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东莞被过度妖魔化 打工妹今年不来了
刘伟彬 周子晖 叶紫雅
[摘要]“东莞色情业被央视曝光后，有村民说我几年内便有这样的收入和职位，肯定做了些见不得人的事。”现在父母外出都会被人指指点点，而家中父母因东莞确已“丑名在外”，一再劝她辞职回乡。2月20日，东莞厚街绿扬鞋厂。新进员工的简历摆满桌子。 南都记者陈奕启摄南都讯 “缺工”依旧是本周最受关注的话题之一，省人社厅昨日发布的节后用工情况显示，深圳以15万人的用工缺口居于珠三角之最。其次是东莞，缺工规模也达到10万人之多。南都记者在东莞多个镇街的招聘会现场上了解到，招聘企业多过求职者的情形比比皆是，不少企业不得不延长驻场招聘的时间。东莞市人力资源局表示，东莞企业给普工、技工的工资缺乏吸引力，这是致使部分务工人员流失的原因。有省人大代表建言，除涨工资外，东莞应该在公共服务上淡化“本外之别”，增强外来工的归属感。招人企业增加务工者减少在日前长安举行的一场招聘会上，南都记者发现，求职者们并不急于应聘，很多人正在“挑挑拣拣”，对比哪家企业给薪更高。在求职者们“挑肥拣瘦”的底气背后，是企业严重缺工的窘境。据汇安人力资源服务中心企划部负责人张敏介绍，近日的一次招聘会共有536家企业前来招工，共提供了5800多个岗位，但前来求职的人仅有3300多人。张敏说：“根据我们平时统计的每场招聘会68%至70%的求职成功率计算，能够成功招聘的岗位还不到总数的一半”。张敏还透露，今年春节后，每场招聘会参与的企业数量平均比往年多15%左右，然而前来应聘的人数则由往年平均每场3600人降至3300人左右，“因此，各企业今年的招工形势，比往年更为艰难”。“企业参与一场招聘会，往往难以招满合适的人才。因此不少企业今年直接在我们这里预订两三场，几次加起来基本上能够招满。”张敏还介绍，人才市场为了吸引人气，不仅开通了免费WiF i，还开展了“关注微信免费入场”的活动，求职者只要关注“汇安人力”微信公众平台，就可以在这里免费找工作，而且该平台会向关注者推送岗位信息。松山湖华为工资媲美深圳受访的多名企业招工代表称，深圳涨薪对东莞一线普工影响很大，目前企业在观望薪酬调整的政策。德曼包装饰品厂安全主管吴伟也说，厂里员工几乎每天都在问何时涨薪，少部分员工因此跳槽去深圳，这让厂里压力很大，不过他说，“一旦劳动部门下了文件，企业该涨薪必须涨。”南都记者在招聘现场也发现，深圳企业给出的薪资待遇普遍比东莞企业高出千元左右。以普工为例，一家好的东莞企业给出的月薪标准一般是3500元左右，而深圳企业的承诺可达四五千元。不过，东莞企业也有薪酬开得较高的，如松山湖华为公司就给出“月综合收入元”的条件，而且每月工资外有500元生活补贴，“五险一金”更不在话下。这样的好条件，自然逃不过求职者的眼睛。据汇安人力资源服务中心企划部负责人张敏介绍，目前招工状况最好的就是华为。“华为长期在我们这里招普工，自我们春节后开张以来，几乎每天都要给他们送去80多个求职者，很多人一看就决定要去华为。”张敏说，华为的招工门槛也不高，至少初中毕业、18到40岁之间、会认识26个英文字母等条件，很多人都能达到，市场根据这些条件对求职者进行初步筛选后，送去华为后基本上有90%的人会被接收。[部门回应]市人力资源局：劳动密集型企业缺工明显根据省人社厅昨日发布的节后用工情况显示，深圳以15万的用工缺口居于珠三角之最。其次是东莞，缺工规模也达到10万之多。对于东莞缺工的情况，东莞市人力资源局表示，目前东莞的企业基本全面开工，人才市场进场招聘的企业数和需求人数与去年相比基本持平。企业普工、技工的工资水平普遍有所提高，但与内地差距不大，对比深圳、广州等珠三角地区城市也没有优势，这是致使部分务工人员流失的原因。此外，据市春运办统计的数据显示，节后回流人数较去年同期有所减少，同时节后是异地务工人员转换岗位和企业补员的活跃期，再加上制造业和服务业原本就存在一定的用工缺口，从而导致了东莞企业在短期内用工需求缺口较大，属正常现象。其中制造业的电子、纺织服装、制鞋、家具、玩具等劳动密集型企业和服务业一线岗位的缺工现象较为明显。