生活大爆炸第八季佩妮和谢耳朵互相问的问题都有什么？
第八季里16集佩妮和谢尔顿做的心理游戏，互相问对方几十个问题，是什么心理游戏，都有些什么问题？
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第一组 1. 世界上任何一个人都能选，你会想要选谁来做晚餐客人？ 2. 你想成为名人吗？什么样的名人？3. 在打电话前你会排练你将要说什么吗？为什么？ 4. 哪些事会组成你的“完美”的一天？5. 你上一回给自己唱歌是什么时候？你上一回给别人唱歌是什么时候？ 6. 如果你能够活到90岁并在人生的后60年保留30岁的心智或30岁的身体，你会选择哪一个？ 7. 你有一个关于你会如何死去的秘密预感吗？ 8. 说出三个你和你的搭档似乎有的相同之处。 9. 你对你人生中的什么最感到感恩？ 10. 如果你能改变你是如何被抚养长大的，你会改变什么？ 11. 在四分钟内告诉你的搭档你的人生故事，越多细节越好。 12. 如果你能某天早上醒来具有某种品质或能力，那会是什么？ 第二组 1. 如果一个水晶球能够告诉你关于你，你的人生，你的将来的任何事情，你会想要知道什么？ 2. 有没有一件你很长时间以来都梦想去做的事情？你为什么还没有去做？ 3. 你人生的最大成就是什么？ 4. 你在一段友谊中最在乎的是什么？ 5. 你最珍惜的记忆是什么？ 6. 你最糟糕的记忆是什么？ 7. 如果你知道一年内你会突然过世，你会改变任何你现在的生活方式吗？为什么？ 8. 友谊对你而言意味着什么？ 9. 爱和友情在你人生中充当着什么样的角色？ 10. 轮流分享你认为你的搭档所拥有的积极的性格特点，一共说五点。 11. 你的家庭有多紧密和温暖？你觉得你的童年生活比别的大多数人的要更开心吗？ 12. 你如何看待你与你母亲之间的关系？ 第三组 1. 说出三个“我们”相关的正确的陈述。比方说，“我们两个都在这个房间里，都感到......” 2. 将这句话补充完整：“我希望我能有一个可以和我分享......的人。” 3. 如果你和你的搭档成为亲密的朋友，请分享给她／他很有必要知道的事情。 4. 告诉你的搭档你喜欢他们什么；这次，非常诚实地说出你可能不会给一个刚认识的人说的事情。 5. 给你的搭档分享一个你的人生中很尴尬的瞬间。 6. 你上一回在别人面前哭是什么时候？自己哭是什么时候？ 7. 告诉你的搭档一件你已经喜欢他们的事。 8. 如果有的话，什么事是严肃到不能拿来开玩笑的？ 9. 如果你今晚就要离世，没有能够和任何人沟通的机会，你会最后悔没有给什么人说什么事？你为什么还没有给他们说呢？ 10. 你的房子着火了，里面有你拥有的所有东西。在救出了你的爱人和宠物后，你有时间安全地冲进去最后一趟去救任何一件物品。那件物品会是什么？为什么？ 11. 你全家所有人中，谁的离世会让你感到最烦闷？为什么？ 12. 分享一个私人的问题并询问你的搭档的建议，看他／她会如何处理这个问题。而且，让你的搭档反映你看上去对你所提出的这个问题是怎么想的。
刚好专栏写过这个，顺势一答。在《生活大爆炸》中，谢尔顿曾提起这样一个实验：陌生男女互问一系列问题，问完之后他们就会变得更加亲密。为了验证其真实性，谢尔顿和佩妮还亲自做过实验，并的确取得了一定的效果。但一定会有人像提出疑问：如果仅仅靠三十六个问题就能使对方爱上自己，那全天下的相亲节目都可以倒闭了，全天下爱说媒的三姑六婆也得失业了，单身狗们需要做的就是捧着一叠问题清单上街，看见一个心仪的单身异性就问：你知道爱情三十六问吗？这个桥段来源于是二十多年前，心理学家Arthur Aron做过的一个实验。早在那时，心理学家就已经探究过爱情的奥秘。当然，具体的实验和美剧桥段还是有所不同的。