qq邮箱可以全部复制数字吗_百度知道
qq邮箱可以全部复制数字吗
可以的，你到QQ邮箱里面，然后点资料版复印就可以了
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出门在外也不愁为什么有人说简历留 QQ 邮箱不好？
不应该是哪个方便用哪个吗?学生应该都是用QQ邮箱的吧?难道一定要留gmail或者163，126这些才好吗?--------------------------------------------补充：我实习的公司今天举办了一场发布会，来的公司实力都挺不错的，都是各公司HR HRD 薪资专员等。会后要求留信息，我发现不少HR们自己也留的是QQ邮箱…看来，网上有些传闻也不像传的那么神…
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留QQ邮箱没问题，但是一定要注意昵称，因为往来邮件的时候QQ的昵称是会显示在邮件上的。曾经有一次给候选人发邮件通知二次面试的时候，赫然发现对方昵称是：“狐狸未成精”。
无论用什么邮箱，都应该接收人的列表里看到的是你的名字而不是昵称。
邮箱处写gmail，意思是：1、能折腾；2、比一般人多出至少一项互联网基本技能。在惜墨如金的简历上，gmail的性价比显然高得离谱啊。
我自己工作后不用QQ邮箱的原因：开始面试的时候，我的QQ正被盗中，所以临时注册了163跟公司联系。实习的时候，美国公司，公司系统屏蔽淘宝和腾讯相关的一切网页和软件，自然，QQ邮箱也登录不了，自然公司里所有员工都有除了公司邮箱之外的别的邮箱。从此就习惯了做了HR之后，发出去很多邮件，有一些邮件被QQ邮箱拦截，不过确实只是少数，其实Hotmail的拦截更厉害。QQ邮箱保留的昵称，这是我建议不要用QQ邮箱的主要原因。“再爱我一次”“莫斯科没有眼泪”这一类的，甚至还有自带小广告昵称的“xx留学”“Xx健身会所”，这种可能是在学校做兼职的学生改的，真的很耽误心情，有的时候还会被默认为垃圾邮件，也耽误事情。工作邮箱和私人邮箱最好还是分开，除非你自己是个非常细心的人，可以避免发生这种误会。尤其是刚开始接触职场的人，不一定会注意到邮箱名称这种挺重要的细节。职场资深人士还在继续用QQ邮箱，说明他们自己使用邮箱的习惯良好。所以不是QQ邮箱的错，可能是使用邮箱的人的区别。即使使用163.gmail等邮箱，把邮箱名称叫成dirtyboy这种也是不可以的呦，会被我们HR念出来调节气氛集体嘲笑的哦而且多几个邮箱可以有效分类邮件啊，比如163用在商务场合，126用于网站注册什么的，总比乱七八糟所有邮件堆在一起好吧
看了这么多答案，在国内国外都上过职业规划的课程，学习过做简历投递简历的注意事项，收到过上百封的简历，与题目相关的几点分享一下：1. 目前从使用的情况来说，GMAIL邮箱是最好的邮箱，QQ邮箱是最好用的邮箱。2. 虽然不是专业HR，但一年中接收到的上百封简历中，留QQ邮箱、163邮箱或者用这两个邮箱发简历的占到了百分之九十。一方面说明市场占有率，另一方面说明大学生平时..真的很少用邮箱，投简历者选择QQ邮箱，第一因素一定是因为顺手、方便，还能在挂QQ之余直接接收回复（虽然GMAIL也可以）3. 由于太多的简历次品都出于QQ邮箱，以至于HR对于QQ邮箱发来的简历无法产生第一好感，这个不是说邮箱的B格，完全归为概率事件。就好像听凤凰传奇并不是什么丢脸的事，但是你要说你听凤凰传奇，就容易被扣上帽子一样。4. 很多人不建议用QQ邮箱，更扩大一点地说，是数字邮箱，还有是因为以数字为命名或为后缀的邮箱，在国外很多是色情网站的，在这一点上投递国外公司的一定要避免，而且没有自己的名字或常用网名显示在邮箱里，会给人一种不正式的感觉。5. 国外的老师，甚至不建议我们使用yahoo或者hotmail邮箱，学生最好使用学校邮箱（学校都会为学生分配一个edu后缀的学校邮箱），已经工作的人选择自己现在的公司邮箱，这样不仅能显示你的职业性，更能从侧面来证明你的真实性。另外还有最近一个回答过的问题，希望能对步入大四马上要找工作的同学有帮助。
