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计算机专业应届生就业前景分析
作者：lionet 时间：
&&& 就计算机专业本年度的就业前景做以详细分析如下：
&&& 一、就业前景
&&& 计算机专业主要培养计算机应用技术领域各类开发、研究、应用人才。市场经济的发展，计算机应用的家庭化、普及化，信息产业的规划，推动了计算机市场技术人才的需求。
&&& 二、就业方向
&&& 1、WEB应用程序设计专业：网站应用程序开发、网站维护、网页制作、网站生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用、非IT企事业单位信息化。
&&& 2、可续化程序设计专业：软件企业桌面应用开发、网站生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用。
&&& 3、数据库管理专业：企事业单位数据库管理、软件开发，专业数据库应用设计与开发、数据库的应用与开发、信息管理系统开发、企事业单位网络管理、软件销售。
&&& 4、多媒体应用专业：计算机美工、画面制作、影视编辑与制作、广告设计与制作、多媒体综合应用开发、多媒体课件制作。
&&& 5、移动应用开发专业：移动设备应用开发、嵌入式应用开发、移动软件开发、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、企事业单位信息管理、办公自动化集成。
&&& 6、电子政务软件专业：基层政府部门事业单位数字化政务管理系统的设计、维护与信息管理、办公自动化集成、办公室文员。
&&& 7、软件测试专业：软件测试、软件编码、IT企事业单位系统支持、非IT业企事业单位信息化软件销售。
&&& 8、物流信息技术专业：现代物流业信息管理、企事业单位物流信息设置、供应链管理、仓储管理及运输。
&&& 9、物流管理专业：全省各级企事业单位物流系统设置、供应链管理、仓储管理及运输。
&&& 10、网络系统管理专业：政府管理部门、经贸、金融、邮电、电子、学校、交通、社区及应用计算机有关的行业；计算机网络系统的设计、维护、管理、从事网站开发与应用、网络安全管理、计算机软硬件调试、安装、计算机及网络产品销售。
&&& 11、计算机游戏专业：网络游戏美术、动漫设计、故事情节设计、3D设计、人物设计、环境设计、皮肤设计、图形开发、测试、音频开发、客户端开发、服务器开发、引擎开发；手机游戏策划、开发、程序开发、美工、测试。
&&& 12、计算机图形、图像制作专业：广告企业平面的设计与制作、网络企业页面设置、企事业单位职员。
来源：陕西人才网计算机专业应届毕业生就业问题探析与对策--《中国大学生就业》2005年14期
计算机专业应届毕业生就业问题探析与对策
【摘要】：
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：G647.38【正文快照】：
近年来,由于持续扩招,高校毕业生就业问题日益突出,2005年全国有338万高校毕业生,就业压力日益严峻,高校毕业生的就业问题将成为社会关注的重点和热点。目前,就连就业热门的计算机专业也出现了危机,上海市可授予工学或理学学士学位的计算机专业有14所高校,今年本科毕业的IT人
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【引证文献】
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邹宁;[D];山东师范大学;2008年
【同被引文献】
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吴志功,陈英霞,王显芳;[J];比较教育研究;2001年11期
刘全利,黄贤英,杨武;[J];重庆工学院学报;2005年06期
邹海林,贾代平,朱智林,冯烟利;[J];电气电子教学学报;2004年02期
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姜德照,常勤德;[J];理工高教研究;2004年04期
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王雪;[D];内蒙古农业大学;2010年
谢筱丽;[D];四川师范大学;2011年
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应届毕业生为何难就业
【导语】随着毕业季将至，大学毕业生就业问题再次成为社会热点话题。对应届大学毕业生而言，他们离校前的就业状况如何？
