1月25号在苏州第五人民医院做结核检验
1月25号在苏州第五人民医院做结核检验
基本信息：男&&56岁
所患疾病：好没有感染结核病毒（已到医院就诊）
病情描述及疑问：1月25号在苏州第五人民医院做结核检验报告，酶标（血液）结核感染T细胞检测结果为阳性问医生是否是肺结核检查及治疗情况：结核感染T细胞检测阳性血常规正常其他项目全部是阴性
已有1095条关于 结核 的问题
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&&&内科_呼吸内科
擅长：对各种呼吸内科的疾病，如肺部感染、肺部结核、肺部肿瘤、慢性阻塞性肺疾病、支气管哮喘有很多的治疗经验。
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抚州市第一人民医院&&&内科_呼吸内科
建议：目前患者的情况是不考虑感染结核的，是一般的情况，是不需要太担心的。
有关的更多问题，
有关的健康经验
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疾病百科（别名：肺结核病,结核病,结核,肺痨）（别名：肺结核病,结核病,结核,肺痨）　　结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部受累形成肺结核pulrnonary tuberculosis)最为常见。排菌患者为其重要的传染源。人...　　结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部受累形成肺结核pulrnonary tuberculosis)最为常见。排菌患者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。本病的基本病理特征为渗出、干酪样坏死及其他增殖性组织反应，可形成空洞。若能及时诊断，并予合理治疗，大多可获临床痊愈。肺结核外科治疗最常用的手术方法仍是肺切除术，它是消灭慢性传染病源，预防复发和治疗各种严重并发症的有效手段。就诊科室：呼吸内科 中医科典型症状： 多发人群：所有人群检查方法： 发病部位：肺疾病自测：常用药品：
医院医生：
为保障患者权益，我们仅接受有资质的医学专业人士的回答，请您先认证为医生　　先介绍下我的基本情况，我和我爱人都是福建农村户口，大学毕业后来东莞打拼，老婆是护士，成功的应聘到一家虎门的公立医院--东莞市第五人民医院前身是东莞太平人民医院，虽然是非编制的合同工，但也算是一份比较稳定的工作。
　　2011年结婚，婚后生有一女，现在怀上了第二胎已经三个月（这边是一个月前写的，现在已经快五个月了）了。原本欢天喜地的准备11月迎接小生命的到来，但是在五一回老家办准生证后才发现事情不是我们想的那么简单。
　　在老家的计生部门办准生证的时候，计生办的工作人员咨询我们是否已经怀孕，当得到我们肯定答复后，我们出具了在医院做的B超单，计生办的工作人员也对我老婆做了一次B超检查，证实确实已经怀孕。之后计生办的工作人员问了我老婆的工作单位，我们说在医院上班，对方又问是否为公立医院，是否为正式工作人员。如果是正式员工的话不能生二胎，如果不是正式员工需要医院方面给出一份书面函。具体内容为（1）、贵单位是否为事业单位。（2）、该员工是正式工作人员还是非正式工作人员。
　　其实我们当时没有想那么复杂。因为本来就是非正式工，回去让医院开一个书面证明就可以了。然后接下来噩梦就开始了回到虎门我们马不停蹄的准备缺的材料，双人照片，医院的书面函。当我老婆兴高采烈的去找医院人事部门要求出具该书面函的时候却被对方泼了一盆冷水。医院不准生二胎。我老婆问为什么，对方的答复是依据广东省二胎政策里的条例说：事业单位，国企被人事部门所聘用的工作人员是不能生二胎的。他们刚和计生委达成协议医院所有的工作人员不能生二胎。之后让他们出示相关的和计生委达成协议的通知条例，对方却拿不出来。而且按照他们的说法，这个协议是一个月前达成的，而我们已经怀孕快三个月了。也就是不管他们达成的协议有没效，我们事实上已经怀孕了。
