吉林日报 - 多媒体数字报
第11版：长春专刊
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一季度，长春兴隆综合保税区签约项目 14个，其中亿元以上项目4个；实现保税业务额近1亿美元，与去年同期相比增长300%；跨境电商出口包裹387万票，货值近2000万美元——
兴隆综保区实现“十三五”首年首季“开门红”
&&&&近日，长春经开区与吉林森工嘉技智能停车设备有限公司签署智能停车项目协议。
&&&&3月16日,俄罗斯独资企业长春市绿丝带商贸有限公司进驻长春兴隆综保区。
&&&&长春兴隆综保区内的吉林省跨境电子商务运营中心。
&&&&长春兴隆综保区的铁路专用线工程正在积极建设中。
&&&&长春兴隆综保区内的长春国际陆港东北亚国际分拨中心。
&&&&长春兴隆综保区道路绿化工程正在进行中。
&&&&长春兴隆综合保税区进口商品展览展示中心正在建设中，预计年内竣工。左图为效果图。
&&&&写在前面&&&&关键阶段，特殊时刻，奋力一跃。&&&&时间定格3月的最后一天，今年一季度长春兴隆综合保税区签约14个项目，其中亿元以上项目4个；申报报关单同比增长100%，业务额同比增长300%；跨境电商出口包裹387万票，货值近2000万美元……实现“十三五”首年首季“开门红”。&&&&三期叠加，经济下行，处在“滚石上山、爬坡过坎”阶段的吉林老工业基地，没有什么比逆势上扬的发展数据更加提振信心、鼓舞士气。&&&&兴隆综保区取得的成绩，无疑为把长春加快建设成为东北亚区域性中心城市添加了新的砝码，为经济发展新常态下的吉林加上了一个生动注解；同时，也为全面振兴东北地区等老工业基地注入了强劲动力，更为融入“一带一路”战略、打造东北地区向北开放的桥头堡打下了坚实基础。&&&&省委常委、长春市委书记王君正强调，“十三五”期间，长春要加快建设成为东北亚区域性中心城市，进一步解放思想，真抓实干，推动各项工作不断取得新进步。兴隆综合保税区一季度取得的成绩足以表明，综保区离“打造东北亚跨境电子商务中心、辐射东北亚的区域性物流集散基地”的目标更近了一步，更重要的是，与当下，把长春加快建设成为东北亚区域性中心城市的目标高度契合、同频共振。创新招商方式、加快项目建设、大力发展跨境电商、不断完善基础设施，迎难而进，新动力在这里激发，新作为从这里起步。&&&&打赢吉林振兴发展这场攻坚战，必须着力扩大对外开放，努力在振兴老工业基地中积聚新动能。作为全省实施对外开放战略的龙头和长吉图战略的重要开放平台，兴隆综合保税区锁定重点目标，筛选出全球较大企业，有针对性地开展兴隆综合保税区招商工作。如今，国内外知名企业、跨国公司、各种肤色的国内外客商接踵而至，综保区对开放型经济要素的吸纳作用逐渐凸显，服务和带动长吉图区域乃至全省全面振兴的引擎马力全开。&&&&东北地区等老工业基地，如何保持战略定力，增强发展自信？国家给出了方向，要着力推进结构调整，完善体制机制。大力发展跨境电商、现代物流等战略性新兴产业，支撑、引领汽车零部件、轨道客车等传统产业，兴隆综保区全面推进经济结构优化升级，更为东北地区等老工业基地振兴发展注入了强劲动力。同时，对东北地区而言，全面深化改革、扩大开放才是振兴东北老工业基地的治本之策。而兴隆综保区辐射带动的绝不仅仅是吉林省地区，而是以更宽视野和更高的角度来搭建“引进来”的通道和“走出去”的平台，这将为东北地区振兴发展带来新的机遇。&&&&融入“一带一路”战略、努力打造吉林省融入“一带一路”东北地区向北开放的桥头堡、扩大“朋友圈”，兴隆综保区经过不断的努力，平台和通道建设不断完善，优势正在显现，已经让梦想照进了现实。虽然目前长满欧尚在试运行阶段，各项基础设施尚待完善，但也基本达到每周一班。同时，综保区近期还将开通长春经珲春到欧洲的“长珲欧”国际班列，进一步构筑长春集货珲春出境、腹地与口岸联动的新格局。这条线路的开通将会是“一带一路”与“长吉图”两大国家级战略在吉林省的首次融合，吉林省的开放发展将迎来全新的格局。&&&&滚石上山久为功，爬坡过坎纵身跃。兴隆综保区，正开足马力，隆隆向前。&&&&经过几年的建设，长春兴隆综保区的硬件设施逐渐齐备、功能政策不断完善、多层次对外通道陆续开通，在省市开放战略中的核心地位已经确立。如今，综保区对开放型经济要素的吸纳作用日益显现，对外开放的桥头堡作用正在彰显。&&&&今年一季度，重点引入亚太宇航复合材料项目和俄罗斯外商独资企业阿沃科等14个项目，其中亿元以上项目4个；通过多种渠道拓展园区业务量，截至3月末，申报报关单1008份，同比增长100%，业务额实现9926万美元，同比增长300%；跨境电商出口包裹387万票，货值近2000万美元；进口商品展览展示中心、铁路站场等重点建设工程稳步推进……兴隆综合保税区实现“十三五”首年首季“开门红”。&&&&省委常委、长春市委书记王君正到长春经开区调研时强调：“要坚定不移地推进改革开放，着眼于把经开区、综保区建设成为长春市、吉林省对外开放的窗口，大力发展跨境电商、现代物流等战略新兴产业，继续推动综保区的功能完善。”&&&&重任在肩，真抓实干；抢抓机遇，创新发展——长春经开区、兴隆综合保税区交出了令人满意的答卷。&&&&项目建设跑出加速度——&&&&签约项目14个，其中亿元以上项目4个&&&&今年是兴隆综保区招商引资攻坚年，项目服务质量提升年，也将是大发展、快发展的一年。兴隆综保区紧紧围绕“2+2+3”产业方向和“招大商、落大项目”这一核心，主攻大项目和新兴产业项目，加大境外招商工作力度，开展“综保区招商引资攻坚年”活动。在功能提升、加快通道建设、扩大影响力和知名度以及提高综合服务水平上取得重大突破。&&&&“截至一季度末，我们重点引入俄罗斯外商独资企业阿沃科和亚太宇航复合材料等14个项目签约进驻综保区，其中亿元以上项目有4个。同时，谋划亿元以上项目9个，其中10亿元以上项目3个。”兴隆综保区经贸发展处处长邢占鹏说。&&&&“亚太宇航复合材料项目从开始接触到洽谈，再到企业完成工商注册、取得海关登记证书，仅用了26个工作日。”邢占鹏介绍，该项目就是4个亿元以上项目之一。由亚洲宇航企业集团投资，注册资金8000万美元。项目包括民用无人机制造、通航飞机零部件制造和总装、飞机维修维护和改装等。第一年计划投产65架无人机，计划五年、争取三年内生产250架无人机，总产值超过80亿元人民币，可创造至少340个高端就业岗位。“目前，该项目已经完成外资审批、工商注册、海关登记、国检备案等手续，一期资金已经到位，设备将陆续进场。”&&&&无独有偶。3月16日，俄罗斯独资企业长春市绿丝带商贸有限公司签约进驻兴隆综保区，正式实施俄罗斯食品集散中心项目。集散中心致力于为中国市场提供各种纯正的俄罗斯巧克力、糖果、蜂蜜、坚果、食用油等食品，同时还提供矿泉水、果汁。“这是综保区引进的第一家俄罗斯独资企业，项目的实施将实现俄罗斯商品与长春本地商品的贸易交流。”