　　据调查，应届毕业生面临严峻的就业问题。越是小企业越是只用人不培养人，往往只招有经验的，根本不愿意招刚毕业的大学生，而大企业不容易有岗位需要，并且门槛较高。因此，社会上出现了很多&待定族&（不求学不求职）。根据麦可思对&待定族&的调查分析，其中21%在准备考公务员(微博)，16%在准备创业，10%在参加职业技能培训，有42%选择&其它&，即没有明确打算。
就业形势严峻&
　　对于应届毕业生求职的种种问题，有不少人关心大学毕业生在求职过程中该如何选择，最需要具备哪些基本能力。在高校指导毕业生选择职业方面，麦可思研究院执行院长、哈佛大学教育学博士郭娇给出了建议。她说，高校首先为学生提供最近几届毕业生的去向信息，作为参考；其次在帮助学生进行职业规划或职业前瞻时，应该&接地气&，结合本校本专业的具体情况；最后要改进各项求职服务，鼓励学生对服务效果进行评价。
　　郭院长介绍说，大学生毕业半年后在职场最重要的基本能力包括有效的口头沟通、积极学习和服务他人能力等，这些能力的培养都需要一段时间。另外，与专业相关的实习也很重要。
　　为了让学生能够扎实掌握技能知识，提前为就业做好准备，贵州新华电脑学院多年来致力于学生实际操作能力的培养，与多家企业实行校企合作。学生不仅能够在学校学到专业的知识，还能去企业实际训练，在了解行情的情况下不断提升自我专业素养。目前，校企合作的项目包括师资共享、课程设置、实训岗位、人事招聘等，合作形式包括&定向就业班&、&项目实训&、&顶岗实习&等。校企合作对学生掌握扎实的IT技能起到了几级的推动作用，同时也为学生就业开辟了另一条通道。
贵阳市教科所荆希坤所长、贵阳市教育局张青松处长、贵阳市大中专毕业生就业指导中心黄建军主任、贵阳市新华电脑中等职业学校吴元红校长为新增的数十家校企合作单位、教学实训基地揭牌
　　此外，学院有五重就业保障，激励新华学子成功就业、成就事业。其中第一重保障就是与全国最大的人才网&智联招聘网&强强合作，联手&新华人才&频道，建立就业工作平台，拓展就业渠道，方便快捷，免除求职费用。此外，学院先后在全国主要省会城市设立40多个就业指导中心，确保毕业生顺利就业，这就是第二重就业保障。而第三重就业保障是与全国各地政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，定期举办大型专场招聘会，学生足不出户就可轻松就业。第四重就业保障即&订单式校企合作，毕业即就业&，校企之间共同培养人才。第五重就业保障是设立全国性校友协会，为新华毕业校友牵线搭桥，帮助新华人成就事业，回报社会。
2013年贵阳市大中专毕业生IT类校园大型专场招聘会在贵阳市新华电脑中等职业学校隆重举行
上海德搜信息技术有限公司贵州新华专场招聘会
　　&专业教育，诚信天下&，是学院对社会的庄严承诺，正是这一态度助新华学子不易面临&毕业即失业&的危险。
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【嘉善人才市场】
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嘉善县人才市场是经嘉善县人民政府同意建立的政府举办中介场所。人才市场面积近 1500 平方米，是目前浙江省规模较大的人才市场之一，市场设有交流部、代理部、培训部等职能服务部门。人才市场坚持服务人才、服务社会的宗旨，贯彻 " 公开、平等、竞争、择优 " 原则，为县内外各类专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生、自学成才科技人员，以及要求项目协作、科技转让的单位，业余兼职的科技人员和要求发挥余热的离、退体人员服务。
市 场 交 流 部
1 、每月10 、25 日定期举办人才交流集市和不定期举办人才招聘专场，为用人单位和各类人才提供双向洽谈交流服务。
2 、提供人才流动政策、法规咨询。
3 、为企业单位从外地引进各类人才提供一条龙服务。
4 、应届大中专业毕业生就业指导和就业派遣。
5 、事业单位工作人员的调配及事业单位工作人员聘用合同的鉴证。
6 、招聘信息登记。将用人单位招聘信息输入人才信息网络，供求职个人查询。
7 、电脑查询求职信息。用人单位通过市场电脑，在人才信息库中自助查询所需专业人才信息。
8 、求职信息登记。求职者填写登记表，由市场工作人员输入人才信息库。
9 、对县内各类用人单位在县级新闻媒体刊播人才招聘广告或启事进行审核把关。
10 、对县外各类用人单位来嘉善刊发人才招聘广告、招聘人才进行审查、核准。
11 、为各类用人单位44957人才招聘广告发布。
12 、负责人才流动中有关争议事项的调解工作。
联系部门：市场交流部 电话：0，
人 事 代 理 部
