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历史上的今天
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blogTitle:'关门不锁寒溪水',
blogAbstract:'&&&&&& 某周末，和几友去坐落于陕南丹凤县的武关。武关，是屏守关中之地的著名的四关之一。其中之两关---函谷关和大散关已在早些时候先后去做过凭吊，唯武关，慕之久矣。看春秋战国，知道南方之政权，只要一过武关，中原政权就每每见危。甚至荡然。所以，就常想，这该是一处怎样的军事防地呢？好在现在有路、有车，许多萦怀于心的凭栏吊古，只是一场简易的周末旅行。只要有安排，只要有时间。\r\n&&&&& 想起去年，在大雪中和朋友去拜谒蓝关-----那首因韩愈的题吟“云横秦岭家何在， 雪拥蓝关马不前”而著名的关隘，回来之后，每每一聚，总还深深的沉浸在惨遭谪贬，离京远行的韩愈的处境之中。\r\n&&&&& 所以，这倘武关之行，也让我，也让所有一起出行之人，充满另一种期待。',
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【小麦原创】聊聊公司福利吧
【写在前面】
小麦今天选择写这个内容呢，完全是因为小麦下午在公司接受了时间为半个小时的按摩。说实话，对于像小麦一样整天坐办公室的人来说，能偶尔来这么一下子对颈部和肩部的按摩，真的是件很不错的事情呢。那么，借此小麦今天就来聊一聊公司的那些福利吧。
【有关假期】
小麦大学毕业到现在呢，一共只在两家公司呆过，其中一家便是现在所在的公司了。其他的公司的情况小麦不是很了解，所以就拿小麦呆过的这两家公司来说一说吧。说到假期呢，大家首先想到的肯定是法定节假日和年假。那么，就先从这两个假期开始说吧，小麦这两个公司呢，在法定节假日这方面的假期还是比较统一的，都是完全按照国家规定的放假日期来放假的，估计其他公司也是这样的吧。这两家公司不同的地方呢，就在于年假的不同上了。第一家公司呢，小麦还没毕业的时候就在那实习了，所以毕业以后自然而然地也便留在了那里。结果咧，到了上了半年班过年的时候，小麦打算请假回老家过年，才知道小麦根本就没有年假可以请。因为这家公司规定的是要在他家工作满一年整才可以修年假，最最逗的是呢，应届生毕业生即使工作满一年了，也是没有年假的。只有工作满两年了，才会开始有一年5天的年假可以修。小麦当时听到这个说法，真心感觉挺无语的，工作满一年可以享受年假这个还可以理解，凭什么应届生工作的第一年就没有年假呢。可是就算抱怨也没有办法，公司就是那么硬性要求的。而小麦现在所在的公司呢，一年是有15天年假的，无论你工作多少年，也无论你入职满多少天。只要你从入职那天开始，每上满一个月便有一天的年假，一年就是整整的12天年假，多出来的那3天呢，是公司免费送的，用作过年的时候休。和小麦上家的公司一对比，简直就是天堂有木有。小麦上家公司虽然说过年一般都会比国家法定假日多放3天，可那3天是从大家的5天年假中硬性的扣了3天的，完全不是自己想休息的。虽然说即使不硬性扣的话很多人也会选择在过年的时候多休息几天，可是自己想用年假来休假与被公司硬性扣着休假感觉上是完全不一样的。小麦上家的公司，相当于一年的五天年假，在过年时被硬性扣了3天，每年只有2天的年假可以休息。整整一年啊，就只有2天，一年那么多天，总归有个有事的时候，2天的年假怎么会够用呢。从这点上看，小麦上家公司就挺不人性的。
【有关平时的小福利】
