能在 Google 工作相信是很多码农的梦想，这就好比球员们想要去五大联赛踢球一样，高薪是其次，这其中获得的外界认同感是其他公司难以比拟的。不过好似婚姻围城一样，外面的人羡慕得紧，但是里面的人未必这么想。
无论 Google 的条件再怎么好，终归是人类在工作，肯定不是只有鲜花和快乐的爱丽舍乐园，家长里短，好处坏处肯定都有。目前 Quora 上有一个问题号召 Google 员工和前员工吐槽 Google 有什么不好，问题的名字也非常之“恶毒”，《》。
虽然问题尖锐，但是下面的回答却至多能当做是小小的吐槽或者揭秘，将这些回答做了简要整理。或许，Google 员工口中的 Google 才是一个真实的 Google。
在 Google 的每个人都很优秀，但是这些最好的人才却只能去干普通的工作。因为 Google 非常高的招聘门槛，但也因为 Google 的吸引力，职业的收入还有积极的企业文化招到了最优秀的人才，不过在 Google 的许多工作岗位上，许多人都是可以轻松胜任的，甚至会出现低级岗位上埋没着高级人才。许多顶尖大学的毕业生到 Google 来仅仅是给广告做点技术支持，或者写一些最基本的代码。
对于 Google 来说，人才太多也是一个幸福的烦恼。
办公室政治
Google 已经不是一家创业公司了，而是一家巨型企业。
相比于另外两家巨头，Google 显得非常年轻，人们对于 Google 的快速发展势头的看法还来不及调整，而不断开创新项目也似乎保持创业公司的气质。但是 Google 的一位离职员工可不这么认为，大企业常有的办公室政治也在 Google 出现。他认为 Google 的创业氛围不再，而有的时候在正确的项目用正确的方式做正确的事会非常容易得到提拔。
工程师文化
跟文人相轻类似的，虽然 Google 里人才济济，但是 Google 工程师却显得比较傲慢，每个人都认为自己比别人更优秀。因此，在 Google 内部很难讨论问题，除非交流的另一方是朋友。对于自己领域的自信让客观讨论非常罕见，提意见的人是重要的神明（上司）才能有效果。
工程师文化也决定了 Google 在产品和设计上投入的精力不够。他们太过于专注于纯工程事业，以至于一些 Google 产品要么是半成品要么被中断，比如 Wave、Buzz、Dodgeball、Orkut 和 Knol 等。
而企业中层们则思维平庸，以维持秩序为主要任务，也不知道该怎么去激励员工，他们依靠的是 Google 的名气以及声誉来工作。
大企业，小个人
一位 Google 前员工表示，他在 Google 干了三年，却发现很难下决心离职。而帮助他下定决心离开 Google 的因素是，他作为一个个体离职后对于整个业务的影响极小。除非你是一个能创造新东西的才华横溢的工程师，否则在 Google 里仅仅是像帮助机器正常运转的润滑油一样。
另外的琐事
虽然 Google 以办公舒适度著称，但依然有人抱怨办公室略拥挤，可以看到几个经理在一个办公室办公，而且公共区域基本被用作饮食，闲聊和游戏之用，很难找到一个私密安静的地方。
由于讨论难以实现，于是书面交流成了协商沟通的主要方式。远程工作不被倡导，而 Google 的全职人员对于兼职人员也抱有偏见。
这些来自 Google 员工的回应其实并不算出乎意料，反而让 Google 显得更为真实，而且看起来这些 Google 员工眼里“最糟的事情”也并不是那么糟，大部分也可以理解和接受，毕竟 Google 发展成这么大的公司也会出现一些小问题，而 Google 能把优秀人才吸引到普通岗位上已经说明 Google 本质上还是非常适合工作的，用脚投票永远都比用嘴说更靠谱更诚实。