　　之后我们又去找了医院表明不管你医院和计生委达成什么样的协议，我们的户籍是福建农村人口，我们应当遵守的是福建省的计划生育政策。而《福建省农村人口生育政策适用规定》的通知闽人口发〔号，第一条
户口登记地址为村民委员会，符合下列条件之一的，是《福建省人口与计划生育条例》所称的农村人口，但国家机关、国有企业事业单位正式工作人员除外:显然我们是符合政策的。另外我现在只是需要你开一个书面函证明我是非正式工作人员有何不可。但是医院方面还是不给予出具。医院始终认为我老婆享受的是事业单位的福利，不符合二胎的政策。且不说什么福利吧，作为护士干的是技术活，拿的的是技术工资。并不享受公务员的国家财政工资，社会养老。现在怀孕五个月了还一周上两轮夜班，每轮都是一个上半夜一个下半夜，上完下半夜已经第二天早上8点多九点才能下班，下班后休息，第二天继续上班。只为了辛苦的那么些工资。试问享受到了什么事业单位的福利呢？我们这种合同工，干一天是一天，老了退休，就得吃老本，年轻的时候政策允许不多生一个，老的时候谁养呢？你们编制内的正式工，享受了国家社会养老，有养老金保障，我们有什么？
　　医院方面还是一直不肯出具相关证明，这个事情后来演变成踢皮球的性质，医院的妇联开始吧这个事情推向了他们的人事部，但是到了后面妇联带我们到人事部那边事情依旧没有得到好的结果，人事部开始劝我老婆离职，说我也打听过了你在你们科室表现还是很不错的，到哪里都很好找工作什么的，其实就是想劝我老婆离职。他们这样做的目的是九月份他们要迎来三甲医院的评估。而他们不想在计划生育的问题上载跟头，所以宁错杀一百也不愿放过一个。
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　　看不懂，真要高人支招了。
　　没明白，，，
　　这个是普遍现象啊 关注
　　有个网友给了个简单粗暴的方法：死赖不走，炒人就告，等赔偿。@迷路的家伙
　　问问天涯，有没有懂法律的朋友，让律师朋友支支招吧
　　顶帖支持
　　汗，我是法盲，根据我对国家相关法律仅有的理解，我懂的法是“中华人民共和国没办法”。　　@law酒吧
　　我也是福建的，对于这种现象只能说生下来，在在交罚款。　　
　　后面东莞市第五人民医院的人事部门说也可以给你们开一个说明函，但是我们会注明你拿的是事业单位的福利，我们说可以，但是她后面应该是反悔了说要请示领导，然后就没有然后了。　　最后他们让我老婆9月前要离职，原因刚已经说了就是为了三甲审核。我们也就没去管这个事情，想等政策变化或者看下准生证能否办下来再说了。　　今天日，医院方便又找我老婆那边说医院党委已经达成共识要我老婆明天就离职。说我们违反了计划生育，必须强制离职。法律上不是规定怀孕人员是不能强制辞退的吗？我们违反了哪条计划生育法律了？是你们医院违规在先，作为员工要一张说明函说明我是非正式工，你们却以各种理由推诿不给予开具。我们是福建农村户口，遵守的是福建的计划生育条例，国家把二胎政策下放到各省，各省根据自身的情况进行一定的修改，在我的户籍还是福建农村户籍，我遵守的就应该是福建的计划生育法规。没有理由受广东的计划生育的约束，不然国家下放二胎政策的修订权到各省图什么？你们已经是越界了。而且做为医院你们有何执法权力？
　　后面又说医院规定在职员工不能生二胎，根据《广东省人口与计划生育条例（2014）》也有明确的规定--计划生育自治章程不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触。 那么你们东莞市第五人民医院又有何权利超越国家宪法，以及地方法规约束公民的合法生育权。何况第五人民医院（前身是太平人民医院）你不是执法部门，也不是法律法规的制定部门你又有何权利自行制定计划生育的自治章程
　　本姑娘以前在某电信上班，一怀二胎的电信同事直接把吖的给告了，然后对方自然是输了作赔尝，之后电信学乖了，所有已婚的都要签一份计划生育协议。　　貌似是这样。
