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地区导航：
苏州华硕电脑有限公司
所属行业：
公司地址：苏州新区
公司网址：
公司规模: 20-99人
华硕电脑股份有限公司(简称华硕)，品牌为"ASUS"，公司成立于日[3]。是台湾的国际品牌公司，也是全球最大的主板的制造商，同时亦为显卡、桌上电脑、通讯产品、光驱等产品的领导厂商。"华硕"之名来自该公司成为"华人之硕"的期望，而英文名ASUS的灵感来自希腊神话的天马Pegasus，象征艺术灵感、学习、完美与纯真，正符合华硕永不懈怠、追求卓越的精神。
2016, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek人才网（）性别：男： 女：
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【工龄工资调高|工资高|生活设施全】 高科技电子企业【苏州名硕】招聘操作工
工作地点： 苏州 - 苏州高新区金枫路233号￥3500 - 4500元
官方厂区直招，不收取任何报名费用。
近期招聘会：
有什么要求
有什么福利
综合工资元。
基本工资1680元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资元。
平时加班13.18元/小时；周末加班17.58元/小时；国定假日加班26.37元/小时。
工龄工资：；1530元/月（入职一个月加150元）；1680元/月（入职第二个月再加50元）；1730元/月（满三个月）；月综合工资在
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：夜班津贴8元/天。
公司定于每月10日发放上月薪资。
主要从事插件、测试、包装等生产类工作。
公司执行白晚班两班制。正常工作时间：每天8小时，每周做六休一。
平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天
标准厂房及生产车间，提供工作服等工作所配套设施及劳动保护条例。
根据员工表现优异程度，1-3个月给予转正。
年龄范围：16-35周岁。
性别要求：性别不限。
身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。
学历要求：要求2年制（含）以上中专、技校、职高、普高(26个英文字母会读写)。
视力情况：无色盲，无色弱，矫正视力0.8（现在通用的4.9）以上。
无不良病史。
无染发，无浓妆，男性无长头发。
要求身体健康，无纹身和烟疤，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史, 配合公司工作安排
1、必须是本人真实有效二代身份证。
2、临时身份证视情况而定。具体详情咨询网站招聘客服专员电话：9。
3、面试需携带二代有效身份证原件，复印件5张，2寸白底照片4张，一支黑色水笔，一个小本子及个人生活用品。当天面试安排住宿，当天入职。
生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求，早餐供应各类面点、蛋类、粥类，中餐和晚餐可选择四菜一汤（一大荤,一小荤，二素菜）。
公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。
1、园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。保安、宿管24小时值班。
2、员工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
3、新员工可自带床上用品，也可从公司自行购买，标准为100元/套。
公司依法为公司正式员工缴纳苏州市外来从业人员综合保险；派遣员工购买大型商业保险。
员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
贴心的福利
生日礼券、结婚礼金、生育津贴等
年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演。
各项便利设施
室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
企业名称：名硕电脑(苏州)有限公司
员工人数：50000人左右
所在地区：苏州
详细地址：苏州高新区金枫路233号
1999年，华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。占地1580亩，总投资额近6亿美元，员工总人数已达5万多人，是江苏省第一大厂。公司以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象。随着公司的不断发展，我们期待更多优秀的员工加盟，与我们共创美好未来！为全球五大笔记本电脑生产企业之一。
点击登陆报名网址后，请填写准确的的联系方式， 稍后招聘专员会在24小时之内给您回电。
招聘服务热线：　　 9
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苏州华硕电子厂【名硕科技】：直招大量男女普工、综合工资、年龄16-35周岁、学历不限、提供食宿、当天报名、当天安排进厂 &&严格审核&实地考察&不收费(体检费自理)
一、【苏州华硕招聘简章】
