Windows Phone培训|微软手机开发培训|手机软件开发培训―华清远见嵌入式培训中心
Windows Phone手机应用开发高级培训班
Windows Phone是微软发布的最新一代触控操作模式的智能手机操作系统，它将微软旗下的Xbox LIVE游戏、Zune音乐与独特的视频体验整合至手机中。参加Windows Phone培训课程可以让学员熟练掌握Windows Phone手机应用程序的开发，能够独立在Windows Phone手机上开发各种软件应用程序，如应用程序界面、电子书阅读器、用户数据访问、图像处理、游戏软件等。同时免费向学员提供资深讲师在一线开发工作中总结的开发类库源代码，及其对源代码的详细讲解，使学员能够在短期内掌握Windows Phone手机软件开发精髓。
学员学习本课程应具备下列基础知识：
&&&& ◆具备一定的使用Windows Phone相关设备（手机或PDA等）的经验；
&&&& ◆具有一定C/C++语言编程基础。
&&&&&&【郑老师】
●&&&&华清远见金牌讲师，计算机专业硕士，华清远见移动开发系列教材图书主编。有多年嵌入式操作系统开发经验，精通移动计算开发和嵌入式设备驱动开发。对Windows Phone的应用开发及系统核心代码有深入研究，精通Windows Phone应用程序开发，实现过商业级的位置服务、社交网络、媒体播放、文件管理等应用。
&&&&&&【张老师】
●&&&&微软全球认证培训讲师，长期致力于Windows 移动开发系统的应用和研究。对ARM、x86体系结构有着深入的理解，拥有ARM9、ARMy11、Cortex-A8等平台上开发经验，涉及SDIO、CFIO、USB、PCI-E、Bluetooth等接口设备驱动开发，支持多个客户完成Windows Mobile的解决方案。现从事超便携移动设备用户交互相关的设计工作。
更多师资力量请参见
&&&&&&& ◆《华清远见Windows Phone手机应用开发高级培训讲义》
&&&&&&& 北京总部：根据报名人数确定，报名请提前在线或电话预约。名额有限，报满为止。
&&&&&&& 上海中心：根据报名人数确定，报名请提前在线或电话预约。名额有限，报满为止。
&&&&&&& 深圳中心：根据报名人数确定，报名请提前在线或电话预约。名额有限，报满为止。
&&&&&&& 成都中心：根据报名人数确定，报名请提前在线或电话预约。名额有限，报满为止。
&&&&&&& 南京中心：根据报名人数确定，报名请提前在线或电话预约。名额有限，报满为止。
&&&&&&& 武汉中心：根据报名人数确定，报名请提前在线或电话预约。名额有限，报满为止。
华清远见保留开课时间调整的权利，欢迎来电洽询
&&&&&&& ◆课时：共4天，每天6学时，总计24学时
&&&&&&& ◆培训费用（含教材费和午餐费）：公司员工（3200元），个人自费（2900元），学生自费（2500元，凭有效证件）
&&&&&&& ◆认证费（可选）：培训合格学员可获微软全球统一《Windows Phone手机开发工程师》培训证书（认证费500元，），工业和信息化部《国家信息技术应用技能Windows Phone手机应用开发工程师认证证书》（认证费500元，）&&&&&&&
&&&&&&& ◆上课地点：清华大学
&&&&&&& ◆外地学员：代理安排食宿（需提前预定）
报选此课程可获200元折价唬
&班级规模及环境
为了保证培训效果，增加互动环节，我们坚持小班授课，每期报名人数限15人，多余人员安排到下一期进行。人手一套开发板和开发用的PC主机。
&&&&&&& 1、培训过程中，如有部分内容理解不透或消化不好，可免费在下期培训班中重听；
&&&&&&& 2、培训结束后免费提供一个月的技术支持，充分保证培训后出效果；
&&&&&&& 3、培训合格学员可享受免费推荐就业机会。
&课程进度安排（最新更新日期：）
&&&&通过上午的学习，学员将了解Windows Phone的产品和WP7开发平台；熟悉C#开发基础，掌握Silverlight&XAML基础；完成第一个HelloPhone的程序；通过下午的学习，学院将掌握WP7的导航与控件的种类、概念与编写方法。
&&&&1. Windows Phone的产品介绍
&&&&2. WP7开发平台概览
&&&&3. C#开发基础
&&&&4. Silverlight与应用程序包
&&&&5. XAML的语法
&&&&6. 实例：在VS2010环境下创建WP7第一个应用程序HelloPhone