　　这个问题是问题中最问题的问题……关于某某某些人员很是无语
　　估计楼主应该要找律师咨询一下比较好吧
　　ok,如果说真违反了什么法规，你们是不是自身要做一个检讨。广东省计划生育的二胎政策前几年就已经颁布了，医院里的职工，在前几年凭什么就能生二胎？有些还不乏广东户籍的员工。你如果有执法权，是不是知法犯法？不要说新院长上来严一些，作为主管部门不认真执行国家的法律而看领导抓的严不严？院长日理万机，各部分是不是应该做好自己的本职工作？另外《根据广东省人口与计划生育条例（2014）》第三章， 第十八条 （八）夫妻双方为农村居民（农业人口，下同），只生育一个子女且是女孩的。按照前款规定对再生育一胎子女的申请作出的批准，应当报上一级人口和计划生育行政部门备案。 即便是按照广东省的计划生育条例，我们也是符合政策的。
　　在计划生育面前　　法律没啥作用　　主要是政策
　　7月4号晚，由于今天妇联主任说要强制解聘，让我爱人明天不要去上班了，我本打算明天继续上班，因为还没收到他们的书面解聘函，我如果不上班的话就属于自动离职了。但是吃饭的时候科室的护士长打电话让我休积假，周一领导上班了在给说法。
　　不知道该怎么说　　计划生育是一票否决的事。。。　　并且计划生育管理不是跟户籍一致的　　你们应该怀孕之前先办准生证的　　当然就现在的情况来说，不能辞退孕妇，一告一个准
　　楼主老婆怀孕了单位还劝退？保存他们劝退的证据，找当地劳动仲裁委员会。　　
　　楼主老婆怀孕了医院还要辞退？保留他们辞退的证据，找当地劳动仲裁委员会　　
　　劳动法规定，职工怀孕期间，哺乳期，和因公负伤等时，不得辞退。　　
　　孕期不得辞退员工，一告一个准，没二话可说，去劳动局告他　　
　　广东事业单位员工是不能二胎，而且现在事业单位除了考进去的有事业编制的，绝大部分都是合同工。包括政府部门都是一样，如果开了你这一个头，其他人是不是都可以这样。　　你说你户籍在福建，广东管不到你，那你的小孩以后是不是在广东上学呢。　　lz现在又想享受福建的政策又舍不得广东的薪水　　
　　我也是属于事业单位高校口的，也在广东，我们这边的规矩是不符合二胎政策的不允许生，因为会妨碍整个单位年终发计划生育奖金。出现这种情况，一般就是怀孕人主动辞职。合同工也是如此的　　
　　你好楼主，我在你隔壁镇，长安??　　
　　根据劳动法，医院是不能解雇你老婆的。　　1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。　　2、《劳动法》第 条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定(见下)解除劳动合同。(《劳动法》第42条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。)　　3、女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发[]号)
　　要玩就玩到底了，没回路了，劳动法第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　也就是说，你老婆不用上夜班了
　　还有，哪有人像你们这么纯洁，跟计生委打交道，那么认真干吗？能做假就做假，花点钱，叫别人帮你把准生证办出来就行了。什么破证明都不用，而且，你读那么多书，这点人情事故也要做的吗。谁在乎你在哪里上班？红包不想给，麻烦 就多了。
　　如果政府要你打这个证明，那个证明，你就知道要意思下了，否则你这证就难办。在这么久，真怀疑你是不是从火星来的
　　对了，如果想挽回的话，去东莞阳光网投诉，去奥一网投诉，打报社电视台等求助，利用一切办法给医院施加压力。
　　事业单位本来就不能生二胎，不管是农村户口还是不是。照你这样，公务员和事业单位员工都去弄个农村户口，都可以生二胎了。那还要法律干嘛　　
