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国庆黄金周纪录：坚守岗位的这些人
13:57:45&&作者：巨人财经&&来源：&&
好很多了，市民都多了一些理解和宽容。”做预报离不开预报员的主观判断，有时各自的意见也会有差异。“以前大家会根据自己的判断来"赌一把"，看看谁的预测更准，输了的请吃饭。”李晓鹏说，这也是做天气预报员最大的乐趣所在，报对了一次，心里成就感就很大。天气预报员必须能承受比较大的心理压力，作为气象台台长，李晓鹏的角色首先是个天气预报员，做完预测天气的工作之外，他才会去管理员工、整理材料等。压力大的时候回到家跟家人孩子待在一起他就觉得很开心，这个国庆假期认真值班，发布出最准确的天气预报是他最大的心愿。记者马娟报道做兼职的李甜累并快乐着。记者赵伟摄兼职大学生：自己挣钱自己花早上7点，李莲准时起床，她要在7点半前出门，乘地铁和公交车，争取9点前到达位于经开区的一家家具城，整个国庆假期，她都要在这里兼职。下午6点，她才结束一天的工作，等回到位于呈贡大学城的宿舍时，已经晚上8点。主要是想增加经验每逢节假日，当大多数人享受惬意假日生活时，总有像李莲这样的一群大学生，他们放弃安逸的假期，奔波在假期兼职打工的路上。因为只能打短工，他们只能从事与所学专业毫不相干的家教、促销、派送等工作，而且获得的报酬也比较低。“从事兼职，主要是能锻炼自己的能力，通过了解和接触外面形形色色的人，增加自己的社会经验。”李莲来自昭通，是云南民族大学大四的学生，学习应用心理学专业，她的学习成绩很好，大二大三连续拿了两年的奖学金，她说毕业后要考公务员。兼职打工，对她来说并不陌生，从大一起她就已经开始从事促销、业务代理等工作。“去年国庆假期，来到这家家具城兼职，之后就常来了，主要是发发传单，把顾客引导到店里，上午9点上班，下午6点下班。”她说，工作分两种，一种是底薪80元，顾客买了家具的，商家会给30元提成，另外一种则是固定的100元工资，而她每天能确保有不低于100元的收入。很累但收获也大和李莲一样，李甜每天也要奔波于呈贡大学城和市区之间，但和李莲比起来，她的兼职收入要少一些，每天的工资只有70元。“大学生兼职一般都是一天七八十元，从大一兼职开始到现在，长假都在做兼职，平时生活费都是自己兼职挣到的。”李甜是昆明医科大学口腔医学专业的学生，刚上大二，她兼职的工作是在正义路发放游戏软件类传单，以前她还做过模特、促销等兼职。“每天要不停地发传单，从中午12点到晚上8点，监督人员会不定时查岗，要这么一直站着。”她说，对于自己的假期兼职，父母也比较支持，前提是不影响学业，而且还要确保安全。对于兼职，这两位90后姑娘坦言很累，但收获也很大，一方面锻炼了自己的能力，另一方面挣到了一些生活费，缓解父母压力，“自己苦钱自己花，更有意义”。
[] [] [] [4]国庆黄金周网络安全宝典
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大学生旅行社兼职 黄金周不花一分游山水
&&& 国庆黄金周，大学生想旅游，又不想花钱，还想挣点生活费，这样的馅饼天上会掉下来吗？大四学生梅高强给旅游团当摄影师，大三学生张敏当导游，巧妙解决了想旅游而又口袋羞涩的困境。
　　大学生创业网讯 国庆黄金周，大学生想旅游，又不想花钱，还想挣点生活费，这样的馅饼天上会掉下来吗？大四学生梅高强给旅游团当摄影师，大三学生张敏当导游，巧妙解决了想旅游而又口袋羞涩的困境。
　　国庆黄金周旅游业务暴增，一些旅行社人手紧缺，于是大学生们发挥专业优势，利用节日找到兼职。武汉青旅国际旅行社国庆黄金周期间的旅游业务量比平日翻了二番，旅游团队应接不暇。武汉职业技术学院旅游专业大三学生张敏以出色的专业知识技能被该旅行社相中