投腾讯用QQ邮箱投网易用163和126投外企用Gmail，Hotmail投私企用163或者Foxmail投国企，事业单位，用163或者126如果是应届生，最好可以用学校的edu域名邮箱这些邮箱都可以托管在QQ邮箱，所以不用愁邮箱太多。就酱。
我觉得应该是：你用的邮箱可以间接的反映你的用户习惯。如果你习惯使用OneDrive，Office Online特别是OneNote，我觉得你应该会比较常用Outlook。如果比较喜欢使用Google 的搜索工具，Documents，App Engine，Code等等，我会觉得你应该有个Gmail，而且如果是现在简历上还填的是Gmail的话，这个人至少还会翻墙呢。如果是QQ的邮箱呢，QQ邮箱以前有个订阅的功能，用起来很不错，不知道你用不用。问题是，我实在想不出来什么样的用户习惯会让你去另外登陆QQ邮箱。就这样
其实事情的真相是，小企业使用QQ企业邮，你用qq邮箱发送简历的时候会造成投递邮箱地址不存在错。大概的原理是，qq邮箱在发送邮件的时候检查地址是不是存在，遇见QQ企业邮箱的时候，如果对面给的是个虚拟地址（压根没开通，只做了空邮转发）。qq邮箱就会提示你这个地址不存在。为了避免这种莫名其妙的设定造成的种种问题，部分企业会禁止使用qq邮箱。一传十十传百，结果你懂的。单纯的技术bug，和邮箱本身没太多关系。当然，各位前辈们说的问题，也的确，是值得注意的。
因为看了这个问题，我在注册其他更具逼格的邮箱用来发简历时，我特地登录了QQ邮箱看看，万万没想到........
关于“留QQ邮箱的简历受歧视”不是什么新鲜话题，题主你要清醒认识，无论给你怎样小清新的安慰，也改变不了“留QQ邮箱的简历受歧视”这个事实。第一，历史原因，代表高大上的外企从一开始就屏蔽QQ：网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，小伙伴们都是用MSN聊天的。所以QQ信箱从一开始就是被歧视的。搞笑的是现在MSN死了，但是对QQ的歧视还活着。第二，品牌原因，QQ是一个娱乐气质很重的品牌：QQ邮箱受其牵连，在正式的商务场合会显得不够得体。如同多数名片不会印QQ号一样——虽然交换名片后，常常问一声“你的QQ号是多少？”品牌这个东西，天长日久，潜移默化。如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出浑身解数，终于要到姑娘的联系方式，只见姑娘害羞一笑，悄悄写给你一个陌陌，陌陌……陌陌号——你什么感觉？心凉了半截吧？所以品牌形象的影响力很大。QQ是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合则不够郑重，虽然邮箱品牌说起来特别虚，好歹是商务礼仪之一，和某些公司要求穿西装上班是类似的道理。置身事外讲一句“装逼”很容易，身在局中却不理会这些细节则不合时宜。第三，有大量媒体为“留QQ邮箱的简历受歧视”背书曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。在垂直门户例如51JOB，曾经援引数据：88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”；简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”第一招聘网则更加措辞严厉的说：；甚至把“在简历中留QQ信息”认定为“不合礼仪”的行为。媒体的态度使“歧视QQ信箱”的影响范围扩散至整个社会。第四，在HR圈里，“歧视留QQ邮箱的简历”是一项广泛的潜规则。（如图，一个HR的微博，把潜规则的东西公然说出来了，引起了广泛争议）（如图，一个HR的微博，把潜规则的东西公然说出来了，引起了广泛争议）HR长年要看海量简历，干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的简历呢算了，这是一种简单粗暴的筛选方法。至于理由，HR可以找出各种理由，例如，“QQ邮箱是聊天工具的附属产品”，“大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚”，“对待简历和工作的态度不太真诚”。