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面试时主考官一直问你对我们公司还有什么问题要提问的目的是什么？
该用户从未签到
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今天去一家公司面试
快结束时主考官问了我好几次，对这个公司还有什么问题要提问的。
我不知道该怎么回答
如果他只问了一次，或许是走走形式，我倒不会怎么留意
他一连问了好几遍
不知道他是不是有什么目的
今天面试情况还算顺利
没有笔试，
只是问我一些问题
我们聊了又一个小时之久
最后我小心地问他我今天的表现情况
他说，我的逻辑思维和语言表达能力比较清晰，形象很不错
但是对自己专业的关注程度不够
对测试的了解也比较肤浅
还说不知道我选择测试是不是足够的理性，
可能是他没有看出我对这个工作有足够的兴趣吧
不知道他会不会录用我
该用户从未签到
问你还有没有什么问题，一方面是看对公司到底有没有兴趣，如果有兴趣肯定会对公司的很多东西问问题的，比如培训机会等等，另一方面就是看你的思维了，看你经过前面的交流之后会不会思考，提出一些不错的问题来。
该用户从未签到
一方面想要了解，你对这家公司有没有了解过，或是有没有什么想要了解的，可以看出你对这份职位的重视程度，也能知道你对于这次的面试做了多少的准备
另一方面通过这样的问题，来分析你的思考能力，并且从旁侧敲击的了解你的处事个性
不是有人经常说嘛
没有问题的人，往往（以后）都是有问题的
可能不一定全部是这样
但很多人的确有这样的情况
你可以问考官
想问一下，公司对于这个部门是有一个什么样的期望或是要求（你也可以从旁了解到，这个公司对于这个部门的重视程度）
你也可以问，我若在公司做这份工作，很希望可以为公司带来更大的收益，但我肯定还有所不足，自己平时也分析了过，也有去改变很多，但也很想听听您对我的意见和想法，自己也可以更多的去改进（你也可以间接了解到，自己的一些不足和缺点，面试官也会觉得你很谦虚，最重要的一点，你可以从面试官的回答中听出自己的这次面试成功机率是多少）
该用户从未签到
询问公司的情况，能更好的了解公司。不要没有问题。
该用户从未签到
谈的时间越长，不录你机会就越大，如果你和简历上说的不一样，你就over了，最好面谈时15-30分钟最好，面试要问的问题一语点到面试官想知道的，机会就大！
该用户从未签到
楼上朋友说的也是一个特点
有的时候聊的时间长不一定是好事
面试，是一个简单的交流，彼此了解，双方达到目的即可
交流的时候，要能够抓住重点，简洁明了，该收的时候就要收住，不要一说就收不回来了，滔滔不绝的
虽然你觉得聊的感觉很好，但面试官心里可能并不是这样想的
聊天的时候，也是可以看出一个人的思路的
以及对你工作方式的估计
该用户从未签到
谢谢大家的答复
我会好好反省一下自己的
该用户从未签到
不知道5楼的大哥为什么说谈得时间越长越没戏，那面试者干吗在别人身上浪费那么多时间？
该用户从未签到
那天那个面试我的是我的老乡，而且我觉得那天我的表现也不错，如果他都不录用我的话，真不知道我还能不能找到工作。
该用户从未签到
我的技术基础的确不好，如果这家公司不录用我的话，我打算冷静一段时间好好做毕业设计，过段时间技术扎实点了再去找工作。
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老师我想问一个问题，初一数学就是应用题，就是实际问题解一元一次方程要不然就是找不好等量关系要不然就不会做，老师你有什么方法或者秘诀吗
初一数学就是应用题，就是实际问题解一元一次方程要不然就是找不好等量关系要不然就不会做，老师你有什么方法或者秘诀吗
提问者：921168
追问：而且明天月考最担心这个方面，希望老师细致解答。
补充：（1）抓住数学术语找等量关系 应用题中的数量关系：一般和差关系或倍数关系，常用“一共有”、“比……多”、“比……少”、“是……的几倍”等术语表示．在解题时可抓住这些术语去找等量关系，按叙述顺序来列方程，例如：“学校开展植树活动，五年级植树50棵，比四年级植树棵数的2倍少4棵，四年级植树多少棵？”这道题的关键词是“比……少”，从这里可以找出这样的等量关系：四年级植树棵数的2倍减去4等于五年级植树的棵数，由此列出方程2 －4＝50．
（2）根据常见的数量关系找等量关系 常见的数量关系：工作效率×工作时间＝工作总量；单价×数量＝总价；速度×时间＝路程……，在解题时，可以根据这些数量关系去找等量关系．例如：“某款式的服装，零售价为36元1套，现有216元，问一共可以买多少套衣服？”根据“单价×数量＝总价”的数量关系，可以列出方程36 ＝216．
