不想退群,又不想千牛退出还能收到消息群消息该怎么办呢?

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想做智能硬件产品的运营离职员工:不想退群 想和大家保持联络_新浪重庆_新浪网
  离职员工:不想退群 想和大家保持联络
  家住渝北保利高尔夫豪园13栋9-2的小罗,说起自己离职后的退群经历也是很无语。
  “本来和大家相处了这么长时间,离职了,但总不可能一离职马上就退群吧,这样的话大家肯定觉得我不根本不在乎同事感情,我内心来说还是想和大家保持联络。”
  于是,小罗在跳槽后的一段时间里,一直存在于原单位的微信大群和部门群里,但他也一改之前活跃,保持沉默,“毕竟已经离开,怕我一说话一阵尴尬怎么办。”
  小罗沉默着,同事却没有忘记他的存在。一次,公司大群有人在发红包,小罗也点开抢了一个,结果没过几分钟,小罗抢到红包的截图就被部门同事小伍发到了部门群里,小伍还半开玩笑地说:“罗老师离开了单位,但抢红包的热情却丝毫没有减退呢!”
  这句玩笑话在小罗看来多少有点冷嘲热讽的意思,就默默地退出了两个群。“也是怪我自己手贱要去抢红包,如果一定要退群,我宁愿悄悄退了。”
  让人感到不舒服的是情感暧昧不明
  为何在离职后多数人不主动退出微信群?
  第三军医大学大坪医院睡眠心理中心医生蒋成刚告诉重庆晚报记者,不论是主动离职还是被动离职,离职员工与原单位同事的情感连接并没有马上断裂,只是有正负分别而已。正向情感连接出现在主动离职的员工身上,他通常会关心自己离开后同事们的生活点滴,仍然想有存在感与参与感。负向情感连接则可能出现在被动离职的员工身上,这类员工可能会怀着“想看单位好戏”的心情留在群里,比如“我走了你们肯定也好不了,我就看着。”这类员工还有可能将工作群里的一些讨论泄露出去。
  到底退不退群?蒋成刚建议,如果该群的功能主要是分享生活,离职员工留下也并无不可,但要注意,留下后不能只潜水不说话,还是应该和大家如常交流。如果是工作群,建议离职员工主动退群。对于不少人困惑的怕自己退群老同事会觉得自己没有人情味的情况,蒋成刚说,只需要一个步骤就可以解决这种尴尬,即在退群前在群里留言,做一个分离仪式,比如可以说:“这么长一段时间受到大家照顾,鉴于该群主要用作工作讨论,为不影响大家工作,我就退出了,大家以后多多联系,老同事也是老朋友。”
  蒋成刚分析说,许多时候,让人们感到不舒服的其实是情感连接上的“暧昧不明”,有了这个情感分离仪式,不论是离职员工还是在职员工,双方心里就都能够释然,退群这件事也很自然。
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