小麦上家公司呢，在平时，基本上可以说是一点小福利都没有的。还记得小麦在上家公司实习那会，三八妇女节是有百元的超市购物卡可以拿的，可由于那时小麦是实习生并不算正式员工，所以也没有拿到那点小福利。而等小麦正式入职以后的那年三八妇女节，小福利由百元的超市购物卡变成了一人一朵红玫瑰，等小麦入职的第二年三八妇女节，直接什么都没有了，甚至连公司行政也没有发任何的祝福邮件，就那么悄无声息的度过了。小麦只是那妇女节的小福利作为例子，公司其他的方面就更不用说了，那点小福利连年的各种缩水。三年以前，只要有结婚的，是有1500元的结婚红包可以领的，两年的时候，改成了1000元的结婚红包，在小麦离职前，直接将这1000元的红包改成了200元的京东购物卡。这物价在连年上涨着，福利不增反倒是降了，也真够是可以的。可能有人会说，是不是公司运营的不太好啊。你可还真是猜错了，要真是公司运营的不太好，小麦还真不至于对上家公司有那么多的抱怨。小麦上家公司是上市公司，从来就没缺过钱，一家公司一家公司的收购着，年会都是走红毯的，一开年会那都是上百桌的阵容，那是运营不好的公司能干出来的嘛。反正吧，给小麦的感觉就是，公司越是有钱了，越是在给员工的福利方面小气了。这也是很大一部分小麦选择离开上家公司的原因吧。
而现在现在所在的公司呢，虽说没有上家公司那么有钱，可是在平时的小福利上还是比较贴心的。拿小麦开头时说的按摩的事情吧。公司每隔一段时间便会给大家请专门的按摩师来公司为大家免费按摩，只要是公司员工，都可以免费享受到按摩的服务。除此之外，偶尔还会有专门的中医来给大家诊脉什么的，每周五呢，小麦所在的公司还会专门从外面请来瑜伽老师，教大家练瑜伽。虽说都是一些小的福利，但是至少让员工感受到了公司对自己的那份关心。让大家更有动力为公司做贡献呢。
【有关婚假】
小麦特意将婚假单独拿出来说呢，因为咱们这里是结婚社区嘛，自然与婚假也是有关系的啦。小麦上家公司呢，婚假是只有转正之后才可以享受的，而且呢，结婚证是必须要在本公司上班期间领的才可以休息的。现在大多数小伙伴都和小麦一样吧，属于晚婚一族了。所以按照上家公司的规定呢，婚假是可以修10天的，这10天是10个自然日哦，就是连周六日都一起算上，可以休息10天的哦。相对于上家公司呢，小麦现在所在的公司在婚假上也比较的人性了，只要是入职以后，无论转正与否，都可以休婚假的。最最让小麦开心的事情是，现在的公司的婚假也是10天，但是是10个工作日哦，也就是说，加上前后的周六日，小麦一共可以连着休息16天呢。想想就觉得很幸福哇。目前为止呢，小麦年假还有6天呢，要是加上这可以休的16天婚假，再算上周末的话，小麦整整可以休息个24,5天那。可惜，小麦身边的他没有小麦这么多的假期，不然的话，真心可以趁着休假好好地出去玩玩呢。
【小小的总结】
小麦谈了这么多有关于公司的福利呢，通过对小麦上家公司和现在所在公司的福利的对比，无非想表达一个意思。那就是，公司真的应该在福利上多关心员工一下。其实，真正的福利真的不在于你要给员工多少多少的钱，而在于公司对员工的那份关心。就拿小麦现在公司来说吧，每隔一段时间请的专门的按摩人员的花费，根本都没有小麦上家公司年会一桌的餐标多费的多，可小麦上家公司呢，宁可把钱花在面子上的年会上，也不愿意多在员工身上花费一分钱。那么，作为下面的员工，感受到公司这样的待遇，还能有什么动力继续在那工作呢。所以，小麦在上家公司整整工作了两年半，毅然决然地选择了离职，哪怕最后小麦所在部门的经理一再的挽留小麦。一个对员工克扣的公司来说，不是小麦所喜欢的公司，离职也是种摆脱。
【写在后面】
貌似这期霸王餐还有6天就要结束了呢，小麦已经不想写任何帖子了。可还是要坚持着把剩下的6天的帖子写完。能够坚持着走到现在，也算是不容易了。看到社区中的姐妹们互相支持着彼此，互相给对方大气，还是感觉社区很温暖呢。那么，在这篇帖子的最后，小麦就和一同度过这20多天的霸王餐的小伙伴们说一声，大家要继续坚持哦，我们的胜利不远了呢，再坚持坚持，就可以成功啦。希望最后我们都能选到心仪的券券哦。\(^o^)/~
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