　　武昌理工学院法学专业大四学生梅高强，是学校大通社记者，喜爱新闻摄影，多次被校外一些公司请去拍摄会议或培训的视频，成为小有名气的摄影师。他被该旅行社的朋友介绍给旅游团当摄影师。
　　国庆假日，该旅行社组织54名游客前往南京、苏州、杭州等华东五市“三日游”。10月1日，梅高强和张敏遂被安排到该团队分别当摄影师和导游，旅行社给他们的工钱是100元/天，随团食宿。
　　张敏发挥所学的旅游知识，按照旅行社的要求组织游客上车下车，介绍沿途的人文历史和自然风光，把游客安全地带到旅游地，与当地旅行社导游交好班。
　　当摄影师的梅高强旅行途中一刻也不得闲，用DV拍摄记录下游客旅途的欢乐时光。每到一个景点，梅高强给情侣们、一家子照相，忙得不亦乐乎。在苏州定园，烟雨鳎肆魅缰纳愦戳诵矶嗬选Ｓ慰兔且笈纳愀髦肿颂那榫啊；剖欣钕壬笈乃且患胰谠谛〕乇叩娜腋！Ｓ捎谟慰吞啵犯咔空也坏胶鲜实牧⒆愕悖荒鼙ё乓桓铀判杖ヅ纳恪Ｓ慰兔切Τ疲骸懊肥Ω邓教吡耍　
　　三天的时间里，行程遍及华东五市的主要名胜古迹。4日凌晨，该旅游团顺利返汉。大四学生梅高强不顾旅途的疲惫，加紧将摄取的DV影像制成光盘，次日交给武汉青旅国际旅行社。
　　梅高强笑着说：“国庆节很想出去玩，又怕花钱，以兼职的形式出去，真是十全其美，我们班有5名同学国庆兼职成全了外出旅游的梦想。”编辑 马燕捧
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王力，毕业于河南大学计算机学院，大一便在学校实验室负责项目，..
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&职业生涯规划国庆黄金周迟早要取消？我们的假期肿么办！
原标题：专家谈撤销假日办：“十一”黄金周迟早要取消
　　蔡继明：我认为十一黄金周迟早会取消的。春节不应该叫黄金周，它是一个民俗节日。
　　运行14年后，全国假日旅游部际协调会议于9月15日正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。这意味着被公众熟知也诟病颇多的“全国假日办”被撤销。昨日，中国政府网发布消息称，国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。
　　昨日，中国政府网发布消息称，国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。
　　“全国假日办”为何会被撤销，国务院旅游工作部际联席会议制度建立意味着什么，对于公众的假期会带来哪些影响，未来公众假期可能发生哪些变化。记者就这些问题对话一直关注假日旅游的全国政协委员、清华大学教授蔡继明。
　　假日办众口难调国务院相关纲要只字未提黄金周
　　记者：“全国假日办”撤销后，它的工作人员怎么安置？
　　蔡继明：据我了解，办公室的人员就是国家旅游局的人员，是一套人马两个牌子，实际上它不是额外再增加的机构。他们平时作为假日办可能没有太多的工作，平时要完成旅游局的职能工作。假日办的职能还是比较单一的。
　　记者：过去，“全国假日办”受到公众很多批评。对此，你怎么看？对于法定假期，公众的期待是什么？
　　蔡继明：一个国家的节假日制度包括三个部分，一是法定节假日，为了纪念重大历史事件、政治事件、民族宗教活动，不是用来休息旅游，而是纪念；二是公休日，法定公众必须休息的日子，为了保证劳动者有时间休息；三是带薪假，这个时间相对集中和长一点。公众的期待肯定是这三种假期各司其职。我们现在出现的问题就是，带薪假落实不够，外出旅行时间又不够，于是想转而借助法定节假日。政府为了满足公众需求，就挪用双休日，把双休日和工作日节奏打乱了。在这种情况下，节假日怎么调，公众都会有意见。