（3）根据常用的计算公式找等量关系 常用的计算公式有：长方形面积＝长×宽；可以根据计算公式找等量关系．例如：“一个长方形的面积是19平方米，它的长是4米，那么宽是多少米？”根据长方形面积的计算公式“长×宽＝面积”，可列出方程4 ＝19．
（4）根据文字关系式找等量关系 例如：“学校五年级一班有36人，二班有37人；一、二、三班共有108人，那么三班有多少人？”此题用文字表示等量关系是： 一班＋二班＋三班＝总数 一班＋二班＝总数－三班 一班＋三班＝总数－二班 二班＋三班＝总数－一班 根据这些文字等量关系式，可列出以下方程，如： 36＋37＋ ＝108 36＋37＝108－ 36＋ ＝108－37 37＋ ＝108－36
（5）根据图形找等量关系 例如：“某农场有400公顷小麦，前三天每天收割70公顷小麦，剩下的要在2天内收割完，平均每天要收割小麦多少公顷？”先根据题意画出线段图． 从线段图上可以直观地看出：割麦总数＝前3天割麦数＋后2天割麦数．根据这个关系式，可列出方程70×3＋2 ＝400．
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（1）抓住数学术语找等量关系 应用题中的数量关系：一般和差关系或倍数关系，常用“一共有”、“比……多”、“比……少”、“是……的几倍”等术语表示．在解题时可抓住这些术语去找等量关系，按叙述顺序来列方程，例如：“学校开展植树活动，五年级植树50棵，比四年级植树棵数的2倍少4棵，四年级植树多少棵？”这道题的关键词是“比……少”，从这里可以找出这样的等量关系：四年级植树棵数的2倍减去4等于五年级植树的棵数，由此列出方程2 －4＝50． （2）根据常见的数量关系找等量关系 常见的数量关系：工作效率×工作时间＝工作总量；单价×数量＝总价；速度×时间＝路程……，在解题时，可以根据这些数量关系去找等量关系．例如：“某款式的服装，零售价为36元1套，现有216元，问一共可以买多少套衣服？”根据“单价×数量＝总价”的数量关系，可以列出方程36 ＝216． （3）根据常用的计算公式找等量关系 常用的计算公式有：长方形面积＝长×宽；可以根据计算公式找等量关系．例如：“一个长方形的面积是19平方米，它的长是4米，那么宽是多少米？”根据长方形面积的计算公式“长×宽＝面积”，可列出方程4 ＝19． （4）根据文字关系式找等量关系 例如：“学校五年级一班有36人，二班有37人；一、二、三班共有108人，那么三班有多少人？”此题用文字表示等量关系是： 一班＋二班＋三班＝总数 一班＋二班＝总数－三班 一班＋三班＝总数－二班 二班＋三班＝总数－一班 根据这些文字等量关系式，可列出以下方程，如： 36＋37＋ ＝108 36＋37＝108－ 36＋ ＝108－37 37＋ ＝108－36 （5）根据图形找等量关系 例如：“某农场有400公顷小麦，前三天每天收割70公顷小麦，剩下的要在2天内收割完，平均每天要收割小麦多少公顷？”先根据题意画出线段图． 从线段图上可以直观地看出：割麦总数＝前3天割麦数＋后2天割麦数．根据这个关系式，可列出方程70×3＋2 ＝400．
回答者：teacher042已在下载韩服 有什么需要注意的吗 我想问几个问题_lol韩服吧_百度贴吧
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小丸子……
韩服有分什么区什么区吗 我是网通的 去什么区比较不卡？另外很卡的话怎么解决看到很多人在更新界面出现问题 我想问 如果出现卡死或者什么现象应该怎么破，具体有什么问题明天搞好后发来贴吧放韩服客户端的文件夹不能带有中文吗第四希望吧友热情~ 很多问题不懂的
1.韩服不分区，只有一个区。2.网通的话就幸运了，一般网通的都不卡的，我4M60延迟。3韩服存放文件夹不能含有中文，否则你将无法打开。4如果卡在33%，可以右上角设置里面，把关掉，如果下载好后无法打开游戏，还是设置 然后修复。5 LOL韩服吧欢迎你
1 这是我放韩服的文件夹2下载到一半就这样3然后这样 就一直重复 第一的那个一直跳出来。。什么问题
内&&容:使用签名档&&
保存至快速回贴& 问大家一个问题，如果面试官到最后问你“还有什么想问我的吗”你们一般会问什么？
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问大家一个问题，如果面试官到最后问你“还有什么想问我的吗”你们一般会问什么？
问大家一个问题，如果面试官到最后问你“还有什么想问我的吗？你们一般会问什么？是不是有陷井？
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同问，希望有面试官来公布下官方答案
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面试官没话说了、所以要你问