邢占鹏脸上写满骄傲，长春市绿丝带商贸有限公司将在综保区围网内投资建设食品生产加工厂及大型的仓储物流分检中心，项目年进出口额度约1000万美元，实现利税500万元人民币。目前，该项目已经完成工商注册、商检备案，预计于5月实行小批量试运。&&&&除此之外，还有吉林森工嘉技智能停车设备有限公司开展的智能停车项目。该项目主要利用中德合作系统化提升智能立体停车项目的制造、建设和运营，使立体车库不再是一个机械式整体建筑，而是由独立的智能模块组合而成，具有自动停车、自动取车，停取时间短、运行安全可靠，实际运行成本低等优点。公司董事、德国GRG集团总裁Quak先生说：“这种空间利用率高、智能化水平先进、后续运营融合‘互联网+’以及大数据思维的绿色环保停车系统，在同等面积的土地上将提供比原来多5倍的停车位。”&&&&……&&&&截至一季度末，兴隆综保区招商引资重点洽谈项目20余个，储备项目100余个。同时，围绕“双创”产业，还重点洽谈了赛伯乐、猪八戒网、丰卖网等项目，相关落位条件正在洽谈之中。&&&&这是实干铸就的成绩清单。为牢牢抓住项目建设这个经济发展的“牛鼻子”，兴隆综保区积极抓好重大项目攻坚。全力抓好现有重大在谈项目的落位工作，建立重大项目推动协调机制，明确责任分工和落地时限，加大跟踪督促力度，全力抓好落位；积极抓好新项目的谋划、挖掘和对接工作，围绕支柱产业和战略性新兴产业招商，针对产业链短缺环节，立足于补链、建链，深度谋划一批具有成长性、支撑性、战略性的新项目，通过专项招商活动以及与省市部门联动招商等多种方式再充分挖掘一批重大项目资源，并主动积极对接，为今后招商工作提供项目保障。&&&&随着一个个重点建设项目从蓝图变成现实，这片开放的沃土，平台作用在显现，产业在布局，经济在腾飞。&&&&园区业务量呈现高增长——&&&&报关单量同比增长100%，货值同比增长300%&&&&兴隆综保区通过多种渠道拓展园区业务量，截至3月末申报报关单（含备案清单）1008份，业务额实现9926万美元。报关单量同比增长100%，货值同比增长300%。预计今年上半年可实现申报报关单（含备案清单）2500份，业务额实现2亿美元。&&&&“报关票数决定一个地区的活跃度，能够反映加入的企业多不多，产品多不多。一季度正常属于淡季，因为是去年的一个收尾，按照外贸情况分析，新一年的订单下来往往都是在每年的3、4月份。然而综保区一季度业务额的快速增长，源于我们为大企业的服务。”兴隆综保区综合处处长于海军详细向记者介绍到，长春轨道客车与综保区内企业中外运进行合作，去年年底就把今年上半年需要的很多货提前运到综保区。在今年一季度需要使用的时候，马上就可以办理出关。&&&&据了解，一季度长春轨道客车共进口货物1972吨，货值2187万欧元。“长客就是充分利用综保区的保税功能，货物进到保税区，可以随时用随时提取，中间不产生任何费用，能为企业发展节约大量资金。”中外运空运发展股份有限公司吉林分公司总经理李艳英说。&&&&“报关单量的快速增长，货值的成倍增加，实际上就是保税区平台作用得到充分发挥的必然结果。”于海军得出这样的结论。&&&&“我们公司现在每个月出口地板5万平方米左右，出口额100多万美元。我们在生产过程中需要进口很多原材料，综保区能够对货物进行保税，我们可以批量采购原材料存入保税仓库，这能在一定程度上缓解公司资金周转难题。同时，综保区海关办事效率很高，能为企业节约大量的时间成本。在报税、审批上遇到问题时，都会得到及时解决。还有综保区分送集报、先出后报的报关模式，更为企业带来很多便利。”长春兴家地板有限责任公司总经理籍林的话更加验证了于海军的结论。&&&&综保区平台作用的充分发挥，让企业更加坚定发展的信心。“我们预计今年出口70万平方米地板，实现出口额2000万美元，同时，每年将顺势增加2000万美元。”籍林如此彰显信心。&&&&同样让人为之振奋的是，吉林化纤集团自2015年3月在保税区内做出口业务以来，实现单季出口额最大。一季度，吉林化纤集团出口腈纶纤维9452.69吨，出口额达1440.72万美元。&&&&“受原料成本、物流成本等因素的制约，国内腈纶市场每年需从国外进口腈纶纤维15-20万吨，这极大地冲击了国内市场，压制了国内腈纶纤维的销售价格。为了破解发展难题，我们集团决定充分利用综合保税区的贸易职能，在区内成立了全资子公司，也就是吉林化纤集团进出口有限公司，使之成为企业进行转口贸易的承接平台。”谈及在综保区开展业务的原因，吉林化纤集团相关负责人毕科研告诉记者。&&&&吉林化纤集团有效利用综保区的转口贸易功能，紧盯腈纶纤维国际市场价格，对客户订单快速反应，集中调度，直接将货物运送到客户指定工厂，实现快速交货、方便交货，有效降低了客户的进口成本。同时，也使国内腈纶客户切实感受到了吉林化纤转口贸易带来的实惠和便利。通过转口贸易对接的客户从最初的一家增加到八家，国内腈纶客户从保税区内出口腈纶纤维已由最初的单季1145吨增长至9452.69吨。&&&&综保区平台作用的发挥，使企业得到实惠、看到效应，尤其在经济下行压力仍然较大的情况下，更显得弥足珍贵。通过园区业务的不断发展，综保区&&&&对汽车零部件、轨道客车等传统支柱产业以及跨境电商、现代物流等战略性新兴产业的支撑带动作用也在逐渐加强。&&&&“最近这两天，还有一家给大学实验室提供进口设备的进出口贸易公司来综保区咨询，打算利用综保区这个平台做进口设备，同时还要做电商。”于海军说，通过行业交流、口碑宣传，目前很多企业纷纷到综保区注册，几乎每天都有企业前来咨询。&&&&综保区的政策效应、平台作用已然充分发挥、正在显现。下一步，综保区将积极推进与辽源袜业、延吉食品、梅河松子等吉林省特色农产品之间的合作，加大服务力度。立足本土，培育特色，推出“互联网+传统产业”发展战略。&&&&跨境电商勾勒新态势——&&&&出口包裹387万票，货值近2000万美元&&&&一个个装有轻工产品的国际小包邮单，被工作人员放到传送带上，经过海关扫描检验合格后，被集中封包装机，利用航空渠道统一发货到俄罗斯、爱沙尼亚、哈萨克斯坦等多个国家和地区——这是忙碌的兴隆综保区每天都要上演的一幕。&&&&自从对俄跨境电商货运包机开通后，综保区跨境电商出口业务呈现爆发式增长。今年一季度，跨境电商出口包裹387万票，货值近2000万美元，对俄货运包机共执飞14班。&&&&“入驻综保区以后，公司运营成本显著下降，商品配送时间大大缩短，从中国发往俄罗斯等东欧国家的时间，由以前的平均30天缩短至平均15天，最快的时候6天至7天就能到达。同时，我们的业务处理能力也进一步提高。”顺丰国际事业部欧亚片区业务负责人金开翔说。&&&&“跨境电商取得的成绩得益于通关平台功能的完善、业务流程的逐渐成熟与稳定、省市相关部门特别是海关和检验检疫部门的大力支持，还有顺丰这样龙头企业的带动。更重要的是，长春经开区和综保区对战略性新兴产业的培育与重视，让企业看到了政府的决心和力度。”于海军说，跨境电商的快速发展，还因为依托了综保区这个国家级海关特殊监管区，借助了综保区较完善的通关、仓储、管理优势，实现了“平台+产业”的最优组合。