　　“全国假日办”能调的无非就是双休日，怎么跟法定节假日一块拼凑。一是众口难调，再加上些技术性问题，肯定会受到批评。这些问题，假日办也好，旅游工作部际联席会议办公室也好，在将来也难免还得要进行调，可是，技术层面的东西可以改进，但是基本的制度他管不了的。过去对假日办的批评抱怨也不太公平，它毕竟没有法律权限。
　　记者：你之前提到，建立国务院旅游工作部际联席会议制度，是顺应“黄金周”向“带薪休假”的政策转变。怎么理解？
　　蔡继明：这种转变，不是从今天或者部际联席会议开始的，严格来说，是从2008年国务院取消五一黄金周，并颁布《带薪休假条例》，这意味着国务院不再过多依靠黄金周来刺激旅游经济发展，而是强调用带薪假期。
　　从2008年到现在，国务院两任总理都曾在政府工作报告中提到落实带薪休假，没有说再去搞什么黄金周。2013年国务院颁布的《国民旅游休闲纲要》里面也只字没提黄金周，而是落实带薪休假，并且提出要在2020年基本落实。这一次的国务院常务会议制定了《推动旅游经济发展的若干意见》，里面也是提的落实带薪休假。在国务院常务会议后就做出现在的调整，正式进一步说明中央政府已经完成意识上的转变，制度上的转变。
　　七八成网友对拼凑小长假黄金周不满意带薪假出行意愿达70%、80%
　　我们提全面深化改革，涉及到政治、经济、文化、社会还有生态，节假日制度还要更多反映政治经济文化社会生态的内涵，顺应这些大转变。
　　这也是顺应民意。网上做调查，70%、80%的网友对拼凑小长假、黄金周都不满意。而利用带薪假期出行的意愿达70%、80%。
　　记者：国务院旅游工作部际联席会议制度比全国假日旅游部际协调会议制度更能推动带薪休假？
　　蔡继明：第一，部际联席会议成立的背景是国务院常务会议制定《推动旅游经济发展的若干意见》。这时成立，肯定要按国务院常务会议的要求来开展工作。
　　第二，它说的是“旅游工作”而不是过去的“假日旅游”，旅游工作当然不限于节假日的调整。
　　第三，它的级别提高了，部门涵盖更广了，转变的力度当然会更大。
　　记者：这是否意味着黄金周会被取消？
　　蔡继明：我认为十一黄金周迟早会取消的。春节不应该叫黄金周，它是一个民俗节日。
　　各国的国庆节都是一天，这样才能引导公众集中精力庆祝国庆，它的政治意义才能凸显出来。我们的国庆节3天，又拼凑成7天，反而把政治意义给冲淡了。我们是个讲政治的国家，这肯定不会长久的。
　　如果带薪假落实了，谁还愿意国庆节出行呢？既然大多数人不愿意出行，为什么要强迫大家一次休7天呢？还不如把这四天双休日还给劳动者让他自己来安排，另外两天法定节假日给重阳节、元宵节等节日。
　　“全国假日办”的由来协调黄金周期间的组织工作
　　日，国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定春节、劳动节、国庆节和新年为“全体公民假日”。
　　2000年，为了应对黄金周期间的协调组织工作，由国务院牵头，成立了由14个部门组成的全国假日旅游部际协调会议，包括：发改委、公安部、交通部、商务部等三分之一的国务院部委，以及工商总局、广电总局、税务总局统计局等国务院直属机构。
　　2003年，组成部门增至17个，后扩至18个。此后，省级和旅游城市也成立了相应机构，主要负责黄金周期间的指挥协调、信息发布、预警预报、投诉受理等。
　　“全国假日办”成为全国假日旅游部际协调会议的办公室，服务于此部际协调会议。