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一般是问自己关心的问题，比如福利，或者问自己的面试表现得怎样。
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问公司组织架构模式哈哈，问何时能有回复，确实没什么可问。。有次面试，那总经理临走还说，现在没想起来不要紧，可以回去打电话来问我。'我晕，，，
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有的人说，最好不要问福利。说别人会感觉你人不行。但有人说，不问福利我怎么知道公司怎样？[wdrymay]( 21:51:02)一般是问自己关心的问题，比如福利，或者问自己的面试表现得怎样。
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问组织结构好像圆滑点吧。还有没有问其他的？[astronel]( 22:02:20)问公司组织架构模式哈哈，问何时能有回复，确实没什么可问。。有次面试，那总经理临走还说，现在没想起来不要紧，可以回去打电话来问我。'我晕，，，
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我之前就问过福利待遇和加不加班，可能是我那时候年少轻狂吧
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&&&&&&&其实面试官最后一问是有目的的，主要是考察你的反应能力和思维方式，以及对公司和目标职位的理解，你的态度，你对这个工作机会的重视和诚意。如果是回答没有什么问题了估计你的机会&就要打五折了。投简历最好不要海投，因为HR对海投的简历很不感冒或都会直接删除，你可以问一些关于入职后新人培训，最迟的通知时间，晋升机制，上下班及休息时间，工作环境等等都可以。
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请问贵公司有食堂么？如果有食堂，伙食好么？
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每次问这句话的时候没有任何目的，就是希望求职者可以更清楚的了解他/她面试的公司一些基本情况。因为工作都是相互选择的，希望可以尽可能的多了解双方的情况。&
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我记得我问的是，公司的年销售额大概是多少？前提是小公司，大公司估计人家觉得好笑吧
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我每次都必须问的是：请问这个面试结果最迟哪一天能有回复？&其他的待遇之类的也是会问&
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什么目的都没有，只是相互尊重的一种表现，同时，提示你面试接近尾声。你问了不痛不痒的问题，会快速答复你，并做结束语，结束面试；你问了核心问题，不能马上答复你的，会告知你这个暂时不确定或不便答复，并做结束语，结束面试。
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但他们说这个是有一定的陷井的。有人说如果只提自己自身关心的问题。人家就觉得你有问题。[阳台上的猫咪]( 14:38:39)什么目的都没有，只是相互尊重的一种表现，同时，提示你面试接近尾声。你问了不痛不痒的问题，会快速答复你，并做结束语，结束面试；你问了核心问题，不能马上答复你的，会告知你这个暂时不确定或不便答复，并做结束语，结束面试。
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如果是工作多年了，或者职位是稍中等一点的。问入职培训是不是有点不太适合了？[冷月神花]( 9:22:26)&&&&&&&其实面试官最后一问是有目的的，主要是考察你的反应能力和思维方式，以及对公司和目标职位的理解，你的态度，你对这个工作机会的重视和诚意。如果是回答没有什么问题了估计你的机会&就要打五折了。投简历最好不要海投，因为HR对海投的简历很不感冒或都会直接删除，你可以问一些关于入职后新人培训，最迟的通知时间，晋升机制，上下班及休息时间，工作环境等等都可以。
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想什么就问什么，最后一步都是谈钱，有什么不好意思问的
& 问大家一个问题，如果面试官到最后问你“还有什么想问我的吗”你们一般会问什么？
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