@麻卡马喀摩咔
15:06:08.0　　有什么好醉的，又没人请你喝两杯。以后人力资源会非常贵，一是使用贵，各项成本高，现在是企业多，干活的少。再包括几年之后，炒房的，食利的，自己开公司的，外劳的，在家soho的，做家庭主妇（夫）的，你以为还能有几个人来上班啊? 　　—————————————　　人力资源贵那也是有能力做事的人贵，没脑子没能力的到任何时候都不值钱。　　
　　@紫羽绒
16:22:07.0　　我也是刚刚参加工作，我工作过程中遇到了这几种人该怎么办。就是年龄和你差不多但是比你早来几年的人。然后这人因为你是新人就对你各种鄙夷，不尊重。指使你该怎么怎么做，而且是特别不友好的态度。就是欺负新人。一种就是30.40岁的知心大姐姐型，她们表面上看上去温和有理很机智睿智。你刚刚工作开导你指引你。你真的变得无比的信任与喜欢这个人。但是过不久你会发现这个人是多么的能在领导面前打小报告，小到你说的......　　—————————————　　是的，做新人就是要受气，EQ就是这样锻炼出来的。　　
　　@曲成兮
02:21:19.0　　同问，欺负小孩子还来找存在感 　　—————————————　　大学生还是小孩子？　　
　　@风意悠然
02:44:00　　@麻卡马喀摩咔5:06:08.0　　有什么好醉的，又没人请你喝两杯。以后人力资源会非常贵，一是使用贵，各项成本高，现在是企业多，干活的少。再包括几年之后，炒房的，食利的，自己开公司的，外劳的，在家soho的，做家庭主妇（夫）的，你以为还能有几个人来上班啊?　　—————————————　　人力资源贵那也是有能力做事的人贵，没脑子没能力的到任何时候都不值钱。　　—————————————————　　是吗？不过我记得价格是由供求关系决定的吧。高中政治，补课不谢　　
　　@弓车五一
15:47:09.0　　新人的确有错误，但楼主这个师傅也明显不合格。 　　你不用当她妈，但你必须明确她该做什么。像“这个项目我提前三天把报告发给她了，让她有不懂就问。她没问我，我以为她没问题”“所以我非常不满，就问她，你为什么不看资料！你做事不做功课出了错怎么办！她回我，你也没说让我看。我说我发给你是用来占你内存的吗？我不是说了不懂来问吗！”这种，新人抓到一个破绽，你也不能说完全无过。当时明确告诉她去看，临行前......　　—————————————　　排这个　　
　　@这是一个辛马甲
09:13:41.0　　我解释了那么多，只有一个意思，教她不是我的责任，愿意问我愿意答，不愿意问就算了。以后带新人也一样，觉得学习能力强，做事主动的，就多给事情做，不主动的，那好吧，你就在公司上三个月好了。 　　—————————————　　lz太嫩　　
　　楼主继续扒啊。。不用理那些挑刺的。这个女的明显态度差极。
　　这种人我也不能忍　　
　　@风意悠然
03:00:00　　@曲成兮
02:21:19.0 　　同问，欺负小孩子还来找存在感 　　————————————— 　　大学生还是小孩子？　　—————————————————　　什么叫相对，懂吗　　
　　@麻卡马喀摩咔
03:41:10.0　　是吗？不过我记得价格是由供求关系决定的吧。高中政治，补课不谢 　　—————————————　　供求关系也是针对有价值的商品而言，无用的废品不存在供求关系。　　
　　@曲成兮
16:42:34.0　　什么叫相对，懂吗 　　—————————————　　是那个实习生自身工作态度有问题　　
　　@弓车五一
15:47:00　　新人的确有错误，但楼主这个师傅也明显不合格。 　　你不用当她妈，但你必须明确她该做什么。像“这个项目我提前三天把报告发给她了，让她有不懂就问。她没问我，我以为她没问题”“所以我非常不满，就问她，你为什么不看资料！你做事不做功课出了错怎么办！她回我，你也没说让我看。我说我发给你是用来占你内存的吗？我不是说了不懂来问吗！”这种，新人抓到一个破绽，你也不能说完全无过。当时明确告诉她去看，临行前再检查一　　—————————————————　　我靠，你是这样对你的上级的吗？你真以为上级是妈妈阿？　　
　　我都不知道有什么好喷楼主的，公司里的老师你还真以为是学校里老师阿，手把手教你，老师教你你交学费，在公司里你交学费吗？老师给你布置的每一个任务都是测验，你交上去的就是你的成果，所以要努力做到最好。在公司，有个老师可以发资料，教你做事，你运气就爆好啦，有很多情况是老师把你丢一边，让你自生自灭的，等到实习考核，就说你不合格退走。我觉得楼主已经做的很好了，前面还有人说要检查阿，要仔细询问进度阿，你以为是小学老师催作业阿，公司讲究效率，你不会多看多学不能很快上手你就是不合格，直接让你走人好不，还以为老师会像学校教师那样给你开小灶先进带后进阿　　
　　不过楼主，你以后还是要学会保护自己，免得被新人坑了。　　
　　@水仙已乘鲤鱼去83
15:41:01.0　　他睡觉的时候别人看电脑他都嫌有光，难道中午不想睡觉的 就该装死 什么都不干？ 　　上周五，他又早早的把外面办公大厅的灯关了，我出去直接打开 问“谁关灯的？” 　　以前我经常不在公司，不知道他睡觉还要关灯！我们公司以前中午即使睡觉也不能关灯，如果我带客户来公司谈事情 黑乎乎的像什么样子 　　当时他没说话，我继续问：谁把灯关上的？想关灯睡觉回家去！ 　　因为我是老板，当时他没咆......　　—————————————　　爽啊！我最近老是带实习生新人，可是我不是老板，他们做的再差，我也不能叫他们走人！活活气死我　　
　　@这是一个辛马甲 11楼
14:42　　结果第二天，她居然给我一包星巴克的咖啡豆，我估计她以为我前一天是在暗示她送礼。我当时挺无语的，首先我不喝咖啡。其次，我没让她送礼啊！！我没有要她的咖啡豆，我说我不喝咖啡，谢谢了。她回我，那我没有别的了。我到现在都记得当时的心情。　　-----------------------------　　咖啡豆是赠品哈哈，办卡送的　　
　　太有同感…公司实习生恨不得当大爷…赶进度能让他们急死，做的不好的地方稍微说一下就辞职，次奥，我们人际关系这么简单的公司你工作做成这个吊样稍微说一下就要死要活，换了别的公司怎么死的都不知道！奉劝新人，不过你多么牛逼，那只是你自己觉得，先做人后做事吧　　
　　身边同学很明显是个例子，一个很严肃的课程实习报告，通篇格式错误，乱七八糟的，明显抄袭网络，语句不顺，不止一两个，在想他们工作以后会不会也是这样漫不经心　　
　　这个实习生感觉不太会做事说话，说真的，当初刚毕业工作也怕问别人，特别怕打扰他们，但是我是很勤奋很努力说话很委婉的，所以和同事关系不错，到现在总算不怕了，即使换工作也可以很快融入。态度很重要　　
　　@水仙已乘鲤鱼去83 41楼