&&&&目前，综保区已具备10万件跨境电商小包的日处理能力，货运包机形成了每周2班至3班的固定运力，已经成为东北地区跨境电商出口中心城市。&&&&跨境电商出口业务快速发展的同时，综保区还在积极推动电商进口业务，已经开始了跨境电商进口业务测试，预计今年上半年相关业务模式将成熟完善并步入正轨，力争打造跨境电商进出双向格局。&&&&同时，综保区还将进一步拓展电商通道，目前已与顺丰集团就开展战略合作初步达成一致，预计将货运包机延伸到德国、英国，打通长春至欧洲的跨境货运通道。并与林德集团、飞虎物流、大龙网就合作建设海外仓达成意向；与林德集团、跨港通、智控国际等多家企业，就在东方广场及长春市内设立进口商品直销中心事宜达成协议。&&&&此外，综保区正着力构建宽松顺畅的货物通关环境，搭建互通互联的系统平台，组织提供专业化的仓储供应链解决方案，吸引跨境电商上下游企业集聚，形成有序竞争的完整产业链，构建长春跨境电商发展自身的“生态圈”。综保区计划与赛伯乐投资集团、华创投资集团等企业开展合作，利用其多年进行跨境贸易O2O运营的丰富技术经验和资本管理平台优势，打造“买全球、卖全球”的跨境贸易生态平台，同时，结合地方产业优势，在平台之下不断构建专业垂直市场，实现跨境贸易平台与实体经济的深度联动，并参与全国跨境贸易生态圈超级并购对接资本市场。&&&&“为了支持综保区跨境电商产业快速起步、迅速发展，我们还将积极借鉴发达地区先进经验，针对跨境电商企业和物流企业，在跨境电商应用平台及支付平台建设、国际航线、国内运输、场地租金、税收、人才引进及培训等方面，进一步研究制定相关政策，支持跨境电商发展。”于海军告诉记者，未来几年，综保区进出口包裹将达到每天60万件的规模，年进出口货值达150亿元，进而带动加工制造、物流仓储、金融、信息服务、展览展示等相关产业发展，形成一个500亿元级的产业。&&&&“我们力争用5年时间，把长春市打造成为整个东北亚地区的跨境电子&&&&商务中心。”于海军充满信心。&&&&功能作用不断完善——&&&&重点建设工程稳步推进，承载能力进一步提升&&&&走进长春兴隆综合保税区，各项重点工程建设的热潮正紧锣密鼓地进行着。兴隆综合保税区正全力推动通道、进口肉类指定查验场、进口商品展览展示中心、长春国际快件监管中心等重点工程的建设，进一步丰富综保区的平台功能，增强项目承载能力，更好地发挥综保区的引领和带动作用。&&&&“长满欧市场定位就是立足吉林省并面向整个东北亚地区的国际物流干线通道，做成在本地区最具影响力、在欧洲最具口碑且覆盖面最大的中欧班列。虽然目前长满欧尚在试运行阶段，各项基础设施尚待完善，但也基本达到每周一班。”长春国际陆港发展有限公司董事长王玥谈到，一旦场站等基&&&&础设施完成验收交付使用，口岸及海关监管条件审批到位，预计今年的货量能逐步达到每周两进一出的频次。&&&&长春国际陆港公司近期计划开通长春经珲春到欧洲的“长珲欧”国际班列，进一步构筑长春集货珲春出境、腹地与口岸联动的新格局。这条线路的开通将会是“一带一路”与“长吉图”两大国家级战略在吉林省的首次融合，也将是全国中欧班列中唯一拥有“一个关区、一个检区、一个格局”和“出省即出境”模式的班列。长珲欧线路以长春国际陆港和俄远东中转港为基础的双节点枢纽，利用俄罗斯港口实现“外港内用”策略，最终实现珲春口岸的开发。&&&&在兴隆山场站，记者看到，一条铁路专用线沿着热闹的工地，一路向前，伸向兴隆综保区，这就是综保区的铁路专用线工程。目前，3条专用线路基已经完成60%，站场改造增加的7条线及安全线路基完成80%。兴隆山站新建综合楼、养路工区、红外线探测房、大成厂区行车房、为专用线服务的装卸作业所、车库均已建完。10万平方米集装箱货场土基完成90%，硬面完成70%。&&&&与此同时，长春国际快件监管中心建设也在加快推进。目前，综保区已经启动国际快件监管中心的基础工程建设，预计今年下半年即可投入使用。综保区将通过发展跨境电商产业和建设国际快件监管中心，引入国际快递巨头，开辟国际航线，以市场化运作，将传统快件产业回归至吉林省。未来，综保区国际快件监管中心将与跨境电商运营中心整体建设、同步发展。&&&&“截至3月末，进口肉类指定查验场已完成总工程量的80%，正在进行制冷设备安装、与吉林出入境检验检疫局研究技术用房布局及整体监管流程设计。”兴隆综保区综合处赵智峰说，3月下旬，综保区与吉林出入境检验检疫局共同考察了成都、郑州、漯河等地进口肉类查验场建设情况。近期将正式向省局提出预验收申请。&&&&“年内，进口商品展览展示中心、铁路场站可完工。”兴隆综保区规划建设处相关负责人介绍到，截至3月末，综保区进口商品展览展示中心主体工程和铁路场站工程已顺利复工，目前工程进展顺利，预计下半年可竣工。干雾海河河道改造工程及既有道路、厂区绿化新植补植工程正在招标中。“目前，综保区正在与多家进口商品销售企业洽谈入区事宜，届时，将会有来自美国、日韩、欧洲、澳洲等地的进口商品陆续进驻保税区国际进口商品直销中心。”&&&&细数眼下兴隆综合保税区内屹立、完工、正在建设的每一个工程，都凝聚着建设者的心血，更为长春市乃至吉林省对外开放发展提供强有力的支撑。&&&&本版策划：田中华　于水&&&&&本版编审：王　昕　高龙燕&&&&&本版设计：李晓彤　杨晓桐&&&&&本版组织：柳　青　陈林华&&&&&本版撰稿：刘会晶　朱德超&&&&&本版图片：陈林华　李晓龙
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55亿？？？？？？？？？？？？
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2&&楼跟3楼的回复一下就分别出来了小学生看东西跟成年人看东西的区别
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必须的，此kfs，准确说是3个kfs超级有钱，房子全是修好了再卖
信和一个，还有重庆本土的中渝，还有个是撒子？&
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zhouyuhan8 发表于
21:36 『本文来自重庆论坛
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二楼真可爱啊
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看来信和要整莽的
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55亿！！！重庆天地是好多亿？？？&
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通钢集团曾荣获全国“五一”劳动奖状、全国优秀基层党组织、全国精神文明建设先进单位、全国国有企业创“四好”班子先进集体、全国思想政治工作优秀企业、全国重合同守信用企业、全国首批管理创新示范单位、全国质量管理先进企业、二十世纪最具影响的名牌企业等称号。