在命运的塑料大棚里，每棵被喷了过多农药的白菜心中，都曾经有一个成为无公害有机蔬菜的梦想。
看 Google 员工怎么吐槽 Google如何能成为谷歌的员工？
妹子居然不去微软？而去一家互联网公司。。。这样三观才可能符合啊。Google是明令禁止使用Microsoft任何产品办公的（Office?Skype?Windows?Windows Phone?华硕笔记本?想清楚了再来＝)。未来沟通可能有所不便。Google（以及很多互联网公司）的面试是分层次的，他们的面试设计是成体系的，是之前录用员工面试表现和工作产出数据分析的结果。面试时有一个feedback form，上面有十几个feature，要求面试官在这几个feature上评分，最后predict你的表现。predictor把你分成了potential candidate，你就进下一步。算法题当然是一个重要的feature，但显然不是全部。你要说Google简单，那你进去了再说不迟。一个不在Google 工作也没参与人家评价体系构建的人说Google 面试的合理性，我觉得这是很可笑的（如果不是可悲的话）。。中国人都比较厉害，两个dp，dp也有难与不难的。你40分钟刷好，还有人30分钟，20分钟写完的呢。那你觉得你还有戏吗？资源有限，竞争都是存在的。仅凭自己的表现就断言招聘者的资源，有点自大了。全世界最好的程序员都会申请Google，那你觉得他还不知道如何挑选员工吗？你觉得你的竞争者就只有自己了吗？这样的心态，还是和王垠在一起比较好。他智商也高点。。即便是dp，简单的是fibbonacci，难的是各种组合数学递推关系的变化（给砖砌墙能否切开这样的问题）。现在来说人家简单？当时你花了多久时间复习刷题怎么不说＝有种不准备上来秒杀啊？（更何况你觉得自己答对了，人家不这么看。答的对，和答的好，答的准，答的全面，是有天壤之别的）。太过自信小心死得早。此外，统计学表明，面试之后自我感觉和面试官的评价并无正向关系，更多的是负相关。第一轮是用来海选的，筛选出连最基本计算机都不懂的人。如果把第一轮难度当作full time application的难度，那真是，把harvard当上海科大了。过了第一轮，然后才有后面的phone interview，再有后面的on site，再有后面的hiring committee review。在这个review的过程中，如果有线索指出你的重大缺陷，那么这个hiring也就挂了（例如，前employer把你fire了但是你说谎；学历造假；学历太低；学校太差；referral的异见；其他人的其他意见）。进google不是那么难，也不是那么容易。onsite 是很难的，许多人都挂在这一步上。当然，作为女性，onsite会加分，这是事实，女性少。但你也得长得有点姿色，我不知道这位妹子是否是这样，否则就聊胜于无了。另外，我是知道google挂掉的人都去了微软。（真人真事，不是黑）。就intern 而言，所有人都给我说，微软的门槛是最低的。我不知道是不是真的，轮子你可以来求证一下最后，我要不要匿名呢。。。祝所有美国移民都找到工作
算法面试就是过滤掉认为搜索引擎速度快主要是cache做得好的人
如果是妹纸的话，投个简历就行了，记得带头像。话说回来，之前在一个讲google如何面试的答案里面，我记得google里面有一个HC的人，跳出来说最近公司如何洗心革面，面试一定要有工程性题目，面试官在某一轮只面算法的话要给差评，取消成绩，再来一轮，背后参一本什么的。说的信誓旦旦，掷地有声，我差点就给他骗了，以为google真的跟我还没毕业去面试的时候不一样了。谁知道妹纸前几天去面google，电话面试一上来就两道DP，别的什么都没有。牌坊立多了都把自己都骗了。