15:19　　这女的打一下走一步啊　　其实为人处世的细节比较关键
2个人能力 技术都差不多
大家肯定喜欢会来事的
任何人都是。　　我前几天也是辞退一位试用期的　　不算刚毕业了，为人非常木讷，甚至是没脑子　　可以说他的能力没问题，胜任这份工作，但是性格古怪。　　我们中午有2个小时休息时间，每人发了一张折叠床　　你可以睡 也可以不睡。别人睡觉的时候，不睡觉的人打字啊
喝水啊做一些事情发出声音我认为很正常。以前大家都习惯了　　但是这位来了就不同了，他12点半准时睡午觉，这期间有……　　-----------------------------　　这种属于比较自我的，曾经的朋友也是这样，只要她自己过得舒服，我们晚上都睡觉了，她在拿鼠标玩扫雷，鼠标的敲击声…人家聊天，她心情不好就嚷你们能不能小声点！绝对的自我，绝对的双标！　　
　　@这是一个辛马甲
18:13:20.0　　我说下最后，我不知道组长给小文的评分是多少。但是我看到她的考核单上写着d.我只想说，如果你作为新人，碰到一个事情都愿意一点点教你的，你不问他也一直关心你有没有懂的老师，那么你真的运气非常好，碰到一个这么好的人。平心而论，我确实没有这样的耐心。我在公司也没见过这样的老师。不过我也就呆过这家公司，可能是我们公司比较差的原因吧。 　　—————————————　　我就有耐心好好带新人～可是新人都懒的不行，完全没责任心，带了好多个，好灰心　　
　　@这是一个辛马甲
18:07:30　　@小马甲一只只
16:46:00　　这个当师傅的，看到所做的一切的就拿资料给别人，拿文件给别人，拿表格给别人，然后，你自己看吧，不会的就问。　　当初你刚毕业的时候，别人也是这样教你的吗？　　在你什么都没有接触过之前，别人给你一份资料，你能看懂那都是什么鬼东西吗？　　在你第一次见别人检测设备的时候，你知道别人所弄的哪一步操作，对应的是表格上的哪个框框吗？　　——————————......　　-----------------------------　　另说一句，有人拿资料、文件、表格给你，已经足够好了。　　最难得时候自己抱着各种数据库的书肯，还要看公司巨不靠谱的需求文档　　话说时不时的还要去修电脑，还会被时不时的拖欠工资。
　　90后工作两年请问你什么大学毕业？　　
　　@我是一头小公马
21:18:00　　90后工作两年请问你什么大学毕业？　　—————————————————　　湖大　　
　　@桃色丿小月亮
15:21:01.0　　我当年刚入职被扔在那里呆坐了一个月！明明同事很忙却没有主管经理来教我做事情。明明教会了我 她们工作也可以得到分担啊。无语 　　—————————————　　有教你的时间，人家要都做好了。　　
　　@醉卧花底间
15:05:49.0　　挺烦楼主那个语气的 也很烦大陈那种收买人心的小手法 我觉得工作能力强更重要　　—————————————　　买个酸奶叫收买？你一定还是学生…嘴甜会做人，这和会做事不冲突　　
　　自己问啊…我实习的时候每天早上就是问领导有什么需要我做的，如果没有我就帮别人打打下手，哪怕复印个东西，整理整理会议纪要什么的　　
　　我觉得实习生和楼主都有问题，尤其楼主提醒实习生多注意人际关系那里，笑死我了，你那话说的太有歧义了，真不能怪实习生，不过后来确实实习生略奇葩点，不过你也没啥带人的经验，又遇上一个不太聪明的实习生，挺喜剧的。　　
　　@桃色丿小月亮
15:21:01　　@喵了个咪呀abc
14:39:11.0　　mark,同实习ing,什么事都没有，每天干坐着好捉急　　—————————————　　我当年刚入职被扔在那里呆坐了一个月！明明同事很忙却没有主管经理来教我做事情。明明教会了我 她们工作也可以得到分担啊。无语　　-----------------------------　　@喵了个咪呀abc 85楼
15:52　　T T 是啊，也没有师傅带我。刚进来的时候说这个部门挺忙的，但是真心没什么活儿干，不知道是不是没到忙的时候。问了三次我能做些什么，让我看看书。 = = 我妈说的早点来搞卫生也无法完成，因为统一请了人打扫卫生。再问我又怕别人觉得烦。唉，天天这么干坐着好捉急。　　------------------------------　　我带过两个人，也做过新人，你们这样被晾在一边的新人绝对是你们自己的问题！你们这样的我也不会带！看看我怎么做新人吧，主动做任何事情，大部分工作都是繁琐无趣的为主，无论是老人还是新人都不会喜欢这部分工作，但这是基础工作！我和我带的一个徒弟都是主动学习和做这些活，不这样没有那个老员工想帮你，因为怕安排你做会让人觉得是偷懒让新人干无趣的活，有的新人还会拒绝或报怨！因此聪明的新人应该是主动发自内心的去做！第二就是学习，都是读大学出来的，大家的学习能力都不差，带你的老员工不但不是你妈更不算你老师，你想别人教你首先你应该先自己学习！刚工作的时候，我先自学工作中很重要的软件，看书，看视频，上课，学的差不多了遇到困难关键点才问老员工，这样老员工不但喜欢教你也喜欢和你探讨关键性问题！我那个好徒弟也和我一样！而新来的女同事我就不想教她，她一直叫我教，我都不知道她哪里不懂哪里需要学我教什么？复杂的技术活她自己没有研究不不知道从哪里教，很简单的活很繁琐，让她做多了她不愿意！所以单位做新人徒弟关键还是自己努力学习和干活，师傅只是关键时刻指导你过关的人，不是你老师更不是你妈，会要求你看书学习本领
　　只想说 幸好没遇到你这样的师傅
　　@桃色丿小月亮
15:21:01　　@喵了个咪呀abc
14:39:11.0　　mark,同实习ing,什么事都没有，每天干坐着好捉急　　—————————————　　我当年刚入职被扔在那里呆坐了一个月！明明同事很忙却没有主管经理来教我做事情。明明教会了我 她们工作也可以得到分担啊。无语　　-----------------------------　　你要自己主动去向经理要活做啊！大家都很忙，根本没时间想你有没有工作。
　　@这是一个辛马甲
15:57:52　　我们上班的时候是允许用qq的，她经常在qq上问我，谁谁关系是不是不好，谁是不是离婚了，谁是不是在排挤谁。首先，我是非常讨厌别人跟我打听这些的。其次，她还总在上班时间问我。我都是说我不知道。　　-----------------------------　　噗,这种人我也遇到过.我遇到的更极品,她眼里只要看到一男一女在一起说了个话,或者搭了个车,又或者坐一起吃了个工作餐,她就要打听人家是不是奸夫淫妇.　　这还不是最重要的,最重要的是她三不五时向她隔壁工作位的小助理打听,而她根本不知道这位小助理是董事长夫人家的亲戚!她来工作半个月后,老总亲自找我,让我把她开掉,我才知道到底什么个情况,真是无限感慨啊.