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1998年6月，顺利通过了中国方圆委质量体系认证，正式获得中国方圆标志认证委员会质量认证中心颁发的ISO9002质量体系证书。 2003年10月，通过了ISO9001——2000版质量管理体系认证。 2005年3月被中国国家标准化管理委员会确认为AAAA级企业。 2007年5月被中国产品质量协会评估认定为质量信誉AAA级企业。 2008年，通钢集团在中国企业500强中排名第244位、中国制造业企业500强排名第128名、中国企业纳税200佳第195名。
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董事会 第五届董事会由9人组成（以姓氏笔画为序）：王涛、孙玉斌、巩爱平、张成武（职工代表董事）、何启刚、李志强、、徐&凝、崔&杰 董&事&长： 副董事长：王涛 监事会 第五届监事会由7人组成（以姓氏笔画为序）：毛长武、（职工代表监事）、祁树祥（职工代表监事）、陈立军、范大义、贲志强（职工代表监事）、徐&&明 监事会主席：陈立军 经理层 总&经&理： 副总经理：胡品、孙毅、鞠忠、周宝航 集团党委 集团党委书记：崔杰 集团党委副书记：祁树祥 党委常委：巩爱平&崔杰&孙玉斌&祁树祥& 工会 集团公司十四届工会委员会： 王海鹰、刘波、刘胜禄、祁树祥、、、李秀平、曹向葵、崔晓东、岩、董秀杰 主&&席：祁树祥 副主席：王海鹰、梁纯岩 集团公司十四届工会经费审查委员会 王海鹰、冯广全、、贲志强、董秀杰 主&&任：王海鹰 集团公司十届职代会各专门委员会 1、生产保护专门委员会： 、马清洁、梁纯岩、崔晓东、韩轲 主任：梁纯岩 2、劳动关系调节专门委员会： 王玉杰、王海鹰、王集忠、唐颖、窦以发 主任：王海鹰 3、提案审查、民主评议领导干部专门委员会： 于跃先、刘波、李秀平、李鹏臣、毕相敏 主任：李秀平 4、女职工专门委员会： 王海鹰、朴玉春、程瑞云 主任：程瑞云 管理部门 1、办公室 2、规划发展部 3、财务部 4、人事部 5、审计监察部 6、经济运行部 7、党委工作部 8、工会 9、购销部 10、证券部 11、安全环保部 全资子公司 1、通钢国际贸易有限公司 2、吉林通钢网航信息技术股份公司 控股公司 1、& 2、& 3、&磐石无缝钢管有限公司 4、&
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吉林省通化钢铁集团
通钢集团总部位于吉林省亚泰大街3218号通钢国际大厦。下辖通化钢铁股份有限公司、吉林钢铁有限责任公司、通钢矿业有限责任公司、磐石无缝钢管有限公司、通化网航信息技术有限公司、通化蓝资科技有限公司、四平钢铁制品有限公司、通钢国际贸易公司、通钢企业公司等子公司。主要经营黑色金属采矿、选矿、钢铁、炼焦、设计，与主营有关的原材料采购及产品销售、机械加工及化工产品、运输、仪表电器及汽车修理、水泥及制品、技术咨询、进出口贸易等。1998年6月，顺利通过了中国方圆委ISO9002质量体系认证，正式获得中国方圆标志认证委员会质量认证中心颁发的ISO9002质量体系证书。2003年10月，通过了ISO9001——2000版质量管理体系认证。2005年3月被中国国家标准化管理委员会确认为AAAA级企业，2007年5月被中国产品质量协会评估认定为质量信誉AAA级企业。&
“十一五”时期，通钢集团将认真贯彻党的十七大精神，按照科学发展观的要求，走新型工业化道路，充分发挥新体制新机制的优势，认真贯彻落实国家关于钢铁产业发展和节能减排相关政策等要求。继续进行工艺装备升级和技术改造，加快产品结构调整步伐，以产品结构调整、提高产品附加值和产品竞争力为主线，进行钢铁生产工序的配套和升级改造，开发生产精品钢材。大力采用高效、低耗、优质、节能、环保和综合利用的新技术、新材料、新工艺，优化现有工艺流程，降低能源消耗和物料消耗，减少污染物排放，加强环境保护。
延伸钢材深加工产品链和钢铁产业链，形成酸洗板、冷轧板、、焊接管、冷弯型钢、中大口径方矩管及板带材为原料的制品生产线和产业集群，提高板带材产品附加值和适应市场能力。充分利用丹东港出海口，打造集团的物流优势。以本地化、直供化为原则推进销售渠道的扁平化和提升东北市场占有份额；进一步加大国际市场的开拓。逐步提高员工收入水平，改善生活质量，构建和谐通钢。将通过挖潜、改造、新建、扩建、配套、购并重组等途径，使通钢实现科学发展、强势发展、和谐发展，成为具有较强核心竞争力、经济带动力、创效支撑力的大型企业集团。
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其主要产品有“”牌热轧宽带钢、冷轧带钢等几百个品种，上千个规格。通钢产品执行国际标准、国家标准、企业与用户协议标准，在主导产品全部获吉林名牌基础上，有17种产品分别获省优和国家冶金产品——“金杯奖”，带肋钢筋被国家技术监督局批准为免检产品。
热轧圆钢盘条、热轧等边角钢、热轧圆钢、钢筋混凝土用热轧带肋钢筋获中国质量过硬服务放心信誉品牌荣誉称号。“长白山”牌系列产品广泛应用于国内高层建筑、高速公路、桥梁隧道、电力和水利枢纽工程以及汽车、板带材广泛应用于制造业、机械加工等行业。远销新加坡、马来西亚、韩国、泰国、缅甸、越南、朝鲜、阿联酋、意大利、西班牙等国家。
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一、通钢愿景：建设和谐通钢&&挺进中国百强 更好:以科学发展观为统领，坚持全面、协调、可持续发展，建设资源节约型、环境友好型企业，实现企业增长方式的根本转变。 更快:每年保持10%以上的发展速度，在“十一五”期间，加快构建1000万吨级特大型钢铁企业集团的步伐，形成强势集聚效应。 更优:大力发展汽车用钢、无缝等高端产品，持续优化产品结构，提高科技附加值，打造精品钢基地，全面提升产品的知名度、美誉度，扩大市场占有率。 更强:建设创新型企业，以体制、机制创新为支撑，企业实现整体上市，项目融资力强，科技创新力强，资源控制力强，产品竞争力强，团队战斗力强，管理执行力强，文化带动力强，跻身中国百强企业行列。 更和:切实维护好企业、投资者、员工的根本利益，员工人均收入达到同行业中上游水平，实现企业与人的全面发展，构建公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、文明富裕的和谐企业。 二、通钢精神：务实创新&&只求最好 务实是一种品质，创新是一种能力，只求最好是一切工作的行为准则。 务实为先，从最简单的事情做起，脚踏实地，认真做好每一个细节。 创新为本，从不满足的事情做起，超越自我，成就人生每一点进步。 只求最好，每天都在反思中检讨自己的行为，从优秀到卓越没有止境。 