　　楼主真傻！一开始说老婆没工作不就好了。况且事业单位职工（编制）是要把户口迁到单位所在城市，农村户口也要换成居民户口。这点常识你老家计生部门居然不知道？　　
　　帮顶　　
　　非常@minayao斑竹将此此篇文章设置为7月5号的天涯日报头条，也非常感谢大家的关注，期待更多的人知道此事，了解此事。让更多跟我们一样处境的人知道其实你也可以
　　马克　　
　　继续关注，今日有结果了么
　　合同工而已 可以考虑辞职的啦
　　@迷路的家伙 特意登陆帐号安慰下楼主，因为我和楼主一样的遭遇，我也是怀孕的时候被老板抄的，其实女性在怀孕期间本身就比较脆弱无助，但是感觉国内很多老板和用人单位无良，希望我们的遭遇可以被关注，希望今后不要再发生这样的事情，那时候我也怀孕时间跟你差不多吧，我的老公知道老板那样做之后很气愤，还是强行叫他赔偿了3个月工资，不过此极品马上叫人拟订合同大意是让我以后永远不再和他公司来往，不在其公司上班，他以为我会害怕他这样做吗？这种老板，送我钱我都不想再和他多打半毛钱交道，现在宝宝和我家人大家都很好
　　我老家表哥也是单位临时工　　也是农村户口　　生个二胎也是偷偷生的　　几年了都不敢让别人知道
　　@周周_2002
将此篇文章设置为天涯弹窗内容推荐_广州_广州标题和论坛置顶_区域_华南_广东_东莞_头条
　　楼主有生二胎的权利，但是单位也有单位的难处，现在很多的评比计划生育都是比较重要的指标。　　如果你老婆的临时工合同是和第三方签的应该没问题，如果是和医院签的，那么她享受的就是事业单位的福利了（不管钱多钱少）。　　辞职吧，既然待遇不是很高，不要为了这点钱搞得自己不开心，就算最后你搞赢了继续在那里上班会有好日子过吗？
　　@sammi0769
12点57分，科室护士长回复说，人事科说，等下午医院党委开会决定再决定我的去留，要求继续给你放假。我的回复是我只剩两天的积假（之前累积的假期）。并告知护士长在周一的排班上是不是应该显示我放积假，而不是把我的名字剔除
　　早就盯着你的位置了，正好有借口了。
　　厉害。加油。　　很多事业单位都有这种情况出现（我以前的单位亦是如此），特别是业务或科室外包的，或是合同工（临时工），明明符合二胎标准，却不能生二胎。很多人要么只能生一胎，要么只能憋屈地离职走人，这两种都不是大家想选择的结果。　　在事业单位是合同工甚至是派遣工的身份，享受的是合同工（派遣工）的低微福利，计划生育的时候却要往职工上扣，实在不合理。
　　医院这样做不合法
　　临时工而已，又没编制，lz不要太在意，以后再找啊，护士工作好找得很，待遇也差不多
　　老乡好～～～说下个人看法，首先孩子肯定是能生，所以不要生气对胎儿不好，关键问题就是产后是否有工作的问题还有户口问题，给几个建议：　　1，乡里先骗过去，说没工作了，开了准生证后面好上户口。　　2，从医院来看有它一定道理，根据我的了解其他医院没有明文拒绝，但也是不肯放手，合同工同样也不放，怕开先例，影响评优。但是医院肯定是不对的，其实很多政策都这样，按规定吧没法办事，不按规定吧就抓，所以大部分医院都不放。对你来说，现在估计讲理是比较难了，毕竟9月评优医院不会放的，所以你收集好证据，告医院，过了9月评优即使输了赔钱医院也会同意，同时，这样撕逼，工作是保不了了，回去各种刁难罚奖金，拿点赔偿换家医院吧
　　在别人的地方讨生活就是这个样子，要么革命，要么认命
　　打电话给记者了吗？让记者采访采访医院　　
　　还没，在等医院回复，已经三天了，医院人事科只说先放假，不安排上班，我爱人只有三天的积假，今天是最后一天。
　　今日继续关注，再不行就找电视台暴光吧
　　炒你们是对的　　
　　凡在岗事业单位员工不得违反计划生育政策，如果有人违反，该单位所有人的计生奖取消，该职工应予开除　　
　　如果告医院也是你们输　　
　　你直接和计生部门讲你老婆是没工作，准生证不就办下来了吗。。别这么实诚好吧。
　　生二胎不是看双独或单独的嘛？跟农村户口有什么关系现在？　　我老公表哥也是农村户口，投胎女儿，前不久坏了二胎，一打听违反计划生育要罚30万，就打掉了！　　楼主，已经是21世纪了，去看看法律啊，二胎是单独或双独可以生，跟你说的农村户口已经无关了！　　而且你是事业单位，估计你们都不是独生子女吧，单位开除是合法的吧