　　看到回复里这么多说楼主的真奇怪，难道大家进入社会工作还指望着像在学校里一样老师教什么学生学什么么？我觉得楼主没什么问题啊，楼主还有自己平时的工作，又不是保姆天天守着实习生一步一步教她所有的事情。没有自学的能力还不虚心请教，一个实习生鼻子都要翘到天上去了，态度忒差，还懒！　　我大学没毕业去应聘实习岗位基本上第一条要求就是要有主动性，要合群。实习的两份工作都没有人带，都是自己自学的。工作第一天领导就告诉实习生大家都很忙，不会有专人带我们，直接告诉我们电脑里哪些文件是我们可以看的资料，不懂就问，一个礼拜的时间自学。一个礼拜后就会收到工作了。后来和经理熟了聊天聊到实习生经理就说最喜欢积极主动的，眼里有活还合群的学生。现在更多的公司看重团队协调了，个人能力已经不是第一重要的了。情商不高能力再高都不行。
　　带新人很累的，真的，有些事情教新人做一遍比自己亲手做一遍还累！所以呢，实习生就要眼明手快，主动一点，如果凡事都要带你的人一点点去给你手把手教，是不现实的，但是呢，既然当师傅，就要因材施教，针对不同的人用不同的方法去教，好的师傅是能够让徒弟在问题发生前就能看出问题从而避免问题的发生，而不是等到问题到了无可挽回的时候才去骂徒弟无用，就比如那个报告，你非要等到最后一刻才去把关，出现了错误连修改的余地都没有了，从而被公司罚了，如果你能及时跟进一下，及时解决一下她的坏毛病，你也不会落到被罚的地步了吧。LZ呢，情商也不怎么高，那个实习生就更甚了，你也不用去抱怨人家了，半斤八两。
　　@不高兴就吐槽吧 794楼
02:15　　我想起我刚实习的时候，是跟专业一点关系都没有的工作，然后我师傅说不懂你就问，我当时是真不知道问啥，整个就无从下手，也被咆哮好多次，但是真的不是消极怠工，而是真的一点都不了解，天天特茫然，也没有书看。　　不过后来好多了，虽然我师傅对我比较严厉，但是最后把我逼出来了，还不错吧，只能这么说了　　-----------------------------　　我现在也是做和专业完全无关的事。不会就问，周围同事被我问个遍，有时候打电话问搭档。我们科长人也好，我不懂的一步一步教我，一开始我连Excel都弄不好，他也耐心教。新人不懂很正常，不懂就得问呀！不问怎么学得会。我一有问题就拿个本子到同事那里去请教，做事的时候拿不准就请关系好的同事帮我把把关，平时和同事处得好点，工作上人家也愿意帮忙，都知道我不懂，所以布置任务的时候会说得很细致。我觉得新人，要对同事友好，不懂立马请教，别不懂装懂坐在那儿发呆。　　
　　@我爱吃饭皮肤好好
13:00:00　　@不高兴就吐槽吧794楼2:15　　我想起我刚实习的时候，是跟专业一点关系都没有的工作，然后我师傅说不懂你就问，我当时是真不知道问啥，整个就无从下手，也被咆哮好多次，但是真的不是消极怠工，而是真的一点都不了解，天天特茫然，也没有书看。　　不过后来好多了，虽然我师傅对我比较严厉，但是最后把我逼出来了，还不错吧，只能这么说了　　--------------------------　　—————————————————　　方法不同吧，看样你这还有人带你，我那个说给我当师傅的还是别的城市的人。每次不会还得打电话问。　　有的时候光说问，问什么怎么问都是技巧，可能你沟通能力强呗，有人外向会问吃的开，有些人内向点谨慎点，问得都是主要的。方法不同，没什么值得炫耀吧？　　呵呵　　
　　觉得楼主没什么问题啊　　又不是欠了新人的　　这个新人真的好没自觉性啊　　我也是90后　　刚开始工作的时候没什么活干，什么也不会　　就自己找事情做，打扫卫生，烧水什么的，反正不能白拿人家工资啊　　等领导分到事情做了，不懂的就问，有什么事情就多想想能不能做的更好　　哪有像楼主说的给你一叠资料连看都不会去看的　　这样的人上班不是给人添麻烦吗　　谁都是从不会到会的
但是态度是关键
　　@桃色丿小月亮
15:21:01　　@喵了个咪呀abc
14:39:11.0　　mark,同实习ing,什么事都没有，每天干坐着好捉急　　—————————————　　我当年刚入职被扔在那里呆坐了一个月！明明同事很忙却没有主管经理来教我做事情。明明教会了我 她们工作也可以得到分担啊。无语　　-----------------------------　　@喵了个咪呀abc
15:52　　T T 是啊，也没有师傅带我。刚进来的时候说这个部门挺忙的，但是真心没什么活儿干，不知道是不是没到忙的时候。问了三次我能做些什么，让我看看书。 = = 我妈说的早点来搞卫生也无法完成，因为统一请了人打扫卫生。再问我又怕别人觉得烦。唉，天天这么干坐着好捉急。　　------------------------------　　@性福的马甲1
00:58:58　　我带过两个人，也做过新人，你们这样被晾在一边的新人绝对是你们自己的问题！你们这样的我也不会带！看看我怎么做新人吧，主动做任何事情，大部分工作都是繁琐无趣的为主，无论是老人还是新人都不会喜欢这部分工作，但这是基础工作！我和我带的一个徒弟都是主动学习和做这些活，不这样没有那个老员工想帮你，因为怕安排你做会让人觉得是偷懒让新人干无趣的活，有的新人还会拒绝或报怨！因此聪明的新人应该是主动发自内......　　-----------------------------　　你也没了解任何情况上来就下结论，还一顿批是不是有点武断？每个单位的性质不一样。我只能说我实习的这个单位的人很清闲，上下班时间都自由自在，正式员工自己也没什么事情。我愿意多学多干，年纪轻轻不想天天闲着，做点什么都好。问过很多次了，帮着做过几次私活，然后又没事了。只能说这个单位适合养老，不适合年轻人。