除了企鹅系的HR不歧视QQ信箱，其它企业都可能。基于以上种种，QQ信箱想不被歧视也很难。有趣的是，知乎以前也对类似问题有讨论（），在这种社会化问答论坛的环境下，大家反而倾向于喜欢回答/赞同“我们是不会歧视QQ信箱滴”这种政治正确的的答案。这就像“你在火车站碰到维族人你会担心他们是小偷吗”、“娶老婆主要看外表还是看内在”、“相亲时你会在意对方收入水平吗”等问题一样，尽管大家普遍存在偏见的习惯，但为了获得道德方面的认同，在回答的时候会选择政治正确的答案。你不能把民众演说当成社会现实。如果题主是为了求安慰，那么各种心灵鸡汤听听无妨；如果题主目前是在求职，那么没必要为了争辩是非而去用QQ信箱求职、给自己无端增添落选概率，单独为求职注册一个其它信箱吧，花不了多少成本的。番外篇：【偏见的必要性，和回避偏见的必要性】——————————————————————————“留QQ邮箱的简历受歧视”，是因为人们对QQ信箱有偏见。偏见是对一个群体及其个体的负性的预先判断，显然，偏见是不具有客观性的，是以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法。既然大家对QQ邮箱的刻板印象可能是错误的，那又为何让我们去适应偏见呢？好吧……补充一个番外篇：【偏见的必要性，和回避偏见的必要性】1、偏见是有效的偏见社会信息复杂，大脑为了提高信息加工效率，根据过去经验及对有关线索形成的（Stereotype Threat）进行分析、作出各种裁决，这种简化的直观推断往往导致偏差，逐渐形成偏见，但有助于简化认识过程。信用制度就是模拟了人类的偏见认知。还有大数据、云计算，也是模拟偏见认知。2、回避偏见，提高沟通效率社会决策以及个体判断等方面，都发挥着无法避免的影响。就像 提到的几个例子，你不会拎个鸟笼子去面试。原则上讲，别说拎鸟笼子面试，就算拎马桶去面试也和我的工作能力无关啊。在面试场景里，其实双方有“面试要着装正式态度认真”等偏见共识；如果你闲的蛋疼非要玩出位挑战一下面试官的认知能力，你得看你是否有足够魅力让面试官支付高成本成本去认真探索你，对吧？同样的，如果仅仅是因为一个QQ信箱被PASS掉，真的不能责怪HR。3、偏见可以被改变，但成本很高有趣的是，所有的偏见都能被打破。曾经穿T恤被认为是衣冠不整（直到有了马龙白兰度），曾经手机易碎屏被认为是不合格产品（直到有了iPhone4），曾经用QQ信箱被认为是不靠谱不职业……目前仍然被认为是不靠谱不职业。也许有一天，通过明星示范、或者媒体教育，这种偏见被改变，只是在此之前，楼主你没事还是别用QQ信箱发简历吧。番外篇的番外篇：【不是每一个歧视都有反抗的价值】——————————————————————————很抱歉我的番外篇太晦涩、不接地气，以至于很多人还是不明白我的态度，在评论区留言，说“歧视QQ信箱是不对的”、“歧视QQ信箱说明这个招聘企业也不咋地”……这个真让我哭笑不得啊，我用了“歧视”这个词汇，很明显是反对招聘企业用QQ信箱来衡量应聘者的素质的，但在此题中，我们不是在讨论招聘方的问题啊，是在讨论应聘方的问题啊，这是完全是两个不同的问题啊，既然大家都不否认现阶段招聘市场上对QQ信箱存在普遍歧视这个事实，那又干嘛鼓动人家求职者去用QQ信箱试探招聘方玩儿呢？应聘方就是求个职而已，不承担纠正招聘方各种偏见的使命，招聘方是买方市场啊，看QQ信箱不顺眼把求职者简历扔了就扔了，求职者连工作机会都丢了，还哪儿有机会完成“为QQ信箱奔走正名”的使命啊？这就像屌丝追姑娘，非要说“你们是爱慕虚荣崇拜物质的女人，不懂得欣赏我内在过人的才华，我现在就伪装成一个穷小子和你们相亲，如果不快快拜倒在本屌的牛仔裤下，那会将是你们蠢娘们儿的损失哟”！——呵呵，矫情不矫情，您是卖方市场啊，如果是高富帅就不用低三下四给各位姑娘写情书了是不是？既然自己主动写情书，还故意把自己搞成一付姑娘厌恶的穷酸样儿来试探姑娘，这不是蛇精病是什么？就算你是王百万，对于姑娘们来说，淘汰掉你也绝对庆幸，因为你情商低嘛。