建设创新型企业，鼓励自主创新，允许探索尝试，把控制到最低限度。 三、通钢目标：打造精品&&走向世界 实施品牌战略，是企业博弈大市场、推进大发展、实现大作为的。 走向世界目标，是企业立足国内、放眼世界、融入经济全球化的科学定位。 聚合文化底蕴，丰富品牌内涵，全面提升“长白山”的文化附加值。 创造卓越品牌，实现思维方式、管理流程、经营理念、运营机制与国际同行先进企业接轨。 走精品名牌发展之路，不仅让世界知道通钢，更让世界接纳通钢。 四、通钢宗旨：感悟成功&&共同进步 承载产业报国的精神追求，繁荣地方经济，造福一方人民，这是企业对社会的价值承诺。 把企业资源转化为社会财富，在价值传递中赢得公众信任，依托企业发展推动社会进步。 为员工成长搭建职业生涯平台，成功零距离，工作态度决定成功高度。 为合作伙伴提供走向成功的机遇，合作无极限，在互利共赢中感受成功的乐趣。 你就是公司，满足员工合理的利益诉求，实现资产保值增值，是孜孜不倦的追求。 五、通钢经营哲学： 观念是第一优势。一切源于观念，观念决定成败。应对变化，思想观念只能由自己来转变，常更常新，以变应变。打破思维定势，改善心智模式，是观念创新的先导。 成本是第一生命。成本是企业的生命线。全面实施成本领先战略，节能降耗，挖潜增效，最大化和高效率利用组织资源，有效制约不能直接创造出利润的行为。 时间是第一效益。牢记“狮子和羚羊赛跑”生死抉择的警示。注重速度和效率，在瞬息万变的市场竞争中，敏锐发现，迅速反映，高效行动，永远比市场需求快一步。 资源是第一竞争。资源是企业参与竞争的基本条件。对外不断强化资源控制力，广泛结盟战略合作伙伴，实现互利共赢；对内大力发展循环经济，合理有效的利用资源，最大限度的减低消耗。 服务是第一市场。先有服务，后有市场。奉行用户满意战略，用超值服务全心全意满足用户，把提升满意度和忠诚度作为主要的经营目标，让个性化的服务更贴近用户。 六、通钢价值观：自主开放&&利益共享 自主: 以人为本，尊重个性，凝聚心力，激发动能。培育自主创造意识，增强自主管理能力，自我约束，自我激励，自我完善，自我提高，养成文化自觉行为。 开放: 对内，以开放的心态遵循“职责无边界”的信条，注重团队协作，共同成长。对外，以开放的思维支持合作伙伴做大做强，建立战略同盟，互利共赢。 利益共享: 打造“共存、共建、共享”的利益共同体，让发展的成果惠及所有利益相关者，为用户创造价值，为股东创造利益，为员工创造实惠，为社会创造财富。 七、通钢竞争观：诚信立市&&品牌制胜 诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。 诚信是企业走向世界的“通行证”，诚信力决定着对原料市场、产品市场、服务市场、资本市场的控制力。 以诚求信，以信为本，诚信经营，经营诚信。持之以恒的开展道德养成实践活动，培育忠诚用户，赢得用户忠诚。 品牌卓越是企业参与市场竞争的制胜之魂，坚持质量创牌、信誉树牌、市场拓牌、依法护牌、品质塑牌。 积聚品牌价值，增强品牌实力，塑造品牌形象,把无形资产转变成有形效益，不断提升企业的核心竞争力。 八、通钢管理观：精确到每一个细节 实行精确管理，实现管理精确，注重控制每一个点、每一秒钟、每一分钱。 正确决策是选择做正确的事情，准确执行是把事情做正确，精确操作是实施标准化作业，把正确的事情做正确。 认真履行职责，实施自主管理，达到知行合一，使每一个人在每一段时间都清楚自己该做什么。 细节决定效率，把工作指令分解为实际操作步骤，并精确落实到每一个细节上。 执行力决定行动力，有令即行，有禁必止，执行没有借口，行动没有偏差。 九、通钢质量观：第一次就把事情做对 养成良好的工作习惯，每个行为都要符合标准，只有行为零缺陷，才能保证质量零缺陷。 精心是态度，精细是过程，精品是结果，坚持精工细作，精益求精，用工序质量保证产品。 产品等于人品，质量等于道德，高质量的产品源于高品质的员工。 质量可以衡量，把简单的事情成千上万次地做对，把复杂的问题一次就解决好。 “第一次就把事情做对”是一切工作的质量标准，“一点不差，差一点也不行”的行为准则，涵盖生产建设经营管理的全过程。 十、通钢人才观：今天的擂台&&明天的舞台 尊重人的需求，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值，实现人的全面发展。 人人是人才，竞争出人才，机制育人才，只有打赢擂台，才有发展舞台，有多大才能就有多大舞台。 开辟员工的成长路径，选择合适的时间，使用合适的人，放到合适的位置，切实做到人尽其才。 相信每名员工都会做好，以人的个性为本，以人的自我实现为本，以人的价值最大为本。 整合人力资源，发挥人才创造力。搭建舞台，全面培养适应企业长足发展的学习型、智能型、复合型员工队伍。 十一、通钢学习观：每一天从学习开始 学习是持续创新的不竭动力，在工作中学习，在学习中工作，无时不学，无处不学，永无止境。 学习是获取成功的有效途径，把知识积累转化为实践能力，自我超越，挑战极限，实现人生的价值。 学习是一种乐业方式，由更勤奋的工作转变为更聪明的工作，在体验创造的乐趣中，活出生命的意义。 崇尚团队学习，视彼此为工作伙伴，共享学习成果，有效开发群体智商，使学习力迅速转化为生产力。 惟一持久的竞争优势，就是具备比你的竞争对手学习得更好更快的能力。 十二、通钢员工誓词 我们是光荣的通钢人，励精图治，敬业报国。 我们选择竞争，勇于挑战，锐意创新。 我们选择责任，与时俱进，追求卓越。 我们选择信念，负重拼搏，执著奉献。 我们要用智慧和力量，建设和谐、强盛通钢。
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&1、通化钢铁集团股份有限公司充分利用发展的机会和优势，巩固集团在东北区域市场上建筑钢材的领军地位；继续进行产品结构调整，增加板材的生产及深加工能力，加速形成热、的生产能力。 2、对集团现有铁矿山进行扩能改造，加大投入力度，增加采选能力；加速国内铁矿资源的开发进度，最大限度占有经济开采价值的域内铁矿资源，增加集团自矿山资源供给量；研究新型采选工艺流程，采用现代采选工艺技术和装备，提高铁精矿品位，降低尾矿含铁量，提高资源利用率；合作开发朝山铁矿，有效利用国外铁矿资源，做强集团铁矿石供应的安全性和稳定性。
3、对集团的物质资源、人力资源、资金财富合理规划，优化配置；对钢铁冶炼、矿山采选生产过程中产生的废气、废渣、废水等继续进行综合治理、充分利用，发展循环经济；继续加大环境治理力度和环保项目建设，创建清洁型工厂；用信息化改造传统产业，实施以信息化带动工业化的新型工业化发展道路；认真贯彻落实科学发展观，走巩固、调整、优化、提升的可持续发展道路，实现集团做强做大、效率和效益双赢的战略目标。