　　@水仙已乘鲤鱼去83
15:19:08　　这女的打一下走一步啊　　其实为人处世的细节比较关键
2个人能力 技术都差不多
大家肯定喜欢会来事的
任何人都是。　　我前几天也是辞退一位试用期的　　不算刚毕业了，为人非常木讷，甚至是没脑子　　可以说他的能力没问题，胜任这份工作，但是性格古怪。　　我们中午有2个小时休息时间，每人发了一张折叠床　　你可以睡 也可以不睡。别人
的时候，不
的人打字啊
喝水啊做一些......　　-----------------------------　　这是属于性格缺陷，这种人恼火，他自己活得很痛快，别人也活得痛苦。有时候想想真的是这种性格可怎么办呢，这也是一种残疾，不过是心理的。
　　@大芯快跑 69楼
15:40　　。。会不会你跟人家说大陈的事情时候她已经开始烦你了。。然后就破罐子破摔了。　　其实我挺烦大陈这种人，更烦暗示送礼的领导，虽然你没有暗示但是她真的会这么以为。　　你想啊，实习本来工资就低还要自己掏钱给同事们买东西，要我就收拾东西走人了。　　这个实习生打一下走一步确实是不对，不是交际怎么样，起码工作能力不能有问题　　------------------------------　　和同事多交流拉近关系也要被烦，最烦你这种不会做人还看不惯会做人的
　　学习　　
　　@性福的马甲1
00:58:58.0　　我带过两个人，也做过新人，你们这样被晾在一边的新人绝对是你们自己的问题！你们这样的我也不会带！看看我怎么做新人吧，主动做任何事情，大部分工作都是繁琐无趣的为主，无论是老人还是新人都不会喜欢这部分工作，但这是基础工作！我和我带的一个徒弟都是主动学习和做这些活，不这样没有那个老员工想帮你，因为怕安排你做会让人觉得是偷懒让新人干无趣的活，有的新人还会拒绝或报怨！因此聪明的新人应该是主动发......　　—————————————　　不是每个人都把一份工作看得那么重要。淡定　　
　　@littlenancii
12:14:59.0　　你要自己主动去向经理要活做啊！大家都很忙，根本没时间想你有没有工作。　　—————————————　　无所谓啊。反正现在的我已经学会了。而且要辞职了。以后也不做这行了。　　
　　@啊我是一个马甲
18:35:42　　我觉得我实习的公司简直就是一个和谐友爱的大家庭……虽然经常被骂……　　可能在外企实习企业文化比较好吧　　不存在什么需要看别人颜色买东西讨好别人这种人情世故　　而且公司岗位责任划分的很清楚　　带我的师傅人也很好 她也是90后 入职也就刚一年　　公司的电脑系统和excel都是英文的 她怕我们第一次用看不懂都是给我们任务很仔细地教 告诉你哪里要做什么怎么做……　　【不过我师傅做数据汇总居然是用筛......　　-----------------------------　　外企相对而言是要人性化一点，所以在外企工作过的人出来会很不适应。　　不过问题是中国的市场目前还是丛林性质比较强，所以外企老是被打的一败涂地，特别是互联网和电信行业，这一点很让人郁闷啊。
　　@大芯快跑
15:40　　。。会不会你跟人家说大陈的事情时候她已经开始烦你了。。然后就破罐子破摔了。　　其实我挺烦大陈这种人，更烦暗示送礼的领导，虽然你没有暗示但是她真的会这么以为。　　你想啊，实习本来工资就低还要自己掏钱给同事们买东西，要我就收拾东西走人了。　　这个实习生打一下走一步确实是不对，不是交际怎么样，起码工作能力不能有问题　　------------------------------　　@我才是公马
13:43:11　　和同事多交流拉近关系也要被烦，最烦你这种不会做人还看不惯会做人的　　-----------------------------　　呵呵，处在竞争关系上这么做不是别有用心？　　以后转正了还能经常免费给同事买酸奶？　　你是不是很享受同事给你买东西或者说你也常给领导送礼啊　　不想跟你这种人说话别回我
　　下班看
　　@大芯快跑
15:40　　。。会不会你跟人家说大陈的事情时候她已经开始烦你了。。然后就破罐子破摔了。　　其实我挺烦大陈这种人，更烦暗示送礼的领导，虽然你没有暗示但是她真的会这么以为。　　你想啊，实习本来工资就低还要自己掏钱给同事们买东西，要我就收拾东西走人了。　　这个实习生打一下走一步确实是不对，不是交际怎么样，起码工作能力不能有问题　　------------------------------　　@我才是公马
13:43:11　　和同事多交流拉近关系也要被烦，最烦你这种不会做人还看不惯会做人的　　-----------------------------　　@大芯快跑
16:00:46　　呵呵，处在竞争关系上这么做不是别有用心？　　以后转正了还能经常免费给同事买酸奶？　　你是不是很享受同事给你买东西或者说你也常给领导送礼啊　　不想跟你这种人说话别回我　　-----------------------------　　哈哈哈原来酸奶也算送礼啊，要不要这么low，不想说话那你是在放P吗
　　@这是一个辛马甲
14:35:37　　这些本来我都没有注意到，是有一次一个大姐说，觉得大陈挺懂事的啥的，说了他做的一些小事。我说了我是第一次当师傅，不想自己的徒弟被比下去，于是提醒小文多看看自己的对手做事的方式和对细节处理。　　-----------------------------　　@6子非鱼9
15:15:53　　这里确实像暗示人家　　-----------------------------　　同感，话都说道这份上了