人事代理的主要对象有：国有、集体企事业单位，外商投资企业、乡镇企业、区街企业、联营企业、股份制企业、私营企业、民办科研机构、社会公益事业组织以及其他无主管部门的单位；各类流动人员和要求人事代理的大中专毕业生、转业军官以及经政府人事部门所属人才交流机构认可的其他人员。
人事代理的主要项目有：
1 、人事政策咨询与规划；
2 、人才招聘引进；
3 、应届毕业生人事代理；
4 、**专业技术职称申报审批手续；
5 、人事档案管理；
6 、聘用合同鉴证；
7 、办理在职流动人员人事关系接转手续；
8 、党员组织关系接转；
9 、44957出国政审；
10 、协调专业技术人员流动争议；
11 、44957失业、养老保险；
12 、为委托单位承办其他人事管理事宜；
对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。以上内容既可全面委托，也可有选择的单项委托。
联系部门：代理部 电话： 0 ，
人 事 培 训 部
1 、 负责培训教育年度计划的制订工作；
2 、 负责国家公务员更新知识培训的组织的培训工作；
3 、 负责专业技术人员继续教育的培训及管理工作；
4 、 负责计算机培训考核的组织和实施工作；
5 、 负责各种培训的发证及日常管理工作；
6 、 负责各类人员培训档案的建立及管理工作；
7 、 组织其他各类培训工作；
8 、 负责大专院校各类招生工作；
9 、 负责引进国外智力工作；
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■制图:王云涛
　　2014届毕业生近八成在珠三角就业；1712人选择自主创业
　　广东省2014届高校毕业生就业如何？2015届毕业生就业形势又是哪般？连日来，广东省教育厅针对2015届高校毕业生举办多场供需见面会。昨日，新快报记者从广东省教育厅获悉，据统计2014届毕业生就业率为94.61% ,其中近一半毕业生在广州和深圳就业，八成在珠三角就业。教育厅相关负责人表示，2015年广东省需解决约80万人就业，依旧“压力山大”。
　　■新快报记者 周雯 通讯员 粤教宣
　　回顾2014届 近半毕业生在穗深就业
　　昨日，广东省教育厅首度公布2014年应届毕业生就业情况。据统计，2014年应届毕业生47.2万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近75万在广东求职，占全国的十分之一。最新统计显示，广东省2014届高校毕业生就业率为94.61%，其中研究生的就业率为90.54%，本科生的就业率为93.52%，专科生的就业率为96.06%。
　　按就业地区流向统计，近20.7万名高校毕业生在广州和深圳地区就业，占已签约毕业生数的50%。近33.5万名高校毕业生在珠江三角洲地区就业，占已签约毕业生的81%。此外，2014年高校毕业生自主创业人数为1712人，比2013年增加6.35%。
　　按专业类别统计，研究生的经济学类、工学类的就业率均超过96%，而哲学类、历史学类等学科的就业率均在80%以下。本科生的农学类、管理学类、经济学类、工学类等学科的就业率均在94%以上，而历史学类、法学类等学科的就业率均在87%以下；专科生的生化与药品大类、水利大类、资源开发与测绘大类、材料与能源大类等学科的就业率均超过98%，而交通运输大类、文化教育大类等学科的就业率均在94%以下。
　　预测2015届 计算机专业毕业生更抢手
　　至于2015年的就业形势，广东省教育厅就业指导中心分析称，广东省内的应届毕业生人数为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近80万高校毕业生在广东省求职，就业压力持续不减。
　　虽然截至10月底，企业进校数量和提供的岗位数有10%至50%不同程度的增长，但这并非企业岗位数量增加，而是企业进校时间提前。行业方面，移动互联网行业招聘增长最为明显，计算机专业毕业生更为抢手。记者在近日多场招聘会中发现，计算机专业毕业生期待月薪达到元，而普通文科毕业生期待值为元。此外，制造业、汽车、交通运输、金融、旅游、化工、制药等行业需求增加，而房地产、快速消费品等行业需求出现下滑，基础学科就业较为困难。
　　就业指导中心相关负责人表示，企业用人结构发生改变，高端性岗位增长少，基础性岗位增多，而大多数毕业生都希望留在珠三角一线大城市和大企业发展，不愿到粤东西北欠发达地区，也不大愿意到基础性岗位就业，结构性矛盾较为突出。该负责人建议，随着产业转型升级，粤东西北地区也能提供较好的工作岗位，毕业生可以转变观念，在珠三角以外地区寻求发展。
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