1999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园，2008年华硕电脑集团分立和硕联合科技股份有限公司PEGATRON CORP. 合联永硕联合国际股份有限公司UNIHAN CORP.园区内目前共占地1500亩土地。总投资额近6亿美元。 华硕电脑以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象。目前苏州园区员工总人数已达7万多人，愿我们在苏州这样的大都市，让和联与你的梦想共同起航，让我们的人生从此开始闪“硕”！&苏州华硕官方招聘宣传视频网址：
二、【苏州华硕工资/福利】
1.底薪1530元，第二个月1680，加班按1530计算（平时加班1.5倍-13.22元/小时，周末加班2倍-17.6元/小时，国定假日3倍-26.44元/小时）；2.全勤奖100-200元，岗位津贴200-400元，生产奖金0-500元，夜班津贴15元/天，综合工资元；3.公司每月10号发放工资，企业为员工办理工资卡，取款设施便捷，公司各个部门口均设有取款机；4.公司根据个人表现不定期调薪，年终奖依公司营利金额而定，往年年终奖均有两个月的底薪；5.社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保；6.福利待遇：公司为符合补助条件之员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，急难救助金，独生子女补助金，生日礼品。公司设有职工福利委员会，每年会为员工举办丰富多彩的大型活动,以丰富员工的业余生活；
三、【苏州华硕食宿/生活设施】
1.住宿：企业为员工提供公寓宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具，饮水机24小时供应开水，电视机，洗衣机，由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等；2.伙食：公司提供280元/月的伙食补贴，当月未用金额在当月工资中发放，超额自负。住宿50/月，水电费平摊，大概20-30元；3.娱乐设施：公司生活区配有网吧、图书馆、体育馆、健身馆、超市、投影室、理发店、水果店、洗衣店、医务室等。公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等；
四、【苏州华硕工作描述】
工作时间12小时2班倒，无技能要求，学历要求&
五、【苏州华硕工作时间】
1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；&2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；&3、公司执行白晚班两班制。
六、【苏州华硕招聘要求】
&1、年龄16-35周岁&&2、男性身高160cm以上，女性身高150cm以上，矫正视力均需0.8以上；&&3、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；&&4、持有效身份证件(须为二代身份证原件，只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。&温馨提示：本网招聘不收取任何报名费用（体检费自理），请勿相信路边搭讪，或者其它一些网站的中介联系电话，以免上当受骗。
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招工信息常见问答
进厂报名流程√
&1&在本网填写个人信息并提交√
&2&招聘老师进行电话进行初试√
&3&到工厂参加复试＼通过录用√
&4&在工厂参加新人入住体检√
&5&通过体检，分配工作部门√
&6&签订劳动合同并参加岗前培训√
&7&成为正式员工√
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苏州华硕电脑有限公司怎么社会评价那么差？
听说华硕电脑是‘苏州三烂’为什么？3 如果是新员工进去都要经过那些环节？2 我看了网上很多对华硕的评价都是负面的，是华硕员工素质差还是华硕的管理者没水准，现在待遇怎样？我的一个朋友想进华硕电脑，麻烦大家介绍下具体情况不要吹牛哦，还有两个是谁
提问者采纳
一般新员工进去都是简单的培训就马上上岗了华硕每天录用和离职的人都很多，正是应验了那句话，华硕向右台资企业都不杂的，底薪低，最好不要进台资，主要是靠加班！楼主如果不是万不得已，几乎天天加班，压榨劳动力，我以前去面试过，现在庆幸当初没被录取；另外，华硕就像围城，外面的人想进去，里面的人想出来有句话说：天堂向左
提问者评价
谢谢哦！！！
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其他4条回答
但是他们这么做了、可成和明基等，待遇好工作舒适会吸引很多人，有些东西你不懂，你们为什么跑苏州来打工，如果那些厂待遇工作环境都不错，他们烂其实是ZF政策的需要，你想想如果这些大厂为什么不停招人，员工不会随便离职的，因此一个月也难得招人，没有收入的人群变多会影响社会和谐，这样做会产生很严重的后果，但越来越多人找不到工作的，不管如何都给你们带来了工作机会烂厂有华硕
加班时间超多
华硕她i垃圾了
是一般的垃圾
我之前在里面做过的，也是世界500强的企业，苏州最大的一个厂，并不是靠“三烂’才驰名中外的，现在是一个集团，大公司肯定有它的规章制度。在什么公司上过班就会说哪个公司不好，这个也是很多人的诟病，有时我们应该持有一份感恩的心来对待这个社会，不要总是流言蜚语满天飞的。不过你们应该是从中介进去的，这边做华硕中介的蛮多的，千万不要从不正规的途径进厂，要不然工资也是不多的。。。
苏州华硕的相关知识
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