Arthur Aron将测试，也就是三十六个问题分为三个部分：第一部分：一些关于生活细节、愿望爱好的问题，诸如“你想成为名人吗？什么样的名人？”、“哪些事会组成你的‘完美’的一天？”等等。第二部分：这部分的问题更加深入一些，同时也涉及到更多的隐私，主要是反映个人的世界观、人生观、价值观，例如“你最珍惜的记忆是什么？”、“你如何看待你与你母亲之间的关系？”等等。第三部分：这部分的问题则更为亲密，很多都需要和实验搭档共同完成。例如“如果你和你的搭档成为亲密的朋友，请分享给她／他很有必要知道的事情”、“分享一个私人的问题并询问你的搭档的建议，看他／她会如何处理这个问题。而且，让你的搭档反映你看上去对你所提出的这个问题是怎么想的”等等。在每个部分，陌生男女们有15分钟的问答时间，15分钟一到，就必须停止当前的问题，进行下一组问题。另外的一点不同是，问题结束之后，并没有所谓的“注视”阶段，男女立即分开，进行一系列亲密度的测验。尽管许多人对这三十六个问题的魔力持怀疑态度，但测验结果表明：在实验之后，男女双方的亲密度确实有了显著的提升。也就是说：三十六个问题是确实有魔力的。但是，对不起，我知道很多人会失望，但我必须要说：但是——有魔力，不代表可以让别人爱上自己。相爱是一件如此可遇不可求的事情，真的能通过几十个问题达成，那世界上也就不会有那么多伤心和痛苦了。事实上，Arthur Aron的实验结果也不过是证明，通过一系列逐渐深入的问题，亲密关系可以得到提升。而且实验搭档是事先通过问卷配对的，并不是真正意义上的陌生人。然而，有一个问题仍然值得我们思考：为什么这三十六个问题会有这样的魔力呢？如果我掌握了这种魔力，我是不是就能交到更多朋友，拉近与身旁绝大多数人的距离呢？在《1988：我想和这个世界谈谈》中有这么一段话，大概是说一个人再滥，有时候也能泛出光亮；一个人尽管充满光芒，也有背对着我们的光斑。我们假定，在每个人的身上，都有好的特质和坏的特质，有令人心生好感的特质和令人心生厌恶的特质，有其他人喜欢的特质和其他人讨厌的特质。前者有助于好感度、亲密度的提升，后者则会导致好感度暴跌。因此，一个人身上总是会有让人爱上Ta的特质和让人讨厌Ta的特质，任何一个人都是有概率被爱上的。所以，在实验中，只要在交谈过程中表现出更多好的特质，就可以使两人的亲密度得到提升。所以，在现实中，只要表现出更多让人爱上的特质，就可以增加被爱上的概率。回过头看Arthur Aron的实验，那三十六个问题都是一些温和友善、正向的问题。这些问题更容易引出令人喜爱的特质，譬如“哪些事会组成你的‘完美’的一天？”，回答者做出回答之后，很容易就能引起对方的共鸣，得到“我也是哎”“这样真好”等答案。即便回答者情商再低、再不会说话，也很难招致对方的厌恶。相反，我们都玩过真心话大冒险的游戏，不知有多少甜蜜的情侣被真心话挑战中犀利的问题劝分；政客、明星被记者提问的问题更是难以回答，稍不留神便会引起众怒，譬如“你一个月工资多少？”“你怎么看待女性整容的问题？”等等。相比于那些犀利、尖酸、刻薄的问题，那三十六个问题无疑会使你表现出更好的一面。所以，那三十六个问题的魔力就是：展现你最好的特质，表现出你更好的一面，才是增进亲密关系的关键。这同样也是生活的魔力，不是吗？题目楼上已经列出来，就不再写了。欢迎关注，从心理学角度看生活中的问题
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社交帐号登录lte切换失败都有哪些原因，求个详细解答... - 问通信专家
已解决问题
lte切换失败都有哪些原因，求个详细解答o(∩_∩)o
lte切换失败除了邻区漏配还有什么原因，在信令上能看出来原因么？
&提问时间: 21:18&