　　楼主的心情我能理解，我觉得为人内向一些都没什么，真诚就好，不工作的时候就少说话，干点力所能及的，工作的时候就认认真真，不懂就问，哪怕是一些很小的问题。　　但是我还要说的就是，我也是从实习生过来的，当然你的实习生可能实习之前就接触过工作的内容，但我不是，我刚来的时候专业完全沾不上边，而且又是技术活，当时很痛苦，感觉大家在说天书！　　因为我什么都不懂，所以我师傅在给我任务的时候，只说一句话，试着做一下，然后就没了，我当时也很无奈，但你不会又不是别人的责任，所以就一点一点问，刚好相反，我像是挤牙膏的，我师傅像是牙膏，我问一点，她说一点。　　有时候她忘记提醒我的事，当时我也不懂，就按着她说的做。　　做完以后，她个别时候也会生气，告诉我什么什么怎么没做，但是她十几年的工作经验了，我才几个月，我就说我不太懂，您能给我讲讲吗，她当时很生气的说，我都说了多少遍了，不要有自己的思想，要跟着我的模式走。。。。　　但是有时候难受也忍着，毕竟是新人，就要走这条路。　　其实在我们有工作经验的看来很多东西都是很小的问题，对方应该知道　　但作为一个新人，她可能很小的问题都要问，以免做错。　　不过你徒弟说话的方式也不对，发现问题及时问啊，我相信楼主这样的好人，她问你，你也不可能不耐烦吧。　　跟她好好聊聊，不管她以后在不在这里工作，就当帮她了，
　　我80后，每年几乎都带新人，带过新人数十名，基本都提前过试用期，现在那些人即使不再我们公司见到我还是几分朋友几分尊敬。　　所以，LZ要多反思反思，都看看相关书籍总结总结。多换位思考
　　@醉卧花底间
15:05:49　　挺烦楼主那个语气的 也很烦大陈那种收买人心的小手法 我觉得工作能力强更重要　　-----------------------------　　大陈就是工作能力的体现
　　作为一个毕业4年半带了两个徒弟成功出师独当一面的我来说，遇到一个愿不愿意认真工作的人真的很重要。可能我运气比较好，没有遇到奇葩，两个徒弟都很愿意干，虽然第一个天资不够聪颖，但是也没有偷懒过。是她的态度的问题，朽木不可雕。不是你的问题　　不想干也很简单，也不必仔细教她了。她会打小报告你也一样有解释的机会，老板是信实习生还是信正式工不是一目了然的事情么。
　　@yayazhu-22 20:28:13.0　　我都不知道有什么好喷楼主的，公司里的老师你还真以为是学校里老师阿，手把手教你，老师教你你交学费，在公司里你交学费吗？老师给你布置的每一个任务都是测验，你交上去的就是你的成果，所以要努力做到最好。在公司，有个老师可以发资料，教你做事，你运气就爆好啦，有很多情况是老师把你丢一边，让你自生自灭的，等到实习考核，就说你不合格退走。我觉得楼主已经做的很好了，前面还有人说要检查阿，要仔细询问进度阿，你......　　—————————————　　完全赞同你　　
　　@麻卡马喀摩咔
03:41:10　　@风意悠然
02:44:00　　@麻卡马喀摩咔
15:06:08.0　　有什么好醉的，又没人请你喝两杯。以后人力资源会非常贵，一是使用贵，各项成本高，现在是企业多，干活的少。再包括几年之后，炒房的，食利的，自己开公司的，外劳的，在家soho的，做家庭主妇（夫）的，你以为还能有几个人来上班啊?　　—————————————　　人力资源贵那也是有能力做事的人贵，没脑子没能力的到任何......　　-----------------------------　　价值决定价格 供求关系影响价格 补课不谢
　　进了社会人真不好做……　　这个实习生工作能力是有问题 这个绝对是要不了的　　但是人际关系这种事情 真的是见仁见智　　现在大家都是独立自主的理性人了 为什么非得要个面子 得打得火热才行　　我一个好朋友家庭条件很好 今年暑假实习 也是为了想处好人际吧 没事就给同事带点儿小零食啥的 表面上关系还好
直到有一天她在厕所听见俩同事说她炫富 呵呵………………
　　@风意悠然
18:05:00　　@麻卡马喀摩咔3:41:10.0　　是吗？不过我记得价格是由供求关系决定的吧。高中政治，补课不谢　　—————————————　　供求关系也是针对有价值的商品而言，无用的废品不存在供求关系。　　—————————————————　　所以这就是你政治没学好啊，看问题不透彻。没有的话，垃圾你也得用，就像荒年，观音土你也得吃　　
　　呵呵 在一家报社实习了两个月，今天不去了。是不是你们觉得我们去实习就是莫大的荣幸啊，就要感恩戴德啊。上了两个月的班，我的凳子就没给我修过，一直坏着，全办公室就我一个人坐个烂凳子。带我的师傅不知道有多忙，什么东西都不教我，只要我看他写的报道。不要说我没问，我他妈问一两次他那不耐烦的样子摆在那里，谁敢去问！我知道这些对于老员工很容易，但是你没有实习过吗？你实习的时候什么都懂？然后他要结婚去了，就开始把工作都推给我，要我去公司和老板洽谈业务，要我写稿子，有个活动他连活动内容都不告诉我，地点都说错，却要我跟进，搞得我在那老板面前很丢脸，稿子也写的不好（因为我不知道内容）。我本来是学广告的，也不知道怎么写稿子，然后就要我改，比如我写的是技巧性的，等我写完了他说不行，要写市场分析性的，不管我要考试去还是怎样。有次我爷爷过80，家里请了二十多桌，我回去帮忙，结果生日当天上午要我赶回来跟进活动，我跟他提了一下爷爷的事，他就说你们实习生就是摆正不了态度，这是你的工作！呵呵，这也是你的工作，你家办酒，我家也办酒，凭什么要我坐几个小时的车赶过去！不过我还是没反驳他赶过去了，其实一点破事而已。