　　楼主，你要生二胎当然是可以，这是你的合法权益　　但是如果你不是单独或双独，你也依然受到法律的制约啊， 上户口交罚款，事业单位肯定要开除！跟你农村不农村无关！现在看的是父母是否独生子女！
　　楼主，建议你打算给小孩在哪上户口，先去打听下上户口所在地居委会，你这样的情况能上户口吗还是要罚款？如果是要罚款的，说明不符合政策，不要罚款的那说明还是符合政策的
　　楼主，关键是现在你老婆还事业单位不肯给你开证明，这样你就拿不到准生证了啊，我觉得不要争了，就说无业，回家把准生证拿到先说！没呆过事业单位，但是事业单位确实不让生二胎，以后生好再找工作就是！
　　我单位农村户口的聘用人员是有生二胎的，只要你拿的到准生证，单位就不管　　
　　楼主，现在刻假章的那么多，你就自己办个假的证明你是非编制员工，然后去你们当地开个真的准生证出来，反正你本来就是非编制员工，要追究起来你也没什么大的过错　　
　　为什么要去办准生证？农村户口要生二胎还要准生证？办那有什么用？感觉各省的什么政策都不一样，干脆一个省分成一个国 家好了。　　
　　我三个孩子，农村人，第一个儿子，第二个女儿，第三个女儿，没一个孩子办过准生证。没有谁把我怎么样，反正是农村人，农村户口，难道还把我开除出地球不成？在东莞22年，在虎门十多年了。有能力就生，第三个孩子刚出世，现在在医院。问医生那个牌子上要准备准生证，我说没有，医生说不要，只要身份证就给出生证明。老家有出生证明就可以上户口，我老家现在谁管你生几个孩子？反正老家同年的都不愿意生孩子，搞不懂。孩子都在虎门上私校，反正也上不了公立学校。　　
　　路过　　
　　看了帖子，楼主我认为不要总纠结在什么正式工与合同工啥的？我们这正式工为了生二胎辞职的比比皆是，不要再总比正式工怎么样？人家之所以是正式的也是有付出的，，，以我的看法，好好和医院商量一下，能不能体谅一下补偿几个月工资走人？毕竟怀孕了确实是不能随便开除的，但在计划生育面前什么都是渣渣！你告都告不赢
　　随便弄个私营企业或者无业生完孩子不就好了，非得报个公立医院单位　　这说明你就不知道这里面的事情有多复杂，给自己找事　　看来生孩子之前还得研究一下各个地方的不同的计生政策
　　帮顶　　
　　现在怎么样了？？
　　劳动局受理么
　　东莞好多大医院都是私立的　　
　　我做过假设，或者换一个说法，你们看看怎样:一个事业单位编制人员违反政策生二胎，单位解聘后再直接录用单位非编制合同工，待遇不变。
　　现在有进展了吗？　　
　　关注。
　　没什么好关注的，计生按属地管理，你在老家可以生，在东莞不能生，你现在的处理方法两条：第一条，打胎。第二条：辞工，生下来再找工作。建议你走第二条，因为就算你打胎，但你现在这种和医院不合作的态度，医院是肯定不要你老婆的。一般劳动合同一年一签，医院不续签就自动解除雇佣关系　　
　　关注　　
　　据我所了解，以前的国营国企都是职工，没有合同工一说，所以只能生一胎。但近年来缩减制编，繁衍出非常多的非编制（与就职单位签有期限合同），派遣制（实属第三方人才劳务派遣公司签约员工，与就职单位没有直接劳务关系）合同工，这种名义上在该单位上班，实际上享受合同工福利，非职工福利，甚至（派遣）根本就不算是该单位的员工。但单位为了计生指标，不管职工劳务派遣工均一刀切，这种做法也是个霸王条款。以前我所在的单位就是这样的，想生二胎的同事只能选择离职，或劝退，也有与单位打官司的，当然结果是单位输了
　　看得出楼主是个小心谨慎的主,就一个破事业单位的体力劳动位置,竟然那么上心,让自已的亲骨肉受尽百般磨难.　　就算你老婆以后能做到院长,其份量也比不过生一两个后代.　　不要考虑过多,生下来再说.　　我们那边(湖南)在莞的人,很多都是先生了再说,一直生到满意为止(有带把的),哪有什么出生证明,证它娘个鬼.回去给村里领导意思一下,不管生多少个,都可以上户口.
