公司每天上下班100公里早上10点上班让员工晚上2点多下班该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 19:08 标签： 上班赚钱下班理财
请问大家孕妇上班时间有规定么？我现在上班是从早上10点半到店晚上八点半钟下班，一周休一天，是美容院的前台，国庆只休2天，我们店内员工都这样，但是公司内部在大楼上_育儿问答_宝宝树
请问大家孕妇上班时间有规定么？我现在上班是从早上10点半到店晚上八点半钟下班，一周休一天，是美容院的前台，国庆只休2天，我们店内员工都这样，但是公司内部在大楼上
班的是做五休二，有国定假日，这样对于我一个孕妇上班时间算合法么？
问题补充：还有你们产检如果上班的话是请病假？还是全勤？
当时年龄：
市场价:?198我们暑假工在工作。每天十2个小时。，早上7点半到晚上7点半。夜班从晚上7点半到早上7点半 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们暑假工在工作。每天十2个小时。，早上7点半到晚上7点半。夜班从晚上7点半到早上7点半。工作量特别大。很多在工厂工作的员工有的都吃不消。但是工作还是那个价钱。这是不是违法行为。我们每天都累的半死。不想是人干工作。
在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）
麻烦请问1下在工地上正常工作是9个小时吗？每天晚上跟节假日加班都是跟白天1样的吗？我做满1个月就不准备做了他说只能给百分之7十的工资，其他的工资说什么工程做完在结，这明显是没有了。现在不是做多少时间就该付多少工资吗？还是我太天真了。这就是我这个工地的情况，每天都是从早上6点起床，到晚上十1点才能睡觉。顺便问1下现在小工1般多少钱。静等答案。
您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？
您好！我在1家外资企业上班快4年了，我们上夜班从晚上20:00到第2天早上8:00下班，中途吃夜宵半小时，打卡计时的，上班工时应该是11.5小时，但是公司只算11个小时工资，我想要回这半个小时工资，和法吗？请求指点！
我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。
公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？
在广州花都哪个部门受理这类投诉？
我在广东，据说劳动法律规定每天加班不超3小时，每月不超36小时。
但是我们公司每天上班十个小时，上六天，请问公司是否违法？
工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单位或个人企业赔多少钱。
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？
我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？
麻烦解答谢谢
每天工作10小时晚上早走2分钟用人单位算早退求解答 我们是记件效益现在单位效益不好没有多少活还天天叫我们种树挖坑的干一些和工作没有关的劳动
我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资，也没有假期。这合法吗？谢谢！投诉寮步万丰路20号东莞泰睿皮具有限公司严重违反劳动法，赶不出货就让员工从早上8点上班到第二天早上8点才下班，员工如果不同意就扣工资！这还把员工当人么？、还是机器？·本人对该公司表示严重抗议，也表示无奈！有很多事往往就是得不到解决所以才会让员工做出冲动的表现！愿上级领导给予处理
投诉寮步万丰路20号东莞泰睿皮具有限公司严重违反劳动法，赶不出货就让员工从早上8点上班到第二天早上8点才下班，员工如果不同意就扣工资！这还把员工当人么？、还是机器？·本人对该公司表示严重抗议，也表示无奈！有很多事往往就是得不到解决所以才会让员工做出冲动的表现！愿上级领导给予处理
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企业管理领域专家请问一个企业，早上七点半上班，晚上八点下班，如果员工分成2个组，怎么合理安排才能让每组都工作相同时间_百度知道
请问一个企业，早上七点半上班，晚上八点下班，如果员工分成2个组，怎么合理安排才能让每组都工作相同时间
早上9点之前非常忙，每组都最好在八小时左右，9点到12之间员工出去送件，这是一家快递公司，晚上6点之后要取件，量很多，也非常忙。怎么合理安排员工在这段时间内分成两组做事如题，下午2点到4点送件
下午组，另一组负责送件和收件，一组负责送，就是早上上班以下，晚上上班一下，一组负责收或者，一组负责室内，收来件的整理，送件的分配早上组
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出门在外也不愁我们签的是第三方劳务合同，中介公司让我们在一家工厂工作，我们上班时间是早上8点到晚上10点，_百度知道
我们签的是第三方劳务合同，中介公司让我们在一家工厂工作，我们上班时间是早上8点到晚上10点，
（注。）什么部门可以解决我们这些工人的问题，还有我们在这上班，门口的保安也不让我们的人出工厂，原因是8点还的上班，这家是否应该给我们结清我们应得的工作，懂法律的朋友给个主意，有的的员工上了24小时的班实在是顶不住了就没有上班公司就给没有上班的人记了一个大过（一个大过罚270元）是否合理，只有通知了，你们进去躺下就起不来了，我们怎么才可以保证我们的权益，谢谢，工厂的领导安排保安把宿舍的门给堵了不让任何员工进宿舍休息，我们上了24小时的班第2天早上7点下班让我们去食堂吃早点，我们才可以离开工厂，让我们下班了，他们急着出货让我们上了32小时的班，原因是工厂的领导没有通知他们，中介公司为了还要与这个工厂保持合作就一直不给我们处理这件事，我们这里有40个人都是被中介公司介绍过来的，7点我们下班回宿舍休息一下：我们在这里是没有一分钱的加班费用的，我们不愿在这家工厂做事了，7点30分食堂才开餐晚上9点下班还属于早下班的了
如果继续以限制人身自由的方法强迫你们劳动可以报警！ 纵横法律网-重庆派瑞律师事务所-陆金勇律师
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工厂不顾员工的生理极限强制加班是违法行为，打电话报警，或找劳动部门合同应该约定工作时间
我们找过工厂当地的劳动部门，这边说是你们签的是第三方合同只能找中介公司和你们户籍所在的劳动部门来解决，我们这边打电话联系我们那边的劳动部门，可是他们说是找工厂当地的劳动部门，我们只公对公，你现在说的我们也解决不了。我们现在真是没办法。
可以找劳动部门投诉~ 找记者最好使~他们最爱报道这些事情了·
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