后来他要我干什么我就记得他这句话，立马答应他，然后告诉他什么时候给他结果。他交代的事只有一件事因为能力有限没完成。上个星期我学校考试周，一个星期没去，位子都被刚社招过来的人占了，电脑还上了锁。呵呵。我还提前跟他请了假的。操！我知道他觉得我不善言辞，但是我以前暑假跑业务时可活泼的很，整个公司的人都很喜欢我。我到过许多地方，认识过许多人，都说我很开朗奔放。在这个报社却完全不同，是因为没人搭理我，跟我说话头都不抬！带我的老师也是标榜自己，有事让我做的时候还好一点，没事的时候，理都不会理一下！关于送礼，我知道这是社会潜规则，但是你一分钱工资都没有，公交车费都不报销，一分钱都不给我！只告诉我还是会有一定稿费的，结果实习了近两个月，钱呢！一毛都没有！我自己生活都困难，卧槽，我这么送礼！呵呵，有些公司就看着学生没社会经验，才这样欺负人。完了还说我们不努力，眼光浅。有钱我也知道眼光放长远好吗？活都活不下去是要怎样！几天前签了一家公司，坚决不实习！只试用。
　　@水仙已乘鲤鱼去83
15:19:08.0　　这女的打一下走一步啊 　　其实为人处世的细节比较关键 2个人能力 技术都差不多 大家肯定喜欢会来事的 任何人都是。 　　我前几天也是辞退一位试用期的 　　不算刚毕业了，为人非常木讷，甚至是没脑子 　　可以说他的能力没问题，胜任这份工作，但是性格古怪。 　　我们中午有2个小时休息时间，每人发了一张折叠床 　　你可以睡 也可以不睡。别人睡觉的时候，不睡觉的人打字啊 吃东西啊 喝水啊......　　—————————————　　除了残疾，好像我老公。。。。　　
　　我觉得c的错，虽然我不是楼主。　　
　　这个楼好奇葩 怎么喷楼主的那么多 我觉得楼主说的没错 　　
　　@水果女王啦啦啦
19:14:00　　这个楼好奇葩怎么喷楼主的那么多我觉得楼主说的没错　　—————————————————　　我也觉得楼主没错，虽然我现在用着她马甲。　　
　　@这是一个辛马甲
18:39:00　　脸皮厚点，问问问！！我是认真的。　　—————————————————　　不是啊！真的同事基本都不愿意一直给你问，只好去问boss。。。。　　
　　@弓车五一
15:56:11　　楼主：这是一个辛马甲 时间： 15:51:37　　@弓车五一
15:47:00　　新人的确有错误，但楼主这个师傅也明显不合格。　　你不用当她妈，但你必须明确她该做什么。像“这个项目我提前三天把报告发给她了，让她有不懂就问。她没问我，我以为她没问题”“所以我非常不满，就问她，你为什么不看资料！你做事不做功课出了错怎么办！她回我，你也没说让我看。我说我发给你是用来......　　-----------------------------　　+1
　　@长颈熊无尾
10:32:00　　呵呵 在一家报社实习了两个月，今天不去了。是不是你们觉得我们去实习就是莫大的荣幸啊，就要感恩戴德啊。上了两个月的班，我的凳子就没给我修过，一直坏着，全办公室就我一个人坐个烂凳子。带我的师傅不知道有多忙，什么东西都不教我，只要我看他写的报道。不要说我没问，我他妈问一两次他那不耐烦的样子摆在那里，谁敢去问！我知道这些对于老员工很容易，但是你没有实习过吗？你实习的时候什么都懂？然后他要结婚去了，就开始把　　—————————————————　　你这是碰到无良的师傅了。不过也算是社会经验的一部分吧　　
　　@斩鸡的男武神
14:11:44.0　　帖子里一堆“社会老鸟”喷楼主的原因也就是觉得楼主没把新人当祖宗供惹他们不爽了~既然是老鸟，应该会知道新人都什么样的，怎么会大力主张要惯着新人？我还以为这年头雇个人是要来干活的，要耍少爷小姐脾气应该是回家耍，怎么这些老鸟都在念叨耍脾气是“有性格，有魅力”？　　—————————————　　天涯好多这种职场贴，前几天那个霸气男，一看就是傻逼要死的炮灰男，一到单位就拉帮结派，对抗上司，一群人叫好，说他有出息，让楼主跟傻逼混，肯定有情有义，最后打分，傻逼炮灰男打对手零分，自己最高分，我都看哭了，这么多傻子欣赏另一个傻子也不容易。　　
　　@冬天围炉涮火锅
15:38:14.0　　你看清楚了，我从头到尾都没说这个人因为一点声音发脾气就是对的。不管是宿舍还是公司，既然有休息时间，大家互相体谅下，尽量保持安静，有什么问题？工作必须要在那个时候做，塑料袋也是必须要在那个时候整理吗？既然那个公司已经默认了这样的午休时间，那个被辞的人去找老板发脾气，无疑是很不识时务，现实生活中，碰到这样的人，我也不会说什么，毕竟只是一点小事，不过要说到对错，我就觉得这样做是错的。　　—————————————　　你也说了是互相体谅，怎么就都得体谅睡觉的那个，不能睡觉的那个体谅一下没睡的人，没频繁发出大的声音，怎么就要摔摔打打甩脸子了，说好的互相体谅呢？？？？　　
　　@满嘴跑大牛
16:25:00　　@这是一个辛马甲
15:01　　三天后，我问她报告呢？她说没找到模板。我说你不会问吗？她回，你怎么不告诉我？我。。后来我给了她模板，说三天后交，她问我，不包括周末吧？我说随便你。　　-----------------------------　　@这是一个辛马甲
16:33:35　　真受不了你 同为90后你至于要这么尖酸刻薄嘛？！丢人　　—————————————————　　大家同为女人，大家同为人类，大家同为生物，所以谁都该对你好，不对你好就是丢人，对吗？　　-----------------------------　　楼主别理楼上的,她也是跟被开掉的C一样,满世界也找不到工作的典型.