偏见是永远存在的，在题主所述的情况下，招聘方是买方市场，他们是甲方，对于那么一大堆简历，他们总得想法子迅速筛选淘汰一下吧，就算不歧视掉用QQ信箱的人，他们也可能歧视掉X省籍贯的人，或者歧视掉没有没有本科学历的人，或者歧视掉登记照没穿正装的人……任何筛选动作都不能保证100%的客观合理，也就是说，筛简历的过程就是不断用一个个偏见标签来淘汰应聘者的过程。招聘方当然不能保证他们每次筛选都是正确合理的，但是没有办法，海量的简历扔在哪里啊，如果每个应聘者你都从头到尾细致了解，那这个企业起码得雇佣一个几千人的HR团队吧？所以企业用偏见来粗筛简历是具有合理性的，这是人类为了提高信息处理效率的必然选择。想明白这个，你就能理解，作为一个求职者，你在QQ信箱上跟招聘方较什么劲啊。纠正对QQ的歧视，这个事情不是不要做，而是用不着应聘者来做（事实上上应聘者也办不成这事儿，白白耽误自己工作机会而已）。这个事情应该由腾讯和招牌网站（垂直媒体）来做比较合适，也比较有效果。现在连腾讯自己都不着急洗白，我不知道求职者有什么必要出头反歧视，毕竟这只是一个无关痛痒的小歧视啊，顺应一下不行吗，大家的成本又不高。10月3日，罗振宇有段语音提到：有时候人们会为了一个道德判断而不讲道理，有时候人们又会为了捍卫一个道理而不讲事实，还有的时候呢，他们既不是为了道理，也不是为了道德，仅仅是在保卫一个词儿啊，比如说孝顺。当我们使用简单的直觉和是非判断来讨论问题的时候，那任何话题都没价值了。很多错误的结论就是这么得出来的。“歧视QQ信箱”，这是现阶段的客观事实，大家很容易听到“歧视”这个词汇就下意识要“反歧视”，听上去多有正义感多精英啊、也蛮能感动自己的，但仔细想想，“歧视QQ信箱”真能带来多大的社会危害吗？就算我们花精力平反了对QQ信箱的歧视，那么各种替代歧视就一定比这个歧视更好吗？算一算成本账，自然明了，想应聘就认认真真应聘，按招聘方期望的方向给他们漂亮的简历，至于“承担什么反歧视的使命”什么的那真是想多了。
qq邮箱大法好，随时随地接收邮件，qq提醒了，微信再来，这样还会因为没有看到邮件而错过吗？另外，觉得有点上不了场面的话，可以一邮多名，.foxmail高大上了吧～
根本不是@的问题，是前面那一串数字的问题好吗，那一串数字对别人来说毫无意义
不好么？我就是HR，我的简历里就留QQ邮箱。一来输入帐号方便，不用在EN和数字之间切换，二来手机上不用下载多余的app，在QQ PC客户端可以直接打开邮箱，不用多登录一遍邮箱账户。多好！
我投国内某顶级IT公司的时候，用的是QQ邮箱，男朋友投国外某顶级IT公司的时候，用的也是QQ邮箱。都很顺利。如果你如此胆战心惊，有些公司不接受QQ邮箱，你就换啊；有些公司不接受非211的，你就考研啊；有些公司不接受不漂亮的，你就整容啊；有些公司不接受不被老板潜规则的，那你就脱啊！或者也可以选择让自己成为一个可以选择的人。好好学习啊，牛逼一点啊，学点技能啊，参加点比赛啊，或者，动动脑子啊。换个邮箱不是大事，换也好，不换也好，决定权在你，而不是出于谄媚，你懂我说的意思吗？乐意换，就换，出于尊重。乐意脱，就脱，老板太帅。而不是像个揣摩圣意的小太监～PS：国内有些公司真事儿啊，公司现在也不好开，费点心思笼络人才好吗？你这么作，你的投资人知道吗？
我把所有的答案看了一遍，说“其实这是一种文化问题，大概最后很难找到一个理性的答案。”这样的话，后面给出这么感性的类比，我也真是醉了。说你土，你就是土，土在哪跟我没关系，我只是评论家，这样的逻辑有没有惊人的相似呢？--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------刚经历过校招，跌跌撞撞找到了工作，简历前后基本也投了有百份以上，说一点我的感想吧。之前看过一个类似的问题，里面我同学兼同事兼基友