非技术岗位不太了解，单说一下技术岗位。简单说，就是通过面试：第一步，投递简历或者内推。G家的HR是很积极的，有的人甚至是HR来主动联系去面试。所以拿到面试应该问题不大。第二步，约电话面试。电话面试可以是一轮或者两轮，这取决于你第一轮的表现。一般来说，如果在一轮45分钟之内可以答完两道题应该就可以直接进入onsite。第三步，onsite。onsite就是邀请你去谷歌的办公室面试，谷歌是我经历过安排onsite最贴心的公司，从机票选时间到宾馆到租车，基本上没什么好要你自己操心的，你只要安心面试就好了。面试当天是4-5轮，基本上是back to back。只有中午午饭时间是可以休息一下。午饭时间也会安排一个工程师陪伴，但是他不会影响你的面试结果，所以可以尽情的问问题。第四步，等结果。onsite结束后理论上已经你已经没什么好做的了，剩下的就是等结果。在谷歌那边，HR会找到面试官收集他们的feedback。然后提交给hiring committee。hiring committee会决定给不给pass（用他们的话说就是是否"Good for Google"），如果通过了hiring committee，HR就会联系你讨论下工资的问题，拟好一份包裹再去提交给管理层也就是SVP review。在这个阶段他们会全面权衡你的个人能力和包裹，然后决定是否发放offer。不过理论上说过了hiring committee就比较稳了。整个过程下来可能要两三个月，不得不说应该是几个大公司里最慢的一个。这也和G家秉承的理念有关，尽量保持招人的水准不会改变。贴几个链接，有兴趣的可以读一下：1. 2. 3.
我个人的经验是，G家的面试官一般都特别目中无人，自带假设面试人就是一坨屎。这时候如果忍住怒火，努力跪舔说G家太好啦，就是这样的喵，往往可以上位。利益相关：G家其实是dream company。但面试被人格羞辱，从此粉转黑。最终还是拿到了G家google X dream team的offer，当场拒掉，掉头去微软。
看到某些没有面成功的人好bitter。说这些话是什么意思，把我们这些程序媛不知道当什么了。不好意思，估计你们下辈子投胎做漂亮妹子肯定还是进不了。另外，第一面一般是算法题，后面onsite才会有更多花样。有题库，会不断更新。最有效的办法不是刷题，看看一般题目样子就成了，刷什么刷。主要是是数学基础要好，离散数学什么的那种一般程序员容易瓶颈的地方。
避开北京的面试官
我前段时间百度过这个也看过一些谷歌员工的访谈，据说至少需要名校学历(麻省，斯坦福，卡内基梅隆等等，中国估计是7+2里的)和通过种种测试(具体不清楚)。我在李开复的自传里读过，谷歌的测试是属于很bt的，完全不按常理出题。顺便说一句，开复当时是在谷歌里直接搜到CEO的邮箱发邮件联系的，之后他在微软申请修了长假（其实直接跳槽了）到谷歌中国工作。
来知乎，参与讨论我进入了Google谷歌总部，为大家揭开它的神秘面纱
(附原创图片95张)
从来都是道听途说google谷歌的员工如何如何的好福利，公司如何如何的厚待员工，今天我进入了谷歌总部，为大家揭开它的神秘面纱。
“他们不付工资，我也愿意每天来上班”
谷歌被《福布斯》财富杂志评选为2007年度全美最佳雇主公司，谷歌员工数量超过1万，被员工们称为“谜一样的大厦”。
庞大的谷歌在10年前只是在一个车库中创办的一家小公司，但谷歌互联网业发展惊人，目前已成为一家拥有750亿资产、全球员工数量达到1万人的网络巨头。
谷歌发展的速度如此惊人，与其优越的工作环境绝对有关系。谷歌总部大厦条件超乎你想像，员工的任何要求都可以在办公大厦里得到满足。带着我参观的老同学说：“他们不付工资，我也愿意每天来上班。
谜一样的大厦