　　@这是一个辛马甲
21:47:47　　@墓桥
21:40:00　　我以前实习也是这个样子，老板是我家世交…看来老员工心理一定讨厌死我了哈哈　　—————————————————　　我也见过好学友善的关系户，你这么洋洋得罪，我真不懂是为什么。　　-----------------------------　　什么帖子都有炫耀的呗,没事,就当给个地方给他们秀智商好了
　　@醉卧花底间
15:05:00　　挺烦楼主那个语气的也很烦大陈那种收买人心的小手法我觉得工作能力强更重要　　—————————————————　　虽然我也不喜欢这一套，可是现在的社会就是喜欢这套，没办法的，做人不圆滑到哪都不讨喜，除非是自家公司，自家公司还要懂得收买人心。　　
　　@庭院里的猫猫
01:09:22　　@冬天围炉涮火锅
15:38:14.0　　你看清楚了，我从头到尾都没说这个人因为一点声音发脾气就是对的。不管是宿舍还是公司，既然有休息时间，大家互相体谅下，尽量保持安静，有什么问题？工作必须要在那个时候做，塑料袋也是必须要在那个时候整理吗？既然那个公司已经默认了这样的午休时间，那个被辞的人去找老板发脾气，无疑是很不识时务，现实生活中，碰到这样的人，我也不会说什么，毕竟只是一点小事，不过要......　　-----------------------------　　因为在这儿回帖的就是那个很牛的老板，你有本事倒是让他口中的奇葩也来回个帖呗。
　　@长颈熊无尾
10:32:18　　呵呵 在一家报社实习了两个月，今天不去了。是不是你们觉得我们去实习就是莫大的荣幸啊，就要感恩戴德啊。上了两个月的班，我的凳子就没给我修过，一直坏着，全办公室就我一个人坐个烂凳子。带我的师傅不知道有多忙，什么东西都不教我，只要我看他写的报道。不要说我没问，我他妈问一两次他那不耐烦的样子摆在那里，谁敢去问！我知道这些对于老员工很容易，但是你没有实习过吗？你实习的时候什么都懂？然后他要结婚去了，就......　　-----------------------------　　凳子坏了这种小事难道不应该自己解决么，谁会关注凳子坏了这种小问题。。。层主还指望新闻报道有人专门教导么？这个完全看运气，比如突然有人特别好为人师才会指教你，一般情况就自己看看别人都怎么写应该大致心里有数了吧（当然我不是指那种高精尖专访独家，单指普通报道社会新闻活动新闻什么的）后面的事情虽然看起来过分，但是报社啊这种地方根本不缺乏怀抱新闻理想之类的年轻人一批一批来实习来工作，能压榨一个是一个，实习工资说没有就没有很常见。情况再糟糕，但这个环境就是这样。
　　正在实习 看了很多回复 貌似很多人都喜欢说不会就要问
不要等别人给你什么都弄好了捡现成的 觉得蛮好笑的 我刚进公司带我的姐姐就是这样说 不会就要多问 刚开始是会告诉我怎么做 呵呵 后来 超级不耐烦好么 直接说自己不会百度么不要什么都来问我好吗
现在我不会的都自己百度了 百度不到就算了 真是不想问她了 每次都爱理不理的 　　
　　@蓬莱仙岛呢人
16:07:00　　我刚毕业试用期那会儿，有个工作很久的妹子也新来公司，说实话她实力跟我差不多，但是她很爱和大家聊天，聊家常，而我真心不会聊天，老板交给我做的事情我都认真做好了，甚至副总本来说要找设计师做画册，我因为是设计毕业的，就趁着那个妹子跟人聊天时候，我试着做了，做出来副总很满意就采纳了我的印刷了，我自己也以为做事比说话重要，结果老板还是留的那个妹子，理由是我不活泼不合群，画册神马的也说没必要我做，交给设计师就　　—————————————————　　这种老板开的公司你继续待下去也没用啊　　
　　@BH代名词
15:24:00　　同实习，现在是问多了别人嫌你烦或者敷衍的告诉你，不问就不会，不会又要被别人说，郁闷　　—————————————————　　对，以前实习就这种感觉。　　关键有的人根本不打算教你，你受不了你走了，人家后面会说，哎，是那本人太笨太懒太木。　　其实让上级带会好点。平级的同事带那纯粹是恶梦。　　上级起码出发点是让你赶紧学会。而同级的是是赶紧滚或者时间赶紧结束！　　
　　每个人都是从新人做起的　　别总感觉是多年媳妇熬成婆了　　我带过那么多新人，完全用我是新人时候我主管带我的办法，特别成功，我带过的新人都很感谢我，但是我更感谢我的主管　　只要办法用对了，盐碱地都能长粮食，把自己的优越感去掉
　　宫斗戏看多了的实习生
　　我不明白为什么要喷lz？lz说的没错啊～　　我现在也在实习，还在公关公司，对所有的事情都是好好好啊～但大家相处的很愉快
　　@jyjy3427
15:27:51　　这让我想到一个实习生。可能是最近单位事情多忙不过来，她老出错，然后带她的
说了她几句，估计小姑娘从小到大没怎么受过批评。然后心理承受能力不好了，居然直接打电话给大科主任请假说要平复几天……这尼玛有多蠢。你被人说了心情不好我能理解，但是带你的师父上面还有领导，还有办公室主任，然后才是大科主任，这样越级是多没脑子啊。　　-----------------------------　　@醉卧花底间
15:58:38　　这个不是没脑子 是变着方儿的告状呢 比没脑子的阴险多了 如果领导内部有斗争 她就是一个完美的导火索　　哈 这种事情我就做过不过我是观察了很久 才出手的
一击即中　　-----------------------------　　排。。。很明显在告状啊层主，没看出来吗。。。我第一个反应是这大科主任跟这实习生什么关系。。。我去。。。我环境是多复杂，第一眼就跟ls一个反应。。。
　　@这是一个辛马甲
17:08:19　　-----------------------------　　@迷茫di卡卡
