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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-26 00:06 标签： 南康江夏人才网
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工作时间：上午&08:30--12:00&&&&下午&14:00--18:00（普通）
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南康市人才市场分析和解决方案|南康家具人才网|招聘|招工|九九人才网|人才人事|九一招聘
南康市人才市场分析和解决方案
随着“国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见”的公布和实施，赣南经济将迎来崭新的历史契机！人才--作为任何时代都不可或缺的增长力量，是每个寻求发展的企业时刻关心的话题。结合南康经济发展现状和南康泓泰公司整体发展规划和目标，运营管理中心提出“南康人才市场分析及解决方案”这一课题，为筹备南康泓泰家具交易市场人才交流中心提供必要的市场数据，为公司的人才储备建立崭新的平台、为公司的发展提供新的赢利点。
为了更全面了解南康市现阶段的人才需求情况，现从现场调查人才信息中心和南康人才网，“一实一虚”两个大方向切入对南康人才市场进行全面地摸底。
一、南康市人才市场分析
●南康家具人才交流市场现状分析
走访了博览中心附近的联展人才信息部、南康家盛人才信息中心、南康市九一人才信息部三处家具人才交流中心，就南康家具人才交流市场做出如下分析：
㈠&人才信息中心现场考察实情&1、市场场地设施
⑴都存在场地设施简陋，在一件简易铁棚中，摆放一台电脑和打印复印机，就搭建了连接企业和应聘者的平台；
⑵办公简易铁棚旁边沿着马路搭着几米长的帐篷，下面简单平行摆放着一些立着的木板、铁皮之类的，用于张贴企业招聘信息的纸张；走访了几处，咨询后了解到，有的是信息处打印张贴的，略少数是企业自带摆放的；
2、公布的招聘信息
招聘信息在铁板和木板上粘贴，没有按照岗位类别张贴、并且张贴得很无序，让求职者查询存在困难；&3、招聘信息中企业或厂家简介
招聘信息中只是写着招聘岗位，大多数没有写明厂家的简介等，属于粗放式的招聘；
4、人才信息中心运作方式优劣&⑴优势：&a.优势地段
人才信息中心借助各大家具交易市场的云集等有利地形，如家居博览中心、光明、物流处等；&b.价格优惠--单项收费
招聘企业将需要招聘的岗位信息给人才信息中心，信息中心收取10元/周等少许工本费用，将其信息公布，张贴在招聘信息栏中；&⑵劣势&a.愿者上钩
待应聘者在各大小招聘信息中寻找自己中意的岗位，自行与招聘企业联系，人才信息中心不参与其中的成交；&b.人才交流中心缺乏人才的储备功能
信息中心可以说是“菜场”一次性买卖，不是超市的“会员制”销售。人才信息中心缺乏对人才资源信息的储备功效，这样不具有长期发展性；&㈡&前来现场应聘者的分析
所调研的三处人才信息中心是在家具批发市场孕育而生的，所公布的信息是各大家具厂家所缺失的岗位，均以技工普工为主，经营管理类及后勤保障等；经过3天不定时每天半小时的现场调查统计，前来应聘共有202名，分析如下：&1、从年龄分析
应聘者从年龄上分析，18-25岁占5%，26-30岁占12%，31-40岁占43%,41-50岁占36%，51岁以上占4%，如下：
&2、从学历上分析
应聘者从学历上分析，整体文化层次较低，其中小学文化占53%，初中文化占41%，高中和中专分别占5%和1%，有中专及以上学历的为0%，如下：
3、从性别上分析
从应聘者年龄上看，男性比例为77%，女性为23%，比例为3.3：1。
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