市人力资源局还表示，为了应对这一形势，该局正在组织有用工需求的企业赴粤东西北各市及广西、贵州等地进行劳务洽谈及招聘活动，吸纳全国各地劳动力来莞就业。市人力资源局相关负责人说：“目前，已组织东城、长安等镇街大型优质企业赴韶关、梅州等地举办现场招聘”。此外，该局计划3月底举办第五届“东莞市校企合作洽谈会”，邀请全国各地250所职校、技校与东莞800家用工规范的企业洽谈对接，根据企业需求，进行定向推介，促进订单式合作开发人力资源，目前正开展相关筹备工作。[省人大代表]“东莞应提升公共服务，增强外来工归属感”社工代表、广东省人大代表余雪琴说，“我们社工逐个走访了万江工业园区的企业了解到，很多企业的返工率最低的仅五成，一般七成”。面对流失的普工，余雪琴分析，工资待遇没涨，但消费水平、生活成本一直在提高，计件计酬让大多数普工长期超负荷工作，身心俱疲导致普工流失率更高余雪琴说，很多“90后”务工人员为了有自己的生活空间，宁愿不在企业包吃包住也要在外租房，而更多的现实问题在于，年纪大的普工要回家照顾父母，大多数普工到了结婚生子的年纪只能回家，不仅因为这里婚恋渠道少，而且外来务工人员也面临子女上学的问题。在两会为外来务工人员代言多年的余雪琴说，尽管公众视外来务工人员为弱势群体，政府也三令五申要保障外来务工人员的权益，但真正能享受社保、医疗、公共服务的很少。余雪琴认为，一些细微的事情就会严重影响外来务工人员的归属感。“比如本地学生可以办公交卡，通过积分入户入学的外来务工人员子女不能办公交卡，政府其实可以从细微处做实服务到更多人。”她还建议政府尽快提高普工薪酬标准，落实政策做实事，让外来务工人员在社保、医疗、子女教育、公务服务上无后顾之忧。“我们社工逐个走访了万江工业园区的企业了解到，很多企业的返工率最低的仅五成，一般七成。”———广东省人大代表、社工代表余雪琴“厂里员工几乎每天都在问何时涨薪，少部分员工因此跳槽去深圳，这让厂里压力很大。”———德曼包装饰品厂安全主管吴伟东莞企业普工、技工的工资水平普遍有所提高，但与内地差距不大，对比深圳、广州等珠三角地区城市也没有优势。———东莞市人力资源局[案例]派人免费辅导员工子女学习庆帮公司位于大朗镇松木山村，建立于1994年，现有员工近500人，是一家集设计、开发、制造、生产中高端喇叭与音响于一身的大型企业，产品全部出口欧州，美国，日本等地。该公司今年的订单已经排到5月份，订单量预计超过去年20%-30%，开工后已有95%的返乡过年员工回到厂里上班。来自湖南的朱女士在庆帮电子有限公司工作了十几年，每年春节后她都会从老家赶回大朗上班。“公司帮助我们学到了不少技能，而且福利待遇很好，对员工也特别贴心，我怎舍得跳槽呢？”朱女士还透露，该公司还安排人员免费辅导员工小孩学习。“小孩期末考试考得好的，老板还给奖励，还请大伙吃饭。”朱女士开心地说。该公司副总经理袁安军说，庆帮的福利待遇在同行中是较为理想的，刚入厂的普工，月均工资达到2500多元，年度表现优秀的员工还能获得1000元奖励。此外，企业春节假期长达20多天，返乡回厂上班的员工还能获得800元的车费补助。袁安军说，庆帮不仅注重提高员工的福利待遇，对于员工的精神生活也非常关心，公司除了有图书室、电子阅览室、台球室等娱乐配套设施外，还定期安排生日晚会、节庆联欢会、周末电影等文娱活动，并不定期组织员工及其留厂家属免费外出旅游。“公司在节假日组织过很多场旅游活动了，去过桂林看山、珠海泡温泉、肇庆漂流。”朱女士笑着说，“桂林三日游最开心了，住四星级酒店，包吃包玩，还可以带上家人一起去，不但不用花钱，还有机会抽奖，奖金最高6000元”。工资准时发提供在职培训2004年落户新马莲村的威兵公司今年也没有出现缺工的情况。该公司从事生产、批发及零售一系列高质素寝室用品和各类家居用品，主要生产“海马牌”床上用品，床褥、枕头、皮沙发等，现有员工700人。企业相关负责人陈小姐表示，今年节后返工率接近95%，目前企业已恢复正常生产，订单情况较往年略有上升，生产排期已到3月底。谈及如何留人，陈小姐透露了公司的秘诀。“首先就是提前发奖金涨福利留人。”陈小姐说，春节前公司为每位员工发放800元奖金补贴，鼓励员工及时返工。同时公司对于留厂员工做了特别安排，发放过节费100元/天，法定假日按照国家劳动法规定支付3倍工资。