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仪容：& 男士不留须。保持鼻腔内清洁。 女士化淡妆，避免使用过量香水。 牙齿洁净，口气清新，上班前禁吃异味食物。 保持耳朵清洁。女士不戴夸张的耳饰，男士不戴耳饰。 勤洗手，定期修剪指甲。指甲长度不应超过手指尖，指甲内无污垢。除戒指、手表外，不提倡佩带其它饰物。 男士发型应以简洁为宜，前不遮眼眉，后不压衣领，两侧不盖耳朵，不染彩发，不烫卷发。 女士头发须保持清洁，定期修剪、护理，没有，不染鲜艳的颜色，不做怪异的发型。 & 仪态：& 站姿。自然挺立，肩平、头正、挺胸、。男士双脚与两肩同宽自然垂直分开，双臂自然下垂或左手盖住右手放于小腹前。女士双腿并拢，两脚呈“V”字型站立，双臂自然下垂右手搭在左手上交叉体前。& 坐姿。上身挺直，下颌内收，双肩放松，眼睛平视。男士双腿分开，两脚平行，手自然地放在双膝上。女士双腿并拢，也可向左或右倾斜，右手搭着左手放在双膝上。不要坐在椅子上前俯后仰，切忌摇腿、翘二郎腿。 走姿。方向明确，眼睛前视，肩平身直，挺胸收腹，双臂自然下垂摆动，脚跟先着地直线前行，步伐从容，步态平衡，不摇头晃脑，不左顾右盼，不疾走奔跑（紧急情况除外），不要与他人拉手、搂腰搭背行走。&& & 举止： 女士优先，身体力行。 手势不宜过多，幅度不宜过大，不要无节制地滥用手势。 就座时要礼让，落座后不要让椅子乱动和发出响声；离座时要告之，一般从椅子的左侧离座，并将椅子归位。 引导时，应走在客人左侧前方，在拐角和楼梯处，应做手势示意。在客人后面行走时，不能发出怪异的声音。 不随地吐痰，不随手扔垃圾，不当众打哈欠、嚼口香糖。女士切忌当众化妆和补妆。 & 着装： 基本原则。着装应以稳重大方、整齐得体为基准。服装大小合身，符合季节，定期清洗，保持整洁。 统一款式。集团公司总部人员及涉外营销部门人员统一穿制服，其它各子公司人员统一着工装。 男士着装（制服）&。身穿统一的制服、衬衫、领带、腰带、皮鞋，扣好衣扣裤扣，衬衣下摆放进裤内，领带紧束。夏季穿短袖衬衫、领带、长裤，衬衫只允许衣领处一个扣子不系，其余必须系紧，下摆须束腰。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。穿深色皮鞋，保持干净、光亮，不准钉响底。配黑、蓝或深灰色袜。 女士着装（制服）。身着统一的制服、衬衫、领结、腰带、皮鞋，衣扣扣好，拉链拉好，衬衫下摆必须束入腰际。穿黑色、中跟皮鞋，保持干净、光亮，不准钉响底。夏季穿裙装时，可以穿凉鞋，但必须穿过膝肉色长筒丝袜或连裤袜，不能有破损和补过的痕迹，不许穿黑色或带花。领口过低、过短的衣服不宜穿着。& 工作礼仪 （一）文明办公& 1、遵从作息时间。提前15分钟上班用于整理、准备，推迟15分钟下班用于清洁、清理。 2、物品摆放整齐。桌上物品摆放整齐，桌下不要放置杂物，墙面不要随意挂物，始终保持办公场所的整洁美观。& 3、保持安静环境。不闲聊，不喧哗。接打电话以对方能听清为宜，不要高声呼叫，保持办公场所肃静。 4、遵守办公纪律。办公场所不允许从事娱乐活动，工作时间不允许在网络上玩游戏、听音乐、聊天。 5、坚守工作岗位。外出办事必须请假，短暂离开要告知同事，遇事拖延要电话请示，回来后要销假。 6、注重个人修养。工作期间按职位称谓，禁止使用成员称呼。进入他人办公室，要主动敲门示意。& 7、厉行勤俭办公。提倡节约，反对浪费，下班后要做到关电脑、关空调、关窗、关灯、关门。 8、搞好安全防范。进入生产现场必须佩带劳动保护用品，沿安全通道行走，女员工严禁长发外露，穿高跟鞋行走。 & （二）使用电话 1、接听电话： 及时接听。电话铃声一响，应暂时放下手头的一切工作，尽快予以接听。接听电话一般以响铃三声左右最为适当，过早接听，电话容易掉线，太迟接听，对方容易挂断。 应对谦和。拿起话筒后，首先向对方问好，并自报家门。自报家门主要是为了让对方验证是否拨错了号码。在指挥生产或抢修时，要确认当事人岗位、身份。 复述要点。接完电话以后，需要简要向对方复述来电的要点，重要事情一定要认真做好记录。核对无误后，等对方挂上电话再放下话筒。 2、拨打电话： 通话时间。通话一般在双方约定的时间或对方方便的时间为易。尽量不要在早上七时之前、晚上十时之后以及午休、节假日期间打电话。 通话长度。预先整理好电话内容，要主题突出，简明扼要，通话长度限定在三分钟以内为宜。严禁拨打私人电话闲聊。 确认对象。拨通电话后，应当先自报家门和证实对方的身份，并征询对方是否方便接听电话。如果要找的人不在，可以请接电话的人转告。 3、规范用语： 公司总部人员接听电话时应当说：“您好，通钢集团×××部门，请讲”；拨打电话时应当说：“您好，我是通钢集团×××部门，请找×××或请问×××”。 集团公司各子公司机关以及涉外部门人员接听电话时应当说：“您好，通钢集团×××公司，请讲”；拨打电话时应当说：“您好，我是通钢集团×××公司，请找×××或请问×××”。 集团公司其他员工接听电话时应当说：“您好，分厂（车间）名称+岗位名称，请讲”，拨打电话时应当说：“您好，我是分厂（车间）名称+岗位名称，请找×××或请问×××”。 &&&&在紧急状态下，领导接打电话可以说：“你好，我是×××（职务名称或自己名字）；员工接打电话可以说：“你好，这里是×××（岗位名称）”。 &（三）参加会议 1、仪表整洁。参加集团公司重要会议或大型，要仪表端庄，着装整洁，佩带通钢厂徽。 2、精心准备。参加集团公司一般工作会议，汇报发言要把握重点，不要超时。 3、准时到会。提前五分钟到达会场，自觉把通讯工具调整到震动状态或关闭。因故不能按时到会者，应提前一小时请假。 4、维持秩序。姿态端庄，精力集中，不喧哗，不私语，不瞌睡，不早退，不要频繁出入，并做好会议记录。 5、保持清洁，会场内尽量不吸烟，不乱扔纸屑。 6、有序退场。会议结束后，将椅子归位，按顺序依次退场。 & （四）会谈座次 1、相对式： 双方就座后一方面对正门，另一方则背对正门。此时讲究“面门为上”，即面对正门之座为上座，应请客人就座；背对正门之座为下座，宜由主人就座。双方就座于室内两侧，并且面对面地就座。此时讲究进门后“以右为上”，即进门后右侧之座为上座，应请客人就座；左侧之座为下座，宜由主人就座。& 2、并列式： 双方一同面门而座。此时讲究“以右为上”，即请就座在自己的右侧。双方一同在室内的右侧或左侧就座。此时讲究“以远为上”，即距门较远之座为上座，应当让给客人。 3、居中式： 多人并排就座时，讲究“居中为上”，即应以居于中央的位置为上座，请客人就座；以其两侧的位置为下座，由主方人员就座。 　　&&& （五）会议座次 1、小型会议： 面门设座。一般以面对会议室正门之位为会议主席之座。其他与会者可在其两侧依次就座。依景设座。会议主席的位置应当背依会议室内的主要景致，如、讲台等。其他与会者可在其两侧依次就座。 2、大型会议： 主席团排座。排定主席团位次的基本规则：一是前排高于后排，二是中央高于两侧，三是左侧高于右侧。 主持人座席。一是居于前排正中央；二是居于前排的两侧；三是按其具体身份排座，但不宜就座于后排。 发言者席位。在正式会议上，发言者发言时不宜就座于原处发言。