　　“全国假日办”的运行服务于各部委间松散的协调沟通机制
　　过去，全国假日旅游部际协调会议没有常规性的工作职责，不能独立发布行政命令。一般只会在几个固定时间段，以开会、报告或检查工作等形式，协调沟通。
　　长期从事中国“小组机制”研究的南开大学学者周望曾在接受媒体采访时介绍，在国务院层面，有三种议事协调形式，层次由高到低，分别是“领导小组”“协调小组”和“部际会议”。“全国假日办”是全国假日旅游部际协调会议的办公室，而新建立的是“国务院旅游工作部际联席会议制度”。周望介绍称，“部际会议”中，又可分为较高级的“部际联席会议”和较低级的“部际协调会议”。“实际上，'部际会议'是一种工作方式，不能称为'机构'，是为了协商办理涉及多个部门职责的事项而建立的一种各部委间松散的协调、沟通机制。”
　　“全国假日办”受到的诟病“全国假日救火办公室”形式主义的典型代表
　　去年底，2014年放假方案公布，除夕不再是国家法定假期。一时间，“全国假日办”成为众矢之的。不少网友表态，要在除夕当天打电话到“全国假日办”“查岗”，看其是否放假。即便有学者为其辩白，“全国假日办”无权指定假日，只是传达而已，仍无法阻止除夕当天，“全国假日办”的电话线路一度瘫痪。这仅是“全国假日办”受到诟病的一个缩影,“拆东补西”的放假方案经常被公众“吐槽”“不人性化”。
　　在被“吐槽”多年后，“全国假日办”从去年10月开始，在各网站发布问卷调查，向公众征求放假意见。
　　中国旅游学院旅游科学研究所原所长王兴斌丝毫不掩饰对“全国假日办”的批评与反对。他把“全国假日办”称为“全国假日救火办公室”，认为所有其解决的所有问题都是临时性的。王兴斌曾批评到：“十多年来，假日办没有真正解决什么问题，假日安排也不征求业内外意见，其实是形式主义的典型代表。”
　　“全国假日办”撤销顺应“黄金周”转向“带薪休假”
　　“全国假日办”的存在必要性在撤销前就引发过讨论，也有学者呼吁取消“黄金周”，全面落实带薪休假。而国务院旅游工作部际联席会议则被认为是顺应了这一趋势。
　　1995年，带薪休假正式写进《劳动法》：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上就可以享受带薪休假，具体办法由国务院规定。”直到13年后的2008年1月，《职工带薪年休假条例》才正式颁布施行，按照职工工龄，将带薪休假分为5天、10天和15天三个等级。
　　有学者认为，在无法全面落实带薪休假的情况下，全国假日办仍无法取代，拆零为整的调休也是无奈之举，“政府希望通过强制休假让那些没有带薪休假的社会成员享受休假的权利”。蔡继明认为，法定节假日的假期究竟该如何安排？这将是国务院旅游工作部际联席会议面对的首个问题。
　　毛开云：“全国假日办”早该撤销了
　　大道理很空泛
　　首先，“全国假日办”负责全国每年的所有公众调休假的设定，而每年的调休假，哪一年公众满意？每当假日来临，网友都会弄出请假全攻略，不知“全国假日办”是否知晓，知晓后是什么心情？虽然网友的请假全攻略很多不具操作性，但至少参考一下还是可以吧，而“全国假日办”却总是高昂着头颅。
　　第二，五一长假恢复的建议，为啥总是被漠视？一年只有国庆和春节两个长假，春节长假的主题是回家，国庆长假的主题是旅游，所以一到国庆长假，全国景区人满为患。恢复五一长假的呼声年年高涨，“全国假日办”在日和11月27日发布的两次所谓的调查中，根本没把恢复五一长假考虑进去。尽管“全国假日办”不具备是否恢复五一长假的能力，但连调查一下都不敢，是否太不把民意当回事了？