的答案可能有点偏激，但从评价qq邮箱来说是正确的，qq邮箱就是入口快捷的七星级产品但大家都说QQ邮箱low，我告诉你，low在哪里：（因为有些内容实在是个人和为了保护当事人隐私 都作了处理，效果下降了。。。）（因为有些内容实在是个人和为了保护当事人隐私 都作了处理，效果下降了。。。）其实仔细看还是能看出来，因为陌生的qq邮箱在未经过设置之前，在对面的邮箱显示的是数字。关键来了为什么一串数字会给人low的感觉？而不是酷的感觉？第一个理由，大家都有申请过qq号，六位数和七位数还有八位数的qq是不是给你带来不同的视觉观感？如果我是hr，有个四位qq号码（未设置过）邮箱给我发一封求职信，一扫邮件列表，我肯定觉得他是黑夜中最亮的那颗星。第二个理由，玩过游戏的玩家都知道，玩游戏的过程中，遇到一个队友，一串数字id，你什么感觉。同样的，在论坛里注册的id，微博账号等等虚拟id以数字形式的，而且一般是一串长数字（一般很多都是qq号码。。），这样的用户一般是低产出，对虚拟社区贡献度低的用户。印象会迁移，就像我们遇到电视机花屏第一反应是想去拍拍它一样，看到邮箱里这样的一些邮件，你作为hr，你觉得low吗？第三个，对比。当你的竞争对手用国际高大上的邮箱后缀，你用一串数字的时候，会放大这种low的观感。列举了以上三个理由，你是不是仿佛好像知道了low的原因。其实，我觉得真正hr嫌弃的，不是low，而是不！认！真！我就不相信一个认真对待自己简历的应聘者连花点时间把邮箱设置一下的时间都没有（注册一个英文邮箱即可）！如果觉得不会的，那就是腾讯邮箱团队的问题了，这么一款大众产品用户设置有障碍。觉得那些用其他邮箱高大上的，一方面是外国的月亮比较圆，另一方面就是认真，至少觉得他（应聘者）思考过如何让自己赢在这一步。就是这么简单，在面试投简历过程中别人其实嫌弃的是你的不认真，跟邮箱本身low不low是不同命题。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------很多人吐槽说留个谷歌邮箱到时候连回信都收不到。这是一个非常非常需要应聘者重视的问题。实用性与优雅度的抉择。我之前的简历的邮箱留的一直是gmail的，后来校园网实在是上不了谷歌邮箱，我把邮箱换成了163的数字邮箱（其实网易邮箱也是挺大众的，你应该明白我大众的意思）。在两者之间，就像翻译讲究信达雅，先收到信息要紧啊亲。另外补充一句，投简历算是一个产品的话，邮箱啊，真的只是优先级很靠后附加项，甚至有些hr根本就没在意。投简历的时候，你的简历才是应该你应该思考的重点，切莫本末倒置。
留QQ邮箱没有问题，但前提是你保证自己没有用这个邮箱注册过什么乱七八糟的网站，也没有把这个QQ号码留在什么乱七八糟的帖子里。用QQ号去人肉一个人太容易了。当然，HR不会有这个闲工夫搜索每一个求职者的QQ，但在拿不准是否录用你的情况下，或者某个高级职位or重要职位上，看到你的QQ号，随手搜一下也是很正常的事情吧。不让你们留QQ邮箱，其实是为了保护你们呀。
前任老板说的一个原因:QQ邮箱里的文件没法长久保存，导致他想再次找年代久远的文件时发现已经没了。而其他一些邮箱没有这个问题。
.中高级工程师或者中层以上，很多都是猎头HR主动电话。;@wasd.name 又如何。你反而得愁电话接通率和面试到场率，还得愁人脉维护，哪来这么多挑三拣四，一直在招毕业应届生当别个好欺负吧？这压根就不是邮不邮箱的问题。可惜很多知友在妥协。求职和相亲一样，本来就是相互尊重的过程，你要装大爷这里要求那里要求，抱歉我不玩了。一个拿邮箱是不是QQ都能说事的企业（竞争对手除外），其他方面如何吹毛求疵可想而知。你不差我，我还差你那碗饭吃？说纯数字ID不容易输入我就笑了，难道不会复制粘贴？说辨识度不好，难道我叫张山他叫张杉还有个张珊珊你就能记清楚？说不够职业，要不要我姓名也改了好显得“职业”一点？至于说https安全性不好，说翻墙很大众化很便捷，呵呵。都是打工，何苦彼此为难。归根到底，还是求同存异的问题。有些人就是地图炮，有些人就是看不惯处女天蝎，有些就是觉得qq邮箱low。正如有些人黑教会，有些人黑中医，有些人黑小米魅族，这真没什么道理可言，不如自己小马过河。不要为他人毫无道理的偏好，和对你的过分要求买单。过场多。
中国人在生活中是没有用邮箱的习惯的，大家要承认！申请一个万年不用的gmail或者163，有急事想通过邮箱找到人的除了qq没别的了吧。我现在也用qq邮箱了，方便省事。我来自500强，我是hr
HR会拿邮箱说事的公司，不去也罢。