原因分为几种：1、切换门限设置不合理，这个可以从信令中的信号强度能看出来，如果信号很强且有邻区，那么还不切换，可能就是切换门限问题；2、邻区没有配置，这个从信令中的邻区测量可以看出；3、只配置了X2切换，但是X2链路中断，这个需要查看网管数据；4、基站存在告警；5、目标基站太忙，没有可切换的资源，或者随机接入过程失败；6、各类参数配置错误；7、无线环境原因，弱覆盖、外干扰源等；& 希望能帮到楼主
回答时间: 23:15&
此答案得到1次评论
补加一点点工作心得：A、加了E频超级小区的主小区之外的辅小区为邻区，也会造成切换失败。
B、不同子网的邻区对，所修改的数据没有同步到位，也会造成切换失败。这是各类参数配置错误那里的可能情况之一。另外则是一开始配置的数据有问题，或者修改之后的数据有问题。这个需要核查。
评论时间: 20:37&
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腾讯体育12月1日讯（记者 赵宇）足协工作人员付玉培因不满工作调动，实名举报足管中心党委书记、足协副主席魏吉祥，声称作为足协老同志，为中国足球发展到今天状况感到痛心；被举报后，魏吉祥首先否认自己存在举报材料中的问题，认为举报的内容子虚乌有，并明确表示自己从未收过前青岛足管中心主任王斌10万元的好处费。经调查，不管是魏吉祥还是付玉培，恐怕或多或少存在一定的问题。这件本该严肃的事情最终变成了一场内讧+撕逼大战，颇有些狗血色彩。当然，外界更希望相关部门能够对中国足协进行新一轮的彻查。不管是谁，存在问题就应该得到法律的处置。三个老员工以公开的方式对抗征调令国务院办公厅今年三月公布《中国足球改革发展总体方案》。经过五个月研究和讨论，中国足协今年8月对外公布了《中国足球协会调整改革方案》，其中关于相关人员的岗位转换和工作安排方面的要求是：足球中心领导班子成员作为国务院体育行政部门代表进入中国足协工作，免去事业单位职务，按国家有关规定进行管理；足球中心在编在岗人员，可根据个人意愿一次性选择去留。选择进入中国足协工作的，将所有关系转入中国足协，原在编在岗人员级别、职务等进档封存；不进入中国足协工作的，由体育总局在系统内统筹安排工作。就在两个多月前，足协相关分管领导分别找到陆煜、李晓旭、林卫国、苏小春、付玉培、郭辉谈话，称组织认为他们已不适合在中国足协工作，希望他们能够完成转岗，到其他中心任职。那次谈话后，陆煜、李晓旭和林卫国接受了这样的安排，林卫国前往篮管中心担任青少部副主任，陆煜前往训练局担任行政处主任，李晓旭前往体育总局信息中心工作。可是，付玉培、郭辉和苏小春不接受这样的“组织安排”，他们希望继续留在中国足协工作，并且明确告诉足协相关领导，强行让他们离开违背了《中国足球协会调整改革方案》的原则。“改革方案中明确写明让大家自己选择去留，我当然选择留下。”付玉培接受腾讯体育记者采访时这样说。三个人不走，足协高层领导也没有任何办法。11月23日，足协内部发出三张文件，文件是用“国家体育总局足球运动管理中心”红头纸打印，并盖有足球运动管理中心公章，明确要求苏小春、郭辉和付玉培三人在11月30日之前前往国家体育总局财务和审计中心、体育文化中心和奥体中心报到。对于这三份有些强制性的文件，这三人依旧不接受。付玉培接受腾讯体育记者采访时明确表示，足协的工作是自己的饭碗，又是自己非常喜欢的一项工作，“你平白无故给我拿走了，要讲出理由的。虽然我不是什么名人，但圈里人最起码对我有一个了解。你调动工作最起码给我一个说辞，哪怕内部有个说辞也行。什么叫工作需要？奥体中心的工作性质跟我现在的工作性质一样吗？那里真的需要我去工作吗？如果我是养护草皮的专家，我可以过去，但事实不是这么个概念。”腾讯体育记者也曾经就这个问题联系苏小春和郭辉，但两人的电话始终无人接听。