发言席的位置是主席团的正前方或右前方。 群众席排座。在大型会议上，主席台之下的一切座席均称为群众席。一般以前排为高，以后排为低。 　&& （六）合影排位 1、国内合影的排位。国内合影时的排位，一般讲究居前为上、居中为上和居左为上，主方人员居右，客方人员居左。通常不宜要求合影者蹲着拍照。 2、涉外合影的排位。在涉外场合合影时，应遵守国际惯例，讲究以右为上。一般主人居中，主宾居右，双方人员分主右依次排开。 交往礼仪 1、接待： 接待时，应表情明朗，面带，亲切和蔼，端庄稳重，落落大方，不卑不亢。不要绷着脸、噘着嘴、皱着眉，或者，过于拘谨。请客人稍候时，一边手心向上指示座位，一边有意识地同客人聊天；若客人等候时间较长，可让客人阅读最新的报纸或杂志。客人未预约来访时，不要直接回答领导在与否，探明来意，然后与主管领导见面；没有领导确切答复，不能擅自引见。对已预约好的来访者，要立即通报领导。招待客人时，不论递毛巾、倒茶水等，都应严格地按照先宾后主、先女宾后男宾的次序。陪客人乘车时，先请客人从右侧门上车，然后陪同人员从左侧门上车，遇到客人先上车，坐到主人位置上时，不必请客人挪动位置。 & 2、介绍： 介绍自己。介绍自己时，要实事求是，真实无欺，时间简短，半分钟左右为佳。不要自吹自擂，不要过分自谦。介绍他人。介绍双方认识的顺序是“尊者居后”。首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人&&与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。。当被介绍的一方为一个人，另一方为由多人组成的集体时，往往可以只把个人介绍给集体，而不必再向个人介绍集体。当被介绍的双方皆为多人所组成的集体时，全体人员均应正式介绍。首先由主方负责人出面，依照主方在场者职务的高低，自高而低地依次介绍。再由客方负责人出面，依照客方在场者职务的高低，自高而低地依次介绍。 & 3、握手： 握手方式： 神态。握手时应目视对方双眼，面带笑容，并问候对方。 姿势。握手时应起身站立，迎向对方，在距其约一米左右伸出右手，握住对方的右手。 力度。握手时用力既不可过轻，也不可过重。若用力过轻，有怠慢对方之嫌；用力过重，则会使对方难以接受。 时间。在普通场合与人握手的时间以三秒钟左右为宜。 伸手顺序：双方握手的顺序是“尊者居前”。通常应由身份较高者首先伸出手来，反之则是失礼的。 女士同男士握手时，应由女士首先伸手。 长辈同晚辈握手时，应由长辈首先伸手。 上司同下级握手时，应由上司首先伸手。 &宾主之间的握手是：客人抵达时，应由主人首先伸手，以示欢迎之意；客人告辞时，则应由客人首先伸手，以示主人可就此留步。与多人握手时，“尊者居前”依次进行，也可以由近而远地进行。 &相握禁忌：不要用左手与人握手，不要戴手套与人，不要戴墨镜与人握手，不要以脏手与人握手。& & 4、问候： 一个人问候另一个人。通常应为“位低者先行”，即双方之间身份较低者首先问候身份较高者。 一个人问候多人。一般可以由“尊者为先”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。 & 5、名片： 主动向对方递送名片，递送时身体稍前倾，使用双手从正面向对方递出。将名片递给对方时，应该说：“请多关照”、“保持联系”、“认识一下”、“我的名片，请您笑纳”等礼节性用语。接取对方名片身体稍前倾，双手接过名片后认真默读一遍，并小心放入名片夹或上衣口袋，妥善保留。&如果对方率先递出名片，应表示谢意，再递送自己的名片。若忘带名片了，应表示歉意,可以说“改日一定补上”。双方交换名片时，首先应该由位低者向位高者递交，再由后者回复前者。&不要接过对方的名片看也不看，或手头把玩，或弃之桌上，或装入口袋，或交予他人。 & 6、宴请： 仪容整洁，准时到场。宴请地点要符合客人的喜好，最好由客人选定，特别要避开主宾的禁忌。分清主次位置，一般中餐单桌时，面门为主，主宾居右。即主请人坐主位，其右侧是主宾，左侧是客方第二人，主请人对面是第二主人。进餐时举止文明，使用餐具尽可能不发出声响，嘴中不发出大的咀嚼声。别人敬酒时，应放下餐具，停止进食。用牙签时，请用手稍作掩饰。残菜、残骨应吐在碟盘内。注意协调气氛，力求和谐、融洽，但不要喧宾夺主。说话的声音控制在对方听到为宜。需要打喷嚏、咳嗽时，使用你的餐巾捂住，转声背对客人，并向客人致歉。一般等主人、主要客人离席后，方可离席。有事需要离席，应说明原因。不可留下客人自己先走。 语言行为 1、说话、谈吐、发言时应使用普通话，交谈时音量适中，语句清晰，讲究分寸，彬彬有礼。& 2、与上级或者客人说话时，要目视对方，注意倾听，回答问话得体。有不清楚的地方，等合适的时机再询问。 3、倾听他人讲话时，不要随意打断，需要插话时，先说“对不起”、“打扰一下”。若有急事需要离开，要先打招呼表示歉意。 4、同事之间，用语平和友善，不说粗话、脏话、黑话、黄话、怪话。不恶语伤人，在公众场合不要叫他人的绰号、小名。& 5、在打电话与别人交谈时，如有客人走近，应点头示意，表示你已经注意到，通话结束后，要等客人先开口。 6、上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“再见”、“您辛苦了”等用语。 7、在企业内部，同事之间可以直呼姓名，上下级之间可以称呼“上级姓+职位（）”。对外介绍上级时，应正式称呼“上级姓名+职位（职称）”。 &8、客人敲门应说“请进”。如工作急,应起立说“请稍等”；若等候的时间过长，应起立说“对不起，让您久等了”。& 基本用语 1、问候语-“你好”。不论是接待来宾、路遇他人，还是接听电话，都应当主动问候他人。& 2、请托语-“请”。要求他人帮助、托付他人代劳，或者恳求他人协助时，应当使用此语。 3、感谢语-“谢谢”。获得帮助、得到支持、赢得理解、感到善意，或者婉拒他人时，应当使用此语向对方主动致谢。 4、道歉语-“抱歉”或“对不起”。妨碍、打扰了对方，以及未能满足对方的需求时，应当使用此语向对方表示歉意。 5、道别语-“再见”。与他人告别时，主动使用此语既是一种交际惯例，也是尊重对方与惜别之意的一种常规性表示。 6、招呼语： 上班时：早上好；早；您好。 下班时：抱歉，我先走了；再见；辛苦了；明天见。 有事相托：请您，请您帮忙，请您指教；麻烦您；对不起。 感谢：谢谢您的照顾；谢谢您的帮忙；谢谢您。 7、待客语： 致谢：欢迎光临；感谢您的关照；承蒙你的惠顾。 道歉：真对不起；请您原谅；非常抱歉；请多多包涵。 询问：您需要点什么呢；您想知道什么呢；您愿意等吗。 应答：好的；不必客气；很高兴为您服务；请您稍候。 推辞：很抱歉，这不符合??；十分感谢，但是??。 8、送客语： 祝颂：周末愉快；恭喜恭喜；祝您新春快乐；祝您旅途愉快。 告别：欢迎下次光临；欢迎您再来。 提示：请您慢走；请带好您的。 9、介绍语： ×××同志、×××先生、×××女士。 您好，见到您非常高兴；久仰久仰。 10、交谈语： 初次见面：幸会；分别重逢：久违。 求人原谅：包涵；麻烦别人：打扰。 求人帮忙：劳驾；求人方便：借光。 求人解答：请问；请人指点：赐教。 托人办事：拜托；中途先走：失陪。 送客出门：慢走；请人勿送：留步。 欢迎到来：光顾；等候客人：恭候。& 向人祝贺：恭喜；归还原主：奉还。
