?
朱律师你好,我想问一下我老公在浙江一个工厂上班,说好工资给5600上一个月结果才给4000不到,不想干了不给工资怎么办,期待你的回复谢谢
亲爱的律师你好!我的工厂到发工资时没发给我,老板娘说好第二天发给我结果没发。请问如果我把厂放火烧了最多能判多少年?
请给我一条短信的回复谢谢!
您好!我到一家公司上班说好是试用期是二个月结果拖到五个月。合同签署的是每周不超过四十个小时结果我们工作四十八个小时这算什么
律师你好我上班9天后辞职老板说没有工资当时谈的是一个月试用期现在试用期没过没有工资我该怎么办
钟律师你好我有二个问题想问你一下。第一个,我在厂里上班是每个月是30号就发工资。到了4月30号才说不发工资,要五月8号才发,我是在厂里外安装的。收了家具款4000元。没有交到财务。但是我和财务的人说好了。8号那工资就在工资里面扣除,到了8号厂里说我挪用公款。但是我已经把公款已经还上了,还发了我400元款。请问我是不是挪用公款。我错了没有。第二个是客户多给我400元的货款。我没有交给财务。第二天才交的。厂里也说我挪用。请问这也算不算挪用算是我的错吗。
律师你好,我在现在的这家公司上班,由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少,只说了大概每个月5000块钱以上,但具体工资还是按公司效益给的,我刚进公司时每个月都能拿5500左右,可最近好几月因公司效益为由降我工资,现在都降到只剩4000而已了,我想问一下能不能通过法律来解决一下这件,还有最近公司想裁员,但又不敢明着裁,怕挨赔钱,所以公司用这种方式来把人弄走的
律师你好!请问一下在幼儿园上班,第一个月工资要扣三天的试用期吗?
你好…请问你如果当时上班的时候说好了工资的,结果几个月都没发!辞职结工资时有把底薪给比以前低,还给一半,怎么办…
你好,大律师,我在厂里上班,1个月试用期,但在试用期间,老板不要我做啦,我要他给我工资,但他要等15号才发给我,现在发给我,要我办建设银行卡,但我身份证过期,办不了,我又急需回家,没钱,要他给,他不给。请问,找劳动局,可以帮忙吗?
你好,律师。我想了解1下,我在某个厂上班,在试用期内辞工,财务部不按劳动法算工资,请问有没有那样的说法。请律师指教,谢谢!

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