这三人都在足协工作超过了十年，算得上是足协老臣。被举报的问题如果属实 足以让魏吉祥被判刑因为无法接受中国足协对于自己的工作安排，付玉培以公开的身份接受了媒体采访，他首先强调自己无法接受被调离中国足协的事实，另外他明确表示自己在今年9月就向中纪委以实名的方式举报了足球运动管理中心党委书记、中国足协副主席魏吉祥，称魏吉祥在过去的工作当中存在大吃、大喝，多拿补贴的行为，还曾收受前青岛足管中心主任王斌10万元的好处费。另外在平时的管理工作当中，魏吉祥以专家自居，胡乱指挥，听不进不同意见。对工作中有不同意见的同志怀恨在心，打击报复。在重要岗位安插自己人，排除异己，借中国足协改革之机将业务骨干赶出足协。同时还表示魏吉祥在多次收受地方赠予的好处费、贵重礼品。一石激起千层浪，付玉培是中国足协第一个以实名的方式检举揭发足协高层领导的足协工作人员。付玉培告诉腾讯体育记者，他检举揭发这些内容并非捕风捉影，“肯定是事实清楚才举报的。如果是捕风捉影，我也不会给中纪委寄这些东西。我既然敢往中纪委投递这些材料，就不怕什么了。”付玉培明确表示，自己身为党员，是懂得举报程序的，而且在此之前的交流过程中，曾公开告诉过魏吉祥，如果你再这样做下去，我要公开举报你。“我说完这话，魏吉祥说：‘你要这样说咱们就没法谈了’。”付玉培表示，自己听完魏吉祥说这些话之后也直接撂下狠话，“没法谈就不谈了嘛！”付玉培是在今年九月正式向中纪委实名举报魏吉祥的，他也在过去两天通过媒体方式将自己举报的内容公之于众。不过付玉培也表示，自己虽然举报了这么长时间，但中纪委方面并没有给他什么反馈。他依然坚信中纪委会重视这个问题，并且给他一个说法。一旦举报内容变成事实，那么魏吉祥将面临牢狱之灾，其中一项罪名就是国家工作人员受贿。当然，牢狱之灾的前提是付玉培举报内容是真实的，并且有相关纪检部门真正来查。接受腾讯体育采访时，付玉培明确表示自己现在揭露的只是冰山一角，还有很多问题没有披露，“我在等待着他们工作的改进。如果不改进，甚至变本加厉要去做一些更加过头的事情，那新料就来了。毛主席说了，不怕犯错误，改了就好。媒体这么多年都在监督中国足协，但还是没改进。我们足协自己人从来没有人公开站出来说过这些事，我是第一个人。也可能是罪人一个，也可能是对的。若干年后大家发现其实就是这么回事，会想起我付玉培，我觉得我也算是为中国足球做了点事情。”至于接下来还能揭露什么问题，付玉培表示现在还不能说。并且认为自己还存在回到中国足协工作的可能性。付玉培被调整跟个人经济问题有关“从正常工作角度来讲，足协领导的工作确实存在很严重的问题，因为文件中明确写明足协工作人员可以自己选择去留，而足协领导又让他们失去了自主选择的权利，这就违背了文件的精神。”一位足协人士接受腾讯体育记者采访时这样说，这位足协人士认为高层领导的工作程序出现了问题，“他们干了一辈子足球，一句话就让他们走，肯定谁都没法接受，更何况文件上说了可以自主选择。”不过这位足协人士也表示，这件事当中还有一个问题值得探究，为什么其他人都没有问题，只有这六个人被劝离开？其中有个人工作能力问题，也的确存在领导驱除那些自己不喜欢人的问题，“但是个别人本来自身就存在问题！”据腾讯体育记者了解，公开站出来举报魏吉祥的付玉培离开，跟他去年虚报假机票被查问题有关。付玉培过去很长一段时间都在管理五人制足球，并且在这方面取得了不错的成绩，用足协工作人员的话来讲就是：“他在五人制足球方面的管理确实不错。”虽然是足协老臣，但付玉培却一直是足协工作人员，属于正科级干部。2013年年底，足协重新竞聘中层干部（副处级），付玉培也参加了，竞聘失败。竞聘失败后，付玉培曾专门找过领导谈这些问题。