本人20号请假 提前请假理由和老板说20号给我发工资 结果他说发一半 什么意思了?我想说不给完我就做到这个

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我在一个个人小门头上工作因太劳累请假三天回去上班后老板不想用我了跟我谈话然后就让我走人了我像他索要工
我在一个个人小门头上工作因太劳累请假三天回去上班后老板不想用我了跟我谈话然后就让我走人了我像他索要工资他说等十号发工资去拿我十号去拿他少给我结算本月一天半的工资我说少了一天半的然后他就一分都不给了个人门头没签任何合同这样我该怎样处理
问题类型: 问题来自:山东 - 潍坊 悬赏:0分 咨询时间: 17:47 咨询人:mnpd7629
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我的咨询提醒在厂里工作请假半个月,本来是20号发工资的他说请长假要压工资,要压我工资到30号才发!求大神帮助_百度知道
在厂里工作请假半个月,本来是20号发工资的他说请长假要压工资,要压我工资到30号才发!求大神帮助
在厂里工作请假半个月,本来是20号发工资的他说请长假要压工资,要压我工资到30号才发!这样是否符合我国劳动法?还在我不清楚劳动法的情况下让我签订压工资条例,这样我是否可以起诉厂里?
提问者采纳
在你不清楚的条件下?签了就合了。
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我在服装厂上班,6月份请了20天假,现在跟老板要5月份工资,他说要等我干满请假的20天时间才给发5
月份工资,我现在想讨要5月份工资该怎么办
我有更好的答案
工资依法应当按时足额发放;;
我不想在这家公司干了,可老板又不准解除劳动关系,我该怎么做才能合法拿到解除劳动关系的证据
可以仲裁维权;依法解除
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老板说我提前请假回去了,又推迟了来上班,所以就要等到下个月才发工资,还有就是说我没有做满一年,所以
老板说我提前请假回去了,又推迟了来上班,所以就要等到下个月才发工资,还有就是说我没有做满一年,所以也不发如果要等到下个月才发的话,就压我三个月工资了,是不合理的,没有那个厂会压这么久的工资,
提问者采纳
我要这样才能拿到我的工资嘛?
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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