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三大互联网巨头年薪几十万高校抢人才 你能去么
19:41:30 来源:IT时报 作者:未知 编辑:SiLence 浏览:loading
小众的BAT BAT的小众
  “高薪聘请当然是体现企业获取人才的决心,但是要知道,招聘留用的过程非常复杂。一些企业一天供应三顿饭,保证月收入不低于一万,这是噱头。一些外企虽然不对外宣布,但并不意味着他们的工资就比这些要低。”招聘网站“前程无忧”首席人力资源顾问冯丽娟分析道。
  冯丽娟说,像BAT(百度、阿里、腾讯)这样的大公司所需要的人才目标主要是“尖子生”,而这些学生大家都看中,因此要得到这些员工,高薪是必须的代价。而这部分学生的招聘量并不是特别大,因此不能反映整个IT行业的薪酬就很高。
业界调查:争夺移动互联网领地
  在去年“史上最难就业季”,上海交通大学依然“坚挺”,该校软件学院签约率接近100%,就业薪酬研究生年薪达到15万元,本科生年薪平均水平达到10到11万元。今年,交大软件工程研究生张同学已经拿到了微软、英特尔等4个offer(录用函),计算机科学专业研究生童同学已经拿到网易游戏的offer,从事软件开发,年薪20万以上。他告诉记者,今年其专业研究生年薪平均可达18万左右。
  这些互联网公司展开的“人才争夺战”,其本质是因为移动互联网的技术热潮兴起。IT行业咨询师张强介绍,目前最抢手的人才主要集中在移动、互联网金融、位置服务等领域。
  据了解,阿里巴巴集团计划整体上市,为此,其需要进一步充实2.4万人的员工队伍,开发移动互联网产品。上海海洋大学的黄雷参加了阿里巴巴的宣讲会,据他介绍,阿里巴巴今年新增了非技术类岗位的运营培训生招聘,之前这些岗位都是面向社会招聘。
  今年苏宁校园招聘的人才结构相比往年发生了很大的变化,重点招募O2O融合和开放平台等IT互联网人才,包括交互设计、视觉设计、网络运维、用户体验分析师等。这主要是为推进苏宁的互联网零售转型。
  此外,今年大热的“互联网金融”也催生了一些岗位,不过由于该产业还在初级阶段,一开始的人才需求主要是高端人才,校园招聘需求并不多。
整体招聘规模比往年反减
  虽然几大巨头今年在校园招聘市场上都开出了颇具吸引力的薪酬,但是总体来看今年IT企业招聘规模有所缩减。
  上海交大几位学生都告诉记者,虽然今年大多数同学手中也都拿到了offer,但是总体看来,offer的数量似乎比往年有所减少。童同学说,今年微软、IBM、思科等国外IT企业的招聘规模都有所缩减。
  来自“前程无忧”招聘网站的调查数据则显示,2013年三季度与去年同期相比,互联网、电子商务行业的校园招聘下降了2%。这主要是因为校园招聘的需求主要来自大型互联网公司,但这些公司需求量与去年持平,同时中小企业的热情不高。
  像BAT这样的大型公司,2010年、2011年两三千人的招聘规模已经不再,近年都维持在千人左右的招聘量。今年百度招聘规模约为1100人,涵盖技术、产品、用户体验、管理支持等4个方向的50多个职位。腾讯今年的招聘规模在1000人以上。网易今年校园招聘路线虽然覆盖北上广等20多个城市,但网易游戏和网易互联网产品将分别招聘500多名和200多名应届毕业生。
  “整个IT企业需求减弱,因为很多企业人员已经饱和需要内部消化,甚至裁员,比如视频网站、凡客。但之所以还高薪聘请,也正是因为这些公司原来的专业人员配备不够,之前IT业需求量猛增,导致很多人自学或者直接转入,但中高等人才缺口比较大。”咨询公司中间道创始人郑曲滨告诉记者。
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