“公司经常有足够的订单给员工生产，薪水是相对稳定的，发放很准时，对这里有着一份家的感觉，那份感情用口难以形容。”在公司工作27个年头的员工卢梅芳告诉记者。进公司已十多个年头的员工朱金龙告诉记者，自从他入职后，公司一直给予在职培训，因材施教，达标后相应调薪。“在这上班有许多学习机会和发展空间，我肯定会继续留在这一大家庭中，努力工作。”朱金龙说。本版统筹：南都记者陈静本版采写：南都记者陈静徐章龙吴雪峰刘辉龙通讯员刘伟彬 周子晖 实习生 叶紫雅(南方都市报)相关阅读：东莞被过度妖魔化 打工妹遭风言风语 来源：大公网“东莞色情业被央视曝光后，有村民开始不怀好意乱嚼舌根，说我几年内便有这样的收入和职位，肯定做了些见不得人的事。”小瑶苦恼道。图：几名东莞的女工在进餐\网络图片大公财经2月24日讯 （记者 关文清）自高中毕业后随着同乡结伴外出打工至今，27岁的小瑶已在东莞度过八个年头。凭藉细心的工作态度、出色的工作能力和良好的沟通技巧，小瑶在两年前成为某电子厂装配车间的副带班员，月薪近7000元。去年年底小瑶把攒下来的二十馀万元人民币，全部用在老家新盖3层楼房。令乡人艷羡的她，近日却因东莞一场突如其来的“扫黄”，而遇上了不少麻烦。“东莞色情业被央视曝光后，有村民开始不怀好意乱嚼舌根，说我几年内便有这样的收入和职位，肯定做了些见不得人的事。”小瑶苦恼道，现在父母外出都会被人指指点点，更有甚者晚上偷泼污水在自家门口，称她败坏村子风气。而家中父母虽相信小瑶为人，但因东莞确已“丑名在外”，近日也一再劝她辞职回乡。小瑶的经歷并非绝无仅有，其所在的电子厂亦有不少女工有同样遭遇。“外界将东莞过度‘妖魔化’了，部分长得漂亮的女孩甚至受到毫无根据的怀疑和歧视，似乎只要在东莞打工的女孩就得干‘见不得人的事’。”小瑶称，东莞涉黄产业和“小姐”确实存在，但与工厂的女工却是两个不同世界，舆论“一竿子打死”的做法欠妥。首次到东莞找工作的广西籍女工王兰，此前曾一直在广州海珠的小作坊工作。早前听闻工友称东莞同类工种的工资待遇和各项福利较好，因而打算来此碰碰运气。“谁知道却正巧遇上‘扫黄’，真‘晦气’。”王兰称，近来跟家人和朋友通话亦不敢明说自己正在东莞找工，免得家人担忧和遭旁人风言风语。王兰无奈道，在东莞打工可能会招来闲言碎语，而数位曾有在东莞打工经歷的朋友，近日亦向她诉苦道，“担忧今后找不到对象。”相关阅读：东莞涉黄女辗转异地重操旧业 到广西县城卖淫被抓中新网河池2月20日电 (罗顺敏 李直真 王刚)广西河池市巴马县警方近日继续突击“扫黄”，并当场查获了一对涉黄男女。其中女子原是在广东东莞从事卖淫活动，前段时间“失业”后便转移到巴马重操旧业，岂料刚到这个“小地方”两天，就被警方查获。巴马警方介绍，自2月18日广西公安厅部署开展打击“黄、赌、毒”行动后，巴马警方于18日晚迅速展开行动。至19日晚8时许，巴马派出所联合巡逻警察大队民警组成“扫黄”突击小组通过便衣走访，发现位于巴马镇古城路金水桥地带一休闲会所频频有男性出入，且只有一个楼层的房间亮灯，在一楼大厅，有一名妖艳女子热情招呼并随同过往客人上楼。在得到突击小组领导的指示后，民警迅速上前，并通过房间门缝发现有一男一女正在进行交易。民警随即将门推开，当场抓获了这对男女。经审问，该男子名叫韦某、巴马县人。女子名叫易某，湖南长沙人。据易某交代，她原是在东莞从事卖淫活动，由于现今东莞严打查得正严，那边已经没有了生意。她以为巴马这个长寿之乡小地方不会查得那么严，故到巴马揽客，岂料同样被查。目前，韦某、易某已被警方行政拘留。而在18日晚，巴马警方已在“扫黄”专项行动中端掉涉黄窝点5个，抓获14人。
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？其招工需要什么条件？？在常平医院怎么坐车过去？如题
东莞松山湖华为现在招普通工人吗？
招工的条件就是要有身份证；2）坐312在华为下。1）随便坐一辆车到莞樟路华为一年四季招工
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招啊，大量招聘，工资在东莞应该是有很强竞争力的。
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