　　第三，除夕不放假，公众很受伤。2014年放假安排中，除夕不放假引来一片吐槽。相关专家称，“除夕不放假”是恢复以前惯例，而且还是一项“隐性”福利。既然如此，为何不能顺应民意，把“隐性”福利“扶正”，多放一天假呢？所以网友也想得出来，2014年除夕那天“查岗”。
　　第四，“全国假日办”工作人员说话信口开河。日《重庆晚报》报道：95%的白领家长当天都没假期。超过半数白领家长表示，“儿童节放假，想都不敢想。”记者将此事反映给“全国假日办”，工作人员称，儿童节是否会给家长放假，假日办正在探讨和研究。三年多少时间过去了，谁知道“探讨和研究”出了一个什么结果？
　　在其位，谋其政。尽管“全国假日办”14年来干了一些事情，但可以毫不夸张地说，很多事情没有干到点子上。无论是“不为”还是“不能”，“全国假日办”都该洗洗睡了！(来源:荆楚网)
　　假日办很闲吗？解读假日办这十几年
　　成立初衷：保障全中国人民顺利休假
　　全国假日办从2000成立到现在已有14年了。当年，因为黄金周的出现，国务院联合了上下17个部门组成了这个高层协调机构，目的很简单——保障全中国人民顺利休假。毕竟在中国，集体休假还真不是一件小事。最初设立黄金周，就是出于拉动内需、刺激消费的考虑。所以，假日办制定方案的最基本考虑是让大家出门旅游，出门消费。
　　假日办算正式机构吗？
　　假日办的属性很特殊。它不属于正式的政府工作序列，只是一种松散的工作方式。在没有高一级领导管理的前提下，各组成部门协调工作还得靠领导们“发扬风格”。至于在开会时讨论的那些意见，甚至都没有强制性要求与会部门必须贯彻执行……
　　假日办的员工都是些什么人？
　　假日办的地点就设在国家旅游局。目前共有25名员工，级别都很吓人，全是司级、部级干部。不过，他们都是来假日办兼职的，平时他们都是坐在自己所在部门的办公室里上班，只有在召集会议和假日办业务旺季时，才到假日办集中办公（一屋子的司、部级干部啊~~），主要也就是开会讨论，做做报告，出去视察一番什么的。历届办公室主任和三位副主任悉数由旅游局的局长、副局长担任。
　　假日办很闲吗？除夕假日办电话被“查岗”市民打爆
　　假日办很闲吗？
　　全国假日办的工作分明显的淡、旺季。通常，在我们的工作时段，“办公室”只会在固定的时间段开开会，研究研究下一年该啥时候放假——是的，用一整年研究……不过，放什么假——假日办决定不了，法定节日由人大提案投票决定；定好放假方案，他们也不能发布——必须由国务院通过才能发布。忙活了一年，到头来，还要被全国人民吐槽，想必非常郁闷……在每个黄金周前，全国假日办要召开一次会议，作出工作部署，发布信息、预警预报。进入假期，假日办才迎来一年中最充实繁忙的时段——领导们忙着视察景点是不是人太多，自驾车都停哪儿了，农家乐是不是安全可靠……除了在外检查工作的领导，国家旅游局的全国假日办办公室还有部24小时值班热线——接受全国人民的假日投诉：人太多，酒店脏乱差，导游坑钱，强制购物……每个假期结束，你都会听到新闻播报今年假日办又接到了几百通投诉。但是，有小伙伴连续打了几天热线，却一直无人应答。假期结束时，假日办还得做个工作总结，给发展旅游大业提供依据。
　　被“嫌弃”的假日办：八成网友不满假日办法定假日安排
　　全国假日办自10日发布的法定节假日放假安排调查已正式结束。数据显示，对于“您对现行的法定节假日放假安排是否满意”的问题，网友表达出一边倒的“不满”。有个别网站，网友的不满意率甚至超过了80%。
　　放假、休假的初衷，是为了在紧张的工作之余，让群众放松身心、调剂生活，以实现劳逸结合。而事实却是，一个7天的假期，却往往要挪用3个正常周末来弥补。如此拼拼凑凑，带来的自然是零零落落休几天、上几天的无奈与尴尬。看似分秒不差、严丝合缝的休假安排，但若是少了一份人文关怀与体谅，效果恐怕很难令人如意。从这个意义上讲，全国假日办此次开展的相关调查，及时而必要。