17:17:39　　碰到和LZ同样的问题，每次都是深呼吸调整情绪啊~ 比如做财务报表，A4纸一页的内容，强调一定不能错。做好了发过来一看，错了。问她你检查了吗？回答是检查了绝对没有错！NM用Excel的求和的功能都能看出来出错了啊！985的硕士啊！！错误率50%以上啊！！！ 还有各种问题，比如我说把这两个文件发给我，她就会问“哦，是这两个吗，就是这两个一样的文件吗？”NM这两个文件图标都不一样怎么会是一样的文件啊！！！　　不过两......　　-----------------------------　　排一个。。。不过是对接部门的，他们领导上午刚跟我这把底下人夸了一遍，下午他们部门种子员工给我发的excel表，各种格式不统一（字号大小不一，不同带颜色的单元格，边框线一会又一会没，我也是服了，没一个能统一的），最重要的是表和数据都对不上，打个比方一共100条数据，统计出来的能有130个，各种对不上，打回去让他们重新改了3遍，生比预定时间晚了将近1周。。。还不能说，他们头各种自己孩子聪明绝顶……
　　我去，还有这么多喷楼主的，生活得多幸福啊~~~~真的是世人皆你妈啊~~~~~外面工作能有个师傅在你需要咨询的时候给你回答已经很不错了，没有故意指弯路没有藏着掖着就烧香拜佛吧，还特么不满意，哈哈。　　带个徒弟又尼玛没有多的薪水，自己手里还有各种事情，徒弟又不上道，凭啥要巴心巴肠的带？？尼玛你长的乖些？
　　我也是啊，现在尴尬死了，今天傻坐着一天，我宁愿你分配给我一堆打杂的事情累死我，好歹有事情做呀！@BH代名词 51楼
15:24　　同实习，现在是问多了别人嫌你烦或者敷衍的告诉你，不问就不会，不会又要被别人说，郁闷　　-----------------------------　　
　　支持楼主，真得很看不惯新来的什么都无所谓，自以为是的态度，像这样的，你就别管了，师傅领进门，修行在个人　　
　　@蓬莱仙岛呢人
16:07:27.0　　我刚毕业试用期那会儿，有个工作很久的妹子也新来公司，说实话她实力跟我差不多，但是她很爱和大家聊天，聊家常，而我真心不会聊天，老板交给我做的事情我都认真做好了，甚至副总本来说要找设计师做画册，我因为是设计毕业的，就趁着那个妹子跟人聊天时候，我试着做了，做出来副总很满意就采纳了我的印刷了，我自己也以为做事比说话重要，结果老板还是留的那个妹子，理由是我不活泼不合群，画册神马的也说没必要我做，交给......　　—————————————　　每个人的眼光不一样，我带好多新人，有个新人特别会搞关系会来事会说话学历高，但是做事不行，最后还是让她走了。主要看你从事的行业和上司注重什么。但是没事和老同事聊聊天了解公司内部信息也是很重要的，人生还很长加油啦　　
　　@cczbb3
17:15:26.0　　还想问，大学刚毕业，出入职场，是能力重要还是人际重要。别跟我讲缺一不可　　—————————————　　能力70人际30　　
　　@回不去的闹钟
18:19:06.0　　带新人的时候就是要像她妈一样，不是说笑，我带的时候，有时连怎样讲话都教，再简单的事也会讲一遍，因为新人会犯各种你认为很简单死都想不到的事。所以带的前期会很累，忙的像狗的时候还要向讲解为什么这么做，怎样做比较好。两个礼拜后就会好很多。楼主还太年轻，带教的经验太少了，资质普通的新人就会不好带。 　　—————————————　　同感　　
　　两个人都不咋地。
　　@桃色丿小月亮
15:21:01.0　　我当年刚入职被扔在那里呆坐了一个月！明明同事很忙却没有主管经理来教我做事情。明明教会了我 她们工作也可以得到分担啊。无语 　　—————————————　　要主动问阿，我实习的时候每天累的跟狗一样还得满脸笑容，实习一年瘦了12斤，正式上班后全给胖回来了　　
　　@大芯快跑
15:40:00　　。。会不会你跟人家说大陈的事情时候她已经开始烦你了。。然后就破罐子破摔了。 　　其实我挺烦大陈这种人，更烦暗示送礼的领导，虽然你没有暗示但是她真的会这么以为。 　　你想啊，实习本来工资就低还要自己掏钱给同事们买东西，要我就收拾东西走人了。 　　这个实习生打一下走一步确实是不对，不是交际怎么样，起码工作能力不能有问题　　—————————————————　　你是有多玻璃心？加班订饭顺便帮别人也订个饭难道不是稀疏平常的事？偶尔请别人吃点小零嘴也是错？这也看不惯那也看不惯的人我也觉得很烦。　　
　　只想说工作后的带教师傅跟校园里的老师有很大区别好么！追着问你懂不懂、还要帮你画重点、闲时还要检查你的作业，这是校园里老师的责任好吧，而且大学都基本上放羊吃草了。20来岁了去实习时有个师傅可以问就不错了，这也都快正式走上社会参加工作了，还能当自己是世界的中心，带教师傅得求着你学呢？
　　她做得不够好，你也有攀比心太浮躁。
　　@这是一个辛马甲
23:34:00　　我让她随便是对她无语好么！她自己耽误了时间，正常人耽误了工作，都会自觉用休息时间补上吧？我是她妈啊，自己有问题不会问啊？　　—————————————————　　跟天涯某些人别较真，　　
　　不要这样评分，与人方便，自己方便，要留余地。
　　新人不好带，你这个师傅做的也不怎样嘛　　
　　我觉得工作上的沟通恰到好处，适可而止就行了，对事不对人，如果工作中带着私人情绪那是不对，楼主安排实习生要去完成的那个事情。第一你只要求了完成时间。第二楼主要求实习生挑错误。我觉得本身这件事情就好像是在考验别人一样。而不是在真心去带人家。帮助人家学会这个工作。可能楼主对实习生的本身领悟条件要求比较高了真的。楼里很多回复也很多呀，自身能力最重要。我也对人家买东西收买人心这种行为很不屑一顾好吗？　　
　　@冬天围炉涮火锅
15:25:11.0　　塑料袋的声音确实很烦人啊。你这个同事脾气确实暴躁，不过你们在午睡时间就不能安静点尽量别打扰人吗。　　—————————————　　我也觉得塑料袋的声音很烦人，只能说这个人不适合呆在楼主公司，他应该找个离他家近可以午休的公司。　　
　　@这是一个辛马甲
16:33:00　　大家同为女人，大家同为人类，大家同为生物，所以谁都该对你好，不对你好就是丢人，对吗？　　—————————————————　　我觉得这个新人水平不行，理解能力差，不能够适应学生到职员的变化。　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规