　　你们回家办准生证的时候不要说在医院上班不行吗？　　
　　几天又过去了。有结果了么
　　怎么说呢、你说你按福建的程序走、但是你是在东莞呀、还有你们打算二胎就应该提前去了解这些而不是等已经发生了抱怨、　　
　　我是来算下医院要赔多少的，我的理解应该是：[收入+收入*（工龄+1）]，再*3倍，记得哪个朋友所在的工厂搬厂了也有赔偿给员工（诚信老板啊），辞退员工的计算貌似是上面那条公式，至于为什么要*3倍，很简单，因为是怀孕期间辞退的，有道理吧，。。。可惜我不是劳动局，我说了不算。额。
　　如果医院坚称没有辞退，那下个月看看这个月发的薪水少了多少。。。没上班是医院安排的，不是你不去上班，工资不应减少哦。
　　坚持辞退啦
　　本来医院员工确实不能生二胎啊，除非一方独生…　　
　　27+6周都要上夜班。可恶的医疗体系。。不　　
　　其实 你可以不用办准生证的 医院一样会给出生证明 然后用这个直接公安局下户口就可以了啊！ 然后你老婆其实可以说已辞职，现在没工作，顶多让你去她当地居委会开个证明咯。　　医院那边你保留证据，先劳动仲裁，不成的话就法院起诉，胜方一定是你！　　如此简单之事，弄得如此复杂！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规400-633-1888
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龙岗区第五人民医院全自动血气分析仪项目进口产品采购公示
龙岗区第五人民医院全自动血气分析仪项目进口产品采购公示
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加入日期：地 区：广东省关键词： 医院
&招标公告正文
全自动血气分析仪项目进口产品采购公示表 &
申请单位 &
龙岗区第五人民医院 &
拟采购产品名称 &
全自动血气分析仪 &
拟采购产品金额 &
申请理由：□1.中国境内无法获取或者无法以合理的商业条件获取； & □√2.国内产品不能满足需求或国内无替代产品； & □3.国家法律法规政策文件另有规定确需采购该进口产品（请注明）
& □4.其他（请注明）。 &
采购单位需求：（请简要、准确描述产品技术参数和功能要求） & 提供全面的血气、急诊生化检验报告，为临床急诊重症、ICU、手术监护、麻醉监护等提供最有价值的诊断依据。测量参数：pH、pO2、pCO2、SO2%、Hct、Hb、Na、K、Cl、Ca、Mg、BUN、Creat、Glu、Lac。 &
专家论证意见：（包括采购需求是否合理；预算安排是否与市场行情吻合；国内有无生产同类产品；国产产品能否满足项目实际需要；相关法律法规、政策文件有无明确产业引导或禁止性规定等） & & & & 评审专家一致同意购买此设备。 & & & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　 & & & & 日 &
&&& 现对以上内容公示5个工作日。如对该项目拟采购进口产品相关需求及其申报理由有异议的，请说明理由并于2016 年 3月9日 18时时前将有关意见以书面形式（加盖公章）反馈至深圳市龙岗区财政局。 & 联系单位： 深圳市龙岗区财政局
& 联系地址： 深圳市龙岗区中心城建设路7号财政大厦325室
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洛阳市第五人民医院DR室防护竞争性谈判邀请函
文章来源：洛阳市第五人民医院
发布日期： 17:01:39
&&&&&&&&&&&&&公司：　　现洛阳市第五人民医院新区医院门诊楼一层西X光机室需进行射线防护，现需要招标。贵公司前期已进行了现场踏勘、测量，现邀请贵单位参加竞争性谈判。参加竞争性谈判需提供以下材料：　　1、投标报价单：应包含材料、安装、运输、管理、验收、售后服务、税金等所有费用。投标报价单分别标明单价、工程量、取费及总价。本次投标为固定总价，签订合同后价款不再进行调整。　　2、使用材料必须是符合国家规定及绿色环保的要求的正规厂家生产的合格产品，并且提供产品的合格证、检验报告、市场准用证、安全认证。所有材料要求为国产中档以上品牌，提供主材表并注明品牌、规格、生产厂家。　　3、需提供相应资质证明文件，包括工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等复印件。　　4、本次招标范围为洛阳第五人民医院新区医院门诊楼一层西X光机室的墙、顶、地进行防辐射硫酸钡防护，施工完成后需提供有检测资质的单位出具的检测报告。房间建筑面积27.06O，要求符合我国《医用诊断X射线机卫生防护标准》要求。　　5、付款方式：全部工程完成后，经会同有关部门验收后一个月内，工程款拨至合同价款的95%；剩余5%的款项在保修期内无质量或者其它违反合同条款问题的前提下，于保修期满后一个月内结清。　　6、投标保证金：　　投标保证金的金额：贰仟元人民币　　递交方式：于日14:00分以前缴纳至五院财务科。　　未中标人投标保证金于开标结束后三个工作日内返还，中标人投标保证金于合同签订后返还。　　招标时间：日14:00分。　　招标地点：洛阳市第五人民医院门诊楼5楼会议室。　　联系人：马女士 朱先生　　联系电话：日
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