可就在2014年上半年，付玉培被总局纪检部门查出存在虚报假机票问题（约八万元左右），而且证据确凿，他也因此遭到行政处理和党内处理——原来的正科级干部降到副科级，留党察看两年，在这期间无法出国。去年九月，中国足协内部正式通报了此事，所有足协工作人员都清楚。按照很多企业的管理方式，这种用虚假机票报销的问题肯定会触犯高压线，可以直接开除，但足协还是让他继续留下来工作。重新分配工作后，付玉培前往国管部担任工作人员，不再分管五人制足球。“付玉培被调走，跟这件事也有直接关系。”一位足协人士这样说。不过该足协人士告诉腾讯体育记者，后来付玉培自己把这些钱补了回来，上面也就再没有进行深究。不过足协在队内谈及调动人员时并未说明此事，只是表示这是组织进行的正常工作调动。“这就是足协高层领导的工作问题，还不如直接把原因挑明，省得有这么多麻烦。”一位足协人士这样说。这位足协人士也表示，如果直接挑明了，恐怕就不是中国足协的工作方式了，“其他几个人中也有个别人存在问题，也有人没问题。”魏吉祥今日主动约谈总局纪检部门“我觉得他说的这些事都是子虚乌有的，根本就不存在。”昨日，腾讯体育记者联系到了被举报的魏吉祥，他明确表示付玉培举报的内容根本不存在，自己和王斌也不熟悉，“我从未收过王斌10万块钱，这个可以随便去查。王斌很早之前就被抓了，如果我收了他10万块钱，恐怕我现在也不在这里了。”至于举报的其他内容，比如大吃大喝、收拿卡要，魏吉祥也表示根本不存在。“我现在也不方便对外说太多，我相信组织会有一个正确的判断。”魏吉祥明确表示，自己之前所做的关于人事调动事宜完全是在完成组织的工作，自己只是个执行者，“我不怕任何人来查我。”虽然魏吉祥本人对于付玉培的举报给与了否认，并认为他在某种程度上存在打击报复心理，但不得不承认的是，这件事已给他本人带来了很大的影响，他的电话从上午就处于关机状态，直到晚上才开机。这次公开举报时间已让他已处于被动地位，在纪检部门没有给出明确说法之前，此事恐怕还会继续发酵，因此在理论上也就不排除魏吉祥接受调查的可能。就在11月30日下午，魏吉祥主动找到足协副主席张剑，向他就所有举报问题进行了澄清。与此同时，魏吉祥12月1日还主动找国家体育总局纪检部门进行谈话，把自己的情况进行说明。魏吉祥在同这些领导和部门说明情况时，都明确表示这些检举材料内容全部都是不真实的。“从现在情况来看，不管是魏吉祥还是付玉培，恐怕都有问题。这件事演变到最后就有点狗血了，有些狗咬狗的意思。”一位足协人士这样对腾讯体育记者说，他认为从这件事就能够看出，足球人其实并不是很团结，内部斗争明显，“举报者和被举报者恐怕都有问题，让这样的人来管理足球，好得了吗？”这位足协人士明确表示，足球改革是好事，但就冲足协内部存在这么混乱的问题，真的很难说这改革能能否做好，“首先要有一个合理的制度，然后大家都按照制度去办事情。现在我们连一个合理、正确的制度都没有，谈什么改革？现在很多事情都是人治，而非法治，这就是最大的问题。”结语：足协内部关系复杂、不团结是一直存在的问题。对于一个复杂的机构而言，在现有的社会环境中做到铁板一块的确有一定难度，“团结进取”这样的词汇恐怕只有在相关领导的报告材料中才能够看到。在无法做到绝对团结的情况下，中国足协也没有做到按照相关制度和条例办事，更多时候的工作方式是：人治大于法治，没有相关的评价体系和工作标准，真正能力出众者未被重用，能力不强者占据重要位置，这也直接导致足协工作能力有限，工作效率低下。不光足协如此，很多社会上的单位也都存在同样的问题，这已从一个足球问题衍生到社会问题，很难解决。所以我们的生活当中有了太多吐槽，有了太多狗血剧，人们在这样的环境当中生存发展，难以释怀。扫描下载腾讯体育APP 赛事资讯一手全掌握
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