&&&&1. WP7的页面结构、页面导航
&&&&2. WP7布局控件、常用控件
&&&&3. 页面间数据传递
&&&&4. 导航状态
&&&&5. 实例：开发电子书阅读器E-Reader，熟悉导航与控件
&&&&通过上午课程的学习，学员将掌握WP7的全景视图与枢轴视图的编写方法，同时了解应用程序生命周期；通过下午课程的学习，学员掌握启动器与选择器的编写方法，同时会了解用户数据访问相关技术。
&&&&1. 全景视图控件
&&&&2. 全景视图页面导航与架构
&&&&3. 全景视图重要属性和事件
&&&&4. 枢轴视图控件
&&&&5. 枢轴视图页面导航与架构
&&&&6. 枢轴视图重要属性和事件
&&&&7. 多任务与基本生命周期
&&&&8. 生命周期及其事件处理
&&&&9. 实例：使用全景视图和枢轴视图改进E-Reader页面结构
&&&&1. 在独立存储中保存数据
&&&&2. 实例：给E-Reader阅读器添加秒表计时小功能
&&&&3. 沙箱模型
&&&&4. 定义启动器选择器
&&&&5. 启动器介绍及使用
&&&&6. 选择器介绍及使用
&&&&7. 用户数据及用户数据访问
&&&&8. 实例：编写应用程序实现创建电话薄及拨号功能
&&&&通过上午课程的学习，学员将了解到WP7图片与相机的技术与处理，同时会了解微软推送通知的概念与原理，同时掌握XNA游戏开发的基础；通过下午的学习，学员将了解到Windows Phone传感器相关内容，后台代理技术及本地数据库的建立与应用。
&&&&1. 图像处理
&&&&2. 相机基本功能处理
&&&&3. 微软推送通知的三种类型
&&&&4. 推送的通信流程与编程模型
&&&&5. XNA概览
&&&&6. XNA Framework
&&&&7. 2D游戏开发基础
&&&&8. 实例1：Photofun 图片处理程序
&&&&9. 实例2：XNA开发射击游戏
&&&&1. Window Phone传感器概览
&&&&2. 各类传感器重要属性、方法、事件
&&&&3. Windows Phone后台代理
&&&&4. 后台提醒与警告
&&&&5. 后台数据传输
&&&&6. 本地数据库架构
&&&&7. 本地数据库基本操作
&&&&8. 本地数据库性能与最佳实践
&&&&9. 实例1：编写应用程序使用后台提醒
&&&&10. 实例2：实现本地数据库建立与基本操作
&&&&通过上午的学习，学员了解Mango新特性，掌握提交应用程序到Market的方法，了解应用程序通过Market审核的标准；通过下午的学习，学员参考项目案例，完成自己的WP7手机应用程序。
&&&&1. Mango新的多任务支持
&&&&2. 增强的推送通知和Tile
&&&&3. Mango中新增或已更新的用户API
&&&&4. 搜索扩展
&&&&5. 应用程序提交的步骤和上传标准
&&&&6. 应用程序审核标准
&&&&7. 实例：注册一个账户并上传一个应用程序
项目实践：
&&&&1. 手机射击游戏
&&&&2. 拼图游戏
&&&&3. 备忘录
&本课程培训过的客户
北京爱普生电子 | 今日仪器 | 清华同方微电子 | 清华同方威视技术 | 上海宇梦通信 | 北京康拓 | ODS有限公司 | 北京爱普生电子 | 北京奥德威欧智能 | 北京倍爱康生物技术 | 北京博飞仪器 | 北京博晖创新光电技术 | 北京电宝伦自动化 | 北京高阳元通电子 | 北京恒业世纪电气 | 北京润德嘉华 | 北京时代飞龙 | 北京思路商医疗科技 | 北京万东电子 | 北京万泰 | 北京威泰嘉视 | 北京信诺光维 | 北京翊翔正天 | 北京智强众信 | 常州瑞德仪器 | 东方光大喷泉 | 东莞清溪辉碧电子厂 | 东莞樟木头艺美达电子电气厂 | 甘肃省科学院传感技术研究所 | 公安部第一研究所 | 广州市宜通世纪科技有限公司 | 国营529厂 | 国营五二九厂 | 航天长征火箭技术 | 核工业理化工程研究院 | 湖南株洲时代集团 | 济南72537部队 | 金宝电子 | 山东省科学院自动化所 | 上海海勃物流软件 | 上海华阳检测仪器 | 深圳东莞樟木头艺美达电子电器厂 | 深圳市恩普电子技术有限公司 | 深圳正鼎科技 | 新疆电子研究所 | 新马图电子科技 | 烟台奔腾汽车 | 烟台麦特集团 | 中电集团第五十四研究所 | 中国科学院合肥物质科学研究院安光三室 | 中科院合肥物质科学研究院 | 株洲南车时代电气 | 全国各大高校等 ......
