问领导索要项目资料,怎么发邮件索要资料应该这么说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-14 06:17 标签： 给领导发邮件模板
向国外作者索要量表授权，怎么才会成功。发邮件几天没回我？_百度知道
向国外作者索要量表授权，怎么才会成功。发邮件几天没回我？
提问者采纳
那估计你这是没戏了，要么就再等几天，要么直接改变方向吧。
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
发邮件的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁想问领导工作的事情，叫我不要说话，我知道他在做事，但是我这个是要发邮件给老板看的，事情就是找他要资_百度知道
想问领导工作的事情，叫我不要说话，我知道他在做事，但是我这个是要发邮件给老板看的，事情就是找他要资
叫我不要说话想问领导工作的事情，但是我这个是要发邮件给老板看的，我知道他在做事
提问者采纳
太自大了，我想找你拿个资料，跟他说耽误您一分钟时间，这是老板要的那这个领导也是做人不行，一分钟的话题都不给别人
他对男的脾气不好，对女的很客气的
给你采纳吧，我现在心里无奈了
我很理解你的心情，这个领导就是在装逼自大，回头老板问你为什么没资料，你怎么办？你只能回答找那个领导，我还没开口他不让说话。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
发邮件的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁离职员工如何向单位领导发邮件提出要求支付工资_百度知道
离职员工如何向单位领导发邮件提出要求支付工资
如果要去劳动仲裁还需要什么，他们公司把工资条帮朋友问的，我朋友只能从网银和银行调去自己与公司之间的工资流向，合同都没有发过员工手中
除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条、10条或《劳动合同法》第85条规定办，包括拖欠。如果不按时支付，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条、克扣工资和加班报酬。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
付工资是公司的义务，不过如果是自动离职则不能获得赔偿，则可以获得相应赔偿，如果本人无过错却被离职
无论是主动离职还是被动离职，单位都必须支付你的工资，你可以直接向公司的人力资源部提出要求，如果他们不能履行支付工资的义务，根据劳动合同法的规定，他们不仅要支付你的工资，还要加罚25％的滞纳金。
发邮件的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁其他回答(6)
这些都不重要~~关键是横向比较和纵向比较~~
比如你的下属拿多少，你跟他们有没有合理的差距~~与同职的人比有何差距~~ 以及给公司创造的利益~~这些方面讲~~
从地位和能力方面，如果我是老板的话，我不认为是要求加工资的合理理由~~~
园豆：3680
这个问题好难啊，因人而异吧 。
我也想知道 加薪是大家的敏感话题。
不太好和别人比吧，大多数的公司来说，同事之间（包括你的下属和上级），工资都不应该是透明的，所以你从何而知同事的薪水，就不是一个能说圆的点。
你可以把你历次工资提升的过程写出来，暗示目前已经到了该提薪水的时候了。
这些都得要和你们公司的业绩和你起到的真正作用相称的。你如果在这段时间内，只是能力的提升，还不太好说，如果你的地位较原来有了重大的转变，那么才是你要求加薪的根本立足点。
我也想和老板提，呵呵。不过我觉得一般老板应该不会做的太差吧。
园豆：5757
建议你找个时间和你的老板坐下来，好好谈谈，把你的想法直接告诉他，看你的老板是什么意思，当然成与不成关键还在于你对公司奉献的价值和你的收入是否有大一点的差异；如果你给公司带来的价值远大于你得到的薪水，我想加薪也指日可待，即使你的学历差强人意，即使你的年头学历不及其他人。
园豆：8807
&&&您需要以后才能回答，未注册用户请先。“索要”的同义词.5个以上.我要用作记录工作日志。比如说我发邮件或打电话向某人要资料。但是记录“15:00,发邮件向XX索要项目资料”觉得不太好。直接写“要”又太不正式。“索取”感觉像已经要到了似的。可是我这还没要到呢。
索取 讨要 索求 求取 讨取想到只有那么多了索取项目资料这口吻好一点
为您推荐：
其他类似问题
索取取得索得要得要取
扫描下载二维码

我要回帖

更多关于 给领导发邮件模板 的文章

 

随机推荐