谷歌总部位于美国加州山景市硅谷，斯坦福大学旁边。它的建筑很奇特，四座大楼组成的楼群，通过二楼悬空的“廊桥”联接在一起。这组大楼原本是SGI公司的，当时的SGI如日中天，时任的CEO请来了最著名的设计师，目标很简单：造一座可以让整个硅谷为之瞩目的办公大楼。之后四座共占地47万平方米大楼相继落成，建筑费用是其他同等大楼的两倍。大楼的外立面是透明玻璃幕墙，楼内空间的天花板非常高，最高的地方距地面有10米。
的利润大幅下滑，迫于财务压力，SGI把这组大楼卖给了谷歌。
员工可以穿短裤上班
一旦进大厦内部，你就知道为什么有这么多人愿意在谷歌工作了。公司前台布置有一排日光灯和全世界最先进的投影，还包括24小时监控背投，可以自动识别来访者。除了这些先进设备之外，公司主楼内还装饰有老式电话亭，并按照维多利亚大西洋舰队中的风格建造了楼梯。
“不出百步，必有食物”
谷歌食堂请的是五星级酒店大厨。由于谷歌特别重视员工的饮食，因此两位创始人拨出巨额预算，以确保可以提供优质的食物并营造出优美的用餐环境。
谷歌的雇员来自世界各地，口味千差万别，所以谷歌打造了一支由135名厨师组成的团队，每天11家不同风格的自助餐厅早中午要准备上万份食物，包括素食、清真食品、中餐、日餐、泰餐、韩餐、墨西哥菜、意大利菜等各种口味。　　当我第一次走进谷歌的食堂时，我真不敢相信居然会有一家公司能够为员工提供如此奢侈的饮食。
餐厅囊括了世界各地的各种美食，还有鲜榨的果汁以及谷歌自制的冰淇淋，
我那几天也尽情享用了令人叹为观止的美食
每个谷歌员工都可以随时享受世界各地美食，在不同的主题餐厅里，员工可以品尝到各类小吃、水果等饭后甜点，甚至可以用专用机器自制卡布其诺咖啡和苏达水，
不出百步，必有食物”。员工一日三餐都在公司享用，优质的食物、宽松的环境，也成为谷歌吸引全球最聪明人才的法宝之一。
公司提供免费剪发、洗衣、育婴、泊车和医疗服务
谷歌大楼里设有健身房，提供各式训练器材和跳操室，甚至还有专业按摩房，这是公司为缓解员工长时间端坐电脑前的紧张而特意设置的。此外，公司还为年轻员工和员工的孩子准备了娱乐设备。
如果你想要睡个小觉，也没问题。公司为你提供了各式各样舒服的沙发。当你走进这家公司的时候，可以随处看到游戏、睡觉和进行体育锻炼的员工。
除此之外，公司还提供免费的剪发、洗衣、育婴、泊车和医疗服务。怀孕的女职工可以享受专人泊位服务。
谷歌公司的员工甚至可以带着宠物来上班。
谷歌公司还特意为员工准备这种自家品牌自行车，在大楼区内隨处可见，隨手可用。
进入谷歌，就像是进入了一个梦幻世界
大楼里有巨大的恐龙骨头和模型，涂鸦更是随处可见，就像闯入了一个不可思议的游乐场。
休息区的设施也令人惊叹。休息室里有游戏机、跳舞机、台球桌、桌上足球，健身房里有高档的器械，按摩室里有专业的按摩师。此外，公司还设有洗衣房和浴室，单身汉们真的可以整天泡在公司，足不出户。
这就是我住的小区，再放大一点，家里的阳台也可以清楚看见，这部360度超大GPS
3D立体定位显示屏真历害！
走进了谷歌总部就好像走进了邮轮一样，吃喝玩乐应有尽有，面对如此这般的工作环境，我心动了
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。当前位置 & &
& 谷歌要哭了：员工们居然如此抠门
谷歌要哭了：员工们居然如此抠门
21:52:03&&出处：&&作者：
编辑：小呆 &&)
让小伙伴们也看看：
文章观点支持
当前平均分：0(0 次打分)
[09-09][09-09][09-09][09-08][09-07][09-07][09-07][09-06][09-05][09-05]
登录驱动之家
没有帐号？
用合作网站帐户直接登录建站教程子分类