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作者：华清远见嵌入式培训中心
作者：华清远见嵌入式培训中心我是一个大专在读的学生，我培训了java软件开发，现在想出去找工作。但是人家一出口就问我要学历。_百度知道
我是一个大专在读的学生，我培训了java软件开发，现在想出去找工作。但是人家一出口就问我要学历。
我反省了一哈，我的java基础不是很好，但也不是很差，也学了SSH相关的东西，但是就是没有真正的用在项目中去。所以对知识点有点陌生。（我一直想去外地发展，请问那个城市比较好要我这种的？）
我现在在家耍起的，一心想找个工作，但是始终未能如愿。请问我应该怎么办？
提问者采纳
找到工作的好与坏，主要还是看个人能力和专长。若能力一般，又无专长，要想找到很理想的工作那是非常困难的。实际的做法，务实一些，找份合适的工作，踏踏实实做事情，在工作中不断弥补自己能力不够的地方，提升自己的技术专长和能力，能够创造出更多价值。辛苦几年，之后的社会工作生活也会很好。
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其他8条回答
15岁的你，7岁读书，才读了8个年头，
对于你来说，那种感觉是熬到头了。
你上的初中没毕业。
可是。以你这样的身份。
你能找到什么好的工作呢？
父母有权有势的话，
给你安排一个国家机关的工作。那就好了。
可是，国家机关满是人才，除了靠关系给你安排的那个位置，
以你的学历，你跟本就没升职的机会。背后也被别人说黄马褂。
父母是个有钱人，给你钱做生意就好了。
可是做生意也不是一定赚的，
以你现在的学历还有经验。你90%是亏损的。
那么。。。。这两个你喜欢选择吗？
自己靠自己。
出去找工作。
工作的门槛，你知道吗？
社会上那么多的大学生都没工作。
门槛早就升级了：大专生是最低的文凭了。
当你连门槛都进不去的时候。
你只好以减低薪金来做为门槛的代价...
兄弟，你学java的现在做安卓系统比较火，你可以找找这些相关的工作 ，我也学过java，说真的SSH三大集成公司用得地方比较少。
把他们的公司黑掉或者接一个比较难的活干成功后证明你的实力！
先把自己身份放低，每个人都会在自己的行业先吃两年苦的。开头这两年不是赚钱，而是赚经验，专业经验和工作经验。
西安和重庆貌似有公司招JAVA大专生，他们自己会培训的。
找个小点的单位去实习
去实习是个什么样的概念？ 是不是实习了几天，看我比较适合公司，就可以转正？
什么啊 ？？积攒自己的工作经验和社会经验。
北京上海东部沿海地区都可以的.只要自己有信心
先找个小公司从头做起吧。
java软件开发的相关知识
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出门在外也不愁一个软件开发公司技术面试已经过了 下周还有终面 我想问一下公司还会不会再问技术啊 求指点啊_百度知道
一个软件开发公司技术面试已经过了 下周还有终面 我想问一下公司还会不会再问技术啊 求指点啊
提问者采纳
首先要淡定，面试中的65个技巧性回答：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。26、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。28、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。29、说你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。32、你通常如何处理别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。33、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。34、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。36、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。41、如果我录用你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。42、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。44、与上级意见不一是，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
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如果是人事问你，不会问技术，因为她们不懂。如果是技术部的问，那就是技术了。
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