　　被网友调侃的假日办：除夕假日办电话被“查岗”市民打爆
　　“日虽然是除夕，但仍是工作日，这是2014年执行的新休假方案给市民带来的变化之一。不少市民在网上调侃呼吁说，除夕当天要给全国假日办打电话“查岗”，问问他们除夕是否工作。有媒体发现，在除夕这天的工作时间里，全国假日办公布的咨询电话始终被忙音所占据，只有凌晨的时候，全国假日办24小时值班电话才得以畅通。全国假日办工作地点位于国家旅游局的办公楼里，该局的值班室人员称，由于占线，正常到假日办来办事的人也受到了影响。
　　黄金周拥堵呼唤休假制度改革政策应从假日旅游转向带薪休假
　　今年的国庆黄金周是第十五个黄金周，与往年相似的是在假期中出现的各种“拥堵”：热点景区人满为患、赏风景变成了看人头，九寨沟等景区发生大规模游客滞留事件，一些地方的宾馆客房“一房难求”，部分骨干交通线路“一票难求”……这些问题在给人们带来烦恼和不便的同时，也凸显了我国旅游业仍然处于传统的观光型阶段，而如何推动旅游业的转型升级，如何破解黄金周的拥堵难题正变得日益迫切。
　　针对黄金周出现的各种“拥堵”，一些人士提出景区要加大接待和管理的能力，做好信息预警和游客的疏导等方面的工作；游客要“理性”地选择出游的时间和地点，提前安排交通、食宿等；诸如此类的建议，虽然是我们旅游业急需补齐的短板，也可以在一定程度上缓解假期中出现的各种拥堵，但是这却并不能从根本上解决问题。
　　现行休假安排迫使人们扎堆造成“拥堵”带薪休假屡遭尴尬
　　人们之所以“扎堆”出行、旅游，并非不知道会遇到各种“拥堵”，并非愿意去体验这些烦恼，只不过这是在现有的休假制度安排下迫不得已的选择。对于很多工薪阶层来说，只有在法定的假日中才能有比较宽裕的时间旅游或回家。而随着人们休闲需求的升级，以黄金周全民大规模休假、出行为特征的假日模式，由于缺乏错峰调节空间和能力，正日益变得跟不上时代的步伐。因此，如何改革现有的休假制度，让人们可以将休闲、度假或旅游需求分散到一年中的多个时段，去规避或纾缓“扎堆”出行、旅游带来的各种矛盾和问题，已显得非常的迫切，这也考验着有关部门的行政效率和智慧。
　　关于休假制度改革，民间其实已提出了不少的建议。譬如推动带薪休假制度的落实，则有利于促进人们自由选择出行的时段。为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，虽然我国早在1995年的《劳动法》中就明确提出“国家实行带薪年休假制度”，2008年施行的《职工带薪年休假条例》对于带薪休假又作出了更加具体的规定，但是由于劳资关系中劳动者处于弱势地位、执法部门监管执法不到位等多方面的原因，导致带薪休假这一“写在纸上的权利”却屡屡遭遇落实难的尴尬。因此，如何从法律层面进一步推动带薪休假制度的落实，对于推动我国旅游业转型升级、缓解黄金周拥堵则变得至关重要。
　　当然，除了落实带薪休假制度之外，有关部门还应该充分听取民间的建议，在休假制度上进行大胆地改革和创新。要摒弃一些专家“拯救传统休假制度”的思路，要大胆听取并采用新的建议和意见。在形式上，出于慎重的考虑，可以先在一些地方进行试点，在不断吸取经验、教训并加以完善之后，然后在比较大的范围内进行推广；同时也要鼓励各地各地区根据自身实际，在一定的范围内大胆地进行探索。
　　总之，只要有利于推动我国休假制度改革的做法，都应该给予支持和鼓励，也只有这样，才能不断地让改革的红利惠及广大民众。（中国青年网）
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