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通化钢铁股份有限公司
通化钢铁股份有限公司 通化钢铁股份有限公司（以下简称通化钢铁公司）是由通化钢铁集团股份公司作为主发起人设立的，企业位于景色秀美、资源丰富的通化市二道江区。总为678842万股,&总资产216亿元，是通钢集团股份公司控股的最大的子公司。通化钢铁公司现已形成年产600万吨钢的综合生产能力，成为长材和板带材的精品生产基地。公司在册员工13861人，现有管理机构8个处、11个直属单位、2个分公司、3家控股子公司。依托长白山悠久的历史和文化，通化钢铁公司铸就了“长白山”品牌，形成了“诚信立市&&品牌制胜”的品牌管理文化。1998年正式获得中国方圆标志认证委员会质量认证中心颁发的ISO9002质量体系证书。2003年10月，又通过了ISO版质量管理体系认证。主导产品主要以“长白山”牌系列产品为主，现已拥有规格齐全、品种配套的建筑用材和机械加工用材等产品体系。具体包括：角钢、槽钢、扁钢、热轧圆钢、带肋钢筋、热轧圆盘条、硬线圆盘条、焊条圆盘条、优质带钢、超薄带钢、连铸方坯、圆管坯、铸造生铁、炼钢生铁、焦炭及化工产品等几百个品种，上千个规格。公司产品执行国际标准、国家标准、企业与用户协议标准。主导产品全部获吉林省名牌，16个系列产品获省优以上称号，9个系列产品获国家冶金产品金杯奖。其中，带肋钢筋被国家技术监督局批准为免检产品。产品广泛用于国内外建筑、交通、电力水利工程、汽车、机械加工等行业。远销、、、泰国、缅甸、越南、朝鲜、阿联酋等国家。 吉林通钢矿业有限责任公司 吉林通钢矿业有限责任公司座落在吉林省长春市，是由通化钢铁集团股份有限公司与于2007年8月共同出资组建的，公司注册资金10亿元。总部设有财务部、生产技术部、工程管理部、购销管理部、资源开发部、人事行政部等6个职能管理部门，拥有板石矿业公司、矿业公司、通钢桦甸矿业公司、建平通钢矿业公司、敦化塔东矿业公司、吉林双龙矿业公司等6个控股子公司、一个营口澳矿加工全资子公司、参股澳大利亚IMX公司。经营范围主要包括黑色金属及有色金属的勘查、采选、加工及销售，矿业机械产品销售，技术咨询等。经营地点主要集中在吉林省内的、吉林市、延边州境内及辽宁省西部地区。目前，通钢矿业公司已具备年产成品铁精矿375万吨、生铁38万吨的综合生产能力。通钢矿业公司，按照“人才平台、利润中心、原料基地、百年企业”的发展目标，以实现矿产资源的集中管控、统筹规划、有序开发，提高含铁原料资源的利用效率和自给率，保证通钢集团铁矿石供应的安全性和稳定性。
磐石无缝钢管有限公司 ，始建于1969年，原是军工三线企业。公司位于吉林省磐石市烟饮马河畔，毗邻202国道，铁路专用线直通厂区，交通运输便利。近年来，公司决策层围绕“高科技、高效益”的经营策略，不断进行技术创新、管理创新，使企业连续保持稳定、快速的发展态势。年产各种规格、材质的无缝钢管31.6万吨。本公司以通化钢铁集团股份公司的经济、技术实力为依托，拥有稳定的资源优势。三条热轧无缝钢管生产线，一条冷拔无缝钢管生产线。拥有世界上较先进的机组&Accu-Roll，?&140、?100机组各一套。拥有物理检验、金相检验、光谱分析、超声、涡流双探等一系列完善的检测手段。可按国家标准、API管标准及用户特殊要求生产?(14-180)×(2-30)mm的结构用、输送流体用、低中压锅炉用、金刚石岩芯钻探用管、汽车半轴管、液压支柱管、石油套管、油井管等上百组距的无缝钢管。产品曾获国家金杯奖，冶金部及吉林省优质产品荣誉称号，2006年通过API认证，2008年通过了卓越绩效产品现场评审和ISO9000复评。产品广泛用于冶金机械、锅炉、汽车、船舶、电力、石油、化工、煤炭等领域。新建了精整车间，增设了水压、倒角、探伤、喷漆设备，将进一步提高特殊要求的石油管的质量保证能力，满足客户个性化需求。
吉林通钢国际贸易有限公司（简称通钢国贸公司），成立于日，是通钢集团的全资子公司，注册资本为人民币10亿元。是经营、型材、板材及进出口贸易，兼营冶金、化工、冶金炉料、机电设备、工矿等产品的综合贸易企业。2007年实现坯材销售总量474万吨；实现销售收入176亿元；实现利润8459万元，进出口总额3.2&亿美元，出口创汇1.1亿美元。2004年进入国家海关“红名单”企业，2008年升级为海关总署AA类管理企业，2005年度被中国对外贸易经济合作企业协会评为全国对外贸易信用AAA级企业，年吉林省守合同重信用AAA单位，2006年度通化市出口创汇突出贡献企业，2006年吉林省信贷诚信企业，2006年吉林省明星企业，2007年吉林纳税大户，2007年吉林省进出口优秀企业。在2008年11月份公布的吉林省社会经济综合排序的全省批发业企业营业收入50强中，通钢国贸公司位列全省第一位。通钢国贸公司在长春、沈阳、哈尔滨、大连、无锡和宁波设有6个钢材公司。2个全资子公司：通化钢铁集团进出口有限公司（辖通钢集团香港公司）、通钢（营口）物流有限责任公司。1个控股子公司：北京通钢丰易物资有限公司。4个参股合资公司：通钢辽宁板材加工配送有限公司、天津通钢立业钢材加工配送有限公司、钢舜业钢材加工配送有限公司、杭州通钢东联钢材加工配送有限公司。通钢国贸现有员工总数123人，其中本科以上学历94人，占员工总数的76.4％。 吉林通钢网航信息技术有限公司 （以下简称网航公司）成立于2001年11月，注册资本5000万元。根据通钢集团公司信息化分级管理的需要，网航公司于2008年年初进行了回购、计算机网络资产移转、人员分离等改革调整，并于2008年8月，由通化网航信息技术股份有限公司更名为吉林通钢网航信息技术有限责任公司。经过多年的建设，网航公司现已发展成为可提供信息化整体服务的大型IT企业，公司积累了丰富的大型集团企业信息化建设及运营经验，可为政府及大中型企业提供包括信息化建设调研咨询、方案设计、硬件系统集成、软件开发、网络设备供应、工程实施、网络工程监理、售后服务在内的整体服务。业务范围包括：经济信息服务、计算机系统集成、通信信息网络集成，应用软件开发，电子商务服务，计算机及办公自动化设备、工业自动化设备及材料购销，工业自动化控制设备安装、调试，设计、制作代理国内各类广告业务，进出口贸易等。业务核心领域涵盖通信网络、有线宽带多媒体数据网络、计算机信息网络的设计、实施、管理和运营，同时在工业自动化控制、工业生产现场监控等诸多方面有着广泛成功实例。&
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